縣級(jí)圖書館管理創(chuàng)新策略

呂士軍

摘要：在我國信息技術(shù)發(fā)展和普及的過程中，縣級(jí)圖書館作為我國公共圖書館領(lǐng)域中的重要構(gòu)成成分，在為我國人民群眾提供服務(wù)的過程中遭遇到了嶄新的問題與挑戰(zhàn)，在嶄新形勢之下應(yīng)當(dāng)怎樣開展縣級(jí)圖書館管理創(chuàng)新活動(dòng)，成為了縣級(jí)圖書館管理人員應(yīng)當(dāng)注意的問題。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)圖書館；管理；創(chuàng)新；策略；分析

1.縣級(jí)圖書館管理問題

1.1服務(wù)模式滯后性較強(qiáng)

依據(jù)相關(guān)調(diào)查工作得到的結(jié)果顯示，目前我國范圍內(nèi)大多數(shù)縣級(jí)圖書館使用的服務(wù)模式都是人工借閱模式，文獻(xiàn)資料管理領(lǐng)域當(dāng)中也沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)字化目標(biāo)。傳統(tǒng)型服務(wù)及管理模式當(dāng)中的限制性因素，對(duì)縣級(jí)圖書館各項(xiàng)工作的順利開展，造成為了較為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

1.2傳統(tǒng)型人事制度

目前我國范圍之內(nèi)某些縣級(jí)圖書館仍然使用到的傳統(tǒng)型人事制度，在信息技術(shù)發(fā)展和普及的過程中，傳統(tǒng)型人事管理制度難以滿時(shí)代發(fā)展需求，所以，縣級(jí)圖書館一定需要開展人事制度創(chuàng)新工作，以便于可以在縣級(jí)圖書館發(fā)展的過程中起到促進(jìn)性作用。以及各項(xiàng)調(diào)查工作得到的結(jié)果顯示，某些縣級(jí)圖書館對(duì)新型技術(shù)的認(rèn)識(shí)和掌握能力較差，所以，縣級(jí)圖書館應(yīng)當(dāng)針對(duì)工作人員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以便于可以讓相關(guān)的工作人員更好的為讀者提供全面的服務(wù)。

1.3書籍本位管理機(jī)制

現(xiàn)階段我國范圍內(nèi)各個(gè)縣級(jí)圖書館往往還是會(huì)將管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容放置在書籍本位機(jī)制上，沒有予以讀者朋友充分的重視，書籍本位管理模式的顯著特征就是，會(huì)為讀者制定出來數(shù)量眾多的規(guī)章制度，這樣不單單會(huì)在讀者閱讀或者使用書籍的過程中造成影響，也會(huì)影響到縣級(jí)圖書館未來的發(fā)展，比方說縣級(jí)圖書館當(dāng)中現(xiàn)有書籍利用率較為低下。大部分縣級(jí)圖書館社會(huì)熱點(diǎn)內(nèi)容更新速度較為緩慢，難以在面對(duì)社會(huì)變化的時(shí)候呈現(xiàn)出來足夠的敏感性，因此想要讓讀者的閱讀需求得到滿足，是一件較為困難的事情。

1.4財(cái)政管理平衡性較弱

縣級(jí)圖書館隸屬于公益性單位包含的范圍內(nèi)，財(cái)政支持是縣級(jí)圖書館的唯一性資金來源。依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，縣級(jí)圖書館實(shí)際運(yùn)行的過程中，會(huì)將大多數(shù)財(cái)政資金放置在人力資源上，但是新書籍采購、文化活動(dòng)開展等領(lǐng)域當(dāng)中得到的資金支持不充足，深度不足的財(cái)政管理模式會(huì)對(duì)縣級(jí)圖書館書籍使用效率以及未來發(fā)展造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。

1.5效率低下

在我國縣級(jí)圖書館發(fā)展的過程中，職能分工向著精細(xì)化的方向轉(zhuǎn)變，具體表現(xiàn)就是各個(gè)部門當(dāng)中的設(shè)置逐漸完善起來，職能分工的精細(xì)化轉(zhuǎn)變帶給工作人員的重復(fù)性工作，從而也就會(huì)讓工作人員對(duì)自身的工作產(chǎn)生厭煩的感覺，在沒有興趣的基礎(chǔ)上，想要將縣級(jí)圖書館各項(xiàng)工作妥善的完成，自然是一件較為困難的事情。

2.應(yīng)對(duì)措施

2.1縣級(jí)圖書館管理模式創(chuàng)新措施

針對(duì)我國范圍內(nèi)各個(gè)地區(qū)的縣級(jí)圖書館來說，管理模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新領(lǐng)域中的重要內(nèi)容。目前我國縣級(jí)圖書館當(dāng)中館藏逐漸豐富起來，與此同時(shí)圖書館也在向著數(shù)字化的方向轉(zhuǎn)變。在我國信息技術(shù)發(fā)展的過程中，商業(yè)信息服務(wù)發(fā)展速度也得到了大幅度提升，信息技術(shù)領(lǐng)域中的服務(wù)措施以及內(nèi)容逐漸延伸到縣級(jí)圖書館所有的領(lǐng)域當(dāng)中，以往我國圖書館的壟斷性服務(wù)不復(fù)存在?？h級(jí)圖書館展現(xiàn)出來的最為強(qiáng)勁的競爭力就是以往一些年當(dāng)中積累下來的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，如果想要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，需要實(shí)施的就是知識(shí)管理模式。知識(shí)管理是由圖書館管理人員的創(chuàng)新能力和信息技術(shù)數(shù)據(jù)信息處理能力構(gòu)成的，知識(shí)管理領(lǐng)域中的核心內(nèi)容更是定期對(duì)圖書館管理人員進(jìn)行智力知識(shí)資源開發(fā)，因此針對(duì)圖書館管理人員開展的智力及知識(shí)訓(xùn)練強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ǖ奶嵘?，以便于可以讓圖書館發(fā)展速度得到大幅度提升。

2.2縣級(jí)圖書館組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新模式

縣級(jí)圖書館組織結(jié)構(gòu)領(lǐng)域當(dāng)中形成了一定的組織指揮體系，主要是對(duì)圖書館各個(gè)崗位上的工作人員明確的進(jìn)行分工，以便于可以讓各個(gè)崗位上的工作人員可以對(duì)自身的職責(zé)形成全面且明確的了解，從而也就而已在后續(xù)圖書館管理工作進(jìn)行的過程中起到促進(jìn)性作用。以往的幾年當(dāng)中，計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)目錄編制以及網(wǎng)上文獻(xiàn)資料的存儲(chǔ)方式發(fā)生了巨大的變化，因此也在目錄編制和存儲(chǔ)領(lǐng)域當(dāng)中帶來了巨大的挑戰(zhàn)，使得兩種業(yè)務(wù)的職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。目前想要將我國縣級(jí)圖書館信息處理部門、信息服務(wù)部門以及技術(shù)支持部門之間的界限明確的劃分出來，是一件較為困難的事情，以往的線性結(jié)構(gòu)將平時(shí)的工作流程作為依據(jù)，目前工作流程逐漸受到信息技術(shù)的影響，演變?yōu)榱司W(wǎng)格化橫向工作流程。以往職能組織機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)信息時(shí)代下圖書館職能的正常發(fā)揮造成影響，甚至?xí)诳h級(jí)圖書館發(fā)展的過程中造成負(fù)面影響，所以縣級(jí)圖書館組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵咨频膬?yōu)化調(diào)整。在縣級(jí)圖書館組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的過程中，涉及到的內(nèi)容往往是圖書館內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，將以往文獻(xiàn)類型為基礎(chǔ)內(nèi)容的設(shè)置模式逐漸調(diào)整為以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)內(nèi)容的設(shè)置模式，與此同時(shí)組織結(jié)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)將讀者服務(wù)部門放置在較為重要的地位上：

在以往縣級(jí)圖書館傳統(tǒng)型組織體系的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變，逐漸對(duì)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)功能形成明確的了解，在轉(zhuǎn)變的過程中遵循的是結(jié)構(gòu)精簡和效率提升這兩項(xiàng)原則，將以往相思相比較強(qiáng)的功能和業(yè)務(wù)相互融合在一起，將縱向管理層和圖書館組織結(jié)構(gòu)規(guī)模逐漸縮小，以便于可以讓我國縣級(jí)圖書館組織結(jié)構(gòu)向著扁平化的方向轉(zhuǎn)變。

以往我國縣級(jí)圖書館各個(gè)組織結(jié)構(gòu)相互融合的過程中出現(xiàn)了一些問題，比方說設(shè)置重疊以及管理分化等，這些問題會(huì)對(duì)各個(gè)部門職能的正常發(fā)揮，造成較為嚴(yán)重的負(fù)面影響，因此應(yīng)當(dāng)施行開放和動(dòng)態(tài)的組織結(jié)構(gòu)模式，為了能夠滿足時(shí)代發(fā)展需求，應(yīng)當(dāng)在內(nèi)外部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，縣級(jí)圖書館各個(gè)部門之間的橫向聯(lián)系密切程度應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ǖ奶嵘?，逐漸演變?yōu)闄M向聯(lián)系密切、融洽的組織結(jié)構(gòu)。

在縣級(jí)圖書館組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中，知識(shí)在未來一段時(shí)間當(dāng)中會(huì)成為最為重要的資源，優(yōu)秀的知識(shí)管理組織結(jié)構(gòu)，可以在各個(gè)工作團(tuán)隊(duì)之間營造出來相互學(xué)習(xí)、相互交流和相互分享的學(xué)習(xí)局面，以便于可以在學(xué)習(xí)的過程中逐漸獲得更多的知識(shí)。縣級(jí)圖書館管理人員要向?qū)⒈韭毠ぷ魍咨频耐瓿?，需要在?shí)際工作的過程中逐漸掌握更多的知識(shí)，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)文獻(xiàn)資料信息化管理模式、網(wǎng)絡(luò)以及外語等單一性專業(yè)當(dāng)中的知識(shí)形成深入的了解，在逐漸深化知識(shí)掌握水平的過程中，加工自身創(chuàng)新、溝通以及信息判斷能力提升到一定水平上，逐步構(gòu)建出來一個(gè)進(jìn)取心比較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。除去上文中提及到的這一個(gè)問題之外，應(yīng)當(dāng)將縣級(jí)圖書館構(gòu)建為一個(gè)創(chuàng)新能力和競爭能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織機(jī)構(gòu)，憑借學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的力量，逐步從內(nèi)部讓縣級(jí)圖書館知識(shí)管理模式得到優(yōu)化調(diào)整，促使我國縣級(jí)圖書館發(fā)展速度得到一定的提升。

結(jié)語

總而言之，在信息技術(shù)發(fā)展和普及的過程中，縣級(jí)圖書館管理工作面臨著一系列的嶄新問題，因此縣級(jí)圖書館實(shí)際工作的過程中應(yīng)當(dāng)做到的是與時(shí)俱進(jìn)，不斷的提升自身的服務(wù)質(zhì)量以及管理水平，逐步讓縣級(jí)圖書館管理模式向著數(shù)字化和信息化的方向轉(zhuǎn)變，構(gòu)建出來將讀者作為中心的縣級(jí)圖書館管理機(jī)制，逐步讓縣級(jí)圖書館當(dāng)中保有的各項(xiàng)資源得到充分的應(yīng)用，最終促使縣級(jí)圖書館服務(wù)范圍之內(nèi)的人民逐漸得到全面發(fā)展。

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