摘 要 專利事業(yè)的發(fā)展需要專利審查人才培養(yǎng)的有力保障,創(chuàng)設(shè)發(fā)展的新環(huán)境、新局面。本文立足于專利審查人才培養(yǎng)的必要性分析,從專業(yè)能力水平建設(shè)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)、人才培養(yǎng)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)等方面,闡述了新時(shí)期專利審查人才的培養(yǎng)建設(shè)策略,以更好地推進(jìn)專利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞 專利 審查 人才 培養(yǎng)策略
作者簡(jiǎn)介:閻澄,國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作江蘇中心。
中圖分類號(hào):D926.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.09.321
在“雙創(chuàng)”的時(shí)代背景之下,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新的發(fā)展格局,展現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的巨大推動(dòng)力。當(dāng)前,為了更好地推進(jìn)專利事業(yè)發(fā)展,創(chuàng)設(shè)繁榮發(fā)展的新環(huán)境,對(duì)專利審查人才的需求日益增加,人才培養(yǎng)的重要性日益顯現(xiàn)。專利審查人才的培養(yǎng)是專利事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求,也是文化建設(shè)的重要抓手。在新的歷史時(shí)期,加速人才隊(duì)伍建設(shè),是基于專利事業(yè)全面發(fā)展的戰(zhàn)略性考量,有著積極重要的現(xiàn)實(shí)意義。以人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,以人才隊(duì)伍建設(shè)為保障,創(chuàng)設(shè)專利事業(yè)發(fā)展新環(huán)境。本文就如何深化人才培養(yǎng),做了如下具體闡述。
一、專利審查人才培養(yǎng)的必要性
隨著我國科技水平的不斷提高,以創(chuàng)新發(fā)展為驅(qū)動(dòng)的新動(dòng)力,成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。在新的歷史時(shí)期、新的時(shí)代背景,強(qiáng)化專利審查人才培養(yǎng),旨在促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,強(qiáng)化對(duì)專利的審查力度,構(gòu)建和諧有序的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。因此,在筆者看來,專利審查人才培養(yǎng),有著顯著的現(xiàn)實(shí)意義,并集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)專利審查人才培養(yǎng)是專利審查事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求
當(dāng)前,隨著我國創(chuàng)新能力的不斷提升,創(chuàng)新發(fā)展成為時(shí)代主旋律。我國科技創(chuàng)新的日益增加,對(duì)專利審查人才的需求也隨之增加,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展所需,培養(yǎng)專利審查人才顯得尤為重要。一方面,快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù),需要專利審查人才的培養(yǎng),以確保專利審查事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;另一方面,人才培養(yǎng)是可持續(xù)發(fā)展的基本保障,人才培育滿足發(fā)展所需,就是為了更好地強(qiáng)化專利審查工作,培養(yǎng)更加良好的專利市場(chǎng),盤活社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力,實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。
(二)專利審查人才培養(yǎng)是審查文化建設(shè)的重要組成部分
審查文化是專利事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,也是構(gòu)建具有中國特色專利審查制度的有力保障。在多元化的文化環(huán)境之下,依托專利審查人才培養(yǎng),推進(jìn)審查文化建設(shè),就是構(gòu)建專利審查的思維模式、踐行專利審查的價(jià)值取向,樹立正確的思想價(jià)值觀,規(guī)范自己的思想行為。專利審查人才培養(yǎng)不僅僅要掌握良好的審查技能,同時(shí)也要具有優(yōu)秀的審查文化素養(yǎng),養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、腳踏實(shí)地作為“專利審查人”。因此,專利審查人才培養(yǎng)是審查文化建設(shè)的重要組成部分,是推動(dòng)人才發(fā)展、專利事業(yè)繁榮的有力支撐。
(三)專利審查人才培養(yǎng)是強(qiáng)化專利審查能力建設(shè)的基礎(chǔ)
隨著專利事業(yè)的不斷發(fā)展,不同領(lǐng)域、不同范疇的專利發(fā)明日益增多,對(duì)專利審計(jì)人員的要求日益增加。為了更好地滿足實(shí)際需求,提高審查能力,強(qiáng)化專利審查人才培養(yǎng)就顯得尤為重要。首先,人才培養(yǎng)的著力點(diǎn),在于提高審查隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)水平,進(jìn)而更好地滿足審計(jì)工作的需求;其次,人才專利審查制度創(chuàng)新的重要踐行者,以人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,強(qiáng)化審查能力建設(shè),創(chuàng)設(shè)更加有序的專利市場(chǎng);再次,我國專利審查能力水平有待進(jìn)一步提升,而提升的基礎(chǔ)是人才的培養(yǎng),強(qiáng)化專利審查人才培養(yǎng)在發(fā)展中的重要地位。
(四)專利審查人才培養(yǎng)是提高專業(yè)能力的有力保障
專利審查人才缺乏一直是困擾我國專利事業(yè)發(fā)展的重要因子。為此,以人才培養(yǎng)為導(dǎo)向,就是為了更好地促進(jìn)專利事業(yè)發(fā)展,為專業(yè)審查能力建設(shè)提供有力保障。由于人才缺乏,我國專利事業(yè)發(fā)展相對(duì)比較落后,未轉(zhuǎn)變當(dāng)前的現(xiàn)狀,應(yīng)強(qiáng)化人才培養(yǎng)的重要性,通過人才帶動(dòng)發(fā)展,以發(fā)展促進(jìn)現(xiàn)有模式的創(chuàng)新。在新的歷史時(shí)期,加速人才隊(duì)伍建設(shè),有助于夯實(shí)專利事業(yè)的發(fā)展,提高科技創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)力。
二、專利審查人才的培養(yǎng)建設(shè)策略
專利事業(yè)的發(fā)展需要人才的有力支撐,充分體現(xiàn)出專利審查人才的重要性。在筆者看來,專利審查人才的培養(yǎng),關(guān)鍵在于以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,強(qiáng)化專利審查人才的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及良好的責(zé)任意識(shí),并在此基礎(chǔ)之上,依托審查文化建設(shè),創(chuàng)設(shè)良好的人才培養(yǎng)環(huán)境,全面推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,以更好的推動(dòng)專利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,在筆者看來,專利審查人才的培養(yǎng)建設(shè),應(yīng)切實(shí)做好以下幾點(diǎn):
(一)以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,強(qiáng)化專業(yè)能力水平建設(shè)
專利審查是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,這就要求專利審查人才的培養(yǎng),應(yīng)注重專業(yè)能力水平建設(shè),以更好的勝任工作崗位。以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,突出職業(yè)能力培養(yǎng)的主體性,進(jìn)而提高專利審查人才的專業(yè)技能。首先,人才培養(yǎng)要注重審查能力建設(shè),通過能力的不斷提升,才能更好地勝任工作崗位。通過理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式,落實(shí)專利審查人才的審查能力培養(yǎng);其次,構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)制度,形成多層次的人才培養(yǎng)方案,以人才培養(yǎng)為抓手,通過多元化的培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)人才能力建設(shè)。通過與高校建立合作關(guān)系,形成人才雙向培養(yǎng),這也是人才專業(yè)能力水平建設(shè)的重要舉措;再次,建立激勵(lì)考核機(jī)制,全面推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。專利審查人才培養(yǎng)落實(shí)不到位,很大程度上在于激勵(lì)考核機(jī)制的不完善,難以形成積極有效的激勵(lì)作用。建立健全激勵(lì)考核機(jī)制,搭建上下聯(lián)動(dòng)的培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)有效人才培養(yǎng)。
(二)以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為核心,提高審查人才的責(zé)任意識(shí)
職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),是專利人才全面發(fā)展的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期專利事業(yè)發(fā)展的重要保障。對(duì)于專利審查人員而言,應(yīng)具備良好的責(zé)任意識(shí),腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,進(jìn)而在崗位上更好地創(chuàng)造價(jià)值。因此,職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是人才培養(yǎng)的核心,也是專利事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。首先,專利審查人員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要踐行崗位職責(zé),不辱使命,充分展現(xiàn)出專利審查人的風(fēng)采。作為執(zhí)法者,要履行工作職責(zé),要認(rèn)真負(fù)責(zé)。自己不經(jīng)意的“小”失誤,可能會(huì)對(duì)專利人造成巨大的損失。這就強(qiáng)調(diào),責(zé)任意識(shí)對(duì)有效開展專利審查工作的重要性;其次,樹立正確的思想價(jià)值觀,深刻理解法律法規(guī),做一名合格的專利審查人員。在工作上要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,做好自己的本職工作。不貪污腐敗、不徇私舞弊,為專利事業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)公平、公正的環(huán)境;再次,加強(qiáng)思想道德教育,落實(shí)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。思想政治教育是強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)的重要手段,通過不定期開展思想政治教育活動(dòng),將職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)常態(tài)化、制度化,發(fā)揮教育在人才培養(yǎng)中的重要作用。endprint
(三)以審查文化建設(shè)為依托,創(chuàng)設(shè)良好的人才培養(yǎng)環(huán)境
審查文化建設(shè)是審查事業(yè)發(fā)展的有力支撐,更是專利審查人才培養(yǎng)的內(nèi)在元素。依托審查文化建設(shè),創(chuàng)設(shè)良好的人才培養(yǎng)環(huán)境,是提升人才培養(yǎng)力度的集中體現(xiàn)。首先,在審查文化建設(shè)中,強(qiáng)化專利審查人員的創(chuàng)新能力培養(yǎng),因材施教,全面促進(jìn)專利審查人才的發(fā)展。實(shí)質(zhì)上,專利審查人才培養(yǎng)就是文化建設(shè)的重要內(nèi)容。文化建設(shè)為依托的人才培養(yǎng),更能形成長效化的人才培養(yǎng)機(jī)制;其次,依托新平臺(tái)、新載體,搭建專利審查人才培養(yǎng)的新渠道。通過微信、微博等新媒體平臺(tái),拓展人才培養(yǎng)渠道,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)多樣化的專利審查人才培養(yǎng);再次,在審查文化建設(shè)中,依托不同形式、內(nèi)容的文化活動(dòng),為專利審查人員的能力培養(yǎng)、成長提供更加豐富多彩的環(huán)境。因此,專利文化建設(shè)成為專利審查人才培養(yǎng)的重要載體,促進(jìn)人才更加全面的發(fā)展。
(四)以“全面發(fā)展”為保障,實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍有效建設(shè)
人才隊(duì)伍建設(shè)是專利事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求,強(qiáng)調(diào)人才的全面發(fā)展。新形勢(shì)下的專利事業(yè),要求專利審查人員要具有全面的綜合能力,能夠適應(yīng)新的環(huán)境、新的要求。首先,堅(jiān)持以人才發(fā)展為重點(diǎn),創(chuàng)設(shè)全面發(fā)展的良好環(huán)境,確保人才綜合素質(zhì)的有效培養(yǎng);其次,人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)常態(tài)化、制度化,這是規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。以人才全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),制定人才隊(duì)伍建設(shè)方案,建立完善的培養(yǎng)制度,讓隊(duì)伍建設(shè)工作有的放矢,滿足專利事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。
三、結(jié)語
總而言之,專利事業(yè)的發(fā)展離不開專利審查人才的培養(yǎng),突出人才在發(fā)展中的重要性。在筆者看來,專利審查人才培養(yǎng)是專利事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求,也是提高專利審查能力建設(shè)的重要途徑。人才培養(yǎng)是一個(gè)過程,需要全面落實(shí)三大工作:一是堅(jiān)持以職業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向,強(qiáng)化專業(yè)能力水平建設(shè);二是堅(jiān)持以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為核心,提高審查人才的責(zé)任意識(shí);三是堅(jiān)持以審查文化建設(shè)為依托,創(chuàng)設(shè)良好的人才培養(yǎng)環(huán)境,全面落實(shí)專利審查人才的有效培養(yǎng)。
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