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    淺談班級(jí)工作管理

    2017-09-26 02:32:48裘彩霞
    關(guān)鍵詞:值日班長(zhǎng)后進(jìn)生

    裘彩霞

    現(xiàn)代管理的一個(gè)重要思想就是“人本”思想,這一思想的基本精神是:人是管理活動(dòng)的主體,一切管理工作均應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的積極性,做好人的工作為根本。要管理好班級(jí),首先應(yīng)做好學(xué)生的思想工作,而做好學(xué)生思想工作的最高境界就啟動(dòng)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力,充分發(fā)揮學(xué)生內(nèi)在的積極性。從而使單向管理為雙向管理,使被動(dòng)管理為主動(dòng)管理,使消極管理為積極管理。

    因此如何來(lái)做好學(xué)生思想工作,是管理好班級(jí)中急需解決的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,近一年來(lái),我在這方面作了幾點(diǎn)粗淺的嘗試:

    一、激發(fā)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理。

    德國(guó)心理學(xué)家勒溫認(rèn)為,個(gè)體態(tài)度的改變依賴于其參與群體活動(dòng)的方式。學(xué)生主動(dòng)介入班級(jí)管理活動(dòng),參與決策、權(quán)力的推行及自覺(jué)遵守群體的規(guī)范,就會(huì)縮短管理者與被管理者之間的心理距離,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)班級(jí)管理的認(rèn)同和支持。在學(xué)生心目中,班長(zhǎng),還是個(gè)不小的“官”呢。這個(gè)職務(wù)無(wú)疑代表著信任、能力、權(quán)力、榮譽(yù),而這個(gè)職位卻少得可憐,只為一個(gè)人所居,而我班,卻讓人人可爭(zhēng)當(dāng)班長(zhǎng),因?yàn)槲野鄬?shí)行了“值日班長(zhǎng)輪流制”。我規(guī)定:1、每天要認(rèn)真、按時(shí)地完成作業(yè);2、每周的行為規(guī)范至少要保持自己的基數(shù)100分,即一周內(nèi)每天表現(xiàn)好的為100分;3、允許犯錯(cuò)的同學(xué)改過(guò),如作業(yè)不做的應(yīng)補(bǔ)做,以后不重犯等等。如能做到以上3條,人人都可當(dāng)班長(zhǎng),正因?yàn)檫@樣班上最調(diào)皮的同學(xué)也儼然都變得“斯文”起來(lái),有的常不做作業(yè)的懶漢也變“勤”了,就這樣我每天讓一位合格的同學(xué)當(dāng)“值日班長(zhǎng)”,而且讓他(她)把值日班長(zhǎng)的牌子掛在胸前,讓每個(gè)同學(xué)都知道,他(她)可是今天班上頂大的“官”,并且為了使他(她)能大膽地工作,每周由一位能力較強(qiáng)的值周班長(zhǎng)協(xié)助他(她),負(fù)責(zé):1、早讀紀(jì)律和朗讀的正常姿勢(shì);2、收查作業(yè),即每天按時(shí)督促各科代表收齊作業(yè),對(duì)未及時(shí)完成作業(yè)的同學(xué),與值周班長(zhǎng)、科代表一起要采取措施,當(dāng)天補(bǔ)齊,保證全班同學(xué)每天作業(yè)按時(shí)、保質(zhì)地完成;3、兩操(眼操和課間操),督促全班同學(xué)準(zhǔn)時(shí)到位,做到靜、齊、快,檢查廣播操和眼保健操的動(dòng)作,保證準(zhǔn)確到位;4、監(jiān)督聽(tīng)廣播、了解路隊(duì)紀(jì)律和課間文明休息,杜絕追跑打逗,杜絕污言穢語(yǔ)和其他違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生;5、衛(wèi)生值日,即負(fù)責(zé)班內(nèi)當(dāng)日的環(huán)境衛(wèi)生保潔宣傳,負(fù)責(zé)當(dāng)日衛(wèi)生小組掃除的安排和檢查,保證班級(jí)干干凈凈、整整齊齊;6、思想工作。即對(duì)班內(nèi)當(dāng)日違紀(jì)的學(xué)生開(kāi)展幫教工作,利用談心的方式,進(jìn)行思想交流,達(dá)到解決問(wèn)題的目的;7、檢查個(gè)人衛(wèi)生、儀表。即值日班長(zhǎng)從嚴(yán)要求當(dāng)天班內(nèi)同學(xué)的個(gè)人衛(wèi)生及登記表,按照“班規(guī)”的要求,逐人檢查,對(duì)不符合要求者,進(jìn)行思想工作,使之轉(zhuǎn)變,保證班級(jí)學(xué)生講究個(gè)人衛(wèi)生、儀表規(guī)范;8、做好每天的值日記錄。即按照行為好壞規(guī)定,為每位同學(xué)的行為表現(xiàn)打分,每周每人的基數(shù)為100分,如做了好事的加分,做了壞事的減分,至于加減多少由值日、值周班長(zhǎng)討論后定。

    值日班長(zhǎng)和值周班長(zhǎng)對(duì)以上8條不能馬馬虎虎,敷衍了事,因?yàn)槊恐艿陌鄷?huì)上值周班長(zhǎng)要向全班同學(xué)公布成績(jī)并做總結(jié),然后由全班同學(xué)來(lái)進(jìn)行評(píng)議,其方法是把值日、值周班長(zhǎng)的8項(xiàng)職責(zé)按每項(xiàng)10分進(jìn)行評(píng)分,再按管理的效果加1—20分,每個(gè)同學(xué)對(duì)值日、值周班長(zhǎng)打個(gè)分值,到學(xué)期結(jié)束與評(píng)三好生、三好生標(biāo)兵掛鉤,以此來(lái)無(wú)形地促進(jìn)干部時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真負(fù)起責(zé)任。實(shí)踐表明:象過(guò)去那樣只會(huì)管人,不會(huì)幫助他人改正缺點(diǎn)毛病的干部已經(jīng)不是稱職的干部。只會(huì)簡(jiǎn)單記名批評(píng)、不會(huì)做耐心細(xì)致說(shuō)服工作的干部也不會(huì)得到同學(xué)們的好評(píng),因此作為班干部必須講究最佳的工作方法,又要講求最好的工作效果,變做給老師看為樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想。

    二、發(fā)掘?qū)W生的“閃光”之處,促后進(jìn)生不斷上進(jìn)。

    馬斯洛認(rèn)為:每個(gè)人都具有一種好的,至少是中性的固有本性,而這種本性、潛能,知心朋友現(xiàn)實(shí)化。也就是說(shuō),即使品行很差的學(xué)生,你如果細(xì)心觀察,也會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有好的“微量元素”。

    “數(shù)子十過(guò),不如獎(jiǎng)子一長(zhǎng)”,后進(jìn)生批評(píng)聽(tīng)得多,一件小事,一次談話,甚至一句話、一個(gè)表情、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)會(huì)心的微笑,運(yùn)用得當(dāng)往往收到意想不到的效果,喚起他長(zhǎng)眠于心中的熱情。比如有個(gè)后進(jìn)生,平時(shí)自控能力弱,上課經(jīng)常毫無(wú)拘束地講話、做小動(dòng)作,影響其他同學(xué)聽(tīng)課,常被任課老師批評(píng),出去搞活動(dòng),更難控制他,有一次出去看電影,我為了能把他管住,就指定了二個(gè)能力強(qiáng)的同學(xué)一前一后地跟住他,要求他們及時(shí)地幫助他,但由于他不聽(tīng)管教,不遵守交通規(guī)則,還是差一點(diǎn)被摩托車撞死,事后我極力控制自己的脾氣,耐心地幫他找出他這樣做的危害并說(shuō)明他以后該怎么做的道理,因此待第二次去看戲時(shí),我有意地讓他一個(gè)走在最后,既不叫同學(xué)去管,也不叫同學(xué)去盯梢,但出乎意料的他一改原來(lái)的壞習(xí)慣,做得比好同學(xué)還要好,見(jiàn)此情景,我就趁熱打鐵,馬上就表?yè)P(yáng)下去,你們看,“今天的楊凱進(jìn)行多快,如每樣事情都能這樣進(jìn)步起來(lái),并持之以恒的話,這學(xué)期可評(píng)三好生了?!边@一招真靈,到電影院后直至回家,他一直都做得很好,由于那天天氣很熱,走了這么長(zhǎng)的一段路后,大多數(shù)同學(xué)在電影院里都拿出了本子、書當(dāng)扇子扇,可他卻一直沒(méi)有扇,我看他滿頭大汗的就對(duì)他說(shuō):“楊凱,你也拿出來(lái)扇一扇吧!”可他卻說(shuō)“不熱!不熱!”更可喜的是,他后來(lái)也很少故意犯錯(cuò)誤了。還有一個(gè)后進(jìn)生,他作業(yè)經(jīng)常不做,平時(shí)常去欺侮弱小的同學(xué),不講究衛(wèi)生,在本學(xué)期的第十周輪到我班值周時(shí),他分管二樓的課間活動(dòng)、衛(wèi)生、說(shuō)普通話,因此午餐時(shí)按規(guī)定他可不來(lái)參加管理紀(jì)律,可出乎意料的他在,而且管得很有秩序,當(dāng)時(shí)我對(duì)他滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭,后來(lái)我發(fā)覺(jué)他早讀很自覺(jué),因此我就在班上大大地表?yè)P(yáng)了一番,沒(méi)想到,這次表?yè)P(yáng)竟成為他要求上進(jìn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),他把以前的缺點(diǎn)都一一地改了過(guò)來(lái)。

    實(shí)踐表明:自尊心、榮辱感是孩子前進(jìn)的內(nèi)動(dòng)力。老師的稱贊、鼓勵(lì)能使他們得到愉快和滿足,在班集體和同伴中的地位得到提高,能增強(qiáng)他們的自尊心和自信心,這些都是促進(jìn)后進(jìn)生進(jìn)步的關(guān)鍵。有位優(yōu)秀班主任說(shuō)得好:“在老師心目中沒(méi)有不能進(jìn)步的同學(xué)。”老師的責(zé)任,就在于發(fā)現(xiàn)、表?yè)P(yáng)、開(kāi)發(fā)那些好的“微量元素”,并努力使之?dāng)U大,達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生成才的目的。

    近一年來(lái)的教育實(shí)踐使我體會(huì)到:班主任不但要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),而且要激發(fā)他們潛在的活力,啟動(dòng)他們內(nèi)在的動(dòng)力,充分發(fā)揮他們內(nèi)在的積極性,才能變不利因素為有利因素,從而改變班主任工作的被動(dòng)狀況,取得事半功倍的效應(yīng)。endprint

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