做好新形勢下公路行業(yè)工會工作的思考

張力

摘要：隨著時代的進步，公路行業(yè)如何順利推動并實施體制改革，已成為工會組織的一項重要工作內(nèi)容。在行業(yè)工會建設與發(fā)展中，怎樣激發(fā)員工工作熱情與積極性，是工會面臨的首要問題?；诖耍疚木托滦蝿菹?，公路行業(yè)工會組織如何開展員工工作做了分析，希望對公路行業(yè)發(fā)展有參考價值。

關鍵詞：公路行業(yè)；工會工作；發(fā)展

目前，面對全面深化改革的新局面，公路行業(yè)如何做好工會工作值得深入研究，已成為公路系統(tǒng)工會工作者應進行深入思考的問題。做好工會工作，加強企業(yè)與員工間的聯(lián)系，促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展，從而為企業(yè)發(fā)展增添活力，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、增強意識，鼓勵員工參與企業(yè)體制改革

公路行業(yè)，自身具有具有一定的特殊性，長期以來，受計劃經(jīng)濟管理體制影響，多項改革措施與制度并非落實到位，員工沒有切實體會到改革帶來的利益，因而，一定程度上削弱了員工參與的熱情與積極性。隨著社會的發(fā)展，不同時期，有不同的社會要求與任務，公路行業(yè)也不例外，在不斷的前進與發(fā)展。隨著行業(yè)體制改革的不斷深入，無論是行業(yè)亦或是員工，都有了共同前進的方向。改革，是時代進步的必然產(chǎn)物，更是政策與形式的實際發(fā)展需求。所以，公路行業(yè)工會組織要積極組織與號召廣大員工，在公路行業(yè)改革中，引導員工正確認識改革的重要性與必要性，以此促進公路行業(yè)獲得更好的發(fā)展，有效落實員工的切身利益。面對改革浪潮，員工要能夠以行業(yè)與國家利益為主，提高對行業(yè)的自我認識，積極參與行業(yè)體制改革，發(fā)揮先鋒作用，維護國家利益，從根本上推動行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、在實際工作中貫徹落實國家相關政策

（一）堅持科學發(fā)展觀

公路行業(yè)基層工會組織要積極引導并增強員工以下四種觀念：（1）動員員工增強發(fā)展意識，全身心投入企業(yè)建設，獲得發(fā)展。（2）增強員工全局意識，抓住工作重點，從全局出發(fā)，解決工作中的各類問題與突發(fā)情況，尋找并縮小工作中存在的差距，利用最佳手段實現(xiàn)工作目標。（3）增強員工的上進心與進取意識，正確認識解放思想的作用，強化自身觀念意識，推動公路事業(yè)全西進步與發(fā)展。（4）增強員工責任理念，對工作有擔當與責任感，勤奮好學，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，用先進的發(fā)展理念武裝自己。

（二）組織專題活動，鼓勵員工積極參與

圍繞創(chuàng)新獎勵機制，經(jīng)常組織與行業(yè)相關的專題活動，激發(fā)員工參與熱情，增強技能練兵的效果。圍繞行業(yè)發(fā)展中的難點與熱點問題，陳列方案并解答，鼓勵員工參與其中，推動公路行業(yè)生產(chǎn)力的進步與發(fā)展。同時，公路行業(yè)工會組織還要善于把握經(jīng)濟增長方式的轉變，增強員工節(jié)能意識，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的同事，盡可能降低能源消耗，保護環(huán)境，促進經(jīng)濟循環(huán)發(fā)展，增強能源循環(huán)利用效果，降低能源耗損，探索節(jié)能型生產(chǎn)方式。

（三）加強員工素質建設

公路行業(yè)工會組織在實際工作中，要積極培養(yǎng)員工思想道德、崗位職能、科學文化素養(yǎng)及創(chuàng)新能力等，轉變每位員工的思想意識，從而樹立正確的思想意識，增強學習意識，豐富員工業(yè)余生活，組織精彩紛呈的比賽或游戲，盡可能調(diào)動員工參與興趣，激發(fā)員工工作熱情，推動公路行業(yè)全面發(fā)展，為后期可持續(xù)發(fā)展奠定人才保障。

三、在黨的精神引導下加強工會建設

（一）加強職工建設，增強員工凝聚力

公路行業(yè)工會組織要在活動資金與硬件投入上加大力度，為員工創(chuàng)造良好的學習與工作氛圍，員工在員工與工作時，自身業(yè)余生活更加充實，提高員工對工會組織的認可度。

（二）提高員工自身綜合素質

首先，對員工加強教育培訓，增強教育培訓的針對性。員工要樹立正確的學習觀，同時基層工會組織也要不斷提升自身掌控全局、促進員工進步與發(fā)展的能力，從而有效提升與維護員工合法權益的基本能力順應時代潮流，推動公路行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）領導干部要積極完善自身工作作風

無論是各級工會組織或工作干部，都要積極優(yōu)化自身本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，樹立優(yōu)良的工作作風，確保公路行業(yè)整體工作效率與水平得到提高。工會組織要積極組織員工參與工會的各項活動，讓員工切身體驗豐富的業(yè)余文化生活，認識工會文慧，激發(fā)員工的工作熱情與積極性，增強向心力與凝聚力，更加熱愛生活與本職工作。引導員工樹立事無懼小的理念，正確認識個體對企業(yè)發(fā)展的作用，增強自我責任與民主意識。在此基礎上，工會組織工作才會獲得群眾與員工的更多贊成與支持，真心實意為員工著想、辦實事，關心員工生活，想員工所想，為員工解決生活或工作中遇到的困難，與員工建立良好的互動關系。

（四）深入加強思想指導

在工會組織工作中，要深入貫徹黨的工作理念，堅持用黨的精神武裝自身，豐富自我知識結構，因此更好的開展工會基礎工作；堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想等為指導的工作方針，深入落實科學發(fā)展觀，推動行業(yè)工會組織更好的開展工作。

四、把重視職代會的組織與召開工作

在公路行業(yè)發(fā)展中，建立完善的職代會制度對員工福利與行業(yè)發(fā)展非常重要，只有堅持黨的領導，才能齊心協(xié)力搞好黨政工工作。首先，認識上達成共識，職代會開不開，其結果是不一樣的。工會工作要將職代會工作作為重點，從籌備到召開，圍繞黨組織，積極發(fā)動把那個組織公路干部員工，面對重要報告，要提前征求基層員工意見。對于一些重要的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案及員工福利性事項，要通過組織召開職代會進行討論與審議，增強職代會的權威性，確保職代會“講民主，管大局，議大事”的地位更加突出。對于職代會而言，提案解答報告是其一項重要議程，提案工作是意見征求、反應群眾心聲、體現(xiàn)民主管理等必不可少的工作內(nèi)容。所以，必須要做到“誠”、“實”、“信”，即誠心誠意征求意見；立足實際、實實在在的解答提案；有措施、守信用的對提案進行落實。

五、結束語

綜上所述，隨著時代的進步，在公路行業(yè)發(fā)展中，工會工作是需要長期堅持的工作任務。在黨組織與行政領導支持下，工會組織要依靠廣大員工，圍繞員工呼聲，把員工需求作為首要選擇，全面考慮員工利益，將員工滿意作為首要工作標準，不斷提高自身素養(yǎng)，創(chuàng)新工作方法與理念，真誠的為員工服務，做好企業(yè)黨支部與行政助手，充分發(fā)揮其自身職能作用，推動公路行業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

（作者單位：中交路橋建設華北工程有限公司）endprint