• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校深化信息化教學(xué)改革的配套措施

    2017-09-21 18:38:46李喜云
    現(xiàn)代企業(yè) 2017年9期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)資源軟件院校

    信息技術(shù)已滲透到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,相對(duì)于徹底改變?nèi)藗兩罘绞降碾娮由虅?wù)、移動(dòng)支付等領(lǐng)域來講,教育行業(yè)的信息化嚴(yán)重滯后,除了教育管理信息化,以及教學(xué)方面細(xì)枝末節(jié)的信息化,信息技術(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有改變高職院校的教學(xué)與學(xué)習(xí)方式。全面教學(xué)信息化已成為當(dāng)前教學(xué)改革的必然趨勢(shì),然而任何改革都需要配套措施與制度的配合,要想更快速高效地深入推進(jìn)信息化教學(xué),必須從教學(xué)環(huán)境、教學(xué)管理制度、師資培養(yǎng)等方面加以改革。

    一、培養(yǎng)師生的信息化意識(shí)

    意識(shí)決定行為,正確的教學(xué)和學(xué)習(xí)意識(shí)猶如一只無形的手指導(dǎo)著教師和同學(xué)們工作和學(xué)習(xí)的方式、方向。要想順利高效地實(shí)施信息化教學(xué)改革,就必須幫助老師和同學(xué)們樹立信息化教學(xué)意識(shí),引導(dǎo)教師和學(xué)生理解、認(rèn)同信息化教學(xué)的內(nèi)涵理念,營(yíng)造信息化教學(xué)的文化氛圍。學(xué)??膳浜媳匾呐嘤?xùn)、學(xué)習(xí)以及比賽活動(dòng),吸引大家注意。培訓(xùn)及比賽等活動(dòng)可以有效且快速地幫助教師進(jìn)入角色,更好地理解信息化教學(xué)的概念以及信息化教學(xué)的具體做法,但是其涉及到的教師數(shù)量有限,而且每一次培訓(xùn)和比賽只能是信息化教學(xué)改革過程中的一個(gè)碎片,有些教師只是掌握了其具體做法,尚未理解其真正意義與內(nèi)涵。因此,必須把比賽培訓(xùn)與多次的會(huì)議動(dòng)員講解結(jié)合起來,才能更好地幫助教師樹立信息化教學(xué)理念。另外可鼓勵(lì)教師實(shí)踐與研究相結(jié)合,在研究與實(shí)踐的過程中深化理解。

    二、建立教師隊(duì)伍的信息化培訓(xùn)制度

    無論何時(shí)何事,人都是事關(guān)成敗的關(guān)鍵。作為信息化教學(xué)最核心的推動(dòng)因素,教師的素質(zhì)與能力對(duì)信息化教學(xué)改革成功與否起著決定性作用。目前各高職院校信息化教學(xué)改革效果不理想的一個(gè)主要原因就是教師的工作動(dòng)力不足,具體原因有以下幾種,一是教師主觀上未意識(shí)到信息化教學(xué)的重要性,因此動(dòng)力不足;二是教師的信息技術(shù)能力欠缺,心有余力不足;三是缺乏給力的激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致教師不愿做費(fèi)力不討好的事。第三種原因的解決辦法后文有介紹。前兩種原因則需要通過加強(qiáng)對(duì)教師的相關(guān)培訓(xùn)來改變現(xiàn)狀。

    1.培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下幾項(xiàng)。一是信息化教學(xué)的核心理念,讓廣大基層教師深刻領(lǐng)會(huì)信息化教學(xué)的意義與價(jià)值。二是教學(xué)模式的培訓(xùn),幫助大家改變傳統(tǒng)的滿堂灌的填鴨式教學(xué)模式,灌輸信息化教學(xué)環(huán)境下新的翻轉(zhuǎn)課堂式、以學(xué)生為主的教學(xué)模式。三是對(duì)信息化教學(xué)能力的技術(shù)培訓(xùn),幫助教師掌握信息化教學(xué)資源的制作方法,各種信息化手段的使用方法,以使教師能夠順利地進(jìn)行信息化教學(xué)。

    2.培訓(xùn)目標(biāo)。至于培訓(xùn)目標(biāo),也可以根據(jù)年齡和專業(yè)區(qū)分對(duì)待。對(duì)于信息化教學(xué)理念和新的教學(xué)模式,要求所有教師必須真正理解領(lǐng)會(huì)。對(duì)于信息技術(shù)培訓(xùn)方面,大部分教師只需要熟練使用計(jì)算機(jī)、掌握互聯(lián)網(wǎng)的搜索功能、熟練掌握ppt 制作方法、會(huì)進(jìn)行錄屏、視頻截屏、熟練使用網(wǎng)上教學(xué)平臺(tái),能在教學(xué)平臺(tái)發(fā)布教學(xué)資源并能與同學(xué)們正常交流即可。除此之外,必須擁有一批較為專業(yè)的信息技術(shù)教師,也就是對(duì)于部分年輕教師,尤其是信息類專業(yè)的教師,培養(yǎng)目標(biāo)要定高一些,除以上內(nèi)容,還需要掌握動(dòng)畫制作、影片拍攝及編輯能力,方便與其他教師組成工作團(tuán)隊(duì),更好地提供信息化教學(xué)資源。

    三、完善信息化教學(xué)管理制度

    1. 行為規(guī)則制度。我們不可能規(guī)定教師的工作細(xì)節(jié),畢竟每個(gè)教師都有自己的特色。但從大的教學(xué)行為方面可以進(jìn)行一定的規(guī)則化,比如,教師必須使用某種教學(xué)平臺(tái)發(fā)布資源,與學(xué)生互動(dòng),教師采取翻轉(zhuǎn)課堂的教學(xué)模式等,一方面可幫助不了解信息化教學(xué)的老師熟悉新的教學(xué)模式和手段,一方面方便學(xué)校的統(tǒng)一管理和評(píng)價(jià)。

    2.評(píng)價(jià)制度。為促進(jìn)信息化教學(xué)的推進(jìn),各高職院??蓪?duì)師生的考核評(píng)價(jià)制度加以變革。目前學(xué)校對(duì)教師的考核,主要是對(duì)教學(xué)工作量、科研成果、以及教學(xué)質(zhì)量加以考核,其中教學(xué)工作量和科研成果是可以量化的,而教學(xué)質(zhì)量的考核主要來自學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)、督導(dǎo)對(duì)教師的評(píng)價(jià)以及各部門對(duì)內(nèi)部老師的評(píng)價(jià),這些考核指標(biāo)跟教學(xué)信息化都沒有關(guān)系,而且教學(xué)質(zhì)量的考核結(jié)果也不一定真實(shí)。如果能結(jié)合信息化教學(xué)手段對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià),一方面可促進(jìn)教師重視信息化教學(xué)改革,另外評(píng)價(jià)結(jié)果可能更真實(shí)。學(xué)校可規(guī)定校內(nèi)教師每人必須有一門精品網(wǎng)上資源課程,比如視頻公開課,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和評(píng)價(jià)情況對(duì)教師給予考核。除此之外,還可以根據(jù)教師就所教課程在教學(xué)平臺(tái)與學(xué)生互動(dòng)情況對(duì)教師給予評(píng)價(jià)。

    信息化教學(xué)改革不是教師一方面的事,如果學(xué)生不配合,信息化教學(xué)就達(dá)不到應(yīng)有的效果。因此,對(duì)于學(xué)生的考核,也應(yīng)改變傳統(tǒng)的一考定成績(jī)的辦法,把學(xué)生平時(shí)自學(xué)和完成任務(wù)的部分加大占分比重,這些信息也可以通過教學(xué)平臺(tái)反映出來,這種考核方式可以促使同學(xué)們更好地利用網(wǎng)上教學(xué)資源。

    3.保障制度。為解決此種問題,學(xué)校應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)相關(guān)部門參與信息化教學(xué)工作,明確分工,并建立相應(yīng)的激勵(lì)與考核機(jī)制。建立工作團(tuán)隊(duì),把各技術(shù)支持、服務(wù)支持、教研支持相關(guān)人員對(duì)放入團(tuán)隊(duì),明確獎(jiǎng)懲,讓他們榮辱與共,這樣大家才有主人翁意識(shí)和使命感,而不是覺得自己的工作是白白的付出,是他人成功的踏腳石。

    四、加強(qiáng)信息化教學(xué)軟硬件環(huán)境的建設(shè)

    1.硬件環(huán)境建設(shè)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)用性、便利性、先進(jìn)性多年前就已經(jīng)被人們深刻體會(huì)到。因此各高職院校對(duì)計(jì)算機(jī)等硬件方面的建設(shè)也一直較為重視,部分民辦高職院校建校之初主要投入放在固定資產(chǎn)等基礎(chǔ)設(shè)施方面,近幾年隨著固定資產(chǎn)投資告一段落,以及生源的逐漸減少,開始著重教學(xué)質(zhì)量的建設(shè)。其中信息化教學(xué)硬件設(shè)施的投入有所增加,但原有的計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施也到了更新?lián)Q代的時(shí)刻,這也就導(dǎo)致了盡管相對(duì)投入加大,但硬件增速仍趕不上需求的變化,盡管基本做到了多媒體教室的全覆蓋,但相對(duì)來說機(jī)房、模擬實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)還有待加強(qiáng)。另外,校園互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋面還大多局限在機(jī)房、宿舍、辦公樓,沒有涉及到教室,從一定程度上阻礙了教學(xué)的全面信息化。因此進(jìn)一步加強(qiáng)仿真實(shí)訓(xùn)室、網(wǎng)絡(luò)教室、數(shù)字化圖書館、校園網(wǎng)絡(luò)覆蓋面等方面的建設(shè)至關(guān)重要。

    2.軟件環(huán)境假設(shè)。通常人們?cè)u(píng)估一個(gè)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施時(shí),更多是看表面的硬件設(shè)施,但相對(duì)于硬件來說,軟件的作用似乎更為關(guān)鍵。如果僅有硬件,沒有保質(zhì)保量的軟件作為配合,再好的硬件也猶如廢品,發(fā)揮不了高大上的作用。好的軟件和差的軟件可以完全改變硬件設(shè)施的存在意義。endprint

    ①外購(gòu)軟件。狹義的軟件包括各專業(yè)及課程相關(guān)的模擬操作軟件、教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái)、校園社交平臺(tái)、教學(xué)資源等。相對(duì)于硬件來說,目前各高職院校的軟件建設(shè)明顯落后,導(dǎo)致很多專業(yè)沒有模擬操作的機(jī)會(huì),或者到機(jī)房守著高大上的計(jì)算機(jī)無事可做,最后淪落到玩游戲的份。高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于軟件的購(gòu)買審批標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于硬件,對(duì)于學(xué)生數(shù)量少的專業(yè)或者某些課程,基本不會(huì)在軟件方面有投入。使本來就少的學(xué)生上課無所事事,厭煩上實(shí)訓(xùn)課程,影響培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量,導(dǎo)致影響招生數(shù)量,造成惡性循環(huán)?;蛟S是因?yàn)橛布强吹靡娒弥?,相?duì)來說各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)軟件的把握能力較弱,而且軟件也會(huì)經(jīng)常升級(jí)改進(jìn),導(dǎo)致人們總是對(duì)軟件的購(gòu)買難以放手,各高校領(lǐng)導(dǎo)需要改變此種觀念。軟件的重要性不僅體現(xiàn)在能使學(xué)生更好地進(jìn)行模擬操作,增強(qiáng)學(xué)生今后的工作能力,軟件還能更好地體現(xiàn)學(xué)校與專業(yè)的特色,應(yīng)用得當(dāng),可為學(xué)校掙得榮譽(yù)。

    ②自制軟件。除了各種教學(xué)模擬軟件,教師自制信息化教學(xué)資源也是信息化教學(xué)中更為核心、更具特色和人格魅力的軟件,比起教學(xué)模擬軟件,各種微課、視頻課資源等更具生命力和吸引力。為了更好地在學(xué)生中推廣信息化教學(xué),學(xué)校應(yīng)采取各種激勵(lì)措施,鼓勵(lì)有經(jīng)驗(yàn)、有魅力的教師及團(tuán)隊(duì)制作更多精彩的教學(xué)資源。激勵(lì)機(jī)制可采取初次完成給予基本獎(jiǎng)勵(lì),隨后根據(jù)學(xué)習(xí)點(diǎn)擊率的提高以及學(xué)生的好評(píng)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),另外對(duì)于資源的更新也可給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。這樣就會(huì)使各位教師更好地完成并根據(jù)實(shí)際情況以及學(xué)生反應(yīng)來更新教學(xué)資源,大大提高信息化教學(xué)質(zhì)量,也可吸引校外人員的關(guān)注及好感,增強(qiáng)學(xué)校的知名度及認(rèn)同度。

    六、政策支持

    自提出教育信息化改革思路以來,教育部做了大量工作,也實(shí)施了各項(xiàng)政策措施,教育信息化的基本框架已經(jīng)搭建成功,近兩年也從具體細(xì)節(jié)上著手,促進(jìn)了教育信息化的實(shí)質(zhì)化改革。比如,組織的一系列信息化教學(xué)比賽,讓參賽者進(jìn)一步了解了信息化教學(xué)的具體做法;通過各種機(jī)制吸引了企業(yè)參與到教育信息化工作中來,讓信息化教育改革有了更好的平臺(tái);通過教研項(xiàng)目開發(fā)的形式收集了較多優(yōu)質(zhì)教育資源,讓學(xué)習(xí)者有了更多的學(xué)習(xí)途徑,這些進(jìn)步都是從無到有的巨大突破。然而,當(dāng)前來看,穿新鞋走老路的情況還比比皆是,普通教師甚至部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尚未領(lǐng)會(huì)信息化教學(xué)的真正意義,教育信息化工作呈碎片狀,人們不能完整地理解和運(yùn)用,信息化程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求,因此,教育當(dāng)局應(yīng)進(jìn)一步從具體操作入手,引導(dǎo)、促進(jìn)規(guī)范化、具體化、實(shí)質(zhì)化的信息化教育改革。

    1.改進(jìn)教師準(zhǔn)入資格制度。在教師信息化技術(shù)的使用能力方面,教育部門也可通過相關(guān)政策加以監(jiān)管。比如對(duì)教師的培養(yǎng)制度,教育專業(yè)課程設(shè)置方面,添加信息化課程,使應(yīng)用信息化手段成為新一代教師的基本技能。另外對(duì)于非教育專業(yè)入行的教師,在教師資格培訓(xùn)課程中增加相關(guān)課程,并嚴(yán)格考核制度。

    2.給予資金支持。資金支持方面,教育信息化改革必定涉及到教育軟件、硬件的購(gòu)買及更新,這都需要資金的投入,這對(duì)公辦院校來講可能問題不大,但對(duì)于民辦院校來講,資金缺乏一直是他們共性的突出問題。教育沒有貴賤之分,同學(xué)們有享受平等教育的權(quán)利,因此在信息化改革方面,教育當(dāng)局對(duì)民辦院校也應(yīng)給予一定的資金支持。只有讓高職院校的師生深刻理解為何做,如何做,切身體會(huì)到信息化教學(xué)的益處和妙處,再配合相關(guān)配套措施和制度改革來保駕護(hù)航,才能真正實(shí)現(xiàn)深入高效地全面教學(xué)信息化。[院基金項(xiàng)目《高職院校信息化教學(xué)配套措施研究》階段性研究成果,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:李喜云,項(xiàng)目編號(hào):2015WYYBJY001]

    (作者單位:武漢外語(yǔ)外事職業(yè)學(xué)院)endprint

    猜你喜歡
    教學(xué)資源軟件院校
    禪宗軟件
    軟件對(duì)對(duì)碰
    初中語(yǔ)文數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用探索
    初探教學(xué)資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
    臨床實(shí)驗(yàn)教學(xué)中教學(xué)資源的整合優(yōu)化與應(yīng)用
    談軟件的破解與保護(hù)
    精品(2015年9期)2015-01-23 01:36:01
    土木工程科研資源轉(zhuǎn)化為實(shí)踐教學(xué)資源的探索
    河南科技(2014年15期)2014-02-27 14:13:03
    院校傳真
    院校傳真
    院校傳真
    日本-黄色视频高清免费观看| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品456在线播放app| 99九九在线精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品,欧美精品| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 9191精品国产免费久久| 多毛熟女@视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产男女超爽视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 男女国产视频网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产在线视频一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 国产 精品1| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品大桥未久av| 考比视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久人人人人人| 超碰97精品在线观看| 久久97久久精品| 亚洲av福利一区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产伦理片在线播放av一区| 一级爰片在线观看| 99热全是精品| 亚洲高清免费不卡视频| 大码成人一级视频| 午夜av观看不卡| 美女大奶头黄色视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲在久久综合| 精品视频人人做人人爽| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲av综合色区一区| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 男人操女人黄网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美成人午夜精品| 视频中文字幕在线观看| 少妇的逼好多水| 久久久久视频综合| 久久这里只有精品19| a级毛片在线看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人综合一区亚洲| 高清在线视频一区二区三区| 中文字幕制服av| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品夜色国产| 久久精品国产综合久久久 | 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 最近手机中文字幕大全| 看免费av毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99热国产这里只有精品6| 两性夫妻黄色片 | av.在线天堂| 日韩视频在线欧美| 超碰97精品在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 久久国产亚洲av麻豆专区| 两个人看的免费小视频| 99热网站在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品酒店卫生间| 国产精品人妻久久久久久| 天天影视国产精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲精品第二区| 国产精品一二三区在线看| 韩国av在线不卡| a 毛片基地| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久韩国三级中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲综合精品二区| 亚洲av免费高清在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 男女边吃奶边做爰视频| 久久99蜜桃精品久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av电影在线进入| 免费大片黄手机在线观看| 99re6热这里在线精品视频| videosex国产| 午夜福利乱码中文字幕| av在线老鸭窝| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丝袜在线中文字幕| 韩国av在线不卡| 久久人人爽人人片av| 男男h啪啪无遮挡| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看三级黄色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久国产电影| 国产成人aa在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 成年人午夜在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产 精品1| 亚洲欧美清纯卡通| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产综合久久久 | 乱人伦中国视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲色图综合在线观看| xxx大片免费视频| 最黄视频免费看| 亚洲天堂av无毛| 一区二区av电影网| 我的女老师完整版在线观看| 各种免费的搞黄视频| 欧美国产精品一级二级三级| 精品一区在线观看国产| 精品午夜福利在线看| 精品一区二区免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 欧美bdsm另类| 大香蕉久久成人网| 亚洲av中文av极速乱| a级片在线免费高清观看视频| 蜜桃在线观看..| 免费黄频网站在线观看国产| 一二三四在线观看免费中文在 | 下体分泌物呈黄色| 午夜福利视频精品| 国产成人a∨麻豆精品| 91精品国产国语对白视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲内射少妇av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av男天堂| www.色视频.com| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产av影院在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 日韩大片免费观看网站| 各种免费的搞黄视频| 国产精品女同一区二区软件| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久国内精品自在自线图片| av电影中文网址| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇熟女欧美另类| 999精品在线视频| 亚洲av综合色区一区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 香蕉精品网在线| 妹子高潮喷水视频| 国产成人欧美| 国产在线一区二区三区精| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇的逼水好多| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇精品久久久久久久| 亚洲第一av免费看| 宅男免费午夜| 亚洲中文av在线| 国产成人精品无人区| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费观看在线日韩| 国产永久视频网站| 91国产中文字幕| 国产精品一国产av| 精品一区二区免费观看| 日韩精品有码人妻一区| 18在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 国产国语露脸激情在线看| 国产一区二区三区av在线| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av.av天堂| 一级毛片电影观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品国产国语对白av| 午夜激情av网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜免费观看性视频| 99re6热这里在线精品视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 色网站视频免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 咕卡用的链子| 在线 av 中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产高清不卡午夜福利| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 69精品国产乱码久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人精品婷婷| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品嫩草影院av在线观看| 大香蕉97超碰在线| 春色校园在线视频观看| 99久国产av精品国产电影| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 99久国产av精品国产电影| a级毛色黄片| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本黄色日本黄色录像| 永久网站在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产av影院在线观看| 一级a做视频免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a级毛片在线看网站| 一级片免费观看大全| 精品福利永久在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产熟女午夜一区二区三区| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品久久久精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 自线自在国产av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 自线自在国产av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线观看免费日韩欧美大片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄片播放在线免费| 欧美成人午夜精品| 成人午夜精彩视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清欧美精品videossex| 欧美 日韩 精品 国产| 精品一品国产午夜福利视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av.av天堂| 天美传媒精品一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一级毛片在线| 乱码一卡2卡4卡精品| www.av在线官网国产| 亚洲精品自拍成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 五月玫瑰六月丁香| 久久热在线av| 国产在视频线精品| 中文字幕制服av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色网站视频免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在线观看国产h片| a级毛片黄视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品免费大片| av国产久精品久网站免费入址| 黄色 视频免费看| 考比视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产福利在线免费观看视频| av福利片在线| 亚洲av福利一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久精品94久久精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩视频在线欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久99一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 精品一区在线观看国产| 99久国产av精品国产电影| 成年av动漫网址| 在线天堂中文资源库| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲综合色惰| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99久国产av精品国产电影| 男女午夜视频在线观看 | 最近中文字幕高清免费大全6| 精品国产国语对白av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一区二区在线观看av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 国产精品成人在线| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜福利影视在线免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品自拍成人| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲成人手机| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产在线一区二区三区精| 在线天堂中文资源库| 只有这里有精品99| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜精品国产一区二区电影| 九草在线视频观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久精品精品| 青春草国产在线视频| 欧美人与善性xxx| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久久欧美国产精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区三区乱码不卡18| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 九九在线视频观看精品| 国产一区二区在线观看av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 男女无遮挡免费网站观看| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲伊人色综图| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产麻豆69| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线老鸭窝| 亚洲欧美精品自产自拍| 激情五月婷婷亚洲| 另类精品久久| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区av在线| 免费观看无遮挡的男女| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 人妻 亚洲 视频| 满18在线观看网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久午夜福利片| 国产综合精华液| h视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩一区二区三区影片| 久久av网站| 亚洲欧洲国产日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产有黄有色有爽视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品偷伦视频观看了| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 性色av一级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本wwww免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 人成视频在线观看免费观看| 一级a做视频免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产亚洲最大av| 另类精品久久| 女人久久www免费人成看片| 美女国产视频在线观看| 在现免费观看毛片| h视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产高清不卡午夜福利| 午夜久久久在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久精品人妻al黑| 又大又黄又爽视频免费| 精品国产国语对白av| 日韩一区二区视频免费看| 男的添女的下面高潮视频| xxx大片免费视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| av视频免费观看在线观看| 22中文网久久字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 天堂中文最新版在线下载| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99国产综合亚洲精品| 色哟哟·www| 蜜桃国产av成人99| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品人妻久久久影院| 999精品在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人人澡人人妻人| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品三级大全| 欧美成人精品欧美一级黄| 九九在线视频观看精品| 欧美精品av麻豆av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜日本视频在线| 精品第一国产精品| 伊人久久国产一区二区| 永久免费av网站大全| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久99一区二区三区| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝瓜视频免费看黄片| av网站免费在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美精品一区二区免费开放| xxx大片免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产男女超爽视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男人舔女人的私密视频| 在线天堂最新版资源| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品夜色国产| 亚洲中文av在线| 亚洲内射少妇av| 欧美日韩亚洲高清精品| av有码第一页| 99热国产这里只有精品6| www日本在线高清视频| 国产精品国产av在线观看| 日本wwww免费看| 久久午夜福利片| 国产色爽女视频免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 好男人视频免费观看在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av线在线观看网站| 两性夫妻黄色片 | 成人漫画全彩无遮挡| av线在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 97在线人人人人妻| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲精品第二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人av激情在线播放| 男女午夜视频在线观看 | videossex国产| 岛国毛片在线播放| 午夜免费鲁丝| 赤兔流量卡办理| 久久久久视频综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本av手机在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 看十八女毛片水多多多| 人人澡人人妻人| 高清视频免费观看一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 飞空精品影院首页| 亚洲av日韩在线播放| av电影中文网址| 亚洲中文av在线| xxxhd国产人妻xxx| 18禁国产床啪视频网站| 男女国产视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久国产一区二区| 韩国精品一区二区三区 | 国产精品熟女久久久久浪| 欧美人与善性xxx| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av福利片在线| 国产 精品1| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 综合色丁香网| 赤兔流量卡办理| 黑人高潮一二区| 乱人伦中国视频| 日本午夜av视频| 三级国产精品片| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看性生交大片5| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲欧美精品永久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人看| 国产一级毛片在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| h视频一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美成人午夜免费资源| 只有这里有精品99| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久午夜综合久久蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| av片东京热男人的天堂| 九九爱精品视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 在线 av 中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| av女优亚洲男人天堂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 春色校园在线视频观看| 十八禁网站网址无遮挡| 两个人看的免费小视频| 国产精品国产av在线观看| 亚洲内射少妇av| 免费少妇av软件| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产看品久久| 国产成人91sexporn| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇的丰满在线观看| 精品亚洲成国产av| 又大又黄又爽视频免费| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美清纯卡通| 99国产综合亚洲精品| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲成色77777| 男男h啪啪无遮挡| 免费高清在线观看日韩| 午夜91福利影院| 老司机影院毛片| 男男h啪啪无遮挡| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 久久鲁丝午夜福利片| 两个人看的免费小视频| 免费在线观看完整版高清| 搡老乐熟女国产| 18+在线观看网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费看不卡的av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 最新中文字幕久久久久| 飞空精品影院首页| 99热国产这里只有精品6| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本wwww免费看| 新久久久久国产一级毛片| 七月丁香在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色吧在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 伊人久久国产一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久国产蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美性感艳星| 91精品三级在线观看| 看免费av毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品人人爽人人爽视色|