對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作的深度思考

劉娟娟

中國(guó)共產(chǎn)黨是一個(gè)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的政黨，這我們黨之所以能不斷克服和戰(zhàn)勝前進(jìn)中的各種困難的重要保證和力量源泉。然而，在當(dāng)前社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化、各種文化交融交鋒、改革發(fā)展步入攻堅(jiān)、統(tǒng)籌兼顧任務(wù)繁重等復(fù)雜多變新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，究竟應(yīng)當(dāng)如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨群工作的地位和作用、解決好黨群工作存在的問題或不足，發(fā)揮好黨群工作在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國(guó)資保值增值中的引領(lǐng)和保證作用呢？

一、黨群工作需要知識(shí)更新

近年來，伴隨時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，面對(duì)復(fù)雜多變的世界形勢(shì)、日新月異的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、迅猛發(fā)展的科學(xué)技術(shù)、層出不窮的新生事物，不僅企業(yè)管理的體制機(jī)制、隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和員工的知識(shí)技能面臨考驗(yàn)，而且其中的每個(gè)黨群干部同樣面臨如何通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提升自身的素質(zhì)和能力等諸多亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。面對(duì)如此客觀變化的新形勢(shì)，在各行各業(yè)都在對(duì)各類專業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化充電的今天，黨群工作究竟應(yīng)當(dāng)如何直面問題和發(fā)展自己呢？對(duì)此，習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出：新常態(tài)下，一些政工干部不知如何干，不會(huì)干，也不能干，有的因循守舊、觀念陳腐、思想僵化，有的缺乏政治危機(jī)感和警醒意識(shí)，有的看不清形勢(shì)、做不出判斷，有的對(duì)新生事物采取排斥態(tài)度等等，造成了思想政治工作效率低下。并明確要求思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化，做到與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，正確引導(dǎo)社會(huì)潮流，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)；政工干部要認(rèn)真研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，創(chuàng)新思想政治工作的理念和內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部群眾逐漸適應(yīng)和習(xí)慣新常態(tài)。企業(yè)黨群干部作為我們黨的工作的重要依靠，不僅是有效確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要力量，同時(shí)也是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的重要保障。如果不加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、練就過硬本領(lǐng)、體現(xiàn)應(yīng)有作為、鞏固地位作用、展示良好形象，不僅無益黨群干部擁有的專業(yè)知識(shí)或業(yè)務(wù)技能保值增值，而且黨群工作也難免會(huì)被人為弱化、淡化、虛化甚至邊緣化，進(jìn)而影響其應(yīng)有地位和作用發(fā)揮。因此，各級(jí)黨群組織只有站在“黨群工作也需要知識(shí)更新”的認(rèn)識(shí)高度，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升政工干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，方能更好地適應(yīng)各種客觀變化的新形勢(shì)對(duì)黨群工作提出的新要求。

二、黨群工作是一個(gè)特殊專業(yè)

不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。但實(shí)際工作中，在不少地方和企業(yè)，有的把管業(yè)務(wù)還是管黨群分得清清楚楚，甚至以“業(yè)務(wù)型干部”自居，總認(rèn)為抓黨群是潛績(jī)、沒意思，抓經(jīng)濟(jì)是顯績(jī)、見效快，忘記了自已的黨群職務(wù)，以致人為地把行政工作當(dāng)主業(yè)、把黨群工作當(dāng)副業(yè)，進(jìn)而把黨群工作打入業(yè)務(wù)工作的另冊(cè)；有的認(rèn)為黨群工作是“虛”的、業(yè)務(wù)工作是“實(shí)”的，“單設(shè)”與“分設(shè)”差不多，黨群工作只要有人“掛名”就行了，以致人為地把黨群工作擺到“可有可無”的地位，由此助長(zhǎng)了弱化、淡化、虛化和邊緣化黨群工作等不良現(xiàn)象的滋生蔓延。殊不知，無論在地方還是企業(yè)，黨群工作和其他工作只是分工不同，并無“主業(yè)”與“副業(yè)"之別，彼此任務(wù)目標(biāo)同向，都是為了做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)和實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；二者關(guān)系辯證統(tǒng)一，工作各有側(cè)重，都有專業(yè)要求。更何況，從某種意義上講，黨群工作不僅也是業(yè)務(wù)工作，而且還具有其他專業(yè)不具有的特殊性。不是嗎？近年來在一些地方和企業(yè)發(fā)生的貪腐方面的個(gè)案、串案和塌方式窩案表明，究其原因并不是這些地方和企業(yè)沒有實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督方面的機(jī)構(gòu)或部門，而大多是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)設(shè)置務(wù)虛、人員配置不力、監(jiān)督到位不夠，人為地給了一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞拉幫結(jié)派、獨(dú)斷專行和權(quán)力尋租等違法亂紀(jì)的可乘之機(jī)所致。這難怪，在近年來中央巡視組在許多地方和部門巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題中，會(huì)把諸如“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”、“黨建工作薄弱”和“全面從嚴(yán)治黨不力”等列為共性問題，會(huì)把諸如黨務(wù)干部不同程度地存在不熟悉黨務(wù)工作，不懂干、不知干、不會(huì)干的現(xiàn)象歸結(jié)為引發(fā)前述共性問題的重要原因。

三、黨群工作肩負(fù)著重要使命

回眸歷史，我們黨從革命、建設(shè)到改革開放，靠的是走好群眾路線、堅(jiān)持民主集中、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量、調(diào)動(dòng)一切積極因素開展工作和推動(dòng)建設(shè)站起來、大起來和強(qiáng)起來的。面對(duì)未來，為切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求；要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)工人階級(jí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會(huì)審議。然而，面對(duì)我國(guó)的改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，國(guó)有企業(yè)黨群工作又該如何與時(shí)俱進(jìn)地體現(xiàn)作為和鞏固地位呢？國(guó)有企業(yè)的不少黨群干部認(rèn)為：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，既是我們國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也是我們國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。企業(yè)作為市場(chǎng)主體和經(jīng)濟(jì)實(shí)體，是黨工團(tuán)等組織賴以生存和發(fā)揮作用的重要載體，圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，這是做好黨群工作的重要遵循。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，各級(jí)黨群組織和廣大黨群干部的工作任務(wù)非常繁重，只有牢固樹立知識(shí)不足、能力不夠和本領(lǐng)欠缺的壓力感、緊迫感和危機(jī)感，倍加珍惜各種繼續(xù)教育、學(xué)習(xí)交流和集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，努力確保自身所擁有的知識(shí)、能力、素養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)和保值增值，方能發(fā)揮好黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用、工會(huì)的主力軍和共青團(tuán)的生力軍作用。

四、黨群工作需要行家里手

俗話說：打鑼賣糖、各干一行，行行都有自己的職業(yè)操守，行行都有自己的素養(yǎng)要求。當(dāng)前，面對(duì)復(fù)雜多變的新形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)、“四個(gè)全面”的新要求和改革發(fā)展的新任務(wù)，企業(yè)黨群工作正面臨著如何主動(dòng)作為、積極作為和有效作為等新考驗(yàn)。對(duì)此，習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，“打鐵還需自身硬是我們黨的莊嚴(yán)承諾，全面從嚴(yán)治黨是我們立下的軍令狀?！辈簧冱h群干部深感：企業(yè)黨群干部作為黨的路線方針政策在基層的代表者、宣傳者、執(zhí)行者、推進(jìn)者和落實(shí)者，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和職工群眾開展工作和發(fā)揮作用的重任，如果沒有干一行、愛一行、鉆一行、熟一行、精一行的基本功，不是黨群工作方面的行家里手，將很難擔(dān)當(dāng)起凝聚隊(duì)伍、理順情緒、鼓舞干勁、引領(lǐng)發(fā)展、增強(qiáng)活力的重要使命。在他們看來，無論是事物的發(fā)展還是工作的推進(jìn)，從來都是艱難曲折的，要想不斷克服和戰(zhàn)勝前進(jìn)中的困難，切實(shí)有效地解決好黨群工作被人為弱化、淡化、虛化和邊緣化等問題，最重要的途徑和有效的方法還得靠我們黨群干部不斷增強(qiáng)自己的本領(lǐng)。因此，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，黨群工作只有認(rèn)真按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展新理念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力使自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，才能不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性和前瞻性，才能使各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后等自身存在的不足和問題，進(jìn)而有效避免人為地陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的工作困境。要知道，“工欲善其事，必先利其器。”只有理論上的清醒才有政治上的堅(jiān)定，只有素質(zhì)上的出眾才有工作上的服眾，黨群干部的理論素養(yǎng)、專業(yè)水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)技能是做好黨群工作的重要前提，黨群工作也需要行家里手和專業(yè)人才。endprint