• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國(guó)司法透明指數(shù)實(shí)驗(yàn)報(bào)告
    ——以浙江省湖州市吳興區(qū)法院為樣本(2015)

    2017-09-14 02:44:32錢弘道
    中國(guó)應(yīng)用法學(xué) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:吳興審判法官

    錢弘道

    司法公開既是落實(shí)憲法法律原則、保障人民群眾有序參與司法的要求,也是全面推進(jìn)依法治國(guó)、加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的必然要求,對(duì)于推進(jìn)審判體系和審判能力現(xiàn)代化具有重大意義。司法透明指數(shù)評(píng)估是深化司法公開的有效機(jī)制,也是中國(guó)司法改革的一個(gè)突破口。司法透明指數(shù)評(píng)估為公眾監(jiān)督司法提供了理性通道,可以發(fā)揮提高司法公信力、樹立司法權(quán)威的作用。

    2012年,浙江省高級(jí)人民法院委托浙江大學(xué)牽頭在浙江省湖州市吳興區(qū)人民法院(以下簡(jiǎn)稱吳興法院)開展全國(guó)首個(gè)司法透明指數(shù)或“陽光司法指數(shù)”實(shí)驗(yàn)。這是對(duì)最高人民法院著力構(gòu)建開放、動(dòng)態(tài)、透明、便民的陽光司法機(jī)制的一個(gè)創(chuàng)新回應(yīng)?!?〕“司法透明指數(shù)”或“陽光司法指數(shù)”是由筆者于 2011年8月25日在浙江省高院第三次“陽光司法”專家意見征詢會(huì)上提出來的。在此之前,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院《法治藍(lán)皮書》使用了“司法透明度”一詞,而沒有使用“司法透明指數(shù)”的概念。筆者認(rèn)為,設(shè)計(jì)一個(gè)“司法透明指數(shù)”或“陽光司法指數(shù)”對(duì)各級(jí)法院進(jìn)行測(cè)評(píng),能給法院在公開信息方面施壓,成為倒逼機(jī)制,使之確實(shí)變成司法與民眾溝通的橋梁。隨后,筆者接受浙江省高院委托,主持司法透明指數(shù)研究課題,探討如何將司法公開程度量化為可以感知的指標(biāo),并選定湖州市吳興法院作為實(shí)驗(yàn)點(diǎn)。在本次評(píng)估前,司法透明指數(shù)評(píng)估課題組已經(jīng)在吳興法院開展了三年(2012-2014)試點(diǎn)測(cè)評(píng)。實(shí)驗(yàn)階段指標(biāo)體系與測(cè)評(píng)方法相對(duì)統(tǒng)一,由民意調(diào)查指數(shù)和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)指數(shù)兩部分構(gòu)成;司法透明動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)定格于兩個(gè)維度——行政管理與司法過程,權(quán)重向“司法過程”傾斜。其中行政管理包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、公眾交流3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo),司法過程包括立案公開、審判公開、執(zhí)行公開3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo),在上述6項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)之下還設(shè)有47項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)。

    課題組于2015年對(duì)司法透明指數(shù)評(píng)估方法進(jìn)行了改進(jìn):以隨機(jī)抽取法院的電子卷宗、裁判文書、庭審錄像進(jìn)行分析為主;以觀察門戶網(wǎng)站、提取審判管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、驗(yàn)證法院自報(bào)信息、召開座談會(huì)為輔;司法透明動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)采取多人、多時(shí)點(diǎn)監(jiān)測(cè),各三級(jí)指標(biāo)得分采用15個(gè)時(shí)點(diǎn)測(cè)評(píng)分的平均值。本報(bào)告圍繞行政管理透明指數(shù)、司法過程透明指數(shù)、民意調(diào)查指數(shù)、司法透明總指數(shù)、問題與建議五個(gè)部分進(jìn)行分析。

    一、行政管理透明指數(shù)

    2015年,吳興法院行政管理透明指數(shù)為35.31分,測(cè)評(píng)得分占該部分總分(44分)的80.25%,具體得分情況見表1。

    表1 2015年吳興法院行政管理透明維度構(gòu)成

    二級(jí)指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 評(píng)估內(nèi)容 滿分 得分8.訴訟費(fèi)收支 法院訴訟費(fèi)收支情況公開 2 1.17 9.罰沒款項(xiàng) 法院罰沒款項(xiàng)公開 2 1.02財(cái)務(wù)運(yùn)行10.年度財(cái)務(wù)預(yù)算 法院年度財(cái)務(wù)預(yù)算(預(yù)算及編制說明)公開 2 1.84 11.財(cái)務(wù)制度及相關(guān)文件 法院財(cái)務(wù)制度及相關(guān)文件公開 2 1.9 12.法院“三公”經(jīng)費(fèi) 法院公務(wù)接待費(fèi)用、公務(wù)用車費(fèi)用、公務(wù)出國(guó)(境)費(fèi)用公開 2 1.7 13.生效裁判文書上網(wǎng)依據(jù)生效裁判文書上網(wǎng)率賦分:(1)生效裁判文書上網(wǎng)率達(dá)80%以上;(2)生效裁判文書上網(wǎng)率為50%-80%;(3)生效裁判文書上網(wǎng)率在50%以下8 7.04 14.裁判文書說理 普通程序裁判文書全面記載證據(jù)采納、事實(shí)認(rèn)定、法律適用的理由和依據(jù) 2 1.9 15.與媒體、公眾互動(dòng)不定期舉辦新聞發(fā)布會(huì)、通氣會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)或“公眾開放日”等活動(dòng),利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等媒體加強(qiáng)與社會(huì)公眾的對(duì)話與交流2 1.65公眾交流16.接受人大、政協(xié)監(jiān)督 人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審、參與執(zhí)行,并就法院工作提出意見和建議 2 1.81 17.特約監(jiān)督員監(jiān)督 聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)督員監(jiān)督法院審判執(zhí)行工作2 1.88 18.法院門戶網(wǎng)站建設(shè)法院門戶網(wǎng)站及時(shí)、全面公開法院基本情況及相關(guān)工作信息,并有專門技術(shù)人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)更新2 1.93 19.審判管理信息在法院網(wǎng)站或者其他信息公開平臺(tái)公布法院審判工作流程、管理制度、部門職能、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等基本情況及非涉密審判工作情況、重要規(guī)范性文件、審判指導(dǎo)意見、重要研究成果等基本信息2 1.95

    在行政管理透明維度所包含的3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)中,吳興法院在公眾交流方面最為透明,公眾交流指標(biāo)得分占該項(xiàng)滿分的比重達(dá)90.8%;財(cái)務(wù)運(yùn)行公開情況次之,得分比重達(dá)76.3%;人事管理公開的提升空間較大,得分比重為68%。(見圖1)。

    圖1 行政管理透明指數(shù)各部分得分率

    從整體來看,2012年以來,吳興法院在公眾交流方面一直表現(xiàn)良好,每一年度得分率均達(dá)到80%以上。在財(cái)務(wù)運(yùn)行公開方面,自2013年得分出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)后,2015年的得分再一次顯著提高;人事管理公開方面,2013年的得分曾經(jīng)出現(xiàn)過下滑,之后兩年連續(xù)升高。2015年度吳興法院在行政管理透明維度的3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)增幅明顯且均達(dá)到歷年最高值??梢钥闯?,吳興法院在人事管理、財(cái)務(wù)運(yùn)行、公眾交流這三方面的公開工作已逐步完善。

    行政管理維度下分指標(biāo)的分析如下:

    (一)人事管理

    人事管理二級(jí)指標(biāo)下共有7項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),滿分14分。吳興法院的得分為9.52分。人事管理公開工作主要涉及的是法院工作人員(法官、書記員、速錄員、司法警察)的任命情況公開、個(gè)人基本信息公開、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況公開、近親屬?gòu)氖侣蓭煒I(yè)務(wù)情況公開、離任情況公開、個(gè)人業(yè)績(jī)公開和個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開、本院工作人員任命情況、個(gè)人基本信息、離任情況、以及人民陪審員的個(gè)人信息等,這些均可在吳興法院門戶網(wǎng)站上查詢。

    人事管理主要失分集中在指標(biāo)3“法院工作人員獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況公開”和指標(biāo)7“法官申報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開”2項(xiàng)指標(biāo)。全面公開法院工作人員獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況是人民群眾行使知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的基礎(chǔ)和保證,吳興法院在這方面的公開工作還有待加強(qiáng)?!胺ü偕陥?bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開”依舊是得分最低的指標(biāo)。事實(shí)上,公開法官個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況面臨著來自于整個(gè)司法系統(tǒng)的阻力,公開難度極大。當(dāng)然,這項(xiàng)指標(biāo)也受制于中國(guó)官員財(cái)產(chǎn)公開一直沒有重大突破的客觀情況。實(shí)際中,存在法官申報(bào)了個(gè)人財(cái)產(chǎn)而未公開的情況。課題組認(rèn)為,雖然指標(biāo)完成得不夠徹底,但仍應(yīng)對(duì)法院的努力予以認(rèn)可,所以吳興法院在指標(biāo)7的測(cè)評(píng)中也應(yīng)有相應(yīng)體現(xiàn),這樣才能顯示出2015年度的測(cè)評(píng)更加合理。法官個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況公開的程度越高,就越有利于保證司法過程的公正,越有利于提高公眾對(duì)法官和司法裁判的信任度。法官個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開方面的缺陷是所有法院都存在的普遍性問題。財(cái)產(chǎn)公開難度雖大,但吳興法院可以借司法透明指數(shù)實(shí)驗(yàn)的契機(jī),考慮嘗試制度創(chuàng)新,在財(cái)產(chǎn)公開方面取得突破,為全國(guó)其他法院提供經(jīng)驗(yàn)。

    (二)財(cái)務(wù)管理

    財(cái)務(wù)管理二級(jí)指標(biāo)下共有5項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),滿分10分。吳興法院的得分為7.63分。相較于該項(xiàng)2012年的得分(0分),吳興法院在財(cái)務(wù)管理公開方面取得了較大進(jìn)步。

    在5項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)中,指標(biāo)8“訴訟費(fèi)收支公開”和指標(biāo)9“罰沒款項(xiàng)公開”的得分都超過了一半,該2項(xiàng)在2014年均未得分。說明吳興法院對(duì)這2項(xiàng)的工作有所改進(jìn)。在公開“三公”經(jīng)費(fèi)方面,吳興法院不僅公開了2015年度的預(yù)算,也及時(shí)公開了2015年度的決算,即實(shí)際的經(jīng)費(fèi)開支數(shù)據(jù)。因此在該項(xiàng)指標(biāo)的得分上有了顯著提升。在財(cái)務(wù)管理公開方面,多項(xiàng)指標(biāo)增幅明顯,這表明吳興法院在2015年加強(qiáng)了這方面的工作,值得認(rèn)可。

    (三)公眾交流

    公眾交流二級(jí)指標(biāo)下共有7項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),滿分20分,在行政管理透明指數(shù)中所占的比重最大,主要原因是該項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)下設(shè)裁判文書公開,在47項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)中該項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重最高,是其他指標(biāo)權(quán)重的4倍。吳興法院在這一部分的得分比較高,為18.18分。

    2015年,吳興法院在公共交流方面開展的主要工作有:以公眾需求為導(dǎo)向,對(duì)法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行改版升級(jí),設(shè)立“在線服務(wù)中心”,突出與當(dāng)事人互動(dòng)服務(wù)功能;為方便訴訟參加人及相關(guān)人員查閱訴訟檔案,推進(jìn)電子檔案的實(shí)務(wù)運(yùn)用,2015年8月5日,吳興法院正式啟用了電子檔案查詢管理系統(tǒng);開展主題公眾開放日活動(dòng),邀請(qǐng)公眾參觀訴訟服務(wù)中心,旁聽庭審等;為強(qiáng)化青少年法律意識(shí),積極預(yù)防和減少青少年犯罪,吳興法院與東林中學(xué)于2015年年初聯(lián)手共建“青少年法制教育實(shí)踐基地”,并舉辦了青少年法制教育專題講座、法律知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

    二、司法過程透明指數(shù)

    2015年度吳興法院在司法過程透明指數(shù)為52.91分,占這部分總分的94.48%(見表 2)。

    表2 2015年吳興法院司法過程維度指標(biāo)構(gòu)成

    二級(jí)指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 評(píng)估內(nèi)容 滿分 得分27.公民旁聽庭審公開開庭審理依法應(yīng)當(dāng)公開審理的案件,公民憑身份證即可旁聽,沒有當(dāng)事人因此而投訴 2 2 28.對(duì)未旁聽人員提供服務(wù)公開開庭審理的案件,旁聽人數(shù)較多,因?qū)徟袌?chǎng)所等客觀因素所限,對(duì)未獲得旁聽機(jī)會(huì)的人員,作出必要的說明、解釋或開放同步視頻室,沒有當(dāng)事人因此而投訴2 1.99 29.開庭公告 公開開庭審理的案件應(yīng)履行公告程序,不公開審理的案件,依法告知不公開理由 2 1.99 30.媒體報(bào)道庭審情況對(duì)于公開審理的轄區(qū)內(nèi)涉案人數(shù)多、社會(huì)影響重大的案件,允許媒體參與報(bào)道庭審情況 2 2 31.定案證據(jù)當(dāng)庭認(rèn)證定案的證據(jù)依法當(dāng)庭公開認(rèn)證,并在裁判文書上顯示:(1)隨機(jī)抽樣案件比率在50%以上;(2)隨機(jī)抽樣案件比率在50%以下2 2 32.審判組織情況告知依法將審判組織的確定、變更等情況當(dāng)場(chǎng)或提前3天告知當(dāng)事人,保障當(dāng)事人申請(qǐng)回避權(quán)利,當(dāng)事人沒有因此而投訴2 2審判公開33.延長(zhǎng)審限、中止訴訟告知依法將延長(zhǎng)審限、中止訴訟情況在決定后3日內(nèi)告知當(dāng)事人2 1.99 34.審判委員會(huì)討論案件告知審判委員會(huì)討論案件的時(shí)間、地點(diǎn)、人員應(yīng)提前3天公開,當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)回避 2 1.81 35.電視網(wǎng)絡(luò)庭審直播每年選擇案件進(jìn)行網(wǎng)上、電視庭審直播或錄播:(1)20%以上;(2)10%以上20%以下;(3)10%以下2 0.8 36.同步錄音錄像對(duì)庭審活動(dòng)進(jìn)行全程同步錄音錄像并以光盤等方式存入案件卷宗,未錄音錄像的案件,應(yīng)當(dāng)說明理由 2 1.49 37.網(wǎng)上預(yù)約查詢服務(wù)平臺(tái)建立當(dāng)事人和辯護(hù)人、訴訟代理人網(wǎng)上預(yù)約查詢服務(wù)平臺(tái),對(duì)預(yù)約有答復(fù) 2 1.99 38.電子化閱卷推進(jìn)訴訟檔案電子化,實(shí)現(xiàn)電子化閱卷 2 1.81 39.公開選任人民陪審員 定期向社會(huì)公開選任人民陪審員 2 1.99

    二級(jí)指標(biāo) 三級(jí)指標(biāo) 評(píng)估內(nèi)容 滿分 得分40.申請(qǐng)執(zhí)行指南公開執(zhí)行案件的立案標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行規(guī)范、執(zhí)行程序等信息 2 1.99 41.權(quán)利義務(wù)告知告知當(dāng)事人執(zhí)行案件的立案時(shí)間、執(zhí)行法官、執(zhí)行標(biāo)的、權(quán)利義務(wù)等信息 2 2 42.執(zhí)行進(jìn)展告知及時(shí)告知申請(qǐng)執(zhí)行人有關(guān)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)查詢情況以及對(duì)被執(zhí)行人及其財(cái)產(chǎn)采取的強(qiáng)制、處分措施 2 1.8執(zhí)行公開43.執(zhí)行信息查詢及時(shí)錄入并公布不履行生效法律文書確定義務(wù)的被執(zhí)行人的基本信息、財(cái)產(chǎn)狀況、執(zhí)行標(biāo)的等信息 2 1.99 44.執(zhí)行終結(jié)、中止告知執(zhí)行終結(jié)、中止情況應(yīng)告知當(dāng)事人,如果沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成執(zhí)行行為,應(yīng)及時(shí)說明原因 2 1.81 45.評(píng)估或拍賣機(jī)構(gòu)、拍賣時(shí)間公開選定評(píng)估、拍賣機(jī)構(gòu)的條件、程序,及時(shí)公布評(píng)估結(jié)果、拍賣機(jī)構(gòu)、拍賣時(shí)間 2 1.99 46.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行司法拍賣利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行司法拍賣并公開競(jìng)價(jià)過程及結(jié)果 2 2 47.執(zhí)行聽證 舉行聽證的案件,及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息 2 2

    司法過程透明維度包含3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo):立案公開、審判公開、執(zhí)行公開。就得分情況看,吳興法院執(zhí)行公開程度相對(duì)最高,得分占該項(xiàng)總分的比重為97.38%;立案公開程度次之,比重為96.21%;審判公開程度相對(duì)最低,比重為91.77%(見圖2)。

    圖2 司法過程透明指數(shù)各部分得分率

    從整體來看,由于改進(jìn)了評(píng)估方法,2015年,吳興法院在立案公開方面得分略有下滑,未得滿分,但前幾年得分的連年上升趨勢(shì)已顯示出了吳興法院在立案公開方面的工作成果;在審判公開方面,吳興法院的得分已實(shí)現(xiàn)連續(xù)增長(zhǎng),與立案公開和執(zhí)行公開的差距明顯縮??;執(zhí)行公開在司法過程透明維度中一直表現(xiàn)較好,得分僅在2013年次于立案公開。2015年度吳興法院在司法過程透明維度中的3項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)均表現(xiàn)較好,可以看出,吳興法院在立案、審判、執(zhí)行這三方面的公開工作已趨于成熟。

    司法過程透明維度中各指標(biāo)的分析如下:

    (一)立案公開

    立案公開二級(jí)指標(biāo)下共有7項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),滿分14分。吳興法院的得分為13.47分。相較于2012年和2013年,吳興法院2015年在立案公開工作方面表現(xiàn)突出。

    2015年,吳興法院在立案公開方面采取了如下創(chuàng)新措施:

    自主開發(fā)軟件系統(tǒng),為當(dāng)事人在訴訟服務(wù)中心“刷身份證”查詢案件相關(guān)信息提供了更加快速便捷的渠道。此外,在《最高人民法院關(guān)于人民法院登記立案若干問題的規(guī)定》正式實(shí)施后,原先的“立案審查”變?yōu)椤傲傅怯洝?,吳興法院在第一時(shí)間完成了立案登記制改革具體工作的部署,將工作責(zé)任落實(shí)到基層法院立案窗口,推進(jìn)到人民法庭立案一線。這使得公民立案登記將變得比以往更加方便和容易,打官司的門檻也變得更低。在立案登記制的逐步完善,立案范圍進(jìn)一步擴(kuò)大的背景下,這對(duì)于提高吳興法院的司法行政公開度和透明度、提升司法治理能力有著極其重要的意義。

    (二)審判公開

    審判作為銜接立案與執(zhí)行的中間環(huán)節(jié),在司法過程中占有重要地位,審判工作因此成為法院工作的重中之重。鑒于審判工作的重要性,課題組在審判公開二級(jí)指標(biāo)之下共設(shè)有13項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),滿分26分。審判公開指標(biāo)的權(quán)重及三級(jí)指標(biāo)的數(shù)量均超過其他5項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)。2015年度,吳興法院審判公開的得分為23.86分。

    在審判公開工作中,2015年吳興法院在積極履行告知義務(wù)方面進(jìn)行了如下創(chuàng)新:

    一是完成全部法庭的數(shù)字化改造,庭審錄像率達(dá)100%,并將可容納250人的大法庭改造為同步庭審視頻室,供旁聽群眾同步收看庭審實(shí)況。二是積極開展遠(yuǎn)程電子閱卷工作。吳興法院針對(duì)歷史庫(kù)存卷宗數(shù)量大、掃描力量有限等問題,采取增加掃描機(jī)和工作人員等舉措,加快檔案電子化進(jìn)程;對(duì)院庭長(zhǎng)、承辦人分別設(shè)置權(quán)限,在院內(nèi)實(shí)行電子閱卷,并于2015年4月20日起啟用了法院間遠(yuǎn)程電子閱卷系統(tǒng)。

    在裁判文書公開方面,第一,設(shè)置陽光司法熱線、陽光司法信箱,為公眾提供專門的途徑對(duì)法院裁判文書上網(wǎng)工作提出意見和建議,切實(shí)保障公眾權(quán)利;第二,辦公室負(fù)責(zé)在門戶網(wǎng)站公布裁判文書上網(wǎng)的相關(guān)規(guī)定,并在醒目位置設(shè)置了中國(guó)裁判文書網(wǎng)的鏈接,同時(shí)在本院官方微博上提供中國(guó)裁判文書網(wǎng)的鏈接;第三,辦公室負(fù)責(zé)將已經(jīng)上傳到最高人民法院、省高院裁判文書公開平臺(tái)的本院裁判文書統(tǒng)一導(dǎo)出,挑選優(yōu)秀文書上傳至本院門戶網(wǎng)站。在門戶網(wǎng)站醒目位置提供搜索框,用戶可以針對(duì)裁判文書進(jìn)行搜索。公眾可以通過門戶網(wǎng)站或吳興法院門口設(shè)置的陽光司法信箱對(duì)裁判文書發(fā)表意見。2015年吳興法院共上網(wǎng)公開裁判文書5827份,依法能公開的裁判文書實(shí)現(xiàn)了100%公開。

    從實(shí)際測(cè)評(píng)結(jié)果來看,吳興法院已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了審判公開,公眾可以通過多種渠道了解法院的審理情況,知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了較為充分的保障,法院司法公信力也獲得了一定的提升,但吳興法院在訴訟檔案電子化工作方面仍有改進(jìn)空間。

    (三)執(zhí)行公開

    執(zhí)行是法院司法活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)也是司法救濟(jì)的最后一道屏障,生效判決獲得及時(shí)全面執(zhí)行對(duì)于樹立司法權(quán)威具有重要意義。執(zhí)行公開二級(jí)指標(biāo)下共有8項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),滿分16分。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果,在司法過程公開三項(xiàng)工作中,吳興法院的執(zhí)行公開工作做得較好,2015年的得分為15.58分。

    吳興法院在2015年的執(zhí)行工作中采取了如下創(chuàng)新措施:一是充分發(fā)揮執(zhí)行案件短信告知系統(tǒng)作用,將執(zhí)行動(dòng)態(tài)節(jié)點(diǎn)信息以短信方式發(fā)送給當(dāng)事人。二是強(qiáng)力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)司法拍賣。以“傳統(tǒng)拍賣審批制”為抓手,明確職責(zé)分工,強(qiáng)化技術(shù)保障,大力推進(jìn)司法網(wǎng)拍。2015年共通過淘寶網(wǎng)完成網(wǎng)拍248宗,網(wǎng)拍率99.2%,網(wǎng)拍成交率87.23%,成交金額4.1億元,網(wǎng)拍成交額占比100%,為當(dāng)事人節(jié)省傭金711.65萬元。上述措施對(duì)解決執(zhí)行難發(fā)揮了一定作用,但執(zhí)行難一直是法院普遍面臨的問題,僅僅做到公開還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。執(zhí)行公開必須與其他配套措施充分銜接,吳興法院也在積極探索中。

    三、民意調(diào)查指數(shù)

    本次問卷調(diào)查共發(fā)出問卷1069份,回收有效問卷935份。問卷來源于企業(yè)、學(xué)校、街頭、社區(qū)等多個(gè)發(fā)放地,其中從企業(yè)、學(xué)校、街頭收回的有效問卷合計(jì)占總有效問卷數(shù)的73%,來自社區(qū)的約為13%,來自政協(xié)委員、人大代表、律師與當(dāng)事人的約為14%。有效問卷來源較上一年度最大的變化是加大了企業(yè)問卷的比重,同時(shí)減少社區(qū)問卷的比重,變動(dòng)幅度約為10個(gè)百分點(diǎn)。

    圖3 有效問卷來源

    民意調(diào)查指數(shù)根據(jù)與民眾知情權(quán)聯(lián)系最緊密、最具代表性的10項(xiàng)指標(biāo)的得分平均值得出。從整體來看,民意調(diào)查指數(shù)的得分為74.62分。司法公開各項(xiàng)工作中,人民群眾滿意度最高的是審判公開,互聯(lián)網(wǎng)公開裁判文書次之,法院門戶網(wǎng)站建設(shè)再次;接下來依次是四權(quán)(知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán))保障、立案公開、執(zhí)行公開、法院應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)輿論。公眾對(duì)法官的選拔與處分情況公開的滿意度偏低,對(duì)法院財(cái)務(wù)公開較不滿意,對(duì)法官個(gè)人收入公開的滿意度最低。

    表3 民意調(diào)查問題1-10及得分

    根據(jù)上述測(cè)評(píng),具體分析如下:

    (一)調(diào)研對(duì)象對(duì)調(diào)查結(jié)果的影響較大

    民意調(diào)查在選取對(duì)象方面理應(yīng)涵蓋不同行業(yè)、年齡、性別的人群,以確保樣本來源全面、廣泛。同時(shí),由于各個(gè)行業(yè)的人群獲取司法透明相關(guān)內(nèi)容的渠道各異,獲取的信息在數(shù)量、質(zhì)量方面的差異也很明顯,導(dǎo)致他們對(duì)司法透明的感受千差萬別。上述情況在調(diào)查問卷中表現(xiàn)非常明顯。

    從高校受訪情況來看,得分情況在受訪組別中偏低。由于高校師生生活的校園環(huán)境與社會(huì)始終存在著脫節(jié),相對(duì)來說是一個(gè)比較封閉的空間,由此導(dǎo)致在校大學(xué)生普遍與社會(huì)接觸少,與司法公開的接觸更少。高校中的法學(xué)院是例外,因?yàn)榉茖W(xué)生出于專業(yè)學(xué)習(xí)的需要,在這方面獲取的信息量更大。而絕大部分非法學(xué)專業(yè)學(xué)生對(duì)與法治、司法、法院相關(guān)的信息知之較少,對(duì)司法狀況的了解缺乏直觀的認(rèn)識(shí)。所以,他們對(duì)于調(diào)研問卷中的題目給出的分?jǐn)?shù)有中庸化趨勢(shì)。調(diào)研中不難發(fā)現(xiàn),大多數(shù)非法學(xué)專業(yè)師生幾乎從未瀏覽過法院網(wǎng)站,也不曾與法院、檢察院等司法部門打過交道。對(duì)于問卷題目的回答,幾乎全部依賴于主觀猜測(cè)以及偶然的耳聞目見。所以,同其它人群的調(diào)研結(jié)果相比,學(xué)校組的得分較低。

    在社區(qū)組受訪者中,出現(xiàn)了兩種極端,大部分人對(duì)司法透明認(rèn)識(shí)甚少。因此在問卷填寫過程中很難保持中立、客觀的角度,對(duì)自己有所接觸的指標(biāo)往往給低分,對(duì)自己沒有接觸的指標(biāo)反而會(huì)趨于給一個(gè)綜合的較高分;小部分人是自己親身與法院打過交道的,他們往往是以一種泄私憤的心態(tài)來填寫問卷,認(rèn)為法院是偏向有權(quán)勢(shì)的一方,而不是正義的一方也即他們自己。因此給出的分值一般偏低。

    圖4 不同來源的問卷滿意度得分

    (二)對(duì)法院公開審理情況的滿意度較高

    法院應(yīng)當(dāng)保障公民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),以此來提高司法公信力。民意調(diào)查中發(fā)現(xiàn),群眾普遍對(duì)法院門戶網(wǎng)站建設(shè)、判決書公開、審判公開透明情況較為滿意,這表明法院在公開審理方面的公開范圍更廣泛,透明度更高。公眾可以在吳興法院門戶網(wǎng)站上輕松地查閱審判信息、裁判文書、執(zhí)行情況等信息。同時(shí),公眾還可以通過旁聽審判、法院微博和微信、法院公報(bào)等多種途徑了解法院審判執(zhí)行工作。

    對(duì)于需要了解訴訟進(jìn)度及相關(guān)信息的律師和當(dāng)事人來說,在吳興法院的官網(wǎng)上就可以查閱到審判信息、裁判文書、執(zhí)行情況等信息。法院在司法工作中的公開透明也得到了民眾的認(rèn)可與肯定。

    (三)對(duì)法官個(gè)人收入公開的呼聲依然最高

    法官在個(gè)案的裁判中起著極其重要的作用,法官個(gè)人收入公開情況會(huì)直接影響人民群眾對(duì)案件透明度的看法。2015年的調(diào)研結(jié)果顯示,法官個(gè)人收入公開情況滿意度得分在所有指標(biāo)中依然最低。

    長(zhǎng)期以來,法官被認(rèn)為隸屬公務(wù)員系統(tǒng),實(shí)行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)《公務(wù)員法》第74條規(guī)定:“公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金?!苯陙?,法官辭職人員越來越多,提高法官收入、改善法官待遇成為司法改革中的熱門話題。2015年初,作為改革試點(diǎn)地區(qū)的上海率先公布了薪酬調(diào)整水平:全市試點(diǎn)法院、檢察院進(jìn)入員額內(nèi)的法官、檢察官,收入暫按高于普通公務(wù)員43%的比例安排。青海省則計(jì)劃將法官、檢察官的平均工資提高50%。

    相對(duì)于收入的增加,法官更需要的是社會(huì)的尊重、理解和信任。群眾對(duì)法官加薪的不理解主要源于公眾對(duì)法官職業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)了解不夠,以及對(duì)司法改革的宣傳不到位等原因。法院應(yīng)當(dāng)在法官收入透明、公開方面有所推進(jìn),對(duì)群眾期待的問題作出積極回應(yīng),以消弭民眾對(duì)法官加薪的質(zhì)疑。

    圖5 2012-2015年法官收入透明度與民意調(diào)查平均分

    (四)法院的執(zhí)行公開有一定難度

    從訪問結(jié)果來看,法院的立案、審判及判決書發(fā)布方面的工作比較到位,但在執(zhí)行方面,人民群眾對(duì)這一環(huán)節(jié)的了解需進(jìn)一步深入。

    人民群眾對(duì)法院執(zhí)行方面的關(guān)注主要是對(duì)刑事案件的執(zhí)行。因?yàn)樾淌掳讣?duì)于社會(huì)的危害程度較深,所侵犯的法益較大,人民法院對(duì)被告人作出的裁判、處罰和執(zhí)行結(jié)果易于被公眾知悉。而由于民事案件性質(zhì)復(fù)雜,在執(zhí)行過程中往往遇到重重問題,執(zhí)行完畢遙遙無期,導(dǎo)致公眾對(duì)法院的執(zhí)行力產(chǎn)生了質(zhì)疑。如果法院經(jīng)過幾年努力才將一起民事賠償執(zhí)行完畢,并公布相關(guān)執(zhí)行信息,這對(duì)于公眾來說意義不大,起不到本應(yīng)發(fā)揮的作用。因此,法院如何使執(zhí)行過程更加公開透明,如何讓群眾更加知曉法院執(zhí)行工作,還需要做進(jìn)一步探索。

    四、司法透明總指數(shù)及相關(guān)問題建議

    吳興法院自從啟動(dòng)司法透明指數(shù)實(shí)驗(yàn)以來,司法公開工作取得了良好效果。吳興法院連續(xù)兩年被省高院評(píng)為“全省陽光司法優(yōu)秀法院”。通過2015年度司法透明指數(shù)的評(píng)估,我們可以看到吳興法院司法透明指數(shù)每年遞增的趨勢(shì),但也同樣看到了相應(yīng)的問題。

    (一)司法透明總指數(shù)

    根據(jù)對(duì)吳興法院司法透明度的調(diào)查,課題組得出其民意調(diào)查指數(shù)為74.62分,法院行政管理透明度得分為35.31分(總分44分),司法過程透明度得分為52.91分(總分56分),將其代入司法透明指數(shù)公式:

    得出本年度評(píng)估的結(jié)果:2015年吳興法院民意調(diào)查指數(shù)、行政管理透明指數(shù)以及司法過程透明指數(shù)得分分別為74.62、80.25、94.48,司法透明指數(shù)為0.864。

    圖6 2015年度吳興法院司法透明指數(shù)各組成部分得分及權(quán)重示意圖

    2012年以來,吳興法院司法透明指數(shù)呈現(xiàn)明顯增長(zhǎng)趨勢(shì)。

    2012年吳興法院民意調(diào)查指數(shù)、行政管理透明指數(shù)以及司法過程透明指數(shù)分別為62.61、50.00、64.29,司法透明指數(shù)為0.616。2013年吳興法院民意調(diào)查指數(shù)、行政管理透明指數(shù)以及司法過程透明指數(shù)得分分別為63.84、56.82、82.14,司法透明指數(shù)為0.729。這兩年的司法透明水平均處于初級(jí)階段。2014年吳興法院民意調(diào)查指數(shù)、行政管理透明指數(shù)以及司法過程透明指數(shù)得分為65.05、61.36、92.86,司法透明指數(shù)為0.798,與前兩年相比有了明顯提升。

    與2014年相比,2015年吳興法院民意調(diào)查指數(shù)、行政管理透明指數(shù)以及司法過程透明指數(shù)得分分別提高了9.57、18.89、1.62。民意調(diào)查指數(shù),尤其是行政管理透明指數(shù)增幅明顯。2014年以前的數(shù)據(jù)變化顯示,司法過程透明指數(shù)是幾年中提高幅度最大的。而2015年在保持司法過程透明指數(shù)穩(wěn)居高位的前提下,行政管理透明工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,民意調(diào)查指數(shù)的大幅提升也體現(xiàn)了群眾對(duì)吳興法院司法透明各項(xiàng)工作的認(rèn)可??傮w上,吳興法院的司法透明水平已處于快速發(fā)展階段。

    圖7 2012-2015年司法透明指數(shù)各組成部分得分變化圖

    (二)存在的問題

    根據(jù)司法透明指數(shù)的各組數(shù)據(jù)來看,吳興法院至少存在以下問題:

    1.人事管理公開程度不一

    在觀測(cè)過程中,課題組發(fā)現(xiàn),吳興法院的人事管理公開依然存在程度不一的問題。

    首先,人員信息詳盡不同。與2014年度類似,在網(wǎng)站已公開的2015年度人員信息中,法官信息較為詳細(xì),包括姓名、性別、出生年月、行政職務(wù)、學(xué)歷、工作時(shí)間及工作經(jīng)歷、法官等級(jí)等信息;執(zhí)行人員信息包括姓名、性別、出生年月、職務(wù)、學(xué)歷、工作時(shí)間;人民陪審員信息包括姓名、性別、學(xué)歷、政治面貌、工作單位等;而書記員公布的信息依然最少,僅有姓名及學(xué)歷信息,明顯少于法官、執(zhí)行人員等信息。書記員是法院不可或缺的組成部分,其工作貫穿整個(gè)審判流程,其重要性不言自明。因此,對(duì)于書記員信息的公開不可過于簡(jiǎn)略。值得注意的是,吳興法院的門戶網(wǎng)站對(duì)于人民陪審員的選任過程也未予公開。要保證人民陪審員制度具有鮮活強(qiáng)大的生命力,而不是使之流于形式,以公開透明的方式選任人民陪審員就十分重要。公開人民陪審員的選任過程,既能保障人民陪審員的基本素質(zhì),又能贏得人民群眾的充分信賴,有利于體現(xiàn)法院公開、公平、公正的精神,應(yīng)當(dāng)對(duì)其給予足夠的重視。

    其次,法官申報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開程度低。2015年調(diào)研結(jié)果顯示,法官個(gè)人申報(bào)財(cái)產(chǎn)指標(biāo)得分最低,此外,法官個(gè)人收入公開情況滿意度得分雖然比過去3年要高,但在所有指標(biāo)中依然最低。2012-2015年度法官個(gè)人收入公開情況滿意度得分比民意調(diào)查平均分分別低3.71、2.24、8.65、6.71分。法官在個(gè)案的裁判中起著極其重要的作用,法官個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開情況會(huì)直接影響人民群眾對(duì)案件透明度的看法。雖說法官個(gè)人財(cái)產(chǎn)公開面臨著很大的阻力,但越是困難重重,就越應(yīng)該直面險(xiǎn)阻。法院只有在法官收入透明、公開方面有所推進(jìn),對(duì)群眾期待的問題作出積極回應(yīng),才能消弭民眾對(duì)法官的種種質(zhì)疑,進(jìn)一步提升司法公信力。

    2.審判公開有待完善

    在庭審公開方面,吳興法院的庭審錄像發(fā)布已逐步進(jìn)入常態(tài)化,基本是每月至少更新一個(gè),且較為及時(shí)。提供的錄像質(zhì)量較好,適宜公開,具有一定典型意義。但是,對(duì)于庭審錄像的公開時(shí)間、公開方式、公開范圍等缺乏明確統(tǒng)一的要求,這方面依然有待加強(qiáng)。數(shù)據(jù)顯示,2015年度的電視網(wǎng)絡(luò)庭審直播案件的比重較低。據(jù)調(diào)研了解,由于技術(shù)條件限制,吳興法院至今還沒有以視頻、音頻、圖文等方式,通過網(wǎng)絡(luò)、微博、電視等途徑直播庭審(目前全國(guó)能做到直播庭審的也只有少數(shù)幾家法院)。2015年,吳興法院圍繞“浙江法院互聯(lián)網(wǎng)+”部署,加強(qiáng)信息化建設(shè),積極拓展信息技術(shù)在司法實(shí)務(wù)中的運(yùn)用。值得注意的是,吳興法院傾力打造網(wǎng)站、微博、微信“三位一體”的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布平臺(tái)。精心打造官方微博,與群眾積極互動(dòng),并開通官方微信公眾號(hào),每周推送法院亮點(diǎn)特色、典型案例及老賴曝光等信息,傳遞司法正能量。我們相信隨著客觀條件的不斷成熟,吳興法院會(huì)逐步開展直播庭審,助推審判執(zhí)行等各項(xiàng)工作的科學(xué)高效發(fā)展,讓司法透明度更上一個(gè)臺(tái)階。

    3.執(zhí)行透明度和公信力有待加強(qiáng)

    從測(cè)評(píng)結(jié)果來看,盡管吳興區(qū)法院在執(zhí)行公開方面采取了不少創(chuàng)新舉措,取得了顯著成效。但是,增強(qiáng)執(zhí)行工作的透明度也在一定程度上增加了執(zhí)行工作的難度,而這也是引起當(dāng)事人誤解的一大原因。如何增進(jìn)當(dāng)事人對(duì)于執(zhí)行的認(rèn)同感,構(gòu)建公正、權(quán)威、高效的執(zhí)行機(jī)制是當(dāng)前吳興法院在執(zhí)行方面面臨的一大挑戰(zhàn)。不同于刑事犯罪案件執(zhí)行效率高且執(zhí)行結(jié)果易于被公眾知悉,民事案件由于案件本身的復(fù)雜性以及執(zhí)行過程的繁瑣,致使執(zhí)行公開的司法成本高,執(zhí)行透明度和公眾認(rèn)同感大打折扣,難以發(fā)揮司法公開之實(shí)效。為此,在公眾的監(jiān)督之下,必須采取有效的措施使法院的執(zhí)行更加公開、透明、權(quán)威,使當(dāng)事人能夠及時(shí)了解執(zhí)行信息、執(zhí)行標(biāo)的物等相應(yīng)事項(xiàng)的公開程度。

    4.公眾參與程度不高

    2015年,吳興法院組織了兩場(chǎng)公眾開放日活動(dòng)。一場(chǎng)是在 “6.26”國(guó)際禁毒日開展的公眾開放日活動(dòng),目的是為了增強(qiáng)公眾自覺防范和抵制毒品的意識(shí);另一場(chǎng)是在9月24日開展的公眾開放日活動(dòng),目的是為了強(qiáng)化青少年法律意識(shí),積極預(yù)防和減少青少年犯罪。吳興法院組織公眾開放日活動(dòng)的次數(shù)不多,參加人員也主要是以法院邀請(qǐng)的人員為主,主動(dòng)參與人員較少。為了便于公眾有序參與司法活動(dòng),使公眾深入了解司法過程,普及基礎(chǔ)法律知識(shí),吳興法院實(shí)行公眾開放日申請(qǐng)制度,但實(shí)際報(bào)名者寥寥無幾,并未達(dá)到預(yù)期效果。這一狀況之所以一直存在,除了公眾懼訴、厭訴的心理和個(gè)人不愿和司法機(jī)關(guān)打交道的影響因素以外,法院公共交流途徑不夠暢通也是重要原因之一。例如,吳興法院的門戶網(wǎng)站上專門設(shè)有公眾開放日板塊,但里面的內(nèi)容更新卻不夠及時(shí),2015年的兩次公眾開放日活動(dòng)在這一板塊里均沒有通知及事后報(bào)道。突出顯示的“公眾開放日申請(qǐng)通道”模板采用的依舊是比較簡(jiǎn)單的在線留言形式。雖然,開放日的相關(guān)報(bào)道在新聞版塊有所更新,但事前的通知也未常態(tài)化。2015年的開放日活動(dòng)僅有一次做了事前公告并留有報(bào)名方式。這使得公眾獲取信息不及時(shí),在一定程度上影響了公眾的參與積極性。

    5.配套的獎(jiǎng)勵(lì)懲戒機(jī)制亟需完善

    從吳興法院行政管理透明指數(shù)測(cè)評(píng)結(jié)果來看,在二級(jí)指標(biāo)人事管理項(xiàng)下的獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況中,法官、書記員、速錄員、司法警察獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況的公開并不理想。在滿分2分的情況下,得分為0.91分,相較于其他二級(jí)指標(biāo)的得分偏低。配套的獎(jiǎng)勵(lì)懲戒機(jī)制不健全,責(zé)任定位模糊,致使錯(cuò)案、瑕疵案件的責(zé)任認(rèn)定和追究難以落到實(shí)處,起不到懲戒和督促作用;不利于切實(shí)落實(shí)行政管理透明工作,滿足公眾知情權(quán),打消公眾的合理質(zhì)疑,自然也就起不了有效引導(dǎo)公眾行為,提升法治意識(shí)的作用。

    (三)改進(jìn)建議

    鑒于上述原因,課題組建議針對(duì)不同問題采取有針對(duì)性的解決方案。

    第一,進(jìn)一步完善門戶網(wǎng)站。吳興法院的門戶網(wǎng)站總體上已建設(shè)得比較成熟,信息更新也逐步常態(tài)化,但對(duì)于過去建設(shè)中的遺留問題,或是新舊模塊的協(xié)調(diào)問題仍有待完善。例如,人員信息、人員選任程序、法官個(gè)人財(cái)產(chǎn)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等公開不完全,公眾開放日板塊建設(shè)不詳盡,公告信息不完備等。這些信息的完善也需要各業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)格落實(shí)本部門人員的崗位責(zé)任。隨著陽光司法各項(xiàng)常態(tài)性工作的逐步落實(shí),各方面對(duì)司法透明度的要求越來越高,只有當(dāng)細(xì)節(jié)問題引起足夠的重視時(shí),才能在司法公開改革的路上走得更遠(yuǎn)。

    第二,搭建好微博、微信平臺(tái)。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的部署,吳興法院也采取了各項(xiàng)具體措施。利用好各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)推動(dòng)司法公開、提升司法公信力意義巨大。微博、微信既可以是法院公開典型案件、庭審錄像等信息的新窗口,又可以是與公眾加強(qiáng)交流、及時(shí)了解公眾需求的重要渠道。在完善門戶網(wǎng)站建設(shè)的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)新平臺(tái)的開發(fā),不同的平臺(tái)也可以側(cè)重不同的內(nèi)容,例如,微博側(cè)重與公眾的互動(dòng)交流、現(xiàn)場(chǎng)直播等,微信側(cè)重經(jīng)典案例、錄像的公布等,網(wǎng)站側(cè)重審判、執(zhí)行、裁判文書信息的發(fā)布以及媒體宣傳等,相互之間設(shè)置鏈接,獨(dú)立又統(tǒng)一,促進(jìn)司法公開達(dá)到更高的水平。

    第三,推廣手機(jī)客戶端等新技術(shù)。2015年3月,最高人民法院網(wǎng)站客戶端開通上線試運(yùn)行,經(jīng)過逐步的完善升級(jí),最高人民法院網(wǎng)站客戶端這一新媒體平臺(tái)已經(jīng)成為司法公開、法治宣傳、服務(wù)群眾、接受監(jiān)督的新渠道。為了適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)、進(jìn)一步提升影響力,使司法信息的查詢更加方便、快捷,吳興法院也可以嘗試推廣手機(jī)客戶端程序,并融合好客戶端與門戶網(wǎng)站、微博、微信三大平臺(tái),利用新型的服務(wù)措施拓展司法公開的廣度和深度,讓司法更加貼近人民群眾,真正做到司法為民。

    第四,加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部宣傳工作。對(duì)內(nèi)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。例如,定期舉辦學(xué)習(xí)交流會(huì),提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)提升業(yè)務(wù)水平,真正做好陽光司法的各項(xiàng)具體工作。部分法官制作電子裁判文書的能力不強(qiáng),對(duì)此可以開展相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,增強(qiáng)基層法官應(yīng)對(duì)新媒體時(shí)代司法公開的能力。對(duì)于一般公眾,要進(jìn)一步加強(qiáng)普法宣傳工作,做好公眾開放日活動(dòng),同時(shí)注重對(duì)公眾的引導(dǎo),例如,選擇部分社會(huì)熱點(diǎn)案件進(jìn)行直播,既能擴(kuò)大法院的影響力,又能增強(qiáng)公眾知法、懂法、守法、積極參與的意識(shí),形成良好互動(dòng),共同促進(jìn)陽光司法的進(jìn)程。

    第五,進(jìn)一步完善工作機(jī)制。測(cè)評(píng)過程中課題組發(fā)現(xiàn)吳興法院存在不少問題,如人事管理公開程度不一、庭審錄像公開信息不完備,公眾開放日活動(dòng)事前通知不完全等,這些問題此前一直存在,雖然經(jīng)過法院的努力,上述問題已有很大改進(jìn),但離真正解決還有很長(zhǎng)一段路要走。這就要求法院明確責(zé)任分工,設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組,指定專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作,減少部門人員間的互相推諉,切實(shí)落實(shí)司法公開的具體工作。此外,要建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制,將司法公開具體工作與責(zé)任人的切身利益聯(lián)系起來,增強(qiáng)工作的積極性,提高工作效率,促進(jìn)司法公開工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

    第六,拓展公眾參與的渠道,激活公眾的積極性。測(cè)評(píng)過程中,課題組發(fā)現(xiàn),吳興法院存在公眾開放日的活動(dòng)事先不通知、庭審錄像公開信息不完備等問題,影響了公眾參與的積極性和主動(dòng)性。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,司法機(jī)關(guān)也應(yīng)當(dāng)以更加開放的心態(tài)強(qiáng)調(diào)司法便民利民,應(yīng)當(dāng)重視手機(jī)移動(dòng)應(yīng)用和社交媒體的新功能,搭建溝通司法機(jī)關(guān)和民眾的便捷溝通平臺(tái),提供公眾表達(dá)意見的發(fā)言場(chǎng)所,激發(fā)公眾參與的熱情和主動(dòng)性,并要對(duì)公眾的意見及時(shí)反饋。

    第七,增強(qiáng)數(shù)據(jù)的驅(qū)動(dòng)力,提升數(shù)據(jù)治理水平。從司法透明指數(shù)已有的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用來看,受限于制度、技術(shù)和意識(shí)等諸多因素,數(shù)據(jù)分析作為決策支撐尚未形成氣候,數(shù)據(jù)分析的驅(qū)動(dòng)力不足,配套的績(jī)效考核機(jī)制亟需完善。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,對(duì)于司法機(jī)關(guān)來說,既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)思維之下,司法透明指數(shù)評(píng)估也要更新調(diào)查方法,不斷創(chuàng)新調(diào)查方式,通過法院信息系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)輔助電話咨詢、實(shí)時(shí)在線調(diào)查等方式實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的全樣本性,不斷提升數(shù)據(jù)治理的水平,科學(xué)推動(dòng)司法公開取得應(yīng)有的實(shí)效。

    司法透明指數(shù)評(píng)估有利于全面深入推進(jìn)司法公開改革,形成倒逼機(jī)制,規(guī)范司法權(quán)力的運(yùn)行,提升司法水平和確保司法公正。由于起步早、基礎(chǔ)好,再加上近幾年司法透明指數(shù)的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),司法公開工作推進(jìn)有力,司法透明已經(jīng)成為吳興法院的標(biāo)簽。當(dāng)前,全國(guó)司法公開工作逐步深化,吳興法院要保持優(yōu)勢(shì),必須繼續(xù)推進(jìn)司法公開,將司法公開工作深度融入到審判、執(zhí)行工作當(dāng)中,形成工作常態(tài),并注重提高工作效率。

    結(jié)語

    綜上所述,近年來吳興法院的司法透明指數(shù)實(shí)驗(yàn)反映出基層人民法院在司法公開方面的進(jìn)步趨勢(shì),如司法透明的意識(shí)有了明顯提升、司法公開的范圍有所擴(kuò)大、司法公開的方式不斷創(chuàng)新等,但同時(shí)也窺探出我國(guó)司法改革實(shí)踐中存在的一些問題。地方的創(chuàng)新性舉措雖然多種多樣,但地方性的問題卻高度相似。吳興司法透明指數(shù)實(shí)驗(yàn)的意義在于,讓司法公開走向量化,形成倒逼機(jī)制,促進(jìn)司法程序走向陽光透明,為司法改革提供一把開啟群眾信任的“鑰匙”。值得一提的是,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,司法公開也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如何回應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì),如何依據(jù)大數(shù)據(jù)思維進(jìn)行技術(shù)方法變革和理念創(chuàng)新,也是理論界和實(shí)踐界所面臨的共同問題。

    猜你喜歡
    吳興審判法官
    南太湖吳興生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園訪問記
    逃離地球
    浙江吳興:四好農(nóng)村路為鄉(xiāng)村振興架起“最美走廊”
    法官如此裁判
    法官如此裁判
    做“德法兼修”的好法官
    紅土地(2018年8期)2018-09-26 03:19:06
    趙孟頫《吳興賦》(局部)
    七十年前那場(chǎng)文明的審判
    當(dāng)法官當(dāng)不忘初心
    紅土地(2016年10期)2016-02-02 02:45:32
    消失中的審判
    政法論叢(2015年5期)2015-12-04 08:46:28
    韩国精品一区二区三区 | 人妻系列 视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲,欧美,日韩| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧洲国产日韩| 中文字幕av电影在线播放| 午夜激情av网站| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 五月伊人婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 超碰97精品在线观看| 另类亚洲欧美激情| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇的丰满在线观看| 中国国产av一级| 亚洲成人手机| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利,免费看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 免费观看在线日韩| 最黄视频免费看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产高清国产精品国产三级| 欧美另类一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 搡老乐熟女国产| a 毛片基地| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 少妇 在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品视频女| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看一区二区三区激情| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻久久综合中文| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品国产av蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一区二区三区四区激情视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 九九在线视频观看精品| 亚洲av福利一区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 九色成人免费人妻av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 老女人水多毛片| 99国产综合亚洲精品| 精品一区二区免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久青草综合色| 国产精品久久久久久久久免| 波野结衣二区三区在线| 色吧在线观看| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成国产av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品色激情综合| 久久国内精品自在自线图片| 久久婷婷青草| 国产黄频视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| videos熟女内射| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av男天堂| 国产 精品1| 欧美变态另类bdsm刘玥| 婷婷色综合大香蕉| 最近手机中文字幕大全| 老女人水多毛片| 国产成人精品久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老司机影院成人| 两性夫妻黄色片 | 亚洲三级黄色毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中国国产av一级| 亚洲成人一二三区av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 五月伊人婷婷丁香| 综合色丁香网| av在线app专区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品一区在线观看国产| a级毛片黄视频| 自线自在国产av| 伊人久久国产一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 69精品国产乱码久久久| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久久成人av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜久久久在线观看| 97在线视频观看| 亚洲成人手机| 在线观看www视频免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本黄大片高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级黄片播放器| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲综合色惰| 热99国产精品久久久久久7| 久久狼人影院| 大香蕉久久成人网| 91在线精品国自产拍蜜月| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 老司机亚洲免费影院| 成人综合一区亚洲| 国产黄色免费在线视频| 精品少妇内射三级| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 1024视频免费在线观看| 午夜福利视频精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品,欧美精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av在线观看美女高潮| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人一区二区在线| 久久这里只有精品19| 热99国产精品久久久久久7| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 蜜桃国产av成人99| 寂寞人妻少妇视频99o| 国国产精品蜜臀av免费| 婷婷色av中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 91成人精品电影| 国产精品 国内视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 韩国精品一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 黄色一级大片看看| 国产激情久久老熟女| 久久99热6这里只有精品| 国产成人精品久久久久久| av一本久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 久久国产精品大桥未久av| 一区二区av电影网| 免费av中文字幕在线| 午夜91福利影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝袜喷水一区| 亚洲av电影在线进入| 久久免费观看电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品一二三区在线看| 考比视频在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲国产最新在线播放| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产av影院在线观看| a级毛片黄视频| 国产探花极品一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最近的中文字幕免费完整| 蜜桃在线观看..| 男的添女的下面高潮视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 另类亚洲欧美激情| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久久国产电影| 欧美最新免费一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看美女被高潮喷水网站| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 91aial.com中文字幕在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 两个人免费观看高清视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄色怎么调成土黄色| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品国产综合久久久 | 亚洲av福利一区| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产综合久久久 | netflix在线观看网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产激情欧美一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕色久视频| 好男人电影高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 久久狼人影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品福利观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99精品在免费线老司机午夜| 在线永久观看黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲五月天丁香| 午夜日韩欧美国产| 天堂动漫精品| 国产精品免费大片| 91成人精品电影| 制服诱惑二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 麻豆成人av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 在线播放国产精品三级| 免费少妇av软件| 欧美日韩福利视频一区二区| 久热爱精品视频在线9| 国产精品av久久久久免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久天堂一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看www视频免费| 男女免费视频国产| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区激情短视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产在线一区二区三区精| 成在线人永久免费视频| 国产精品永久免费网站| av在线播放免费不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 老司机亚洲免费影院| 超碰97精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美激情在线| 亚洲av成人av| 欧美乱码精品一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久国产精品麻豆| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲中文av在线| 很黄的视频免费| 怎么达到女性高潮| 亚洲av成人一区二区三| 国产视频一区二区在线看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看免费日韩欧美大片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产精品合色在线| 黄色女人牲交| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 一级a爱视频在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 在线国产一区二区在线| 捣出白浆h1v1| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区激情视频| 十八禁人妻一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品高清国产在线一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 大码成人一级视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| bbb黄色大片| 精品国产亚洲在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 电影成人av| 757午夜福利合集在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 天堂√8在线中文| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人精品巨大| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区在线观看成人免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利欧美成人| 国产单亲对白刺激| 99久久人妻综合| 日本一区二区免费在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久国产电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品影院久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人18禁在线播放| 一进一出好大好爽视频| 精品第一国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| av网站在线播放免费| 国产精品影院久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 黄色视频,在线免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区日韩欧美中文字幕| 很黄的视频免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 美国免费a级毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久ye,这里只有精品| 自线自在国产av| 后天国语完整版免费观看| www日本在线高清视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品欧美亚洲77777| av中文乱码字幕在线| 99香蕉大伊视频| 亚洲熟女毛片儿| 老司机影院毛片| xxx96com| 国产又色又爽无遮挡免费看| bbb黄色大片| 国产亚洲av高清不卡| 天天添夜夜摸| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一卡二卡三卡精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老熟女久久久| 香蕉国产在线看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 性色av乱码一区二区三区2| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品.久久久| 精品第一国产精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 久99久视频精品免费| 欧美成人午夜精品| 男女免费视频国产| 精品久久久精品久久久| 国产精品九九99| 两个人看的免费小视频| 在线观看免费视频网站a站| 一级作爱视频免费观看| 国产乱人伦免费视频| 91成年电影在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99在线人妻在线中文字幕 | 18禁美女被吸乳视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中亚洲国语对白在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 超色免费av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 久久香蕉激情| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日日夜夜操网爽| 女人久久www免费人成看片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美不卡视频在线免费观看 | 真人做人爱边吃奶动态| 91av网站免费观看| 成年版毛片免费区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本五十路高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲伊人色综图| 中文字幕色久视频| 丰满的人妻完整版| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品av久久久久免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18在线观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| aaaaa片日本免费| 亚洲第一av免费看| 搡老乐熟女国产| 99热只有精品国产| 午夜成年电影在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av天堂在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产看品久久| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本中文国产一区发布| 一本综合久久免费| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品国产区一区二| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91大片在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色 视频免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 精品一区二区三卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲中文字幕日韩| 久久这里只有精品19| 亚洲第一av免费看| 久久人妻av系列| 国产午夜精品久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 99久久综合精品五月天人人| 黄片小视频在线播放| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲欧美激情在线| 三级毛片av免费| 国产xxxxx性猛交| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久国内视频| 成人国产一区最新在线观看| 成人三级做爰电影| 午夜福利,免费看| 在线国产一区二区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产成人精品二区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品影院久久| svipshipincom国产片| 捣出白浆h1v1| 99国产精品一区二区三区| 又大又爽又粗| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机福利观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产欧美网| 老鸭窝网址在线观看| 不卡一级毛片| 欧美黄色淫秽网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利在线观看吧| 999久久久国产精品视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品乱码久久久久久99久播| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久久久久久大奶| ponron亚洲| 成人三级做爰电影| 久久久水蜜桃国产精品网| 99国产精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 搡老乐熟女国产| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 久久99一区二区三区| 身体一侧抽搐| 婷婷丁香在线五月| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99国产精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 色在线成人网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 黄频高清免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 婷婷丁香在线五月| 在线天堂中文资源库| 岛国在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲第一av免费看| 久久青草综合色| 久久久久久久精品吃奶| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美在线二视频 | 成年版毛片免费区| 黄色片一级片一级黄色片| 精品视频人人做人人爽| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 18禁观看日本| 在线播放国产精品三级| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲第一青青草原| 国产亚洲精品一区二区www | videos熟女内射| 久久热在线av| 午夜亚洲福利在线播放| 999精品在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久电影网| 18禁国产床啪视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年动漫av网址| 美女福利国产在线| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕制服av| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产99白浆流出| 一级片'在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美激情在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲第一青青草原| 女性被躁到高潮视频| 黄色片一级片一级黄色片| 宅男免费午夜| 免费日韩欧美在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产精品免费一区二区三区在线 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美激情在线| 婷婷丁香在线五月| 久久久国产精品麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机福利观看| 国产成人精品在线电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 女人被狂操c到高潮| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久香蕉精品热| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 高清视频免费观看一区二区| 曰老女人黄片| 两人在一起打扑克的视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品国产一区二区久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 色老头精品视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久水蜜桃国产精品网|