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    論新時期下如何加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作

    2017-09-10 19:15:58陸楊
    神州·中旬刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作加強(qiáng)新時期

    陸楊

    摘要:國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作的加強(qiáng)和改進(jìn)是國有企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。國有企業(yè)要將黨、團(tuán)組織的各項(xiàng)優(yōu)勢發(fā)揮出來,并且將任務(wù)、目標(biāo)和企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展聯(lián)系,把信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力,生產(chǎn)力,執(zhí)行力。遵照黨的方針制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,并堅(jiān)持黨要管黨,團(tuán)跟黨走,從嚴(yán)治團(tuán)為核心目標(biāo),將黨、團(tuán)制度建設(shè)納入企業(yè)制度考核,這樣才能發(fā)揮國有企業(yè)的優(yōu)勢,提高國有企業(yè)的競爭力。

    關(guān)鍵詞:新時期;加強(qiáng);企業(yè)黨建工作;企業(yè)團(tuán)建工作

    前言:

    加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建和團(tuán)建是事業(yè)的“根”和“魂”。我國國企的黨建和團(tuán)建工作也從未停止。黨建和團(tuán)建工作是我國國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)的方面,中央對國有企業(yè)的黨建工作也比較重視,習(xí)總書記在國有企業(yè)黨建會議上也發(fā)表了重要講話。作為國有企業(yè),在生產(chǎn)和經(jīng)營中一定要重視對黨建和團(tuán)建工作,要做到兩手抓,黨委在重要的企業(yè)決策中要占據(jù)重要的地位,其應(yīng)該主導(dǎo)重大的決策。在黨建和團(tuán)建工作中也應(yīng)該重視對組織的維護(hù),以組織的思想為企業(yè)的發(fā)展思想,充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員在黨組織中的作用,在工作中也要重視發(fā)揮黨員和團(tuán)員的帶頭作用,堡壘作用,先鋒作用和模范作用,將組織的維護(hù)和改革與企業(yè)的發(fā)展要緊密的聯(lián)系起來,重視對國有企業(yè)政治優(yōu)勢的利用,有效帶動、促進(jìn)、引領(lǐng)國有企業(yè)的發(fā)展。

    一、國有企業(yè)黨建、團(tuán)建的工作意義

    國有企業(yè)的地位決定了國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作開展的意義。國有企業(yè)是我國發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱,而且在小康社會的建設(shè)中我國的國有企業(yè)也發(fā)揮著重要的作用。黨執(zhí)政的基礎(chǔ)就是國有企業(yè)的簡況發(fā)展,為了促進(jìn)我國執(zhí)政黨的穩(wěn)定,也應(yīng)該重視國有企業(yè)的發(fā)展,而國有企業(yè)的發(fā)展就應(yīng)該與黨建、團(tuán)建緊密聯(lián)系,以黨的思想為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。團(tuán)建工作促進(jìn)了職工之間的了解,使其在工作上的配合更加的默契,可以更好的完成工作。其次,我國國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和形式已經(jīng)改變。我國的黨建、團(tuán)建工作一直在改革中不斷的摸索前進(jìn),給我國的國有企業(yè)的發(fā)展也提供了一定的幫助,但是在國有企業(yè)的黨建、團(tuán)建工作的改進(jìn)和加強(qiáng)中,我們一定要認(rèn)識到國有企業(yè)的管理體制的改革,國有企業(yè)要與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步,更新自己的管理和經(jīng)營方式。最后,國有企業(yè)的理論對我國的黨建、團(tuán)建工作也作出了巨大的貢獻(xiàn)。我國的黨組織的發(fā)展中一直都是以發(fā)展和實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn),這也是對馬克思主義理論的繼承[1]。

    二、國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作的環(huán)境變化

    (一)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的變化

    隨著經(jīng)濟(jì)時代的到來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢也有改變,企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)也需要調(diào)整,在我國的企業(yè)的發(fā)展中,國有企業(yè)改變了原有的大鍋飯、鐵飯碗的包袱,國有企業(yè)的發(fā)展擁有了自主權(quán),而且企業(yè)的生產(chǎn)力也提高。21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)時代,我國的GDP發(fā)展已經(jīng)到了世界第二的位置,而且我國的綜合實(shí)力也提高,我國的國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)支柱地位也有很好的體現(xiàn)。

    (二)國有企業(yè)基本狀況的改變

    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,我國的國有企業(yè)的規(guī)模、技術(shù)和生產(chǎn)工藝等都有了明顯的提高,而且我國的生產(chǎn)設(shè)備和產(chǎn)能也都有提高,我國國有企業(yè)的生產(chǎn)力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于之前。

    (三)國有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)改變

    目前我國國有企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了改變,之前我國的國有企業(yè)的員工從以前的普遍學(xué)歷低,循規(guī)蹈矩,缺乏創(chuàng)新意識發(fā)生了轉(zhuǎn)變。當(dāng)前國有企業(yè)的員工學(xué)歷大多較高,思想開放,更加活躍,所以國有企業(yè)的黨、團(tuán)建設(shè)工作也應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求和適應(yīng)員工思想,從而促進(jìn)國有企業(yè)的員工思想領(lǐng)悟,促進(jìn)職工之間的了解,促進(jìn)更好的合作,促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。

    三、國有企業(yè)黨建、團(tuán)建的工作現(xiàn)狀

    目前,很多企業(yè)黨團(tuán)組織的建設(shè)工作并沒有與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,存在兩張皮現(xiàn)象,對組織的建設(shè)工作和企業(yè)的發(fā)展并沒有統(tǒng)籌規(guī)劃,而且黨團(tuán)組織在發(fā)展中,由于企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建、團(tuán)建工作的認(rèn)識不足,造成了黨建和團(tuán)建工作只是表面存在,并沒有實(shí)際意義,對組織的建設(shè)只是出于規(guī)定要求而進(jìn)行,對黨建和團(tuán)建工作并沒有足夠的重視,其主要就是對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展重視,對其他工作的重視程度低,對其他工作的重要程度沒有清楚的認(rèn)識,但是這種錯誤的認(rèn)識也影響著國有企業(yè)的發(fā)展,國有企業(yè)的優(yōu)勢就是政治優(yōu)勢,但是現(xiàn)在的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人并沒有將這個工作重視起來,對國有企業(yè)的發(fā)展并沒有清楚的認(rèn)識。而且現(xiàn)在的國有企業(yè)中缺少人才。任何企業(yè)的發(fā)展都需要以人才為基礎(chǔ),這樣才能促進(jìn)工作的進(jìn)行,促進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)步,促進(jìn)創(chuàng)新工作的進(jìn)行,但是現(xiàn)在國有企業(yè)的黨建和團(tuán)建工作缺乏人才,這也影響也國有企業(yè)的黨建和團(tuán)建工作的進(jìn)行,影響著企業(yè)的發(fā)展,這就是現(xiàn)在國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀[2]。

    四、國有企業(yè)黨建、團(tuán)建工作的改進(jìn)方式

    (一)凝聚發(fā)展力量

    中國特色社會的共同思想就是全黨和各族人民奮斗的目標(biāo),也是了我國廣大人民的心聲。企業(yè)的核心文化也是企業(yè)發(fā)展的旗幟,是企業(yè)的文化理念,具有深層次的精神沉積,也是企業(yè)的精神追求,現(xiàn)在我國的企業(yè)要走在時代的前列,要通過對企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的凝聚。一方面,社會主義價值體系就是統(tǒng)一員工的思想,明確發(fā)展目標(biāo),并且將個人的追求和企業(yè)的追求聯(lián)系在一起,并且將其與國家的發(fā)展聯(lián)系在一起,保證國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定、和諧。另一方面,國有企業(yè)要善于將自己的遠(yuǎn)大理想和日常的工作結(jié)合,并且要教育員工承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,在自己的職業(yè)上樹立良好的職業(yè)理想,對未來有明確的要求,可以為事業(yè)奉獻(xiàn)自己的熱情[3]。國有企業(yè)在團(tuán)建中應(yīng)該把握青年員工的思想,重視對其的理想信念的教育,促進(jìn)職工的能力提升,創(chuàng)新活動形式,加強(qiáng)對青年員工的思想教育,增強(qiáng)其團(tuán)員意識。

    (二)布局發(fā)展戰(zhàn)略

    國有企業(yè)是我國社會主義特色社會建設(shè)的支柱,黨建和團(tuán)建是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營活動中的國家意志和精神的體現(xiàn)。國有企業(yè)的發(fā)展中也要承擔(dān)自己的責(zé)任,對國家的發(fā)展負(fù)責(zé)。國有企業(yè)的黨建和團(tuán)建工作中應(yīng)該深入實(shí)際調(diào)研,為企業(yè)解決重大問題提供依據(jù),并且在企業(yè)的發(fā)展中要改進(jìn)經(jīng)營和運(yùn)作的方法,是企業(yè)行成科學(xué)、民主和規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制。國有企業(yè)的重大確定要在黨代會、黨委會在設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展問題的會議上進(jìn)行決策。并且對企業(yè)存在的問題要及時的糾正,強(qiáng)化企業(yè)黨政之間的溝通,維護(hù)員工的合法權(quán)益[4]。在企業(yè)的發(fā)展中注重青年員工的成長和成才,可以采取多種方式,培養(yǎng)員工的素質(zhì)和能力,這也是企業(yè)發(fā)展的需要。endprint

    (三)體現(xiàn)核心價值

    第一,國有企業(yè)的各項(xiàng)工作和開展的活動應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系。保證黨建、團(tuán)建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振,高度契合企業(yè)的經(jīng)營和管理與黨建工作融合入。第二,對國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨管干部的原則,抓源頭,抓思想,抓創(chuàng)新發(fā)展。第三,發(fā)揮政治核心作用和青年橋梁紐帶作用。發(fā)揮黨團(tuán)組織的核心作用,將職工和企業(yè)緊密聯(lián)系,將黨團(tuán)組織的政治核心作用,戰(zhàn)斗堡壘作用,先鋒模范作用,橋梁紐帶作用與政治工作的核心作用發(fā)揮出來,有重要的意義[5]。此外,要發(fā)揮黨建帶動團(tuán)建工作的的優(yōu)勢,發(fā)貨黨團(tuán)建設(shè)的創(chuàng)新性,在工作中要從長遠(yuǎn)的角度,將團(tuán)建工作帶入黨建工作中,明確黨建帶團(tuán)建的發(fā)展目標(biāo)。明確企業(yè)黨建團(tuán)建工作的創(chuàng)新性。

    (四)規(guī)范建章立制

    企業(yè)的規(guī)章制度是規(guī)范員工的基礎(chǔ)。黨建、團(tuán)建工作也是要加強(qiáng)制度建設(shè)。在我國的黨的發(fā)展中已經(jīng)形成了一系列的制度。國有企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題就是對國有企業(yè)制度執(zhí)行,將國有企業(yè)的制度與黨建、團(tuán)建制度相結(jié)合,在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行國有企業(yè)制度的設(shè)定,并且完善修訂各類組織制度,建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)[6]。

    (五)強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展

    黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn),在黨的發(fā)展中,應(yīng)該實(shí)踐黨員的黨性。保證黨員的積極性,調(diào)動職工的積極性,并且不斷的提高黨員工的思想意識。一方面可以深入系統(tǒng)的進(jìn)行中國特色社會主義理論、科學(xué)文化知識和企業(yè)、市場知識的學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自己。黨性的維護(hù)還需要參加黨組織的生活。而且還要在黨建、團(tuán)建中進(jìn)行實(shí)踐,提升自己的能力。

    結(jié)論:

    綜上所述,在我國的國有企業(yè)的發(fā)展中,應(yīng)該重視黨建、團(tuán)建工作?,F(xiàn)在我國處于經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的新時期,我國的經(jīng)濟(jì)形勢和科技發(fā)展都會影響國有企業(yè)的發(fā)展,所以國有企業(yè)更應(yīng)該重視黨建、團(tuán)建工作。國有企業(yè)的黨建、團(tuán)建工作可以從企業(yè)的發(fā)展方向和員工方面進(jìn)行,企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)員工的凝聚力,重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和方針的制定,在企業(yè)的發(fā)展中要體現(xiàn)黨建、團(tuán)建工作的核心價值,并且規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度,培養(yǎng)黨員榜樣引導(dǎo)人員學(xué)習(xí),加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)的黨建和團(tuán)建工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張守志,劉炯.新時期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的探索與研究[J].企業(yè)導(dǎo)報,2016,(09):180+3.[2017-08-17].

    [2]彭雪松.國有企業(yè)黨建工作的再思考[J].改革與開放,2015,(18):31+33.[2017-08-17].

    [3]常艷.新世紀(jì)、新階段我國國有企業(yè)黨建工作理論與實(shí)踐研究[D].西華大學(xué),2014.

    [4]潘青峰.論新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作[J].東方企業(yè)文化,2013,(16):166.[2017-08-17].

    [5]張捷清.新時期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[A].江蘇省南通市委、南通市人民政府.經(jīng)濟(jì)生活——2012商會經(jīng)濟(jì)研討會論文集(下)[C].江蘇省南通市委、南通市人民政府,2012:2.

    [6]邱安翔.淺析新時期加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的有效途徑[J].湖北社會科學(xué),2012,(04):187-188.[2017-08-17].endprint

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