關(guān)于做好水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作探討

馮榮

摘要：在全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期里，國(guó)有企業(yè)管理體制改革持續(xù)深入，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本成為水務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的核心，而職工思想政治工作則是水務(wù)企業(yè)搞好運(yùn)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。因此，接下來就對(duì)做好水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作的原則及策略進(jìn)行探討，助力水務(wù)企業(yè)有序開展各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水務(wù)企業(yè)；職工思想政治工作；原則；策略建議

在最近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)事業(yè)的高速發(fā)展，國(guó)家越來越重視環(huán)境，尤其是重視保護(hù)水資源，因?yàn)樗巧鐣?huì)生產(chǎn)、人類生活的必備資源，科學(xué)利用水資源和整個(gè)社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)，這就促進(jìn)水務(wù)市場(chǎng)的快速形成，使得水務(wù)企業(yè)的發(fā)展空間越來越廣闊。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革使水務(wù)企業(yè)遭遇嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須要重視做好職工思想政治工作，以提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作原則

為做好水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作，應(yīng)堅(jiān)持幾項(xiàng)主要原則：一是堅(jiān)持以人為本。人的行動(dòng)要通過思想實(shí)現(xiàn)，思想不同行動(dòng)也就不同，這就需要水務(wù)企業(yè)按照每一名職工不同的年齡、文化程度以及個(gè)人素質(zhì)水平等，充分尊重他們的思想意識(shí)，實(shí)時(shí)把握其思想動(dòng)態(tài)，采取科學(xué)的做法開展思想政治工作。二是堅(jiān)持公開、公平、公正。在水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作中務(wù)必要做好公開、公平、公正，不能強(qiáng)行要求職工做什么，工作人員必須以身作則，平等對(duì)待每一名職工，經(jīng)常和他們交流，說實(shí)話、說真話，將思想政治工作滲透到職工的心里，使其思想統(tǒng)一、心服口服，齊心協(xié)力為水務(wù)企業(yè)工作。三是堅(jiān)持結(jié)合物質(zhì)利益與精神利益。只有精神利益是無法滿足職工需求的，因?yàn)槁毠こ斯ぷ髦膺€要享受生活，對(duì)物質(zhì)生活的要求不斷提高，需要水務(wù)企業(yè)在開展思想政治工作的同時(shí)結(jié)合物質(zhì)利益，讓職工獲得實(shí)惠[1]。

二、做好水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作的策略建議

（一）確立水務(wù)企業(yè)職工主體地位。

現(xiàn)代水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作務(wù)必要樹立起人力資源第一的思想，最大限度挖掘職工的潛力，以便最有效地開發(fā)、利用物質(zhì)資源。換言之，水務(wù)企業(yè)只有堅(jiān)持人盡其才，才能做到物盡其用。循環(huán)水務(wù)理念歸根結(jié)底就是要最合理地配置、最有效地利用有限的水資源，這使得水務(wù)企業(yè)職工面臨更高工作要求，思想政治工作者只有在工作中確立職工的主體地位，才能發(fā)揮出每一名職工的主體作用，充分整合所有職工的聰明才智，最終實(shí)現(xiàn)循環(huán)水務(wù)的目標(biāo)。例如：水務(wù)企業(yè)在做重大決策時(shí)，應(yīng)發(fā)揮職工的決策主體性，由思想政治工作者廣泛收集職工意見、建議，集中職工的智慧，促進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化，有序發(fā)展水務(wù)事業(yè)；發(fā)揮職工工作主體性，因?yàn)楸粍?dòng)工作、主動(dòng)工作有不同的效果，必須在思想政治工作中將人的因素?cái)[在第一位，堅(jiān)持以人為本的原則，致力于為職工提供富有責(zé)任感和挑戰(zhàn)性的工作，促使他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮主體作用；引導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)中發(fā)揮主體性，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是人的本能，思想政治工作者要鼓勵(lì)全體職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，形成企業(yè)濃厚學(xué)習(xí)氛圍，使職工隊(duì)伍顯著提高技術(shù)素質(zhì)、文化素質(zhì)，為水務(wù)企業(yè)的發(fā)展提供可靠的人力資源保障。

（二）與水務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相結(jié)合。

為做好職工思想政治工作、提高工作實(shí)效，水務(wù)企業(yè)應(yīng)將思想政治工作與其運(yùn)營(yíng)管理結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)兩者的一體化，避免職工思想政治工作脫離實(shí)際[2]。一是在制定水務(wù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)時(shí)不僅要制定運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，還要明確相應(yīng)的職工思想政治工作目標(biāo)，使兩者相互適應(yīng)；二是按照水務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)的重難點(diǎn)確定職工思想政治工作的重難點(diǎn)；三是水務(wù)企業(yè)在布置、檢查運(yùn)營(yíng)管理工作時(shí)也要布置檢查職工思想政治工作，反饋運(yùn)營(yíng)管理信息時(shí)也要反饋職工思想政治工作信息。例如：為促進(jìn)水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作與運(yùn)營(yíng)管理的一體化，其黨政工團(tuán)務(wù)必要對(duì)職工思想政治工作實(shí)施齊抓共管，由黨委指揮職工思想政治工作的開展；政工部門則重點(diǎn)落實(shí)職工思想政治教育工作；行政部門著重抓紀(jì)律約束、物質(zhì)鼓勵(lì)，結(jié)合日常思想政治教育做好對(duì)職工的強(qiáng)化教育；群團(tuán)組織著重配合政工部門與行政部門的工作，在文體活動(dòng)中落實(shí)職工的教育與自我教育。通過黨政工團(tuán)齊動(dòng)手，相互配合、各有側(cè)重，水務(wù)企業(yè)就能將職工思想政治工作與運(yùn)營(yíng)管理結(jié)合在一起，提高職工思想政治工作水平。

（三）促進(jìn)職工思想政治工作創(chuàng)新。

在新時(shí)期做好水務(wù)企業(yè)職工思想政治工作，務(wù)必要改進(jìn)工作的方式方法，促進(jìn)工作創(chuàng)新，避免沿用過去機(jī)械的說教方式或行政命令方式開展職工思想政治工作。所以水務(wù)企業(yè)必須洞察職工思想政治工作的新形勢(shì)、新要求，創(chuàng)新開展職工思想政治工作[3]。一是創(chuàng)新工作載體，例如水務(wù)企業(yè)可通過微信、微博等平臺(tái)拉近和職工的距離，貼近職工生活，充分了解民意。二是創(chuàng)新工作方式，例如企業(yè)要積極建立黨員聯(lián)系職工的機(jī)制，采取一對(duì)一談話方式形成平等的溝通機(jī)制，增進(jìn)黨員干部與普通職工的信任，及時(shí)向職工傳達(dá)黨的路線、方針、政策，把道理和問題講清楚，搭建雙向互動(dòng)平臺(tái)。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，例如水務(wù)企業(yè)可積極開展黨員一對(duì)一聯(lián)系職工、服務(wù)職工的活動(dòng)，由在職黨員深入基層和職工結(jié)對(duì)，深入了解他們的實(shí)際困難，為他們排憂解難，促使職工在思想政治工作中獲得實(shí)惠。水務(wù)企業(yè)還可在職工思想政治工作中采取面對(duì)面談心的方式，或上門訪問，或電話交流等，和職工群眾保持溝通，了解他們的生活、身體、學(xué)習(xí)等情況，了解他們對(duì)水務(wù)集團(tuán)各項(xiàng)工作的意見、建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)解職工關(guān)心的、關(guān)注的熱點(diǎn)問題，切實(shí)為他們辦實(shí)事。水務(wù)企業(yè)思想政治工作者還可多組織一些水務(wù)知識(shí)比賽、電工技能競(jìng)賽、焊工技能競(jìng)賽等活動(dòng)，通過多種途徑創(chuàng)新職工思想政治工作，提高工作質(zhì)量。

三、結(jié)語

做好職工思想政治工作、打造優(yōu)質(zhì)水務(wù)職工隊(duì)伍，這對(duì)水務(wù)企業(yè)而言并非一朝一夕之事，需要企業(yè)堅(jiān)持不懈。在實(shí)踐中，水務(wù)企業(yè)應(yīng)圍繞循環(huán)水務(wù)建設(shè)不斷改進(jìn)職工思想政治工作，聯(lián)系實(shí)際真正把職工思想政治工作做好，提高工作實(shí)效，從而使職工思想政治工作隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而持續(xù)煥發(fā)更大的活力，助力水務(wù)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展和壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾珊珊.創(chuàng)新水務(wù)企業(yè)思想政治工作的再探索[J].東方企業(yè)文化，2015（09）：161.

[2]劉傳斌，劉芮汐.以人為本在企業(yè)職工思想政治工作中的運(yùn)用[J].黨史博采（理論），2016（03）：54.

[3]李勁苗.關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（20）：237+253.endprint