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    深化國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展

    2017-09-27 08:59:48王紅霞
    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)

    王紅霞

    【摘 要】當(dāng)前,鋼鐵行業(yè)淘汰性競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特征在鋼鐵行業(yè)更加顯現(xiàn),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)涵正在發(fā)生深刻變化,太鋼面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻復(fù)雜,我們要按照黨中央、省委和省國(guó)資委黨委的要求,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),抓好黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),把黨的組織動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為干部攻堅(jiān)克難的行動(dòng)能力,為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

    【Abstract】At present, in the steel industry, the competition of the knock-out competition is further intensified, and the characteristics of the new normal economy are more evident in the steel industry. The connotation of market competition is undergoing profound changes, and the situation faced by TISCO remains grim and complex. In accordance with the requirements of the Party Central Committee, the provincial Party committee and the SASAC Party committee, we should strengthen the leadership of the party and do a good job in building discipline and style of Party members and cadres, strive to turn the party's political advantage into a market competitive advantage, and turn the organizational mobilization capacity of the party into a difficult operation capacity of cadres, thus make new contributions to the company's development.

    【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);作風(fēng)建設(shè); 健康發(fā)展

    【Keywords】 state-owned enterprises; style construction; healthy development

    【中圖分類號(hào)】F270 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069(2017)09-0043-02

    1加強(qiáng)廉潔教育,做到守紀(jì)律講規(guī)矩

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化,政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面給生活帶來(lái)了許多新的挑戰(zhàn)。腐敗現(xiàn)象往往來(lái)自一些“小節(jié)”,許多稱職的干部對(duì)工作作出了突出貢獻(xiàn),在“小節(jié)”上卻沒有保住,最后犯下大錯(cuò)誤。如果自律意識(shí)不強(qiáng),對(duì)“小節(jié)”問題總是不在乎,這樣下去,一定會(huì)走上犯罪的道路。自我失控,腐敗必生,周永康、徐才厚、令計(jì)劃、金道銘等等,一大批腐敗分子的落馬,無(wú)一不是如此。身為干部,一定要堂堂正正做人,清清白白做事,心里才會(huì)踏實(shí),才不會(huì)整天提心吊膽,才能沉下身子干事創(chuàng)業(yè),為企業(yè)、為職工謀實(shí)事干實(shí)事,這才是一個(gè)合格的干部應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

    作為一名合格的企業(yè)管理者,要做到守規(guī)矩,守紀(jì)律,要不斷學(xué)習(xí),提高自己的思想素質(zhì),否則,就會(huì)“盲人騎瞎馬,夜半臨深淵”。 到頭來(lái)還不知道自己是在哪里跌倒,更不知道自己所處的尷尬境地。因此,我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,把工作和學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的法律法規(guī)。對(duì)于本系統(tǒng)的崗位職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)做到了如指掌。

    2 推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè),提升黨員干部素質(zhì)

    從“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”到“三大作風(fēng)”,從“兩個(gè)務(wù)必”到“八項(xiàng)規(guī)定”,之所以深得人心、威力無(wú)窮,無(wú)一不是制度先行、領(lǐng)導(dǎo)帶頭的結(jié)果。

    太鋼提出了固本培元、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展理念,太鋼礦山人就更要團(tuán)結(jié)一致,萬(wàn)眾一心,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)體或組織應(yīng)遵循的基本規(guī)則,俗話說(shuō)得好,沒有規(guī)矩,不成方圓。每個(gè)人遵守紀(jì)律,保持組織內(nèi)特定的秩序,統(tǒng)一思想和行動(dòng),這都離不開團(tuán)體的凝聚力量。我們的黨員和干部,在工作中,必須加強(qiáng)黨的觀念,自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和規(guī)章制度。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò),加強(qiáng)紀(jì)律性, 革命無(wú)不勝。我們的組織,應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng),遵守紀(jì)律、表里如一,只有這樣才能確保我們的工作順利展開。

    紀(jì)律和規(guī)矩的生命在于落實(shí),尖山鐵礦以《領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)月度自我對(duì)照檢查表》為抓手,認(rèn)真規(guī)范組織活動(dòng),加強(qiáng)黨員干部的組織紀(jì)律作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月對(duì)照檢查自己的工作做到位沒有,認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)月度自我對(duì)照檢查表》,由黨委書記親自審閱把關(guān),形成逐級(jí)審核、反饋、評(píng)價(jià)、整改的運(yùn)行機(jī)制,貼近群眾、服務(wù)群眾的良好工作作風(fēng)在各級(jí)班子成員中逐步形成,服務(wù)群眾的水平和能力不斷提升,黨員干部的組織紀(jì)律性得到不斷加強(qiáng)。

    3 強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,做到知責(zé)履責(zé)盡責(zé)

    總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性,必須堅(jiān)持“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”,并指明了具體道路和方法。監(jiān)督,就要形成合力,把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督力量結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督領(lǐng)域全覆蓋,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的常態(tài)化。

    抓常,就是經(jīng)常抓、不停歇、見常態(tài),融入工作,常抓不懈;抓細(xì),就是深入抓、敢較真、見實(shí)招,踏石留印、抓鐵有痕,對(duì)存在的作風(fēng)問題扭住不放,一步一個(gè)腳印,扎實(shí)推進(jìn);抓長(zhǎng),就是建機(jī)制、持久抓、見長(zhǎng)效。監(jiān)督檢查是促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段,要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的全過(guò)程。紀(jì)委人員通過(guò)定期紀(jì)檢巡視,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,下達(dá)監(jiān)察建議,進(jìn)行責(zé)任追究,提出整改要求,不斷促進(jìn)作風(fēng)的改進(jìn)。endprint

    尖山鐵礦細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,形成“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)清單,將“兩個(gè)責(zé)任”轉(zhuǎn)化成了實(shí)實(shí)在在的具體工作,解決了具體工作如何干、干到什么程度什么標(biāo)準(zhǔn)的問題。班子成員根據(jù)工作分工,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查,按月通過(guò)“一崗雙責(zé)”自我對(duì)照檢查表的形式反饋。

    4 運(yùn)用“四種形態(tài)”,抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)

    管黨治黨,就要管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律,抓黨員、抓干部的作風(fēng)建設(shè),就要首先落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,對(duì)黨員干部明確責(zé)任,狠抓落實(shí),常提醒、常警示、勤糾偏。

    尖山鐵礦紀(jì)委制定下發(fā)了《尖山鐵礦強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督談話制度》,解決了黨員干部發(fā)生哪些問題需要談、由誰(shuí)來(lái)談、怎么談等問題,進(jìn)而加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督。

    建立了《干部作風(fēng)檔案》和《干部關(guān)鍵事件履職檔案》,堅(jiān)持每月對(duì)干部作風(fēng)方面的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查和通報(bào)公示。在每月的黨群工作例會(huì)上,紀(jì)委集中通報(bào)作風(fēng)檔案記錄情況,紀(jì)委書記至少點(diǎn)名批評(píng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律作風(fēng)問題,讓干部紅臉出汗成為常態(tài)。

    加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查。完善深化黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢機(jī)制,對(duì)關(guān)鍵崗位和有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員從四個(gè)方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查,并納入日常評(píng)價(jià)和半年一次的基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)評(píng)級(jí)體系中,檢查考核結(jié)果與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤,與單位績(jī)效相聯(lián)系,有效促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的貫徹落實(shí)。

    抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵群體,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)太鋼公司“工資能升能降、職工能進(jìn)能出、干部能上能下”的總體要求,按照“優(yōu)者上、庸者下、平者讓”的原則,對(duì)干部及時(shí)進(jìn)行適度調(diào)整,有效帶動(dòng)了工作作風(fēng)的改進(jìn)和管理水平的不斷提高,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性。

    嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。2017年,礦內(nèi)部受理舉報(bào)事件2起,按照“一案雙查”的要求,對(duì)反映出的“兩個(gè)責(zé)任”履責(zé)不到位的管理干部9人次進(jìn)行了責(zé)任追究,通過(guò)輕處分和組織處理,警示干部職工不能犯大錯(cuò)誤,筑牢“第二道防線”。

    5 開展法制建設(shè),培養(yǎng)遵紀(jì)守法的廉潔文化

    開展法律法規(guī)教育。營(yíng)造學(xué)法、知法、懂法、守法的廉潔文化氛圍。圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題、涉及到職工切身利益的問題,根據(jù)職工獎(jiǎng)懲條例、治安防范條例等法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度等,整理匯編了一問一答式《尖山鐵礦法治教育手冊(cè)》,下發(fā)全礦進(jìn)行學(xué)習(xí),讓依法辦事、依規(guī)作業(yè),成為全礦干部職工的共同行為準(zhǔn)則。

    舉辦法制講座、影視教育、專題討論和條規(guī)考試等,持續(xù)不斷進(jìn)行廉潔教育。堅(jiān)持定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),并進(jìn)行問題整改。

    利用局域網(wǎng)、“尖山之家”微信群、尖山有線電視、尖山礦文化觀察”小報(bào)等平臺(tái),推進(jìn)廉潔文化建設(shè),促進(jìn)干部風(fēng)清氣正敬業(yè)精神的培育,促進(jìn)干部管理作風(fēng)的提高。

    形成精細(xì)的作風(fēng)不可能一勞永逸,一旦有疏忽,克服不良作風(fēng)就無(wú)法實(shí)現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,我們必須堅(jiān)持常態(tài)化、規(guī)范化。作風(fēng)建設(shè)必須自覺走黨中央路線,深入研究習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述,讓我們明確作風(fēng)建設(shè)的重要性,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí),牢牢把握住信仰的作風(fēng)建設(shè)風(fēng)格。只要我們按照總書記指出的方向和方法,結(jié)合“兩學(xué)一做”要求,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)黨的觀念,腳踏實(shí)地,持之以恒,就一定會(huì)使黨的作風(fēng)更加純潔, 真正的好起來(lái)。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】魏偉.切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)·促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康和諧發(fā)展[J].改革與開放,2014(7):25.endprint

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