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    當(dāng)前制約基層黨校發(fā)展的三大問題

    2017-09-11 16:31王稚禎
    祖國 2017年15期
    關(guān)鍵詞:基層黨校問題資源

    摘要:在黨校事業(yè)的蓬勃發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中,基層黨校作為能夠深入一線去宣傳黨的方針政策的排頭兵,作為培養(yǎng)基層黨員干部、密切聯(lián)系群眾的主陣地,要在其中發(fā)揮積極作用。然而在實(shí)際工作中,基層黨校作為黨培訓(xùn)干部的最基層的單位,一方面擁有能夠?qū)⒗碚摳玫亟Y(jié)合區(qū)域內(nèi)工作實(shí)際和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,另一方面卻也存在著許多突出的問題。

    關(guān)鍵詞:基層黨校 資源 問題

    黨校事業(yè)是中國共產(chǎn)黨黨的事業(yè)的重要組成部分,黨校是我們黨教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道、理論研究的主陣地,也是錘煉干部黨性的大熔爐。習(xí)近平總書記在全國黨校工作會議上強(qiáng)調(diào):我們黨要在中國長期執(zhí)政,必須源源不斷培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膱?zhí)政骨干。從中央到地方建立黨校體系,專門教育培訓(xùn)干部,是我們黨的一大政治優(yōu)勢。革命戰(zhàn)爭年代如此,和平建設(shè)時期如此,改革開放新時期更是如此。

    而在黨校事業(yè)的蓬勃發(fā)展和建設(shè)當(dāng)中,基層黨校作為能夠深入一線去宣傳黨的方針政策的排頭兵,作為培養(yǎng)基層黨員干部、密切聯(lián)系群眾的主陣地,更要在其中發(fā)揮積極作用。不但要為我黨宣傳理論思想,還要做好基層干部的教育工作,培養(yǎng)他們的黨性修養(yǎng),才能做一個有“德”之人,更好的為群眾服務(wù),做群眾心中的好干部。

    基層黨校,顧名思義便是扎根基層,一般指縣一級黨校,主要負(fù)責(zé)在一定區(qū)域內(nèi)對廣大黨員干部進(jìn)行培訓(xùn),同時為同級政府提供科研資政服務(wù),還要聯(lián)合其他單位參加中央、省市委的會議或文件精神的宣講工作。基層黨校作為黨培訓(xùn)干部的最基層的單位,一方面擁有能夠?qū)⒗碚摳玫亟Y(jié)合區(qū)域內(nèi)工作實(shí)際和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,另一方面卻也存在著許多突出的問題,主要集中在以下幾個方面:

    一、師資力量薄弱

    基層黨校師資力量薄弱的問題是習(xí)總書記在全國黨校工作會議上就特別強(qiáng)調(diào)過的一點(diǎn),總結(jié)起來可以被概括為“能干的引不進(jìn),干不好的出不去,拔尖的留不住”這樣一句話。這其中一方面有基層黨校的平臺本身就有局限性的原因,也跟某些黨校將教師及行政人員統(tǒng)一搞一刀切的制度存在一定的關(guān)聯(lián)。即便是在某些軟硬件設(shè)施相對較好,參公和專技身份予以區(qū)分的黨校,因為人手不足等因素,專技教師也無法做到安心地專職負(fù)責(zé)教學(xué)科研,導(dǎo)致無論是教學(xué)還是理論成果都不突出。老一輩的黨校教師,某些還存在著學(xué)歷不高,理論知識不足等現(xiàn)象,但對于近年新招錄的一批教師來說,學(xué)歷過硬,理論知識豐富,但大多又存在“校園到校園”的問題,造成社會實(shí)踐和實(shí)際工作經(jīng)驗的嚴(yán)重缺乏,科研成果“不接地氣”,難以被運(yùn)用到實(shí)際的工作中去,同時因為閱歷不足,在授課時也難免讓實(shí)踐經(jīng)驗豐富的學(xué)員信服,導(dǎo)致教學(xué)成果質(zhì)量不高。

    二、無法充分地發(fā)揮智囊團(tuán)的作用

    這個問題其實(shí)是上一個問題的延伸,基層黨校教師或者理論知識不夠充分,或者實(shí)踐經(jīng)驗不夠豐富,同時也沒有足夠時間就某一問題進(jìn)行深入細(xì)致的走訪和調(diào)研,造成他們在面對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時一是很難在第一時間跟進(jìn),或是在跟進(jìn)后也很難研究深入,得出的資政報告等可行性和可參考性不高,難以做到為同級的政府答疑解惑,解決他們的實(shí)際問題。

    在很長一段時間,黨校教師常被予以“萬金油”的稱呼,這一方面說明黨校教師綜合能力強(qiáng),不但能夠在做行政工作之余搞教學(xué)科研,其中還有不少堪稱為全科教師,樣樣都能講,關(guān)鍵時刻都能頂?shù)纳?;另一方面,由于精力的分散,也很容易出現(xiàn)門門懂但皆不精的問題,不僅僅是時事熱點(diǎn)跟不上,就是被作為干部教育核心內(nèi)容的黨的主業(yè)主課也講不深、講不透,亦或一篇講義用幾年,學(xué)生已反復(fù)聽過好幾遍,難以起到培訓(xùn)好學(xué)員、教育好干部的作用。

    三、資源整合難度大

    這里的資源,不僅僅是師資力量等軟實(shí)力,也涉及到資金、校園建設(shè)等硬件方面的條件。作為基層黨校,在硬件方面的落后會使其在人才引進(jìn)時,較之高校、科研院所甚至是省市級黨校之間缺乏競爭力,對人才的吸引力不足,導(dǎo)致在新招錄教師時常常陷入“看上的不愿來,愿來的看不上”的窘境之中。

    當(dāng)然,基層黨校也有自行培養(yǎng)人才的條件,歷年來也培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀人才,其中不乏取得副教授、教授等職稱的優(yōu)秀的專技人員,但我們也應(yīng)看到,受限于本身平臺不高、基層黨校的科研經(jīng)費(fèi)也不足,對取得優(yōu)秀成果的教職人員獎勵機(jī)制不夠完善,許多已經(jīng)踏上一定臺階的教師或者跳槽去高?;蚋咭患壍狞h校,堅守在基層黨校的也大都缺乏動力,裹足不前。

    除自身實(shí)力較為薄弱以外,基層黨校還存在的一個普遍的問題就是與同級黨校、省市級黨校甚至是其他一些科研機(jī)構(gòu)的交流不通暢,無法實(shí)現(xiàn)互通有無,盡可能廣泛地利用好資源,這一方面有具體的操作上的難度,但也跟相關(guān)機(jī)制不健全有關(guān),使許多有此念頭的基層黨校也無章可循。

    當(dāng)前基層黨校從各個環(huán)節(jié)都存在各種各樣的問題,但自查問題的同時也應(yīng)看到,隨著我黨對黨校工作的重視,基層黨校的總體發(fā)展趨勢是向好的,能夠?qū)⒆陨砑贝鉀Q的問題一一列出,本身就是一種愿意直面問題并解決問題的態(tài)度,而基層黨校要解決上述問題,也可以從以下兩個方面著手:

    一、建立專門的黨校教師培養(yǎng)制度

    堅持在黨校教師的培養(yǎng)上,加強(qiáng)理論教育和增加實(shí)踐鍛煉機(jī)會相結(jié)合。理論教育方面,可以增加同地區(qū)基層黨校之間的交流機(jī)會,取長補(bǔ)短,同時由省市級黨校定期舉辦師資班培訓(xùn),根據(jù)不同教師的具體情況,將培訓(xùn)班次分為短期的專門培訓(xùn)和長期的系統(tǒng)培訓(xùn),以增強(qiáng)基層黨校教師的理論功底。在注重理論教育的同時,與基層單位和其他各部門相互配合,為教師提供更多的社會實(shí)踐機(jī)會,讓他們實(shí)地、實(shí)干地進(jìn)行考察調(diào)研,積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,促進(jìn)理論成果到實(shí)際操作轉(zhuǎn)化。

    二、優(yōu)化現(xiàn)有資源,建立業(yè)余教師儲備庫

    基層黨校的資金和資源有限,所以更要合理利用,黨校之間可以建立共享的資源庫,將各個黨校開設(shè)的課程、教師、教學(xué)基地等教學(xué)資源最大限度地充分利用起來?;鶎狱h校要大量培養(yǎng)優(yōu)秀教師,以現(xiàn)階段的資金和制度來說還有難度,對于那些引進(jìn)難度大的教師,可以將其納入基層黨校的業(yè)余教師儲備庫中,同時繼續(xù)大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺的教學(xué)策略,借助社會和政府資源,做好干部培訓(xùn),從理論和實(shí)踐上同時豐富基層黨校的課程內(nèi)容。

    參考文獻(xiàn):

    [1]習(xí)近平.習(xí)近平在全國黨校工作會議上的講話[DB/OL].中國新聞,2016-4.

    [2]張偉.做好新階段基層黨校工作的幾點(diǎn)思考[DB/OL].中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng),2013-4.

    (作者簡介:王稚禎,中共重慶市沙坪壩區(qū)委黨校教師,學(xué)士。)endprint

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