關(guān)于推進綠色建筑工程管理中存在問題的思考

丁家斌

摘 要：隨著社會科學(xué)的不斷發(fā)展和進步，越來越多的生產(chǎn)型企業(yè)和制造企業(yè)都得到了快速發(fā)展，由此產(chǎn)生的環(huán)境污染問題也愈演愈烈，越來越多的人意識到環(huán)境保護的重要性，綠色環(huán)保觀念深入人心。隨著地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，人們逐漸將建筑工程與綠色環(huán)保相結(jié)合，希望以此優(yōu)化社會城市環(huán)境?？諝獾奈廴竞涂旃?jié)奏的生活使得人們越來越注重健康、，注重綠色建筑工程的發(fā)展。同時，綠色建筑工程的進一步發(fā)展也為城市居民提供了更好地生活環(huán)境，受到了人們的喜愛。不斷滿足人們的高質(zhì)量生活要求，提升人們的滿意度，是綠色建筑工程的最終目標?；诖耍瑸榱擞行嵘G色建筑工程質(zhì)量和效率，相關(guān)部門應(yīng)當針對目前存在的問題，積極探索解決之道。

關(guān)鍵詞：綠色建筑 工程管理 存在問題

1綠色建筑工程管理中存在的關(guān)鍵問題

1.1缺乏經(jīng)濟效益，獎懲制度不夠完善

工程建設(shè)對于施工方來說其目的要為利潤，但綠色建筑在實施過程中由于建筑材料、工程管理、施工材料、施工過程以及建筑完成之后的維修、保養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)需要投入比傳統(tǒng)建筑更多的成本，但建筑成本有限，就導(dǎo)致綠色建筑的推行受到很大的阻力；國家以及地方對綠色建筑出臺的政策不夠完善，導(dǎo)致相應(yīng)的激勵和懲罰機制也不夠健全，綠色建筑成本高、利潤低，如果政府沒有出臺相應(yīng)的獎懲措施，基于綠色建筑一定的保障性激勵措施，綠色建筑推行的速度更為滯緩了。

1.2政策保障體系不完善

在我國，綠色建筑工程管理的概念也是剛剛起步，雖然當前社會的法律中對該問題有所涉及，包括綠色建筑、節(jié)能施工等，但對于該問題仍沒有明確的條款進行規(guī)定，也沒有制定強制性的措施來對建筑的綠色節(jié)能等問題進行約束和普及，法律條款中職責(zé)不明確，幾乎沒有可操作性。同時對于綠色建筑工程管理的技術(shù)標準也沒有針對性的內(nèi)容進行約束，有關(guān)施工監(jiān)理、施工節(jié)能等問題都停留在沒有技術(shù)標準參考的層面上，這就意味著開發(fā)商在進行施工時沒有參考的依據(jù)、同時也沒有懲罰的規(guī)定，使得綠色建筑工程管理的普及還較為滯后。當前建筑管理的相關(guān)部門有制作一些有關(guān)建筑節(jié)能的政策與條款，但由于沒有較高的權(quán)威性，監(jiān)管也不夠到位，常常導(dǎo)致流于形式，沒有較好的操作效果。

1.3有效管理缺乏

綠色建筑的管理監(jiān)督涉及多個部門，例如財政、民政以及人事等各個部門，但相關(guān)管理部門之間職責(zé)分工不夠明確，互相推諉扯皮現(xiàn)象頻繁。在對問題處理時，多個部門共同插手，多個部門都來管理，但真正涉及關(guān)鍵、實際問題需要進行處理時，就會出現(xiàn)無人擔當?shù)默F(xiàn)象，導(dǎo)致扯皮現(xiàn)象的發(fā)生；綠色建筑工程管理中管理人才缺乏，傳統(tǒng)的管理人員粗放式的管理模式不能夠有效地對綠色建筑工程進行管理，影響管理效果；綠色建筑工程管理中也缺乏專業(yè)技術(shù)人才，沒能有效地掌握綠色建筑的相關(guān)理論和實踐知識，綠色建筑的理念沒有樹立，不熟悉綠色建筑施工中的要求和規(guī)范，導(dǎo)致在實際工作中缺乏工作經(jīng)驗、產(chǎn)生不符合要求的施工操作。

2提高綠色建筑工程管理水平的策略

2.1相關(guān)政府部門不斷完善綠色建筑工程相關(guān)的法律、規(guī)章制度

從上文我們可以看出，綠色建筑工程的實施具有強制性，因此相關(guān)政府部門應(yīng)當針對綠色建筑工程的相關(guān)事項，進行詳細明確的規(guī)定，并且盡可能完善相關(guān)的法律法規(guī)。從一定意義上來講，這也是綠色建筑工程有效開展的前提和保障。對于法律條文中比較籠統(tǒng)的條例進行不斷的補充完善，對于較為片面的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當盡可能的進行修訂。綠色建筑工程的相關(guān)法律條文不斷完善和優(yōu)化，能夠在一定程度上提升綠色建筑工程的安全性和可靠性。對于相關(guān)法律規(guī)章制度的健全和完善，更重要的是明確將責(zé)任落實到個人頭上，一旦發(fā)現(xiàn)事故才能進行有效的追責(zé)。不管是開發(fā)商還是供應(yīng)商以及施工單位，只有明確了自身的職責(zé)和權(quán)力，才能更好的對項目工程進行建設(shè)。

2.2建立完善有效的綠色建筑工程管理評價體系

管理評價體系的健全和優(yōu)化從一定意義上來講，是對綠色建筑工程的一種肯定，展示出了其負責(zé)任的態(tài)度，也在一定程度上對市場的準入進行了規(guī)范。例如，根據(jù)綠色建筑工程管理評價體系，相關(guān)部門可以對企業(yè)進行評價。對于那些不達標、不合格的企業(yè)，拒絕其進入市場。尤其是一些利益至上的企業(yè)，一定要堅決的進行打擊。

2.3加大監(jiān)督力度

現(xiàn)階段，由于綠色建筑工程屬于一個新的理念，因此和其相關(guān)的管理制度、監(jiān)督機制等還不完善，監(jiān)管方式比較粗放，再加上缺少相應(yīng)的懲罰力度，在一定程度上降低了綠色建筑工程的推進效果。所以對于政府部門而言，需要和相關(guān)企業(yè)、建筑管理部門等進行緊密聯(lián)合，對綠色工程管理目標進行科學(xué)規(guī)劃，并確保目標和綠色工程管理規(guī)劃要求相符合。同時，政府部門也需要對管理機構(gòu)進行建立，對服務(wù)體系進行完善，為海內(nèi)外的建筑企業(yè)提供溝通平臺。

2.4注重綠色管理

（1）需要對施工材料進行綠色管理，不僅需要對材料的質(zhì)量進行充分考慮，同時也需要注重它的環(huán)保性，對材料浪費問題進行有效避免。同時也需要做好材料采購、材料運輸、材料驗收、材料使用以及材料保管等方面的工作，進而全面發(fā)揮施工材料的重要作用。

（2）需要對施工過程進行綠色管理，可以通過灑水的方式對施工灰塵進行避免；通過降噪設(shè)備對施工噪音進行有效降低。同時，對于施工廢氣以及廢棄物等來說，需要嚴格根據(jù)國家的規(guī)定標準進行合理排放，以免對環(huán)境造成污染。另外，需要根據(jù)工程情況對施工方案進行合理制定，盡量不要在夜間進行施工，并對資源使用、能源使用等進行有效控制，進而降低工程施工對周圍環(huán)境以及居民等的影響。

（3）需要對工程驗收以及維護等進行綠色管理。在對建筑工程進行驗收時，應(yīng)該嚴格根據(jù)綠色建筑標準進行，對建筑質(zhì)量進行嚴格把控，確保其和相關(guān)標準相符合。另外，也需要做好建筑工程的后期維護工作，在定期檢查、查缺補漏的基礎(chǔ)上，對建筑風(fēng)險性以及危險性等進行有效降低，進而為使用人員營造一個安全、舒適的生活或者是辦公環(huán)境。

總之，綠色建筑工程管理符合經(jīng)濟社會發(fā)展對環(huán)保的要求，有利于推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。綠色建筑是未來發(fā)展的趨勢，隨著我國建設(shè)水平的不斷提高，綠色建筑將迎來更好地發(fā)展，我們要積極推動綠色建筑的工程管理，助力社會更好發(fā)展。

參考文獻：

[1] 鐘劍青.基于持續(xù)推進綠色建筑工程管理中現(xiàn)存問題的研究[J].建材與裝飾，2016（46）：150～151.