師德建設(shè)對于提升高校青年教師隊伍成長的意義研究

王紅艷　梁萱

[摘 要] 本文主要從當(dāng)前高校青年教師隊伍發(fā)展的客觀需要、高校青年教師隊伍中普遍存在的道德建設(shè)邊緣化現(xiàn)狀以及青年教師隊伍自主性發(fā)展三方面來論述師德建設(shè)對于提升高校青年教師隊伍成長的重要意義。

[關(guān)鍵詞] 高校；青年教師；師德建設(shè)

[中圖分類號] G645 [文獻標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549（2017） 09-0058-02

當(dāng)前高校青年教師，從成長經(jīng)歷來看，這一群體大都出生于改革開放之后并隨著改革開放而成長，普遍存在學(xué)歷較高、具有開拓精神的群體特征；從高校師資隊伍發(fā)展角度來看，青年教師是高校教師隊伍的新生力量，代表著高校教師隊伍發(fā)展的未來，這一群體道德素質(zhì)高低對高校教育事業(yè)的發(fā)展與高校教師隊伍的成長都具有長遠的影響。那么，就青年教師隊伍成長而言，師德建設(shè)到底具有哪些重要作用，即如何看待師德建設(shè)對于青年教師隊伍成長的意義，這需要深入研究與探索。

一 師德建設(shè)對于高校青年教師隊伍成長的意義

1 加強師德建設(shè)是應(yīng)對高校青年教師隊伍發(fā)展的客觀需要

自上世紀(jì)90年代以來，我國高校教師隊伍整體上發(fā)生了快速的變化，最突出的變化是高校青年教師隊伍的凸起，高校青年教師隊伍的主要特征是人數(shù)規(guī)模大、年齡相對較小、學(xué)歷普遍較高、思想活躍而從教經(jīng)歷與師德教育普遍缺乏。以1986、1996、2006、2013年高校教師總?cè)藬?shù)與不同學(xué)歷人數(shù)變化數(shù)據(jù)為例（見表1）。

由表1 可以看出，1986年以來，高校專任教師隊伍主要變化有：一是教師隊伍不斷擴大，如1986年專任教師人數(shù)為372431人，2013年為1496865人，教師隊伍擴大4倍，教師隊伍的擴大主要表現(xiàn)為大量青年教師進入高校；二是高學(xué)歷專任教師人數(shù)快速增長，具體表現(xiàn)為兩方面：一方面是高校專任教師中擁有研究生學(xué)歷的人數(shù)逐年增長，如1986年研究生學(xué)歷人數(shù)為27459，2013年為821137人，研究生學(xué)歷人數(shù)增長接近30倍；另一方面，教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，2000年之前，高校專任教師中主要為本科學(xué)歷，如1986年，本科學(xué)歷教師占總體人數(shù)的78.17%，1996年，本科學(xué)歷教師占總體人數(shù)的67.47%，2000年占64.14%，2012年占43.74%，與此同時，擁有研究生學(xué)歷的教師在教師隊伍中比例逐年上升。這里需要指出的是，專任教師中研究生學(xué)歷人數(shù)的增長與教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)的變化不僅與既有教師學(xué)歷提高相關(guān)，更為重要的是擁有研究生學(xué)歷的大批青年教師進入高校。

隨著大批青年教師的加入，高校教師隊伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生變化，2000年及以前高校教師隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和主要成就主要體現(xiàn)在兩方面，一是改善教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低、學(xué)術(shù)斷層等現(xiàn)象；二是形成較為完善的以學(xué)歷提高和專業(yè)學(xué)術(shù)水平提高為主的培訓(xùn)體系[1-3]。2010年以后，教師隊伍建設(shè)由先前強調(diào)學(xué)歷建設(shè)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻?biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，教師師德建設(shè)逐漸受到重視，如《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》中提出“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍”[4]的建設(shè)要求。因此，在當(dāng)前，加強師德建設(shè)對高校青年教師隊伍的健康成長具有更為緊迫的現(xiàn)實意義。

2 加強師德建設(shè)可以扭轉(zhuǎn)青年教師隊伍師德建設(shè)邊緣化的現(xiàn)狀

高校師德建設(shè)不足是當(dāng)前普遍存在的問題且也受到學(xué)者關(guān)注，如有學(xué)者提出高校德育創(chuàng)新的觀點[5]，有學(xué)者提出以道德為基、從聚焦道德維度重新思考教師專業(yè)化的觀點[6]。然而高校青年教師隊伍師德建設(shè)邊緣化的現(xiàn)象還未引起學(xué)界太多關(guān)注，高校青年教師隊伍師德建設(shè)邊緣化主要指高校對青年教師隊伍師德建設(shè)的相對忽略、對青年教師隊伍育人職責(zé)要求的忽略或淡化，即在高校中呈現(xiàn)出從高校本身到青年教師隊伍都存在唯學(xué)歷、唯論文、唯職稱以及重科研建設(shè)而輕師德建設(shè)的現(xiàn)象。青年教師隊伍中師德建設(shè)邊緣化現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在如下三方面。一是高校辦學(xué)實際中過度重視青年教師隊伍科研產(chǎn)出、強調(diào)學(xué)生就業(yè)率的價值取向而輕視或忽略對青年教師隊伍師德水平考量，這導(dǎo)致高校青年教師隊伍中多數(shù)教師均存在將主要精力放在科學(xué)研究上，看重論文發(fā)表，科研課題申報以及教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識與如何找到更好的工作，而忽視培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任感、正確價值觀，同時忽視或降低對自身師德素養(yǎng)提升的要求。二是師德建設(shè)中懲罰政策多于激勵政策，對嚴(yán)重違反師德的教師進行處罰，以《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》[7]為例，該意見要求必須建立健全高校教師違反師德行為的懲處機制，要求嚴(yán)格師德懲處，該意見雖然在一定程度上起到了師德制度規(guī)范約束作用，然而更多的是事后懲罰機制，對于師德建設(shè)正確引導(dǎo)和正面激勵的作用略顯微弱，師德建設(shè)中正面激勵機制的欠缺使得師德規(guī)范約束僅僅成為教師道德的底線從而削弱了青年教師隊伍整體師德建設(shè)的發(fā)展。三是師德建設(shè)邊緣化還體現(xiàn)在高校青年教師隊伍中師德失范現(xiàn)象屢現(xiàn)不止，教師敬業(yè)精神缺乏、育人意識薄弱，甚至個別青年教師存在學(xué)術(shù)不端等嚴(yán)重的師德失范行為，更有部分教師在名利驅(qū)使下不能恪守學(xué)術(shù)研究的基本規(guī)范，喪失了學(xué)術(shù)研究道德[8]。

青年教師隊伍中師德建設(shè)邊緣化的現(xiàn)象不僅阻礙高校青年教師隊伍的發(fā)展，而且對高校自身發(fā)展、對高校高素質(zhì)人才的培養(yǎng)也構(gòu)成潛在影響。通過加強青年教師隊伍師德建設(shè)，加大師德宣傳，可以逐漸改變當(dāng)前青年教師隊伍整體師德建設(shè)邊緣化現(xiàn)狀，并逐步形成高校優(yōu)良的師德風(fēng)范，這對于高校青年教師隊伍的成長和高校高質(zhì)量育人氛圍的建設(shè)都具有重要意義。

3 加強師德建設(shè)可以促進青年教師隊伍的全面發(fā)展

青年教師隊伍的全面發(fā)展不僅需要提升青年教師的專業(yè)水平，同時也需切實加強這一隊伍的師德水平。加強師德建設(shè)對于提升青年教師隊伍的全面發(fā)展具有如下作用。一是師德建設(shè)可以提升青年教師隊伍整體素養(yǎng)，全面提升高校青年教師隊伍的整體素質(zhì)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)和造就一支有理想、有活力、素質(zhì)良好的青年教師隊伍，師德建設(shè)不僅為青年教師隊伍整體素質(zhì)的提升營造良好的德育環(huán)境，而且還能夠進一步在青年教師隊伍中形成積極向上的師德建設(shè)氛圍，師德青年教師具有責(zé)任感、使命感，同時師德建設(shè)能夠在青年教師隊伍中形成立德樹人的意識和追求卓越的精神氛圍。二是加強師德建設(shè)有助于青年教師隊伍中骨干人才的脫穎而出。加強青年教師隊伍的師德建設(shè)，不僅可以提升青年教師隊伍整體的師德素養(yǎng)，而其還能促進青年教師隊伍中骨干人才的成長與脫穎而出。通過師德建設(shè)，對青年教師隊伍中德才兼?zhèn)涞那嗄杲處煿歉山處熁蚯嗄杲處熽犖橹小皫煹聵?biāo)兵”等進行推選與表彰，不僅可以在青年教師隊伍中形成良好的師德輿論導(dǎo)向，更能使得一批具有追求真理、愛崗敬業(yè)、崇尚真知的青年骨干教師脫穎而出。因此，加強師德建設(shè)不僅有效地推動高校教師隊伍到全面提升，同時也可以促進青年教師隊伍中骨干人才的成長與成熟。三是通過加強青年教師隊伍的師德建設(shè)，可以深入把握青年教師隊伍成長與發(fā)展的規(guī)律以及青年教師隊伍中潛在德育養(yǎng)成問題，及時發(fā)現(xiàn)和梳理青年教師隊伍師德素養(yǎng)的制約因素，有針對性地制定青年教師隊伍的師德發(fā)展方案，從而有效地提高青年教師隊伍的整體師德質(zhì)量。 因此，加強師德建設(shè)對于培養(yǎng)高素質(zhì)的青年教師隊伍、促進青年教師隊伍的全面發(fā)展具有重要的作用。

二 結(jié)束語

青年教師隊伍作為高校教師隊伍中的新興力量，其思想素養(yǎng)的提升、師德水平的高低直接決定著未來高校教師隊伍整體素質(zhì)的高低，而且決定著未來高校教師隊伍的整體精神面貌。因此，加強青年教師隊伍的師德建設(shè)對于青年教師隊伍自身成長以及高校教師隊伍整體實力的發(fā)揮均具有重要意義，正如本文所述，加強師德建設(shè)對于高校青年教師隊伍的成長的意義主要體現(xiàn)在三方：首先，加強師德建設(shè)可以應(yīng)對當(dāng)前青年教師隊伍發(fā)展的客觀需要。其次，加強師德建設(shè)對于扭轉(zhuǎn)當(dāng)前青年教師隊伍中普遍存在的師德建設(shè)邊緣化現(xiàn)象具有重要意義。第三，加強師德建設(shè)對青年教師隊伍全面發(fā)展具有深遠影響。本文僅從以上三方面探討了師德建設(shè)對于高校青年教師隊伍成長的意義，相關(guān)研究仍需繼續(xù)深入探討。

參考文獻

[1]呼中陶，劉捷.建國50年高校教師隊伍建設(shè)的回顧與思考[J].北京師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），1999（6）.

[2] 閆月勤：從中美加三國比較看我國新世紀(jì)高校教師隊伍建設(shè)[J].清華大學(xué)教育研究，2001（3）.

[3]別敦榮，趙映川：20年來我國高校教師隊伍的發(fā)展研究[J].教育研究，2008（9）.

[4]新華網(wǎng)： 2010年07月29日23：29，轉(zhuǎn)引自http：//news.qq.

com/a/20100729/002511_15.htm.

[5]王德勛.文化視野中的高校德育創(chuàng)新視點探析[J].中國高等教育，2012（2）.

[6]王凱.道德是教師專業(yè)化的核心[J].教育發(fā)展研究，2014（20）.

[7]教育部教師[2014]10號文件.

[8]鄔大光.教學(xué)文化— 大學(xué)教師發(fā)展的根基[J].中國高等教育，2013（8）.endprint