• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)信息化中SAP 系統(tǒng)的應用

    2017-09-14 07:34:16
    商業(yè)會計 2017年19期
    關鍵詞:信息化系統(tǒng)企業(yè)

    (云南財經(jīng)大學會計學院 云南昆明650000)

    一、引言

    在信息技術飛速發(fā)展的今天,客戶需求和市場也在不斷發(fā)生變化,以推進企業(yè)信息化為核心的新的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略已成為時代發(fā)展的必然選擇。越來越多的企業(yè)意識到信息化是提高企業(yè)綜合競爭力、應對市場變化的重要選擇,信息化能夠讓企業(yè)的財務、物流、采購等模塊聯(lián)系在一起,共同構(gòu)建一個能夠為管理層的分析和決策提供精確數(shù)據(jù)的信息共享平臺。由此可見,實現(xiàn)信息化能夠提高企業(yè)的綜合競爭力,并在一定程度上促進市場經(jīng)濟的快速、可持續(xù)發(fā)展。

    企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning,ERP)是由一家美國公司提出的,是MRPⅡ(企業(yè)制造資源計劃)更新一代的制造業(yè)系統(tǒng)和資源計劃軟件。高翔(2014)在研究中認為隨著信息技術的改進與增強,ERP曾經(jīng)出現(xiàn)的問題得到了解決,更多的企業(yè)通過ERP與企業(yè)管理相結(jié)合,解決了自身存在的問題,提高了財務管理水平。于冰(2011)在對ERP的發(fā)展研究中指出,ERP系統(tǒng)能夠構(gòu)建與市場經(jīng)濟體制相呼應的管理框架,符合我國國情。黃嵐(2010)認為ERP系統(tǒng)能夠提高企業(yè)的運營效率,有利于企業(yè)價值的快速增加,應該不斷改進系統(tǒng)來迎合企業(yè)的需求。 George Anderson(2008)研究發(fā)現(xiàn)SAP系統(tǒng)具有集成、全面等特點,可以滿足企業(yè)在生產(chǎn)運營中的各種需求。SAP公司推出的SAP系統(tǒng)是全球領先的ERP軟件之一,在生產(chǎn)運營中為企業(yè)提供了重要保障,已經(jīng)成為全球領先的企業(yè)信息化解決方案提供商。劉艷萍(2009)在研究中發(fā)現(xiàn),SAP公司在進入我國市場后迅速發(fā)展,成為了ERP市場中的佼佼者,聯(lián)想在應用SAP系統(tǒng)之后形成了信息化平臺,提高了運營效率和市場競爭力。SAP系統(tǒng)的主要功能是對企業(yè)的資源進行集中管理后予以整合,涵蓋了企業(yè)的采購、財務、物流等多個方面。SAP系統(tǒng)通過對資源的整合以及網(wǎng)絡技術應用鏈接,能夠構(gòu)建不同業(yè)務之間的實時連接,從而產(chǎn)生高效的協(xié)同效應。

    SAP系統(tǒng)的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,SAP系統(tǒng)邏輯嚴謹,與企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和財務控制等相關聯(lián),并且系統(tǒng)運作穩(wěn)定,始終不斷地為集成化軟件的質(zhì)量設立起越來越多的國際標準。第二,SAP系統(tǒng)適用于多個行業(yè),通過對不同行業(yè)的不同特點與要求進行分析之后,可以向不同行業(yè)提供與其自身相符的解決方案。同時由于企業(yè)的規(guī)模不同,發(fā)展背景與戰(zhàn)略目標也有所區(qū)別,SAP系統(tǒng)可以針對企業(yè)的具體情況設計適合企業(yè)自身需求的產(chǎn)品。第三,SAP系統(tǒng)的集成程度較高,財務、設備管理、財產(chǎn)管理、質(zhì)量管理以及人力資源等功能都是其覆蓋范圍,企業(yè)的各個部門都可以全面地開展和實施專業(yè)的管理系統(tǒng)。

    二、企業(yè)信息化的驅(qū)動力

    企業(yè)信息化主要受兩方面因素影響:外部因素與內(nèi)部因素。其中,外部因素主要包括政策的影響和競爭對手、客戶等的變化,內(nèi)部因素主要是指企業(yè)自身的戰(zhàn)略需求。企業(yè)需要對影響信息化的各個因素進行分析,然后結(jié)合自身的特點加以利用,才能推動企業(yè)的創(chuàng)新,實現(xiàn)信息化。

    (一)外部因素

    1.競爭對手因素。競爭對手不斷變化的運營策略是其中一個重要的外部因素。有些企業(yè)在運營中時刻注意著競爭者的經(jīng)營動態(tài),通過對競爭者的行為進行分析之后再決定企業(yè)的運營計劃。在企業(yè)信息化過程中,競爭者如果正在或者即將進行企業(yè)信息化,意味著競爭者可能想利用信息化來提高自身的管理效率和運營能力,這不利于企業(yè)對市場地位的鞏固。信息化是企業(yè)的必經(jīng)之路,已成為企業(yè)決策的重要組成部分。

    2.客戶因素。隨著市場競爭的進一步加劇,企業(yè)之間的競爭從本質(zhì)上來說就是所在的縱向價值鏈的競爭,由于同一縱向價值鏈上的企業(yè)利益是息息相關的,因此當其中一個企業(yè)要進行信息化時,其他企業(yè)也會受到一定的影響。并且縱向價值鏈上的企業(yè)能否有效實現(xiàn)信息化,在一定程度上取決于其他企業(yè)的信息系統(tǒng)是否有效。因此,如果客戶進行了信息化,企業(yè)作為縱向價值鏈中的一員也必將受其影響。

    3.技術因素。隨著科技的發(fā)展,信息化技術的進步,信息化產(chǎn)品和服務的質(zhì)量與水平也得到了提升,性價比越來越高。同時,技術的進步使很多新的功能得以應用,信息化產(chǎn)品的功能變得更為豐富,涉及的范圍更加廣泛,使得企業(yè)信息化的應用更加深入,信息化的實際效果也更好。

    4.政策因素。隨著信息技術的發(fā)展,國家對相關的產(chǎn)業(yè)更加重視,陸續(xù)出臺了一系列鼓勵信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的法律法規(guī),相關政策的出臺為企業(yè)信息化提供了良好的政策環(huán)境,有利于企業(yè)信息化的順利開展。

    (二)內(nèi)部因素

    1.戰(zhàn)略因素。戰(zhàn)略因素是指企業(yè)為了在競爭中取得一定的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,在對當前所處的環(huán)境進行分析之后,根據(jù)企業(yè)自身的特點主動實施信息化,將信息化作為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的重要途徑。由于企業(yè)規(guī)模不同,企業(yè)的戰(zhàn)略不同,因此戰(zhàn)略因素對企業(yè)信息化的作用也不同。與中小企業(yè)相比,大中型企業(yè)的戰(zhàn)略目標更為明確,相對來說信息化的作用也更大。

    2.軟件因素。SAP系統(tǒng)建立在一個統(tǒng)一的架構(gòu)之上,涵蓋了財務、人力資源等多種功能,通過應用SAP系統(tǒng),企業(yè)可以將相關部門和資源進行集成,同時通過對供應鏈進行管理,可以實現(xiàn)企業(yè)和供應商、客戶三者之間的資源共享。因此,通過SAP系統(tǒng)的應用,可以提高企業(yè)的管理水平和運營效率。

    三、企業(yè)信息化案例分析——以A公司為例

    (一)A公司簡介

    A公司創(chuàng)建于1994年,以加熱設備制造商起家,于2003年購入一家IT公司后,開始經(jīng)營服務業(yè)務。A公司有兩項主營業(yè)務:在制造業(yè)務中,A公司致力于商業(yè)和住宅加熱設備的生產(chǎn)和銷售,其中,住宅加熱設備可分為標準產(chǎn)品和特制產(chǎn)品;在服務業(yè)務中,A公司提供IT產(chǎn)品和服務,其中包括咨詢和軟件,以及客戶服務業(yè)務。

    A公司于2010年實施了SAP系統(tǒng),同時上線以下幾個模塊:生產(chǎn)計劃、物料管理、銷售與分銷、財務會計、管理會計、人力資源管理。SAP系統(tǒng)的應用解決了目前A公司在運營中的財務成本問題、生產(chǎn)成本問題、物流管理與采購等問題。2011年,A公司開始實行VMI(供應商管理庫存)采購訂單管理模式。A公司的供應商可以管理位于A公司制造區(qū)域內(nèi)的倉庫,基于A公司的生產(chǎn)經(jīng)營、庫存信息來對A公司的庫存進行管理和控制,當A公司的某種零件庫存不足時可以迅速進行補充,以保證A公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行。對于供應商來說,實施供應商管理庫存可以動態(tài)掌握A公司的實時需求信息,根據(jù)具體信息進行合理生產(chǎn)與供貨,不會因為信息的滯后而導致庫存積壓,能夠降低存貨風險和存貨管理成本,在增加供應商資金周轉(zhuǎn)效率的同時還可以通過自主安排供貨頻率與時間來降低運輸成本,從而提高供貨效率。

    (二)A公司的制造與服務業(yè)務流程分析

    A公司采用以價值鏈分析為主要內(nèi)容的成本管理模式。價值鏈分析是指以企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標為分析基礎,以企業(yè)的運營活動作為分析對象進行的分析。價值鏈分析對每個環(huán)節(jié)都進行了成本分解,然后進行成本控制,以消除冗雜的工作,使成本控制的各個環(huán)節(jié)能夠緊密聯(lián)系在一起。產(chǎn)品開發(fā)、材料采購、生產(chǎn)產(chǎn)品到銷售和售后服務等多個環(huán)節(jié)都是成本控制的重點。在此過程中,管理人員需要充分了解產(chǎn)品的生產(chǎn)周期和每一環(huán)節(jié)的控制方法,在整個生產(chǎn)周期中將產(chǎn)品利潤最大化。

    市場需求驅(qū)動整個企業(yè)的生產(chǎn),也是SAP系統(tǒng)運行的開端。如圖1所示,A公司在開始階段選擇了優(yōu)質(zhì)的供應商,通過對報價等因素進行權(quán)衡之后做出決定并簽訂合同。在收到訂單之后,系統(tǒng)會自動計算出所需要的材料并生成材料需求表,材料采購部門根據(jù)材料需求和實際庫存制定采購計劃,經(jīng)審批之后進行采購。在所采購材料經(jīng)過檢驗入庫之后進行發(fā)票登記保管,通過之后在系統(tǒng)中付款給供應商,確認相關費用。期間如果采購標準過高需要由部門經(jīng)理審批之后才能進行采購,如果采購標準在系統(tǒng)權(quán)限范圍內(nèi)則可以在庫存檢查的過程中自動生成采購計劃,無需審批。最終在客戶向A公司購買加熱設備后,銷售部門登記加熱設備信息以便日后維護,業(yè)務部門開具出庫單,然后將貨品與發(fā)票一起打包發(fā)送給客戶,貨物發(fā)出之后確認應收賬款,最后根據(jù)實際情況進行收款結(jié)賬。

    如下頁圖2所示,A公司的服務業(yè)務由客戶需求開始,在收到客戶要求能源檢查項目的信息后系統(tǒng)產(chǎn)生訂單,并分派相應的工程師,根據(jù)客戶的實際情況確定項目時間,在項目完成后生成發(fā)票提供給客戶,同時向上一級遞交日記賬。

    圖1 制程業(yè)務流程圖

    如下頁圖3所示,A公司加熱設備的維護服務過程同樣開始于收到客戶郵件,在系統(tǒng)產(chǎn)生訂單后客服人員與客戶取得聯(lián)系,確認相關信息并創(chuàng)建合同、生成服務訂單,分派工程師在約定日期進行維護,在維護結(jié)束后進入系統(tǒng)確認訂單完成,將系統(tǒng)生成的發(fā)票提供給客戶之后確認應收賬款,最后根據(jù)實際情況進行收款結(jié)賬。

    A公司通過SAP系統(tǒng)將采購業(yè)務——供應管理——庫存管理——財務管理緊密地聯(lián)系在一起,整個流程都由系統(tǒng)在預設的權(quán)限與條件下進行自動管理,在一定程度上提高了A公司的內(nèi)部控制水平。

    四、A公司應用SAP系統(tǒng)存在的問題

    (一)業(yè)務人員專業(yè)能力不足

    目前,業(yè)務人員專業(yè)能力不足是A公司應用SAP系統(tǒng)最為主要的一個問題,可能會造成SAP系統(tǒng)無法發(fā)揮最大功能,僅僅只是操作流程的計算機化,無法真正實現(xiàn)其價值。SAP系統(tǒng)的一個重要功能就是從業(yè)務的角度對成本進行結(jié)算控制,從整體上對生產(chǎn)成本進行準確的歸集,以便為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)。而這一功能的實現(xiàn)需要對數(shù)據(jù)進行即時的更新,需要工作人員進行數(shù)據(jù)處理之后匯總至系統(tǒng)中。但是從實際的業(yè)務處理過程中來看,很多A公司的業(yè)務人員由于專業(yè)能力不足,無法對數(shù)據(jù)進行正確的處理與匯總。業(yè)務人員無法獨立熟練地運用SAP系統(tǒng),當出現(xiàn)問題時依賴于系統(tǒng)服務部門的幫助,沒有真正地理解和學會正確的處理方式,嚴重影響了工作效率。由于問題反復出現(xiàn),SAP系統(tǒng)高度集成這一優(yōu)勢也未能得到充分的應用。

    (二)原有的組織結(jié)構(gòu)制約了SAP系統(tǒng)的運行

    SAP系統(tǒng)的核心思想是進行信息集成共享,實行一體化管理,代表的是一種管理思想而非單純的管理軟件,需要企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)配合SAP系統(tǒng)做出相應的調(diào)整。但大部分企業(yè)對SAP系統(tǒng)的認識還停留在只是一款軟件產(chǎn)品上,只在表層上進行了部門調(diào)整,并沒有進行實質(zhì)性的改變,無法應用SAP系統(tǒng)對企業(yè)進行全面的管理。

    (三)部門之間缺乏有效溝通

    SAP系統(tǒng)需要運用大量比較精確的數(shù)據(jù),然而大部分企業(yè)的數(shù)據(jù)都不完全,無法提供所需數(shù)據(jù)。同時,SAP系統(tǒng)是由多個子模塊共同構(gòu)建的,是一個整體化的系統(tǒng)。在企業(yè)運營過程中,各個部門只顧及本部門的利益,往往忽略了企業(yè)的整體利益,當各個部門之間不能進行有效溝通時,SAP系統(tǒng)各個子模塊的信息也就不能共享,這種信息孤島現(xiàn)象普遍存在,如果SAP系統(tǒng)只是將部門的運行予以計算機化,也就只能起到減輕工作負荷、減少勞動量的作用,并不能達到優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理的效果,發(fā)揮SAP系統(tǒng)的整體功能。

    圖2 服務業(yè)務流程圖

    圖3 郵件服務流程圖

    五、解決應用SAP系統(tǒng)過程中存在問題的建議

    (一)加強對相關工作人員的業(yè)務培訓,提升操作水平

    企業(yè)在信息化的過程中需要大量的專業(yè)人才作為支撐,因此,企業(yè)應加強對員工的培訓,定期開展相關培訓,在員工培訓中要注意結(jié)合企業(yè)的實際情況與需求,提高相關工作人員的專業(yè)水平,也可以將SAP系統(tǒng)的使用作為績效考核的一個組成部分,對于SAP系統(tǒng)操作水平較高的工作人員予以適當?shù)莫剟?,以此來激勵員工,提高員工的工作積極性。

    (二)從實質(zhì)上變更企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

    企業(yè)應從深層次上改變組織結(jié)構(gòu),而不僅僅是對表層的結(jié)構(gòu)進行細微的調(diào)整,應徹底拋棄舊的、不適宜的組織結(jié)構(gòu),根據(jù)科學的管理思想,對企業(yè)的實際運營情況和生產(chǎn)能力、財務狀況等進行分析,配合SAP系統(tǒng)來構(gòu)造新的組織框架,這樣才能使SAP系統(tǒng)發(fā)揮最大的效用。

    (三)加強信息的共享與交流

    企業(yè)在SAP系統(tǒng)的運行過程中,應組織一個團隊專門進行系統(tǒng)的日常維護與升級開發(fā),保障系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定運行。在發(fā)現(xiàn)問題時及時匯總與上報,由各部門對問題進行分解,各部門人員通過自身的認知與對實際的了解,對問題進行集中討論從而得出解決方案。建立SAP系統(tǒng)信息手冊,將解決方案記入手冊中,收集使用過程中出現(xiàn)的問題,如果以后再發(fā)生此類問題可以借鑒手冊中的解決方案,同時可以將日常的操作流程編入手冊,方便相關工作人員不斷學習和掌握系統(tǒng)知識,提高工作效率。

    六、總結(jié)

    A公司在應用SAP系統(tǒng)后取得了較大的經(jīng)濟效益,整個采購、生產(chǎn)、服務流程均得到了優(yōu)化,高效而準確,一體化的SAP系統(tǒng)使得信息技術的應用為A公司帶來了巨大的價值。A公司在經(jīng)營中的各個流程都由SAP系統(tǒng)在一定權(quán)限下進行自動控制,信息在各個模塊之間傳遞,提高了A公司的內(nèi)部控制水平和管理水平,有效避免了工作中重大錯誤的出現(xiàn),科學的系統(tǒng)同時提高了員工的生產(chǎn)積極性,迎合了A公司的發(fā)展需要。

    目前,我國企業(yè)信息化發(fā)展尚存在諸多問題,例如信息化發(fā)展地區(qū)差異明顯、企業(yè)管理者對企業(yè)信息化的認識不足、市場經(jīng)濟仍不成熟、企業(yè)信用普遍較差等。為此,企業(yè)應發(fā)展和應用網(wǎng)絡信息技術,培養(yǎng)信息化人才。政府應積極完善相關政策,提高服務水平。同時,多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中都普遍面臨著人才短缺、資金不足等問題,企業(yè)應在SAP系統(tǒng)的應用過程中對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié),在實踐中對SAP系統(tǒng)進行不斷的優(yōu)化與改進,以滿足企業(yè)在信息化建設過程中的多樣化和個性化需求,從而使信息技術的應用能夠最大限度地為企業(yè)帶來價值,提升企業(yè)的管理水平與生產(chǎn)效率,最終實現(xiàn)建設企業(yè)信息化的目的。S

    猜你喜歡
    信息化系統(tǒng)企業(yè)
    Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    月“睹”教育信息化
    WJ-700無人機系統(tǒng)
    ZC系列無人機遙感系統(tǒng)
    北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
    国产熟女午夜一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久天堂一区二区三区四区| 欧美 日韩 精品 国产| 美国免费a级毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产男人的电影天堂91| 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆av在线久日| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美少妇被猛烈插入视频| www.熟女人妻精品国产| 777米奇影视久久| a级片在线免费高清观看视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久 成人 亚洲| 多毛熟女@视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 婷婷丁香在线五月| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品国产a三级三级三级| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品三级大全| 观看av在线不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久av网站| 午夜影院在线不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99久久综合免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女性被躁到高潮视频| 老司机亚洲免费影院| av片东京热男人的天堂| 久久99一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 欧美人与善性xxx| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女高潮到喷水免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本91视频免费播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 飞空精品影院首页| 自线自在国产av| 悠悠久久av| 脱女人内裤的视频| 操美女的视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲伊人色综图| 制服人妻中文乱码| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品成人在线| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人av教育| 久久综合国产亚洲精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲 国产 在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 制服人妻中文乱码| 免费在线观看影片大全网站 | 国产成人av教育| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品一二三| 国产成人精品无人区| 亚洲伊人久久精品综合| av电影中文网址| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区日韩欧美中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品久久蜜臀av无| 免费黄频网站在线观看国产| 久久人人爽人人片av| 9191精品国产免费久久| 男女国产视频网站| 日韩大片免费观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 香蕉国产在线看| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩av不卡免费在线播放| 大陆偷拍与自拍| 啦啦啦 在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女福利国产在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆av在线久日| 欧美另类一区| 亚洲人成电影免费在线| 国精品久久久久久国模美| 成人黄色视频免费在线看| 久久亚洲精品不卡| 国产高清视频在线播放一区 | 国产午夜精品一二区理论片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品亚洲av国产电影网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜两性在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品九九99| 亚洲国产av影院在线观看| 大片免费播放器 马上看| 老熟女久久久| 在线看a的网站| av网站在线播放免费| 9热在线视频观看99| 美女中出高潮动态图| 交换朋友夫妻互换小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 深夜精品福利| 亚洲国产av新网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美黑人精品巨大| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费在线观看日本一区| 亚洲图色成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人人澡人人妻人| 丝袜在线中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷丁香在线五月| 国产精品一二三区在线看| 久久av网站| 国产一区二区三区av在线| 看免费av毛片| av在线老鸭窝| 18在线观看网站| 国产一区二区 视频在线| 国产高清视频在线播放一区 | 视频区图区小说| 国产精品亚洲av一区麻豆| 熟女av电影| 国产高清不卡午夜福利| 日本91视频免费播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 精品人妻1区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看国产h片| netflix在线观看网站| 亚洲av综合色区一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av在线app专区| 国产精品国产av在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 中国美女看黄片| 成年人黄色毛片网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本av手机在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品一区在线观看国产| 在线 av 中文字幕| 9色porny在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| a 毛片基地| 亚洲成人免费电影在线观看 | 麻豆av在线久日| 日韩大码丰满熟妇| 国产97色在线日韩免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| www.精华液| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站 | 黑丝袜美女国产一区| 91国产中文字幕| 性少妇av在线| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品熟女久久久久浪| 国产成人欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲男人天堂网一区| 久久国产精品大桥未久av| 大话2 男鬼变身卡| 成年人黄色毛片网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产免费又黄又爽又色| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 十八禁人妻一区二区| 人人妻人人澡人人看| 午夜久久久在线观看| av天堂久久9| av国产精品久久久久影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 狂野欧美激情性bbbbbb| 涩涩av久久男人的天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产有黄有色有爽视频| 成人免费观看视频高清| 国产有黄有色有爽视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 一区二区av电影网| 大香蕉久久成人网| 亚洲人成77777在线视频| av天堂在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利,免费看| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品一二三| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美+亚洲+日韩+国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜两性在线视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av男天堂| 一本久久精品| 手机成人av网站| 精品人妻1区二区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩av免费高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产三级黄色录像| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人精品在线电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| av网站在线播放免费| 麻豆乱淫一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 满18在线观看网站| av福利片在线| 丁香六月欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老司机靠b影院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久ye,这里只有精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久狼人影院| 久久久亚洲精品成人影院| 久久ye,这里只有精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产av新网站| 高清欧美精品videossex| 日韩电影二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 五月开心婷婷网| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 制服人妻中文乱码| 久久久久久人人人人人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 老司机在亚洲福利影院| 黄色视频不卡| 成人国语在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 黄色一级大片看看| 大片电影免费在线观看免费| 九色亚洲精品在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久久久久| av在线播放精品| 美女中出高潮动态图| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 国产色视频综合| 丰满少妇做爰视频| 精品一区二区三卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91国产中文字幕| 一级毛片我不卡| 热99久久久久精品小说推荐| 婷婷色综合大香蕉| 国产老妇伦熟女老妇高清| 岛国毛片在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 一级黄色大片毛片| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲第一青青草原| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看完整版高清| av天堂久久9| 另类亚洲欧美激情| 精品一区在线观看国产| 亚洲成人国产一区在线观看 | 九草在线视频观看| 亚洲色图综合在线观看| 五月开心婷婷网| 日日夜夜操网爽| 成年人免费黄色播放视频| 日本av手机在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 80岁老熟妇乱子伦牲交| svipshipincom国产片| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲综合色网址| 少妇精品久久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| videos熟女内射| 99热网站在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 视频区图区小说| 嫩草影视91久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久久国产精品麻豆| 脱女人内裤的视频| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕高清在线视频| 国产成人精品在线电影| netflix在线观看网站| 天天添夜夜摸| 超碰成人久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 老鸭窝网址在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 五月天丁香电影| 天天操日日干夜夜撸| 黄色视频不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 2018国产大陆天天弄谢| 两个人免费观看高清视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久免费视频了| www.av在线官网国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 久热爱精品视频在线9| 日韩av在线免费看完整版不卡| 下体分泌物呈黄色| 欧美日韩成人在线一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 日本一区二区免费在线视频| 91成人精品电影| 成人国产av品久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利在线免费观看网站| 99国产精品一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 丝袜脚勾引网站| 男的添女的下面高潮视频| 午夜激情av网站| 国产精品国产三级专区第一集| 韩国高清视频一区二区三区| 日本午夜av视频| 性色av一级| 99香蕉大伊视频| www.自偷自拍.com| 大码成人一级视频| h视频一区二区三区| 成人影院久久| 一二三四社区在线视频社区8| 日日爽夜夜爽网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 99国产精品一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 少妇 在线观看| 成年人黄色毛片网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲少妇的诱惑av| 精品欧美一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 好男人视频免费观看在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| av天堂在线播放| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人成网站在线观看播放| 一区二区三区四区激情视频| a级片在线免费高清观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日本a在线网址| 黄片播放在线免费| 久久天堂一区二区三区四区| 2018国产大陆天天弄谢| 男人添女人高潮全过程视频| 国产色视频综合| 妹子高潮喷水视频| 1024视频免费在线观看| 精品久久久精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜91福利影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本五十路高清| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲av片天天在线观看| 免费高清在线观看日韩| 99国产精品99久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产免费现黄频在线看| 99久久99久久久精品蜜桃| 女性生殖器流出的白浆| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜福利,免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久国产电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 成年av动漫网址| 亚洲国产av影院在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲av成人精品一二三区| 91字幕亚洲| 亚洲国产av新网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产97色在线日韩免费| 男女午夜视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线老鸭窝| 啦啦啦在线观看免费高清www| 涩涩av久久男人的天堂| 首页视频小说图片口味搜索 | 精品福利永久在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品九九99| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 曰老女人黄片| 国产福利在线免费观看视频| www日本在线高清视频| 男女免费视频国产| 一级a爱视频在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 久久人人爽人人片av| 男女边摸边吃奶| 国产日韩欧美视频二区| 91国产中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 国产精品一国产av| 91字幕亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线观看jvid| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜福利乱码中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 免费看不卡的av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 熟女av电影| 久久久久久久精品精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人免费无遮挡视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 大片免费播放器 马上看| 免费观看人在逋| 亚洲国产精品成人久久小说| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 成人手机av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲第一青青草原| 国产精品久久久久成人av| 大香蕉久久成人网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费在线观看日本一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| www.自偷自拍.com| 国产高清国产精品国产三级| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女边吃奶边做爰视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇 在线观看| e午夜精品久久久久久久| 深夜精品福利| 国产片特级美女逼逼视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品国产av在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 只有这里有精品99| 亚洲国产精品国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 满18在线观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 蜜桃在线观看..| 国精品久久久久久国模美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 91国产中文字幕| 乱人伦中国视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品一二三| 精品第一国产精品| 久久av网站| 高清不卡的av网站| 色网站视频免费| 婷婷色综合www| 最近中文字幕2019免费版| 精品久久久精品久久久| 伊人亚洲综合成人网| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费看av在线观看网站| 少妇人妻久久综合中文| 美女午夜性视频免费| 久久影院123| av有码第一页| 女性被躁到高潮视频| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产熟女午夜一区二区三区| 嫩草影视91久久| 在线av久久热| 成人午夜精彩视频在线观看| 我的亚洲天堂| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕精品免费在线观看视频| 电影成人av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费不卡黄色视频|