我國環(huán)境會(huì)計(jì)存在的問題及對(duì)策

郝箐雯

摘要：目前，我國的環(huán)境問題形勢(shì)嚴(yán)峻，社會(huì)公眾的環(huán)保意識(shí)日趨增強(qiáng)，作為能夠顯示企業(yè)環(huán)境成本，披露企業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀的環(huán)境會(huì)計(jì)也越來越受到我國會(huì)計(jì)界的重視。我國尚處于環(huán)境會(huì)計(jì)的初級(jí)探索階段，相關(guān)理論體系尚未形成。本文首先對(duì)我國環(huán)境會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，然后針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)現(xiàn)狀提出存在的問題，最后針對(duì)問題給出相應(yīng)的對(duì)策及建議。

關(guān)鍵詞：環(huán)境會(huì)計(jì)；可持續(xù)發(fā)展；環(huán)境保護(hù)

21世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期，與此同時(shí)，環(huán)境污染問題開始逐漸進(jìn)入人們的視線，環(huán)境保護(hù)也受到社會(huì)各行各業(yè)的重視，開始尋求一種方式來協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的發(fā)展，環(huán)境會(huì)計(jì)就應(yīng)運(yùn)而生。如今我國還存在著許多環(huán)境問題。

一、我國環(huán)境會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

環(huán)境會(huì)計(jì)又稱為綠色會(huì)計(jì)，是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)分支。目前我國對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究尚處于初級(jí)階段，相關(guān)理論體系還未形成。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各種環(huán)境問題開始陸續(xù)展現(xiàn)在人們面前，自20世紀(jì)90年代以來，我國通過依次提出了“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”“可持續(xù)發(fā)展觀”“科學(xué)發(fā)展觀”“低碳經(jīng)濟(jì)”等戰(zhàn)略方針來加強(qiáng)社會(huì)各行各業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視，奠定了環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過這一系列的國家政策的實(shí)施使得越來越多的企業(yè)開始關(guān)注環(huán)境會(huì)計(jì)。尤其是一些污染嚴(yán)重的企業(yè)，已經(jīng)將環(huán)境會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的重要考核指標(biāo)。近年來，我國在環(huán)境會(huì)計(jì)上的研究越來越深入，已經(jīng)取得了一定的成就。雖然與發(fā)達(dá)國家還存在一定的差距，但在實(shí)際應(yīng)用中已有初步成效。

二、我國環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題

1.環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不健全

在我國，環(huán)境會(huì)計(jì)未受到足夠的重視，雖然已經(jīng)制定了有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，但是有關(guān)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的法規(guī)還不夠完善，目前我國絕大部分企業(yè)在環(huán)境會(huì)計(jì)核算方面都是以環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施的。所以，我國在環(huán)境會(huì)計(jì)方面的相關(guān)法律法規(guī)仍存在很大欠缺。因?yàn)闆]有強(qiáng)制的法律法規(guī)來對(duì)企業(yè)進(jìn)行約束，而我國企業(yè)又追求股東利益最大化的目標(biāo)，想讓企業(yè)犧牲經(jīng)濟(jì)利益來保護(hù)生態(tài)環(huán)境是存在著一定困難的。因此，我國環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的不健全很大程度上阻礙了環(huán)境會(huì)計(jì)的未來發(fā)展和應(yīng)用，同時(shí)也在一定程度上降低了企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)和實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的積極性。

2.環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度不完善

環(huán)境會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)一樣，都需要向決策者提供有用的信息，向企業(yè)管理者和社會(huì)公眾披露企業(yè)環(huán)境活動(dòng)方面的相關(guān)信息。但是由于我國并沒有針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容及形式制定出統(tǒng)一的規(guī)定，這導(dǎo)致企業(yè)不愿意主動(dòng)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，或是選擇性披露有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，影響了環(huán)境會(huì)計(jì)信息的可靠性。

3.企業(yè)管理者環(huán)保意識(shí)需要增強(qiáng)

我國大多數(shù)企業(yè)并未形成環(huán)境保護(hù)責(zé)任理念，企業(yè)是一個(gè)以盈利為目的的組織，絕大部分企業(yè)以股東利益最大化為目標(biāo)，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)管理者為追求更多的經(jīng)濟(jì)利益，往往忽視對(duì)環(huán)境造成的危害，不注重對(duì)環(huán)境的保護(hù)，對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任置之不理。尤其是一些高污染企業(yè)，節(jié)能減排意識(shí)缺乏，對(duì)生態(tài)環(huán)境的危害較大。近年來，我國雖然一直在大力宣傳對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，但是我國公民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)仍普遍較弱，這就導(dǎo)致企業(yè)在做出因盲目追求經(jīng)濟(jì)利益而破壞生態(tài)環(huán)境的行為時(shí)，社會(huì)公眾輿論壓力缺乏，不利于推動(dòng)環(huán)境會(huì)計(jì)在企業(yè)中更好地發(fā)展。

4.環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)人才缺乏

環(huán)境會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同，環(huán)境會(huì)計(jì)不僅需要傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)作為基礎(chǔ)，同時(shí)還需要對(duì)環(huán)境學(xué)等其他相關(guān)學(xué)科有一定的了解。目前企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)核算時(shí)需要用到多門學(xué)科的知識(shí)，而企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員往往只具備單一的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)環(huán)境學(xué)和可持續(xù)發(fā)展學(xué)等學(xué)科并沒有很多了解。這使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的應(yīng)用存在著諸多的困難，同時(shí)會(huì)使環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施過程中出現(xiàn)一些不可預(yù)見的問題。目前我國高校中并沒有設(shè)置環(huán)境會(huì)計(jì)這個(gè)學(xué)科，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)學(xué)習(xí)的仍是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。因此，企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員只是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握熟練，而對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)知識(shí)所知甚少，這勢(shì)必?zé)o法順應(yīng)環(huán)境會(huì)計(jì)快速發(fā)展的趨勢(shì)，也無法培養(yǎng)出我國經(jīng)濟(jì)、環(huán)境發(fā)展所需的環(huán)境會(huì)計(jì)人才，更無法幫助企業(yè)更好地進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)核算。

三、解決我國環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展中存在問題的對(duì)策

1.健全環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

我國雖然已經(jīng)制定了多部關(guān)于環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)，但關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)方面的相關(guān)法律法規(guī)卻少之又少。如果想讓環(huán)境會(huì)計(jì)在我國更好地推行，就必須完善相關(guān)法律法規(guī)。我國可以向歐美一些在環(huán)境會(huì)計(jì)方面發(fā)展較好的發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際國情，制定出適合我國國情的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。與此同時(shí)，相關(guān)政府部門應(yīng)不斷完善環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，用法律的強(qiáng)制性來約束企業(yè)的行為，明確企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，積極主動(dòng)地保護(hù)環(huán)境。此外，有管部門也應(yīng)加大執(zhí)法力度，發(fā)揮法律法規(guī)的應(yīng)有作用，對(duì)因盲目追求經(jīng)濟(jì)利益而做出危害生態(tài)環(huán)境行為的企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)肅處理，加大懲罰力度，讓法律真正發(fā)揮其效用，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

2.完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度

在我國，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度目前尚不完善，沒有一個(gè)統(tǒng)一的環(huán)境會(huì)計(jì)披露制度，一些企業(yè)可能會(huì)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行選擇性披露，只披露對(duì)自己經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展有利的環(huán)境會(huì)計(jì)信息。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度，設(shè)立統(tǒng)一的指標(biāo)，對(duì)應(yīng)披露的項(xiàng)目和形式進(jìn)行規(guī)定。同時(shí)，環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露對(duì)企業(yè)在社會(huì)公眾心中的想象影響較大，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露可以先從高污染企業(yè)逐步完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披制度，推動(dòng)環(huán)境會(huì)計(jì)開始試點(diǎn)，讓他們先累積經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，然后逐步向全國其他大中小企業(yè)推廣，在全國范圍內(nèi)快速發(fā)展。

3.增強(qiáng)企業(yè)管理者的環(huán)保意識(shí)

目前，我國大多數(shù)企業(yè)管理者的環(huán)保意識(shí)不足，他們盲目追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益增加而忽略了對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞，不重視環(huán)境會(huì)計(jì)在企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算中的重要性。endprint

因此，應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)管理者的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，對(duì)企業(yè)管理者應(yīng)定期展開培訓(xùn)，讓他們了解到環(huán)境保護(hù)的重要性，了解到環(huán)境會(huì)計(jì)的重要性，使其承擔(dān)起應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。應(yīng)該讓企業(yè)管理者充分意識(shí)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)有著密不可分的關(guān)系，要想得到更多的經(jīng)濟(jì)利益，就更應(yīng)該注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，這樣才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境會(huì)計(jì)系統(tǒng)，并主動(dòng)在企業(yè)內(nèi)推廣環(huán)境會(huì)計(jì)，施行環(huán)境會(huì)計(jì)。此外，國家也應(yīng)大力宣戰(zhàn)環(huán)境保護(hù)，使更多的社會(huì)公眾意識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，給企業(yè)一定的輿論壓力，更好的督促企業(yè)施行環(huán)境會(huì)計(jì)。

4.培養(yǎng)環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)復(fù)合型人才

（1）改善人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)復(fù)合型人才

目前我國絕大部分高校的會(huì)計(jì)專業(yè)中，只開設(shè)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè)，并沒有設(shè)置環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)科。學(xué)生們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)的大多是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)并不甚了解。而會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員的后備軍，因?yàn)樵趯W(xué)校只系統(tǒng)學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)知識(shí)，進(jìn)入企業(yè)工作后不能很好地完成企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算工作。高校應(yīng)當(dāng)改變會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式，建立我國高等院校環(huán)境會(huì)計(jì)教育體系。高等院校應(yīng)設(shè)立環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)，學(xué)生在學(xué)校不僅需要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，還應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境學(xué)、可持續(xù)發(fā)展學(xué)等學(xué)科，培養(yǎng)出環(huán)境會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，進(jìn)入企業(yè)工作后也能更好地為企業(yè)服務(wù)。高校還可以從企業(yè)邀請(qǐng)環(huán)境會(huì)計(jì)核算人員定期來學(xué)校開展講座，講授在企業(yè)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)核算工作時(shí)實(shí)際遇到的問題，提高學(xué)生的實(shí)際工作能力。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育

環(huán)境會(huì)計(jì)作為一門新興的交叉學(xué)科，而企業(yè)的會(huì)計(jì)人員大多數(shù)是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)出身，在企業(yè)從事的也大都是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作，要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的環(huán)境會(huì)計(jì)核算能力，就需要對(duì)他們進(jìn)行后續(xù)教育。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行思想教育，讓他們意識(shí)到保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性；其次要對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)更新，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，對(duì)他們定期進(jìn)行環(huán)境學(xué)和環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，完善他們的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。還應(yīng)該定期邀請(qǐng)專業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)核算人才對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)行理論與實(shí)際相結(jié)合，更好地進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)核算工作。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)知識(shí)的定期培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)設(shè)立考核制度，每次培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行考核，讓考核成績(jī)與工資掛鉤，更好的督促會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。

結(jié)語

國家、政府和企業(yè)都應(yīng)該重視環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，結(jié)合我國實(shí)際國情，向發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，建立健全我國的環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)，制定出統(tǒng)一的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度，增強(qiáng)企業(yè)管理者的環(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)出更多的環(huán)境會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，合力解決我國的環(huán)境問題，使我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

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