新時(shí)期思想政治工作有效途徑分析

范歆璐

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會行政事業(yè)的發(fā)展，行政事業(yè)單位中的工作越來越多。思想政治工作是其中的重要組成部分，能夠?qū)?nèi)部人員的管理，提高工作人員的整體素質(zhì)。如何做好行政事業(yè)單位青年的思想政治工作對于行政事業(yè)單位來說起著至關(guān)重要的作用。制定合理的思想政治工作的策略，不斷保障思想政治工作的有效開展，滿足行政事業(yè)單位發(fā)展的需要，進(jìn)而不斷提高其思想政治教育的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期； 思想政治 ； 對策

前言：

對于行政事業(yè)單位來說，其思想政治工作一直是事業(yè)單位教育工作的基礎(chǔ)。在如今的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，思想政治工作的作用愈加顯得重要，管理人員應(yīng)該根據(jù)整體情況，合理的面對挑戰(zhàn)，尋找相關(guān)對策，進(jìn)而不斷提高行政事業(yè)單位的管理效率，促進(jìn)行政事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想政治工作的現(xiàn)狀

1、對思想政治工作不夠重視

由于受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，行政事業(yè)單位重物質(zhì)輕精神，片面的重視經(jīng)濟(jì)效益，從而導(dǎo)致出現(xiàn)忽視青年思想政治工作。因?yàn)閷λ枷胝喂ぷ鞯恼J(rèn)識不夠深刻，導(dǎo)致對思想政治工作過于輕視，在這樣的情況下，對于思想政治工作只是走于形式，沒有進(jìn)行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也會較差，長期以來，就會形成相應(yīng)的矛盾。

2、缺少專業(yè)的思想政治工作人員

思想政治工作者是企業(yè)思想政治工作建設(shè)的首要前提和人才基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國很多職工思想政治水平普遍偏低，嚴(yán)重削弱了企業(yè)思想政治工作的構(gòu)建效果。缺少專業(yè)的思想政治工作人員，這些工作人員往往缺少相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，在這樣的情況下，就不利于文化的構(gòu)建，阻礙單位發(fā)展。

3、缺少完善的思想政治制度

思想教育工作是一個(gè)完整的系統(tǒng)，這就意味著內(nèi)部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，其互聯(lián)網(wǎng)以及信息化的管理方式以及工作方法不斷受到企業(yè)的重視。而在行政事業(yè)單位中，單位管理人員還保持著原本的思想政治教育方式，無法跟上社會發(fā)展的步伐，進(jìn)而降低思想政治工作的效率。目前思想政治制度大多不健全，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)、監(jiān)督機(jī)制，影響思想政治工作的順利開展。

二、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律

思想政治工作建設(shè)過程中都有其各自的規(guī)律，要將實(shí)事求是思想貫穿于企業(yè)思想政治工作建設(shè)的始終。將解放思想、實(shí)事求是和與時(shí)俱進(jìn)的觀念和方針貫徹到企業(yè)思想政治工作建設(shè)的始終，時(shí)刻保持企業(yè)發(fā)展過程中的生機(jī)和活力。認(rèn)真研究新形勢下黨建思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。這是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐要求，也是黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，保持其生機(jī)和活力，更好地為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動力和思想保證的立足點(diǎn)。全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)。增強(qiáng)思想政治工作的針對性，就是要依據(jù)不同層次員工的具體差別，區(qū)別對待，以點(diǎn)帶面，選準(zhǔn)載體，典型示范，營造氛圍，統(tǒng)一思想，奮力拼搏，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。

在日常開展過程中，要深入到職工中，對其思想政治和內(nèi)心想法進(jìn)行明確的了解，并采取正確的態(tài)度對其進(jìn)行教育，從根本上提升員工對企業(yè)思想政治工作建設(shè)的接受度和認(rèn)可度。相關(guān)負(fù)責(zé)人要對員工日常工作過程中面臨的相關(guān)問題進(jìn)行明確的認(rèn)知，通過了解企業(yè)員工的思想變化，以確保企業(yè)思想政治工作建設(shè)的有效性，達(dá)到良好的企業(yè)思想政治建設(shè)效果。要注重對相關(guān)政治性思想政策的宣傳，并注重開展文化娛樂活動，充分滿足企業(yè)職工日常工作和發(fā)展過程中的精神訴求。用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使之真正領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，理論聯(lián)系實(shí)際，“從我做起”身體力行科學(xué)發(fā)展觀，努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。

三、新時(shí)期下思想政治工作的對策

1增強(qiáng)政工人員思想政治教育

理論學(xué)習(xí)是實(shí)踐基礎(chǔ)的引導(dǎo)，政工人員應(yīng)該先從思想上重視思想政治教育，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上去嘗試發(fā)揮導(dǎo)師給我們指導(dǎo)的如何提高政工人員的涵養(yǎng)和素質(zhì)以及創(chuàng)新能力。將思想政治教育工作與社會實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)踐化，不斷擴(kuò)大行政事業(yè)單位青年思想政治教育工作的實(shí)效性?，F(xiàn)代社會的發(fā)展步伐在不斷地加快，社會也在多元化發(fā)展，但是我們的政工人員大多數(shù)還在起點(diǎn)沒有跟上社會發(fā)展的步伐。我們現(xiàn)在還要提升自我文化思想危機(jī)感，我們對歷史了解完善，責(zé)任感不強(qiáng)，很多政工人員對政治一點(diǎn)都不關(guān)心，特別是政治思想活動沒有一點(diǎn)參與活動的理念。不能從國家的角度上去縱觀大局，好多政工人員都是以自我發(fā)展，自我提升為中心，更多的考慮個(gè)人利益，沒有考慮國家利益和人民利益。因此我們更要加強(qiáng)政工人員的的政治思想教育，給他們樹立正確的思想觀念，以人民和國家的雙重利益為中心開展整治思想工作，為特色社會主義建設(shè)展現(xiàn)自己的才華并且去奉獻(xiàn)自我的人生價(jià)值。

2改進(jìn)思想政治的工作方法

將思想政治教育工作與社會實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)踐化，不斷擴(kuò)大行政事業(yè)單位青年思想政治教育工作的實(shí)效性。把握住干職工的思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。首先，在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，需要改變傳統(tǒng)的理論灌輸模式，工作人員需要結(jié)合相關(guān)案例和視頻，以實(shí)際的例子來進(jìn)行思想政治工作，使企業(yè)的員工充分認(rèn)識到思想政治的重要性；另外，由于在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中引進(jìn)了相應(yīng)的新型技術(shù)和管理方法，這就需要在思想政治工作中，加入專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和文化水平，以此來與企業(yè)的技術(shù)發(fā)展相互協(xié)調(diào)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，創(chuàng)新其思想政治工作的手段，通過行政事業(yè)單位的集體活動，進(jìn)而推動行政事業(yè)單位青年思想政治工作的開展。通過網(wǎng)站教育的方式，盡量實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的革新。此外，新媒體作為一種現(xiàn)代社會中較為流行的方式，行政事業(yè)單位可以創(chuàng)建自己的思想工作的新媒體，通過新梅的傳播途徑，不斷擴(kuò)大行政事業(yè)單位思想政治工作的影響力，進(jìn)而豐富思想政治工作的手段。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，不斷增強(qiáng)行政事業(yè)單位中青年思想政治工作的質(zhì)量，進(jìn)而做好行政事業(yè)單位思想政治工作。

3加強(qiáng)疏導(dǎo)，建立宣傳思想工作長效機(jī)制

穩(wěn)定是單位發(fā)展的前提和保證。建立完善的機(jī)制，從國家人才的基本機(jī)制出發(fā)，讓政工人員深入基層去進(jìn)行研究調(diào)查，讓他們在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)和探索工作方式，來提升自己的工作能力。明確了解職工的行為和動機(jī)，進(jìn)而結(jié)合思想支配行為的相關(guān)規(guī)律和理論，提高企業(yè)思想政治工作建設(shè)效果，以確保企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性、針對性和有效性。從當(dāng)前情況來看，還有一些職工存在著不少疑惑，有的是思想認(rèn)識上的，如分配制度改革、干部制度改革；有的是理解上的偏差，還有一些職工對自身工作的地位與作用感到困惑，如感嘆沒有成就感，心理不平衡。通過正確的輿論導(dǎo)向和擺事實(shí)、講道理等方法，開闊職工的心胸和思路，幫助職工解除思想疙瘩，排除心理障礙。要保持穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，宣傳思想工作“立足疏導(dǎo)”就顯得尤為重要。思想工作要及時(shí)掌握職工價(jià)值導(dǎo)向、思想情緒和精神狀態(tài)的變化，見微知著，未雨綢繆，及時(shí)疏導(dǎo)，理順情緒。

四、結(jié)語

總之，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本的理念，全面協(xié)調(diào)各個(gè)部門的責(zé)任和義務(wù)，通過行政事業(yè)單位中的宣傳和教育，不斷提高工作人員的思想認(rèn)識。

通過科學(xué)發(fā)展觀的指引，創(chuàng)新行政事業(yè)單位的工作方式和建設(shè)，將思想政治教育與社會是借鑒相結(jié)合，更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位思想政治工作的提高，促進(jìn)行政事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效保障。

參考文獻(xiàn)：

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