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    高職語文教學(xué)現(xiàn)狀及改革初探

    2017-09-15 12:51:01曹敏
    報刊薈萃(上) 2017年9期
    關(guān)鍵詞:高職語文教學(xué)現(xiàn)狀改革

    曹敏

    摘 要:以某高職院校為例,針對當(dāng)前高職語文教學(xué)現(xiàn)狀,在明確高職語文課程學(xué)科定位的基礎(chǔ)上,提出深化高職語文教學(xué)改革,明確該學(xué)科教學(xué)對高職學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)能力形成的積極意義。

    關(guān)鍵詞:高職語文教學(xué);現(xiàn)狀;改革

    2015年8月20日,教育部就印發(fā)了《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》,在對《意見》的學(xué)習(xí)過程中,筆者帶著多年對高職院校語文學(xué)科教學(xué)現(xiàn)狀的困惑,對語文教學(xué)在高職教育中的作用重新進(jìn)行了思考。要實現(xiàn)《意見》中強調(diào)的“提高學(xué)生文化素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、綜合職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力”,語文學(xué)習(xí)有著其它學(xué)科不可替代的作用。然而當(dāng)前高職院校語文教學(xué)存在著學(xué)科地位低下、定位模糊等諸多問題?,F(xiàn)以貴州某高職院校為例,對當(dāng)前語文教學(xué)的不良現(xiàn)狀進(jìn)行分析,從而探討適合高職特點的語文教學(xué)規(guī)律。

    一、當(dāng)前高職大學(xué)語文教學(xué)的現(xiàn)狀

    1.學(xué)科地位低下

    國家教育部要求所有高校(含高職)必須開設(shè)大學(xué)語文課,大學(xué)語文在貴州該院校的五個系各專業(yè)課程設(shè)置中,均被列為公共基礎(chǔ)課進(jìn)行開設(shè)。然而,在教學(xué)實際中,學(xué)科地位時有動搖,教學(xué)隨意性現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

    主要表現(xiàn)為:

    (1)專業(yè)教育要求高,實踐性教學(xué)比例大,經(jīng)常擠占語文課時;

    (2)實用主義性開課。有的系僅開設(shè)與專業(yè)有關(guān)的寫作課程,例如“財經(jīng)應(yīng)用文寫作”,以之取代大學(xué)語文;

    (3)學(xué)時安排很不穩(wěn)定。

    長期以來,由于高職語文課程定位的偏差與錯位,致使教什么與如何教的問題一直未得到解決。因此,高職語文學(xué)科地位低下現(xiàn)象嚴(yán)重影響該院人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    2.教材選擇困難

    該高職院校各系所使用的教材大多數(shù)為任課老師自行選定,隨意性較大。加之現(xiàn)今,全國共有50多種不同類型的大學(xué)語文教材,其共同特點是以古文為主,偏重文學(xué)作品,突出思想教化,忽視能力訓(xùn)練,且多數(shù)針對大學(xué)本科編寫。即使有專門針對高職高專編寫的教材,很多篇章與高中教材重復(fù),學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣,也不完全適合高職院校使用。一些自編教材,由于面對的生源不同,人才培養(yǎng)目標(biāo)不同,教材內(nèi)容僅僅選取與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容,知識面狹窄,不具普遍適用性。

    3.師資力量薄弱

    我國高職院校多數(shù)為職業(yè)中專合并升格而成,高職語文課的師資隊伍建設(shè)基本上沒有提到議事日程上來。教授大學(xué)語文課的教師基本為原來的中職語文教師,且升為高職后,絕大多數(shù)語文教師改上了專業(yè)課。由于大學(xué)語文學(xué)科地位低下,使得他們將主要精力放在了專業(yè)課教學(xué)上,對大學(xué)語文課只是附帶教學(xué)。

    4.高職生語文功底薄弱

    目前,高職生源主要來自普通高中畢業(yè)生、職高畢業(yè)生、中職生。在語文能力方面,有相當(dāng)一部分學(xué)生語文功底較薄弱。知識面不廣,行文無邏輯,有的字寫得潦潦草草,歪歪斜斜,有人把這一現(xiàn)象概括為“字不成體,文不成句”,寫文章是“文章只到網(wǎng)上找,畢業(yè)難填求職表”。

    5.教學(xué)方法陳舊,教學(xué)質(zhì)量偏低

    該院校由于教學(xué)設(shè)施不完備,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源首先保證專業(yè)課使用,使得大多數(shù)語文教師授課還停留在傳統(tǒng)教學(xué)手段的層面上,其教學(xué)效果是有限的。教學(xué)方法上,沿用中學(xué)應(yīng)試教育的語文教學(xué)方法,或者認(rèn)為高職語文是為學(xué)生所學(xué)的專業(yè)服務(wù)的,教學(xué)內(nèi)容只需與專業(yè)對口就行,忽視了語文教學(xué)的根本任務(wù)和它的人文性,將本應(yīng)是活潑生動的語文課上成了枯燥乏味的教條課。顯然,這樣的教學(xué)手段和方法,已經(jīng)無法適應(yīng)新時期人才培養(yǎng)的目標(biāo),很難激起學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性,甚至還可能引起學(xué)生的反感與抵觸情緒,使高職語文教學(xué)陷入惡性循環(huán)。

    6.考核方式欠合理

    大學(xué)語文的考核方式仍然沿用了中學(xué)應(yīng)試教育的考試模式,根本體現(xiàn)不出高職語文教育的特色和素質(zhì)教育的要求。單一的考核方式,嚴(yán)重的制約了學(xué)生對教本知識的拓展性、實踐性。不利于學(xué)生的發(fā)散性思維的培養(yǎng),因此而容易導(dǎo)致學(xué)生缺乏對大學(xué)語文的學(xué)習(xí)熱情,從而無法達(dá)到教學(xué)的預(yù)期效果。

    二、對高職語文教學(xué)改革的思考

    高職語文的教學(xué)目標(biāo)即區(qū)別于中學(xué)語文,也不同于本科院校大學(xué)語文。中學(xué)語文教育著重的是培養(yǎng)學(xué)生對基本語文知識的學(xué)習(xí)和識記,本科院校著重的是提高學(xué)生語文知識的素養(yǎng)。而高職語文應(yīng)介于兩者之間,包含培養(yǎng)應(yīng)用能力和人文素質(zhì)的雙重功能。作為高職院校,高等職業(yè)教育的目標(biāo)是“為生產(chǎn)和服務(wù)第一線培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的高級實用型人才?!边@就從本質(zhì)上要求高職語文教學(xué)要把人文性放在第一位,使語文課盡可能生動活潑,開闊學(xué)生視野,讓學(xué)生獲得美的熏陶和感染。也要重視學(xué)生語文應(yīng)用能力的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,為提高學(xué)生職業(yè)能力、職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    高職語文教學(xué)改革勢在必行,筆者思考改革措施如下:

    1.高職語文教材亟待改革

    教材是教學(xué)過程的重要載體,選擇好教材對高職語文教學(xué)至關(guān)重要。呂淑湘先生認(rèn)為“要有一種引導(dǎo)學(xué)生入門的教材,分量不宜重,內(nèi)容不要繁瑣,要突出重點要害,讓學(xué)生看了感興趣,看完確定能入門”,這說明高職語文需要突出高職高專特點的優(yōu)秀教材,內(nèi)容上避免與中學(xué)語文教材重復(fù)。因此,這就要求高職院校在選擇高職語文教材時,不僅僅要考慮到教材本生具備的功能性和學(xué)習(xí)性,更要注重教材的實踐和指導(dǎo)性。為此,這也無疑便對編撰高職院校語文教材者提出了更高的要求,其在選擇教材內(nèi)容編寫上時,既要精選古今中外的文學(xué)名篇供學(xué)生閱讀欣賞,又要有閱讀寫作技巧與方法的專門知識講解。教材既要改革以往以語言和文學(xué)知識為主的教學(xué)模式,把人文教育放在首位,還要從高職教育培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能的角度出發(fā),把人文性與實用性有機結(jié)合起來,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

    2.高職語文教學(xué)內(nèi)容亟待完善

    高職語文教學(xué)內(nèi)容應(yīng)豐富多樣。在教學(xué)中,應(yīng)讓學(xué)生明確大學(xué)語文有利于自身綜合素質(zhì)的提高,有利于中華民族傳統(tǒng)文化的傳承。改革高職語文教學(xué)內(nèi)容,既是要培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生完美人格的形成,同時也是大學(xué)生的社會責(zé)任。許多文學(xué)作品都蘊含了中華民族的人文精華,表現(xiàn)了中華兒女的情懷節(jié)操、品格修養(yǎng),體現(xiàn)了作者的人生追求、志趣愛好,對學(xué)生精神品格的提升具有十分重要的作用。因此,教學(xué)內(nèi)容中應(yīng)注重學(xué)生實際應(yīng)用能力的培養(yǎng),聽、說、讀、寫內(nèi)容均有所涉及,以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。語文的各種能力培養(yǎng)是人才培養(yǎng)中的一部分,為鍛煉學(xué)生的各種能力,教師可進(jìn)行多方面嘗試,讓學(xué)生在不同的實踐中得到多方面的能力鍛煉。endprint

    3.高職語文教學(xué)方法和手段亟待更新

    改革教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)手段。興趣是最好的老師,新奇是興趣的源頭。傳統(tǒng)的教學(xué)方法與手段,已很難引起學(xué)生的好奇心。授課教師要運用多種方法和手段,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。

    (1)綜合運用多種教學(xué)手段。如實踐性教學(xué)。高職院校的教學(xué)方式應(yīng)該區(qū)別于中學(xué)教學(xué)的傳統(tǒng)講授模式,走出教室,走向自然,走向人文,讓學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)語文??蓭ьI(lǐng)學(xué)生走進(jìn)校園圖書館,閱讀各種各樣的書籍,提高學(xué)生的閱讀能力,拓寬學(xué)生的知識儲備。帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)立校園文化,建立文學(xué)社團(tuán),提高學(xué)生的實踐性能力,交流能力,溝通能力。帶領(lǐng)學(xué)生開展各種文學(xué)互動活動,如朗誦、演講、情景劇表演、觀摩等,提高學(xué)生語文素養(yǎng),精神素養(yǎng)。還可以鼓勵學(xué)生在業(yè)余生活中參與各種競賽活動,組織學(xué)生參加文學(xué)社、通訊社,創(chuàng)辦校園文學(xué)報刊,寫作校園新聞稿、校園簡訊等,提高學(xué)生對語文知識的運用能力。

    (2)高職院校加強對大學(xué)語文學(xué)科的重視,引進(jìn)多媒體等現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段。教師使用圖文并茂、聲情相生的多媒體教學(xué)軟件或光盤,可通過制造全方位的人文環(huán)境,調(diào)動學(xué)生視覺、聽覺、觸覺等多種感覺,使學(xué)生身臨其境,受到審美感染,從而更加深刻地理解作家作品,體會作作家作品的人文情懷,收到良好的教學(xué)效果。

    4.師資水平亟待提高

    要保證高職語文的人文性得以實現(xiàn),必須培養(yǎng)一支具備人文素養(yǎng)且德才兼?zhèn)涞母咚綆熧Y隊伍。為此,高職院??稍O(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu),定期安排高職語文教師進(jìn)行培訓(xùn),以期不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步十分必要。同時,高職語文教師應(yīng)具備不斷自我更新,自我提高的精神,只有與時俱進(jìn),方能更好的完成自身的職責(zé)。同時,高職院校還可以選取一批具備大學(xué)語文教授經(jīng)驗的教師,成立語文教研室,這樣一來,在教授高職語文時,不僅僅可以利用教研室的資源,還可以外聘一些有經(jīng)驗的老師,相互交流,相互學(xué)習(xí),不斷提高。遇到問題時,還可以有針對性的進(jìn)行探討,得出結(jié)論。另,師資水平要提高,還需要重視師資隊伍建設(shè),要注重培養(yǎng)年輕教師,為教師提供進(jìn)修學(xué)習(xí)機會,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念,才能更好地勝任高職語文教學(xué)工作。

    5.課程評價體系亟待改變

    打破“一卷定成績”的傳統(tǒng)模式,圍繞教學(xué)目標(biāo),采取多元化的考核方式。在考試目的上,應(yīng)注重學(xué)生個性發(fā)展,以“使每個學(xué)生都有進(jìn)步”為目標(biāo),讓學(xué)生在成功體驗中樹立信心。其次,在考試內(nèi)容上,變以知識考核為主為能力考核為主,注重過程與結(jié)果評價、理論與實踐考核相結(jié)合,不僅要全面考核學(xué)生的聽、說、讀、寫等語文能力水平,還要檢測其判斷能力、應(yīng)變能力和心理承受能力等人文素質(zhì)水平。再次,在考試形式上,可采取開閉卷結(jié)合式、口筆試結(jié)合式、理論與實踐結(jié)合式、無標(biāo)準(zhǔn)化答案式(著重考核學(xué)生的思維方式、見解主張等),力求全面考核學(xué)生的知識和技能。積極推行學(xué)分制,認(rèn)真對待學(xué)生的全面表現(xiàn),改變期末的終結(jié)性考核為過程考核。比如平時作業(yè)有成績,課堂討論發(fā)言有記錄,課外征文、演講比賽等獲獎要加分,鼓勵在報刊上發(fā)表文章。年終任課教師從各方面對學(xué)生成績進(jìn)行綜合評定,力求客觀、公正??傊?,避免僅憑一張試卷定成績,力求全面培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)知識和技能。

    總之,要改變高職語文教學(xué)在高職教育中的尷尬現(xiàn)狀,走出學(xué)科困境,就必須革新教學(xué)方式,提高師資水平,完善教學(xué)機制??梢姡呗氄Z文教育改革勢在必行。高職語文教師在教學(xué)的過程中,不僅僅要注重學(xué)生的技能培養(yǎng),更要注重學(xué)生的人文素養(yǎng),方能提高學(xué)生的綜合能力。因此,在高職語文教學(xué)時,不僅要求教師要具備高水平的知識儲備,還要具備相應(yīng)的知識運用能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,方能對學(xué)生學(xué)習(xí)語文知識做出正確的指引。在此期待社會、學(xué)院和廣大師生共同形成尊重母語和傳統(tǒng)文化,以提升人文素養(yǎng)和提高學(xué)生職業(yè)能力為前提的良好氛圍,全面推動高職語文教學(xué)改革。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐華春.民辦高職院校管理創(chuàng)新論[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2007.

    [2]高雅杰,郝春生.高職院校大學(xué)語文教學(xué)改革初探[J].教育與職業(yè),2007,(8):122~123.

    [3]劉愛萍.高職語文教學(xué)中存在的問題及對策[J].教育與職業(yè),2006(30):110~111.

    [4]胡欣育.高職語文要凸現(xiàn)人文性特色[J].九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2004,(4):30~31,15.endprint

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