地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題及有效解決對策

滕加雨 夏慶賀 計(jì)鴻澤

【摘要】? ?隨著我國工業(yè)化的推進(jìn)，地質(zhì)環(huán)境作為工業(yè)建設(shè)理應(yīng)注重的環(huán)節(jié)，加強(qiáng)地質(zhì)勘查力度是提升建設(shè)質(zhì)量的有效措施。在勘查過程中，需要保護(hù)有效的資源，從而最大程度的節(jié)約能耗，促進(jìn)我國可持續(xù)發(fā)展水平的提升。本文以地質(zhì)勘查中的礦產(chǎn)資源勘查為例，先分析其存在的問題，進(jìn)而提出有效的控制策略。

【關(guān)鍵詞】? ? 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查? ? 存在的問題? ? 對策

礦產(chǎn)資源是重要的國有控制資源，也是加強(qiáng)工業(yè)化水平的重要技術(shù)能源。我國的礦產(chǎn)資源并不豐富，需要節(jié)約資源能耗，合理的開發(fā)利用，才能不斷適應(yīng)環(huán)境惡劣的工業(yè)市場。而在建設(shè)過程中，進(jìn)行提前的地質(zhì)勘查，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃，保證建設(shè)過程中合理的優(yōu)化資源配置。礦產(chǎn)資源因其重要性，也應(yīng)在勘查過程中倍加重視。

一、深入研究討論地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中所顯現(xiàn)的問題

1、體系不夠完善，未確立工作目標(biāo)。雖然我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查步入了正軌，但是實(shí)際上，由于缺乏明確的管理體系，礦產(chǎn)勘查僅僅作為傳統(tǒng)勘查的一部分，陷入粗放式的管理效果。 首先，勘查的工作人員本身對于勘查礦產(chǎn)就不重視，沒有學(xué)習(xí)相應(yīng)的勘測技能，對于如何判定基本的礦產(chǎn)資源以及如何保護(hù)資源等都沒有明確的規(guī)劃，信息滯后，而且無法根本性的解決礦產(chǎn)資源存在的開發(fā)問題。其次，許多礦產(chǎn)資源勘測由于本身的地質(zhì)復(fù)雜，需要大型的野外作業(yè)機(jī)器進(jìn)行探測，對于相關(guān)人員的技能要求較高，但是很多勘測團(tuán)隊(duì)明顯達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，最為重要的是由于缺乏構(gòu)建相應(yīng)的體系，很多人員敷衍了事，在開發(fā)和挖掘過程中也因?yàn)樨?zé)任不明確而互相推諉。[1] 2、人員儲備不足，實(shí)踐技能不高。近年來雖然部分高校不斷開設(shè)地質(zhì)勘測學(xué)科，但是并沒有結(jié)合實(shí)際需求，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)內(nèi)容開發(fā)。這就導(dǎo)致很多人員進(jìn)入社會以后不具備實(shí)踐水平，而大量的年紀(jì)較大的人員又缺乏操作水平，很難操作危險(xiǎn)系數(shù)較高的作業(yè)機(jī)器。而且地質(zhì)勘查需要地質(zhì)、自然環(huán)境以及歷史地理等知識基礎(chǔ)，這些內(nèi)容太過繁雜，很難有人能夠全部兼?zhèn)?，勘測的工資水平并不高，難以吸引更多人才上崗。所以在進(jìn)行礦產(chǎn)資源的地質(zhì)勘查過程中，常出現(xiàn)人力消耗問題和配備不足問題，難以及時開展工作。3、技術(shù)水平落后，難以落到實(shí)處。此外，由于礦業(yè)勘測需要許多機(jī)器，而這些機(jī)器因?yàn)榧夹g(shù)配備落后，常常難以及時工作。尤其是在工作過程中，因?yàn)榈V產(chǎn)資源勘查工序較多，每一部分都需要投入部門技術(shù)，從而促進(jìn)整體效益。但是技術(shù)能耗大，又不能及時引入高新的資源技術(shù)，不同礦種的勘測技術(shù)也不盡相同，需要大幅度節(jié)約和配置。但是啟動資金有限，針對礦產(chǎn)勘查的技術(shù)又沒有安排專人學(xué)習(xí)和維護(hù)，從而造成勘查目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。4、政策不夠完善，無法區(qū)域規(guī)劃。一般在進(jìn)行礦產(chǎn)勘測時，因?yàn)楣ぷ鬟^程會引發(fā)地質(zhì)變化，需要對周邊區(qū)域環(huán)境和周圍工程建設(shè)的成果進(jìn)行分析和整合，才能作出正確規(guī)劃。如果大量開采和進(jìn)行勘測，引發(fā)地質(zhì)變化，造成周邊的沉降，則會造成建筑崩塌。因此，選擇合適的周邊區(qū)域這是很重要的。因此，在審批過程中，政府應(yīng)該發(fā)揮導(dǎo)向作用，將城市規(guī)劃進(jìn)行信息反饋，使施工人員更快的清晰最佳的探測點(diǎn)。但實(shí)際上，由于政府沒有及時的構(gòu)建與施工團(tuán)隊(duì)的信息機(jī)制，造成許多信息無法及時傳達(dá)，而相應(yīng)的，施工團(tuán)隊(duì)也無法作出具體安排。5、市場經(jīng)濟(jì)變化，成本維度提升。我們知道，礦產(chǎn)勘測除了需要機(jī)器技術(shù)，還需要人力投入。除了相應(yīng)的操作水平以外，還需要投入固定的資金，這些資金需要保障全部開采探測環(huán)節(jié)能夠達(dá)成。但隨著市場變化，礦產(chǎn)資源的經(jīng)濟(jì)效益也在發(fā)生動蕩。如果礦產(chǎn)所需的人力增加，且技術(shù)也需要更新，那么成本會大大提升[2]。在礦產(chǎn)資源帶來的經(jīng)濟(jì)效益作用下，相應(yīng)的人力以及原材料成本也會提高，造成企業(yè)入不敷出。而且，因?yàn)樽罱K開發(fā)出的礦產(chǎn)資源并不確定，但是一旦整體的礦產(chǎn)市場變化，在開發(fā)礦產(chǎn)之前就必須給予人力相應(yīng)的薪資，如果最終礦產(chǎn)資源無法達(dá)成效益，就會造成企業(yè)無法負(fù)荷。而且很多礦產(chǎn)資源極其重要，為了擴(kuò)大市場競爭力，很多企業(yè)會加大繪制圖紙及摸排環(huán)境的力度，從而第一時間確定礦產(chǎn)位置，也因?yàn)檫@一點(diǎn)，更加加大了成本投入，容易造成企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)。

二、針對問題提出對于地質(zhì)礦業(yè)勘查工作中的解決對策

首先針對人才稀缺這一情況，國家應(yīng)當(dāng)加大對地質(zhì)勘查工作人員的資金投入以及重視程度，提高地質(zhì)勘查工作人員的工資以及地位，并且宣傳地質(zhì)勘查的重要性，重視各大高校中地質(zhì)勘查專業(yè)，對報(bào)考此專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行國家補(bǔ)貼，加強(qiáng)對地質(zhì)勘查工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，提高其素質(zhì)水平以及專業(yè)技能。其次，隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，針對于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的技術(shù)問題也應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展要求，以科學(xué)的方式進(jìn)行改革，更好地利用科學(xué)技術(shù)來提高勘查技術(shù)，順應(yīng)時代做出適時的創(chuàng)新與完善，而且還可以引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)加以借鑒，使國外的優(yōu)秀技術(shù)結(jié)合我國的傳統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用于我國的地質(zhì)礦產(chǎn)開采中，突破原有的勘查技術(shù)并以科技進(jìn)行創(chuàng)新，可以有效地推動我國礦業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語：綜上所述，在我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查過程中，由于目標(biāo)體系并未構(gòu)建完善、人才技能并未培養(yǎng)以及市場環(huán)境惡化等因素，出現(xiàn)許多問題。本文對此提出相關(guān)策略，望予以探索，從而提高勘測的管理水平。

參? 考? 文? 獻(xiàn)

[1]孟祥超.淺析地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查的原則及其找礦方法的應(yīng)用[J/OL].世界有色金屬，2019（17）：64+66.

[2]趙方勇.淺議地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查及合理開發(fā)[J/OL].世界有色金屬，2019（17）：108-109