探討現(xiàn)代煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題與解決措施

劉建梅

摘 要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，職工思想政治工作不僅僅是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和特色，更是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?；诖?，現(xiàn)代煤礦企業(yè)要想規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、安全化發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，明確新形勢(shì)、企業(yè)改革等因素給思想政治工作帶來(lái)的新問(wèn)題或新挑戰(zhàn)，有針對(duì)性地強(qiáng)化思想政治工作，以便幫助職工樹立正確的思想觀念，端正工作態(tài)度，盡心盡責(zé)地落實(shí)崗位工作，為企業(yè)更好更快地發(fā)展做出貢獻(xiàn)。文章立足于思想政治工作，著重分析現(xiàn)代煤礦企業(yè)思想政治工作所面臨的問(wèn)題，進(jìn)而探討解決問(wèn)題、強(qiáng)化思想政治工作的有效措施，希望對(duì)促進(jìn)煤礦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代煤礦企業(yè)；思想政治；面臨問(wèn)題；解決對(duì)策

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、引言

近些年，國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，使得我國(guó)煤礦企業(yè)也迎來(lái)了跨越式大發(fā)展時(shí)期，煤礦企業(yè)紛紛改革，企業(yè)職工思想異常活躍，加之網(wǎng)絡(luò)媒體的廣泛應(yīng)用，使職工受到各種思想、各種真假信息的影響，促使職工的政治思想、工作狀態(tài)、個(gè)人需求等方面發(fā)生了巨大的變化，難以全身心地投入崗位工作中。對(duì)此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，緊緊圍繞職工實(shí)際情況，如崗位工作情況、個(gè)人狀態(tài)及生活情況等，有針對(duì)性地落實(shí)思想政治工作，更新觀念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以便良好地教育和引導(dǎo)職工，樹立與企業(yè)相統(tǒng)一的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，為促使煤礦企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境之中良好生存與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由此看來(lái)，持續(xù)不斷地強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

二、現(xiàn)代煤礦企業(yè)中思想政治工作的地位

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作的生命線，要想取得一定成績(jī)，思想政治工作的有效落實(shí)是必不可少的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的背景下，煤礦企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境有很大程度的變化，這使得企業(yè)需要采取一定的應(yīng)對(duì)措施，以保證企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境之中獲得良好的生存與發(fā)展。這其中之一就是強(qiáng)化思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，提高企業(yè)凝聚力和向心力，以便員工能夠?yàn)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。 當(dāng)然，這一目的的實(shí)現(xiàn)是有一定困難的。因?yàn)?，在現(xiàn)代化的今天，人們的生活狀態(tài)和生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化，對(duì)物質(zhì)文化提出了新的需求，這使得思想政治工作不得不面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新矛盾，不僅給此項(xiàng)工作的有效落實(shí)帶來(lái)了一定負(fù)面影響，同時(shí)也不利于企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性，進(jìn)而提升思想政治工作的地位，根據(jù)員工實(shí)際情況，科學(xué)合理地規(guī)劃與落實(shí)思想政治工作，正確教育和引導(dǎo)員工，使之能夠與企業(yè)統(tǒng)一思想，投入企業(yè)崗位工作中來(lái)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。所以，新時(shí)期現(xiàn)代煤礦企業(yè)之中思想政治工作的地位有很大程度的提高，高度關(guān)注且有效落實(shí)此項(xiàng)工作是非常重要的，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展是非常有意義的。

三、現(xiàn)代煤礦企業(yè)中思想政治工作面臨的問(wèn)題

基于以上內(nèi)容的分析，確定現(xiàn)代煤礦企業(yè)之中良好的展開思想政治工作是非常重要的。但相關(guān)調(diào)查研究顯示，目前諸多煤礦企業(yè)中思想政治工作落實(shí)效果不佳，存在這樣或那樣的問(wèn)題，大大降低了此項(xiàng)工作的有效性。例如，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)內(nèi)部職工思想方面開始發(fā)生變化；自身未能全身心地投入工作學(xué)習(xí)中，致使新技術(shù)、新知識(shí)與實(shí)際工作相融不足；企業(yè)為了尋求發(fā)展對(duì)企業(yè)文化、理念等進(jìn)行革新，但是與實(shí)際工作不符，等等。下面就對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析。

1.煤礦企業(yè)職工思想的變化

目前，網(wǎng)絡(luò)媒體已經(jīng)滲透到人們生產(chǎn)生活之中，成為人們生產(chǎn)生活的一部分。相應(yīng)的企業(yè)職工在日常工作或生活之中能夠頻繁接觸網(wǎng)絡(luò)媒體，從中接觸到各種思想、各種真假信息，潛移默化中影響了職工思想觀念，促使其產(chǎn)生各種不良的思潮，呈現(xiàn)出價(jià)值取向多元化、現(xiàn)實(shí)選擇功利化、思維意識(shí)動(dòng)態(tài)化的趨勢(shì)。如此一來(lái)，職工自然不能統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，盡職盡責(zé)地落實(shí)崗位工作，這對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)是需要迫切解決的新問(wèn)題，也是需要克服的新挑戰(zhàn)。

2.煤礦企業(yè)職工未能有效掌握新技術(shù)、新知識(shí)

在經(jīng)濟(jì)、科技蓬勃發(fā)展的今天，現(xiàn)代煤礦企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展，需要新技術(shù)、新知識(shí)的支持，以此來(lái)改變企業(yè)老套的管理模式、運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)服務(wù)等方面。相應(yīng)的，企業(yè)職工需要積極學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新知識(shí)，靈活運(yùn)用原理和技術(shù)，切實(shí)有效地處理崗位工作。但很多職工受傳統(tǒng)思想觀念的影響較深，為了尋求方便、尋求安逸，不能端正態(tài)度來(lái)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自身的技術(shù)水平。

3.企業(yè)改革給思想政治工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化的背景下，煤炭企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這使得企業(yè)不得不走上改革之路，以便適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。此種情況下，煤礦企業(yè)的思想政治工作深受影響，使其傳統(tǒng)的工作方式、工作內(nèi)容、工作形式等方面都出現(xiàn)了不適應(yīng)的狀況，對(duì)此應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整思想政治工作方法。

四、強(qiáng)化煤礦企業(yè)思想政治工作的有效措施

綜上所述，煤礦企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展有很大幫助。但在新時(shí)期煤礦企業(yè)改革之際，思想政治工作面臨著諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，致使思想政治工作的作用不能充分發(fā)揮出來(lái)，不利于提高企業(yè)向心力和凝聚力。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)探究切實(shí)可行的解決措施來(lái)處理以上問(wèn)題和挑戰(zhàn)，提高思想政治工作的有效性。筆者參考相關(guān)資料并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，提出以下建議。

1.融入中心，助推企業(yè)發(fā)展，拓寬思想政治工作領(lǐng)域

煤礦企業(yè)思想政治工作落實(shí)的最終目標(biāo)是根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，全面提高職工素質(zhì)，挖掘職工潛能，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。新形勢(shì)下企業(yè)職工受到多方面因素的影響，思想比較活躍，難以與企業(yè)統(tǒng)一思想，積極主動(dòng)投入崗位工作中來(lái)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，拓展此項(xiàng)工作的領(lǐng)域，以便全面、有效落實(shí)各種思想政治活動(dòng)，良好地教育和培養(yǎng)職工，促使職工樹立正確的思想觀念，端正態(tài)度，積極主動(dòng)投入崗位工作，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。當(dāng)然，要想做到這一點(diǎn)，需要在以下幾方面下功夫：

其一，詳細(xì)了解企業(yè)實(shí)際情況，明確企業(yè)發(fā)展需要，同時(shí)注意了解黨的政策方針、十八大會(huì)議精神等，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)為著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)有效地落實(shí)思想政治工作，規(guī)范員工工作作風(fēng)。

其二，為了使企業(yè)能夠獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益，在優(yōu)化思想政治工作之際，還要注意將其融入企業(yè)行政管理之中，明確行政管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以此為準(zhǔn)來(lái)合理規(guī)劃和調(diào)整思想政治工作，使之能夠與行政工作目標(biāo)相統(tǒng)一；良好地教育員工，使其能夠端正態(tài)度；對(duì)員工工作行為予以規(guī)范，使之能夠盡職盡責(zé)的工作。

其三，出于保證企業(yè)和諧發(fā)展的考慮，思想政治工作者還要注意了解員工的實(shí)際情況，著重分析員工思想動(dòng)態(tài)變化的主要原因，進(jìn)而有針對(duì)性地調(diào)整思想政治工作，幫助員工解決生活和工作上的難題，促使員工心無(wú)雜念地工作，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

2.貼近員工，結(jié)合實(shí)際，豐富思想政治工作內(nèi)容

相對(duì)來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)所展開的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有一定的危險(xiǎn)性，尤其是一線員工。加之網(wǎng)絡(luò)媒體上各種思想、各種信息的擾亂，使員工難以堅(jiān)定思想，認(rèn)真落實(shí)崗位工作。為了避免此種情況的持續(xù)發(fā)生，在強(qiáng)化思想政治工作之際，還要注意貼近員工，結(jié)合實(shí)際，豐富思想政治工作內(nèi)容，以便從不同角度、不同方向來(lái)教育和引導(dǎo)員工，促使員工能夠與企業(yè)統(tǒng)一思想，增強(qiáng)自身的主人翁精神，積極主動(dòng)工作，為促進(jìn)自身和企業(yè)良好發(fā)展而努力。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意了解員工實(shí)際情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，積極開展思想政治教育活動(dòng)，也就是開展國(guó)內(nèi)外煤礦市場(chǎng)形勢(shì)及本礦資源儲(chǔ)蓄量形勢(shì)的教育，以使員工能夠在教育之中了解企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)；開展礦井改革改制教育，以便員工能夠在教育之中能夠重新認(rèn)識(shí)崗位工作及其重要性，進(jìn)而端正自己的工作態(tài)度；開展團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事教育，以便員工能夠在教育之中認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，正確處理與其他員工之間的關(guān)系。

3.選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

思想政治工作的關(guān)鍵在于理順員工情緒，凝聚人心。在煤礦企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下，要加強(qiáng)思想政治工作 ，必須因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。為此，在具體強(qiáng)化思想政治工作之際，應(yīng)當(dāng)注意關(guān)注員工自身發(fā)展和成長(zhǎng)，從體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和提升成就感的角度出發(fā)，開展各種豐富多彩的思想政治活動(dòng)，如學(xué)習(xí)型的職工實(shí)踐活動(dòng)的開展、專題演講活動(dòng)的開展等，以便職工能夠在整個(gè)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)。另外，針對(duì)一線員工容易受到薪資高低的影響，而不積極參與崗位工作的情況，應(yīng)當(dāng)在落實(shí)思想政治工作中尊重員工利益訴求，良好地教育和引導(dǎo)員工，使之樹立正確的價(jià)值觀，同時(shí)遵循公平公正的原則，制定健全的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以便激勵(lì)員工通過(guò)正確的渠道來(lái)獲得薪酬。此外還需注意的是，一定要在實(shí)際工作中，有針對(duì)性地選擇切入點(diǎn)，將符合企業(yè)的理念及思想運(yùn)用到實(shí)際工作中去，進(jìn)而提升企業(yè)思想政治工作的有效性。

五、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境之中良好地生存與發(fā)展，需要增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮人力資源的作用，有效地展開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。為此，企業(yè)應(yīng)該拓寬思想政治工作領(lǐng)域，貼近員工，結(jié)合實(shí)際，豐富思想政治工作內(nèi)容，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。

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