如何發(fā)揮電力企業(yè)黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

董云鶴

摘要：隨著近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)電力企業(yè)也順勢(shì)高漲。黨建工作與精神文明建設(shè)作為電力企業(yè)文明建設(shè)的主要內(nèi)容，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。本文從認(rèn)識(shí)黨建工作的意義開(kāi)始談起，然后闡述了電力企業(yè)的具體黨建策略，最后就如何發(fā)揮電力黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)提出幾點(diǎn)相應(yīng)的策略，以期幫助電力企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)黨建；企業(yè)精神文明建設(shè)

前言：

當(dāng)前，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位受到撼動(dòng)[1]，所以，為了適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，電力企業(yè)就要在自身體制上進(jìn)行改革，從另一方面來(lái)說(shuō)，這也是對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)提出了更高要求。為了更好的推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，就要不斷推進(jìn)黨建工作，加大電力企業(yè)黨組織的構(gòu)建力度，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，進(jìn)而幫助電力企業(yè)快速全面發(fā)展。

1正確認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨建工作的意義

電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要的影響[2]。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者通常由黨組織成員來(lái)進(jìn)行擔(dān)任，精神文明建設(shè)活動(dòng)有黨員的參與，就能發(fā)揮更好的帶頭作用，進(jìn)而幫助電力企業(yè)更好的開(kāi)展精神文明建設(shè)。在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，黨建工作可以幫助指導(dǎo)電力企業(yè)順利向前，有助于幫助電力企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)。所以，要做到正確認(rèn)識(shí)黨建工作的指導(dǎo)意義，并鞏固黨建工作的重要地位，進(jìn)而更好的促進(jìn)電力企業(yè)向前發(fā)展。

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，電力企業(yè)由于受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，一改以往舊的壟斷模式，然后實(shí)行在經(jīng)濟(jì)體制上的不斷改革，以此來(lái)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。電力企業(yè)的黨建工作，主要是依據(jù)電力企業(yè)的改革創(chuàng)新精神，進(jìn)而是實(shí)施開(kāi)展的建設(shè)黨組織活動(dòng)。但是如果電力企業(yè)將黨組織的帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)，就必須要尊重黨員作為主體的重要地位，而且還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織的黨建工作，并將黨員作為中心實(shí)行黨內(nèi)民主機(jī)制。由于電力企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要作用，所以其黨建工作的施行，畢然會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)重要影響。因此，要發(fā)揮黨建工作的積極作用，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)順利開(kāi)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

2電力企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

2.1對(duì)黨建工作及精神文明建設(shè)認(rèn)識(shí)不夠

目前電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨建工作及精神文明認(rèn)識(shí)不到位，這就使企業(yè)黨建工作很難有較大程度改善，并且其及精神文明建設(shè)也很難開(kāi)展[3]。為此，電力企業(yè)必須改正自己原有認(rèn)識(shí)，鑒定其主題思想，這樣才能更還得促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)；再者，黨建工作要逐漸深入到企業(yè)的方方面面，如此才能對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一式的管理，激發(fā)員工的動(dòng)力，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2.2電力企業(yè)黨組織隊(duì)伍整體素質(zhì)不高

電力企業(yè)黨建工作存在的另一個(gè)問(wèn)題是由于企業(yè)黨組織人員整體素質(zhì)都不高，這在某種程度上會(huì)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展[4]。由于當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)將工作中心大力的轉(zhuǎn)向提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，而對(duì)于企業(yè)其他的工作缺乏重視，黨建工作重視不夠，黨性不強(qiáng)，主要體現(xiàn)在：一，政工部得不到良好的重視，也因此，在相關(guān)人員培訓(xùn)上也就沒(méi)有具體的政策實(shí)施，人們不慎關(guān)注，大部分草草了事，形成應(yīng)付心理，部門(mén)更多的只是形式主義；二，相關(guān)黨員干部在思想覺(jué)悟以及整體素質(zhì)普遍偏低，這就會(huì)造成在進(jìn)行精神文明創(chuàng)建的時(shí)候黨員干部自身對(duì)其關(guān)注度不高，或者是出現(xiàn)敷衍了事的現(xiàn)象，不利于企業(yè)精神文明建設(shè)的傳播；三，由于企業(yè)將大部分的工作重心在轉(zhuǎn)移到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，這就會(huì)使企業(yè)沒(méi)有更多的精力來(lái)對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，員工整體的知識(shí)技能得不到提升，整體的綜合素質(zhì)也得不到進(jìn)一步的改善。

3對(duì)員工進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)——黨建與行政

3.1建立和完善決策機(jī)制

第一，使黨員除了日常工作外的業(yè)余生活豐富多樣[5]，重視黨組織成員的慣常生活模式，如此，就可以在其空閑時(shí)間召開(kāi)組織各項(xiàng)活動(dòng)，邀請(qǐng)所有黨組織成員積極參與其中，促進(jìn)黨員之間相互了解溝通，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)黨員的精神追求。第二，要時(shí)刻注意黨員的思想動(dòng)態(tài)，全面關(guān)注思想觀念的變化，進(jìn)而做到幫助黨員提升個(gè)人思想覺(jué)悟，保證黨員樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀。第三，在實(shí)際工作中要注意加大對(duì)黨員的管理力度，注意合理分配黨員工作任務(wù)，并且要強(qiáng)化相關(guān)部門(mén)的交流與合作，然后對(duì)其不同職能進(jìn)行合理分配。第四，在實(shí)際黨建工作中，注意做好電力企業(yè)管理與相關(guān)活動(dòng)策劃的關(guān)系，并對(duì)實(shí)際黨建工作進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以求探索到更新的方法和更多的思路。

3.2建立完善的黨建工作評(píng)價(jià)體系

要建立完善的黨建工作評(píng)價(jià)體系，以此來(lái)保證對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià)真實(shí)有效。如此，不僅可以加強(qiáng)黨員之間的溝通交流，促進(jìn)黨員之間相互合作，從而加強(qiáng)大組織的凝聚力，還可以幫助電力企業(yè)提高其經(jīng)濟(jì)效益。此外，在實(shí)際的黨建工作評(píng)價(jià)中，要學(xué)會(huì)與電力企業(yè)自身發(fā)展情況進(jìn)行結(jié)合，找到電力企業(yè)發(fā)展當(dāng)中存在的問(wèn)題，并根據(jù)這些問(wèn)題開(kāi)展探討，如此才能客觀的評(píng)價(jià)黨建工作。

3.3建全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

要保證黨建工作的順利進(jìn)行，電力企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度不容小覷，只有加大對(duì)黨建工作監(jiān)督的力度，不斷的完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，才能更好的實(shí)行黨建工作[6]。還有，要讓電力企業(yè)的各個(gè)部門(mén)都參與監(jiān)督，進(jìn)而促使黨建工作的完成。同時(shí)，還要在黨組主成員之間樹(shù)立監(jiān)督意識(shí)，讓其相互監(jiān)督制約，并明確各項(xiàng)監(jiān)督職能，以確保電力企業(yè)整體工作能夠有效的進(jìn)行開(kāi)展。

4發(fā)揮電力黨建工作，推動(dòng)企業(yè)文明建設(shè)的實(shí)施策略

由于企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，電力企業(yè)為了更好的發(fā)展，進(jìn)而實(shí)施了一些列改革舉措，但是由于存在來(lái)自不同方面的困擾，致使電力企業(yè)發(fā)展仍然受限。所以說(shuō)，要重新對(duì)電力企業(yè)定義，讓其發(fā)揮黨建工作，進(jìn)一步加快企業(yè)精神文明建設(shè)。

4.1加快制定精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

電力企業(yè)的發(fā)展要以相應(yīng)的歷史背景以及時(shí)代的發(fā)展為前提，在這個(gè)基本條件下再開(kāi)展企業(yè)精神文明建設(shè)。在實(shí)行具體的計(jì)劃前要制定與之相適應(yīng)的規(guī)劃，然后按照其相應(yīng)指示逐步進(jìn)行開(kāi)展。在制定規(guī)劃時(shí)，要注意讓其與企業(yè)的文化相適應(yīng)，在當(dāng)前的背景下，要學(xué)會(huì)改變企業(yè)固有的管理觀念，為企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀等，并做到將創(chuàng)新精神與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相互融合，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)不斷向前發(fā)展，進(jìn)而能夠使員工與企業(yè)相處可以更加融洽。以上是電力企業(yè)面向新時(shí)代的發(fā)展方向，為此電力企業(yè)要加強(qiáng)其精神文明建設(shè)，幫助企業(yè)向更好的水平邁進(jìn)。

4.2利用企業(yè)文化與精神文明建設(shè)相互促進(jìn)作用

電力企業(yè)是基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其中蘊(yùn)含大量的技術(shù)支持，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及大批的資金做后盾。這些物質(zhì)基礎(chǔ)與生產(chǎn)力之間也存在著一定的矛盾，可以說(shuō)是追求不斷變化的過(guò)程。培育先進(jìn)的文化可以幫助企業(yè)坐實(shí)雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，因?yàn)橄冗M(jìn)的文化不僅可以激發(fā)人們工作的動(dòng)力，幫助員工更加喜愛(ài)自身企業(yè)，還能夠形成企業(yè)健康向上的風(fēng)氣，這些都有利于企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)兩個(gè)文明共同進(jìn)步。

4.3激發(fā)黨員潛在動(dòng)力

促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，不僅需要企業(yè)的參與，愿共同樣扮演者重要的角色。所以說(shuō)，企業(yè)精神文明建設(shè)，出了需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持，還需要廣大職員的共同參與。為此，就要發(fā)揮黨員的帶頭作用，特別要注重對(duì)基層干部、老黨員等的關(guān)懷，加強(qiáng)其對(duì)黨組織的工作認(rèn)同，在服務(wù)上面，不僅要對(duì)黨員進(jìn)行關(guān)懷，還要注意對(duì)黨員家人的關(guān)懷，從而讓黨組織成員更加認(rèn)可企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更好的開(kāi)展精神文明建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)：

總之，電力企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中既要注意清楚地認(rèn)識(shí)其工作的重要作用，并且還要最大程度的而將其作用進(jìn)行發(fā)揮，從而來(lái)促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。此外，電力企業(yè)還要注意與企業(yè)員工進(jìn)行有效合作，激發(fā)員工工作熱情，進(jìn)而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文明效益雙豐收。

參考文獻(xiàn)：

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