企業(yè)會計信息失真治理探究

祁會琴

【摘 要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會計信息在企業(yè)中的作用也越來越明顯，越來越重要。然而，會計信息失真的現(xiàn)象也變得日顯嚴(yán)峻。為此，我們有必要從多角度來加強(qiáng)對會計信息的治理?；诖?，文章對會計信息失真的概念和原因進(jìn)行了總結(jié)，提出了相應(yīng)的措施，從而更好的避免會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會計信息失真；企業(yè)；經(jīng)濟(jì)

1 會計信息失真

會計信息失真是指會計信息使用者得到的信息，不是真實有效的，為了某種目的，會計核算采用虛假的業(yè)務(wù)來反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果，使得公司的財務(wù)狀況不能與實際接軌，從而損害公司或者信息使用者的利益。如果是對法律法規(guī)不清楚或者職業(yè)道德不夠高等原因造成的信息失真可以叫做失誤或業(yè)務(wù)處理不當(dāng)。但若是知法犯法，那就不僅是錯誤，就是故意犯罪了。但不管是何種原因造成的信息失真，帶來的后果都是嚴(yán)重的。曾經(jīng)最著名的會計舞弊案——"南海公司"事件，轟動一時，可以說，從那時起，會計信息的失真問題也就成了一些投資者投資的重要保障條件，但是世事難料，現(xiàn)在看來，信息失真的問題并沒有從源頭上得到果斷的斬斷。其實，話又說回來，有些故意的失真確實存在著僥幸的元素，所以，無論是什么樣的信息失真，在我們的社會經(jīng)濟(jì)體制下都是決不允許存在的！這關(guān)乎的不僅僅是道德層面的問題了，更是一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，進(jìn)而言之關(guān)乎國家在世界上的立足之地。我們不能生活在一個被信息失真所控制的扭曲的經(jīng)濟(jì)社會之下，我們要知道的是失真之所以發(fā)生，和腐敗下的利益驅(qū)動有著緊密聯(lián)系，這也就警告了我們現(xiàn)在出現(xiàn)的不僅僅是信息失真，更是社會出現(xiàn)了一個大的系統(tǒng)漏洞。

2 治理會計信息失真的措施

2.1 加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)

一個企業(yè)的文化建設(shè)，既包括企業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也包括企業(yè)工作人員的職業(yè)道德。因此，要想保證會計信息的質(zhì)量，就要加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。另外，作為一名會計人員，還要提高自己的誠信，不要因為一時的利益，觸犯相應(yīng)的法律法規(guī)。最終，不但損害了企業(yè)的形象，而且還擾亂了市場的正常秩序。此外，為了加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，作為企業(yè)的管理者更要以身作則，自覺提高自身的業(yè)務(wù)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便給企業(yè)的員工起到模范的作用。

2.2 建立有效的人力資源政策

為了保證會計信息的質(zhì)量，我們有必要建立有效的人力資源政策，并提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。作為會計信息的直接負(fù)責(zé)人，管理者的素質(zhì)高低關(guān)系到會計信息的質(zhì)量和真實性。尤其是在選拔員工時，企業(yè)管理者要采用合理的選拔機(jī)制和淘汰機(jī)制，只有這樣才能夠選拔出優(yōu)秀的員工。另外，為了提高員工工作的積極性，還要建立有效的管理機(jī)制和激勵機(jī)制，也就是說，可以通過降低代理成本的方式來實現(xiàn)管理的目標(biāo)。這樣，不但提高了員工的責(zé)任感，也提高了員工的工作效率。另外，在責(zé)任感的約束下，即便是遇到各種利益上的誘惑，會計人員也能夠保持清醒的頭腦，不被一時的利益所迷惑。由此可見，要想有效地治理會計信息失真，就要建立有效的人力資源政策。

2.3 構(gòu)建合理的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

既然企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是由不同的方面構(gòu)成的，要想構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，就要從不同的角度出發(fā)，既要優(yōu)化股權(quán)的結(jié)構(gòu)，也要完善董事會的制度。其中，要想實現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不但要降低大股東所持股的比例，也要充分發(fā)揮投資者的監(jiān)督功能。另外，作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會要完全發(fā)揮它的監(jiān)督職能，以便防止財務(wù)會計信息失真，這樣才能夠保證會計信息的質(zhì)量?？梢姡辛撕侠淼钠髽I(yè)組織結(jié)構(gòu)，才能更好地保證會計信息的質(zhì)量和真實性。

2.4 完善企業(yè)內(nèi)部審計功能

良好的內(nèi)部審計環(huán)境，既能夠提高管理者工作的積極性，也能夠促進(jìn)各審計部門之間的交流和溝通。另外，要想加強(qiáng)審計工作的獨立性，就要保證審計的實效性。當(dāng)然，作為一名企業(yè)的審計人員，也要提高自身的專業(yè)素質(zhì)，以便保證企業(yè)間各部門之間能夠順利的交流和溝通。其實，要想保證會計信息的真實性，光是構(gòu)建審計機(jī)構(gòu)是不夠的，還要充分發(fā)揮它的職能和作用。其實，這也很容易理解，倘若審計機(jī)構(gòu)沒有充分發(fā)揮它的職能，它的存在不過是一個空殼，還會有人妄圖利用這個機(jī)會虛報財務(wù)。由此可見，完善企業(yè)內(nèi)部審計功能對治理會計信息失真有著不可替代的作用和影響。

2.5 加大違法成本

我國的資本市場與國外成熟的資本市場相比較，我國企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象層出不窮，其重要原因之一是由于信息失真的受益者，其違法成本相比其獲得的巨額收益十分低。根據(jù)《刑法粼證券法》的相關(guān)規(guī)定，對會計造假最重的經(jīng)濟(jì)處罰也為罰金30萬元，與他們的違法收益相比微不足道。根據(jù)已發(fā)案件的實際情況看，這些規(guī)定已經(jīng)明顯不符合"過罰相當(dāng)"的法學(xué)原則。提高處罰金額，加大會計信息造假的違法成本，使處罰明顯大于收益，并形成社會共識是當(dāng)務(wù)之急，法律不是為了罰而罰，而是為了不罰而罰。

2.6 提高監(jiān)管能力

打擊違法經(jīng)濟(jì)行為光靠說教是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，凈化政府的監(jiān)管部門隊伍，防治官商勾結(jié)，樹立政府的威信?？梢詫ζ髽I(yè)的會計數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊檢查，以防治經(jīng)營者臨時做手腳?？梢試L試對全國的監(jiān)管部門進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)工作，使各監(jiān)管部門可以互相借鑒學(xué)習(xí)，對監(jiān)管人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高監(jiān)管人員專業(yè)素質(zhì)。

3 總結(jié)

每個人都希望自己在太平、公正的社會環(huán)境中生活，要營造這種環(huán)境，前提是大家都必須恪守道德這根準(zhǔn)繩，全社會也要共同努力向著健康的道路邁進(jìn)，雖然前進(jìn)的路上會有荊棘，但是，只要不放棄這份正能量，相信我國的經(jīng)濟(jì)也會健康的運(yùn)轉(zhuǎn)著，人民的生活也會更加富裕起來；相信真實可靠的會計信息不再是投資者和債權(quán)人的奢望；相信會計信息失真帶來的“毒品”能夠被徹底清除；相信以后我們的社會和諧，一切安好。

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[責(zé)任編輯：田吉捷]endprint