扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)

王琳

俗話說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！秉h支部是黨組織的主體，其組織生活制度和質(zhì)量落實如何，是黨組織建設(shè)的成敗關(guān)鍵。機(jī)關(guān)黨組織由于所處的特定地位和具有的重要職能，也就有了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的極端重要性。

直面問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識。近年來，各級機(jī)關(guān)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能，構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作體系，發(fā)揮了參謀助手作用、協(xié)調(diào)執(zhí)行作用、橋梁紐帶作用和廉潔自律表率作用。但是，有的機(jī)關(guān)黨組織對職責(zé)認(rèn)識不清，忙于行政工作和溝通協(xié)調(diào)工作，對機(jī)關(guān)黨建工作投入精力不夠，深入基層調(diào)查研究、解決實際問題、服務(wù)基層不夠；有的機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置不合理，缺乏必要的人員和經(jīng)費保證；有的機(jī)關(guān)黨組織工作方式方法不當(dāng)，開展黨內(nèi)活動較少，疏于對黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，弱化了機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部作用的發(fā)揮。當(dāng)前，對機(jī)關(guān)黨建工作的總體要求是明確的，那就是“走前頭、作表率”，實現(xiàn)“四有”目標(biāo)?！白咔邦^、作表率”即要走在基層組織建設(shè)的前頭，為基層黨組織建設(shè)作表率；要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅定理想信念上作表率；在服務(wù)大局、服務(wù)中心上作表率；在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、破解發(fā)展難題上作表率?！八挠小奔从胸?zé)任、有能力、有效率、有業(yè)績。機(jī)關(guān)黨組織要為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展引好路、領(lǐng)好航，按照這一要求，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)應(yīng)及時“轉(zhuǎn)型”，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉政型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，努力踐行服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，著力建立健全責(zé)任落實、組織健全、基礎(chǔ)規(guī)范、作用突出的運行機(jī)制，推動機(jī)關(guān)建設(shè)工作水平整體提升。

突出重點，實現(xiàn)精準(zhǔn)發(fā)力。機(jī)關(guān)黨組織肩負(fù)著落實管黨治黨的重要職責(zé)。當(dāng)前，個別機(jī)關(guān)組織生活仍存在亟待解決的問題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，責(zé)任重大，客觀上要求健全機(jī)關(guān)黨群組織，設(shè)立必要的工作機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，集中精力謀劃和實施機(jī)關(guān)黨建工作，著力打造“四型”機(jī)關(guān)。要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，堅持“目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、氛圍濃厚、務(wù)實有效”的原則，按照建設(shè)“四型”“四有”機(jī)關(guān)目標(biāo)，著力營造“圍繞改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營多作貢獻(xiàn)的氛圍、濃厚的政治氛圍、和諧如家的氛圍”，從規(guī)范黨支部政治生活入手，以“三會一課”為基本依托，實現(xiàn)機(jī)關(guān)政治生活的常態(tài)化和長效化。尤其要落實好領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會、黨組織書記帶頭講黨課等各項制度，以落實制度促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)整體躍升。

探尋規(guī)律，健全長效機(jī)制。要落實抓機(jī)關(guān)黨建“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，以生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)、改革發(fā)展目標(biāo)、職工隊伍的需求為出發(fā)點，按照分解落實指標(biāo)任務(wù)與目標(biāo)責(zé)任、健全工作制度、全員形勢任務(wù)教育、分級學(xué)習(xí)宣傳典型、分類開展活動、實施目標(biāo)管理考核評價、對標(biāo)交流提升的工作脈絡(luò)去組織實施。明確機(jī)關(guān)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織、工會、團(tuán)委等黨群組織的職責(zé)定位，依法合規(guī)履職盡責(zé)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。完善員工行為規(guī)范、守則及規(guī)范辦公環(huán)境管理、文明用語，制定服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展制度、聯(lián)系服務(wù)職工群眾制度，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)部門制定首問負(fù)責(zé)制和限時辦理制度，建立調(diào)研制度。要強(qiáng)化監(jiān)督職能。履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，開展全員崗位廉潔承諾，聘任黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督和評價，把機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督貫穿在各項工作中。定期開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)和警示教育，組織豐富多彩的各項活動，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操，涵養(yǎng)身心，正確選擇個人愛好，慎交友、多讀書、少應(yīng)酬。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷幫扶機(jī)制。把從嚴(yán)要求與關(guān)心愛護(hù)結(jié)合起來，幫助黨員干部解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，使黨員干部感受到組織的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)組織的向心力。

（作者單位：鞍鋼集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨委）endprint