企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問題及對(duì)策研究

周爽

【摘 要】隨著科技的發(fā)展，科技對(duì)于我國(guó)各行各業(yè)的幫助都是有目共睹的，不僅能夠有效的提升企業(yè)工作方面的效率，還能夠有效的促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。尤其是在企業(yè)會(huì)計(jì)的領(lǐng)域中，會(huì)計(jì)電算化的模式能夠有效的為企業(yè)提供準(zhǔn)確實(shí)時(shí)的會(huì)計(jì)信息，以用來促進(jìn)企業(yè)對(duì)自身經(jīng)濟(jì)的管理。但是基于我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)電算化模式的應(yīng)用狀況來看，其中不僅隱藏著眾多的問題，而且還嚴(yán)重限制著企業(yè)自身的發(fā)展，并沒有充分的發(fā)揮企業(yè)電算化模型產(chǎn)生的初衷。因此，本文針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問題進(jìn)行分析，并提供一些建議對(duì)策，以為企業(yè)完善會(huì)計(jì)電算化的模式提供一份幫助。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)；電算化；問題對(duì)策

一、引言

會(huì)計(jì)本身對(duì)于企業(yè)整體的職位來說十分重要，不僅控制著企業(yè)資金鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在工作中還需要經(jīng)常的遇到數(shù)量眾多且繁雜的數(shù)據(jù)，而對(duì)應(yīng)計(jì)算的工作量也會(huì)急劇提升。隨著科技對(duì)企業(yè)的融入，在會(huì)計(jì)職位上促生了一個(gè)全新的模式，利用電子計(jì)算機(jī)軟件對(duì)會(huì)計(jì)工作的整體數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和處理，從根本上緩解會(huì)計(jì)職位的工作量，從而提升會(huì)計(jì)人員的工作效率。此外，受全球經(jīng)濟(jì)體系的影響，企業(yè)的會(huì)計(jì)職位未來的發(fā)展方向，必然是會(huì)計(jì)電算化的工作模式。況且，基于會(huì)計(jì)電算化本身所具有的特性，也能夠展現(xiàn)出帶給企業(yè)的幫助。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的概述

企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化準(zhǔn)確來說，也稱為計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)。以計(jì)算機(jī)為主體的信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)職位的工作中，利用依附于計(jì)算機(jī)的相關(guān)工作軟件開展對(duì)應(yīng)的計(jì)算工作，首先計(jì)算機(jī)本身就有高精度高效率的工作特性，而實(shí)際的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算中會(huì)出現(xiàn)一些手工難以完成的工作，那么就可以利用計(jì)算機(jī)來對(duì)工作進(jìn)行完善，從而實(shí)現(xiàn)應(yīng)付高難度計(jì)算工作的目的。此外，會(huì)計(jì)電算化也能夠準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化，使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算模式體系轉(zhuǎn)變?yōu)殡娝慊瘯?huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算的模式。而且會(huì)計(jì)電算化這一模式在會(huì)計(jì)職位本身的發(fā)展歷程中完全是一次重大的改革，在是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)本身發(fā)展的前提下，有效的促進(jìn)了企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的需求程度。

會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際的運(yùn)作過程中，具有一定的復(fù)雜程度，但是卻也能夠有效的緩解會(huì)計(jì)職位本身所存在的工作壓力。首先在實(shí)際的工作當(dāng)中，需要建立在計(jì)算機(jī)軟件等基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量，而企業(yè)本身也要對(duì)自身會(huì)計(jì)模式的工作特點(diǎn)來進(jìn)行結(jié)合，從制定出相對(duì)完善的會(huì)計(jì)電算化模式的工作體系，將具體的工作流程安排妥當(dāng)。在原有會(huì)計(jì)職位的工作人員身上普及電算化模式的便利和快捷，使工作人員能由有效的了解到會(huì)計(jì)電算化模式的益處。利用會(huì)計(jì)電算化模式來有效的節(jié)省人工計(jì)算的工作量，使會(huì)計(jì)電算化模式在幫助企業(yè)經(jīng)濟(jì)提升的同時(shí)促進(jìn)自身的未來發(fā)展。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問題

1.原有的會(huì)計(jì)工作中人員缺乏電算化認(rèn)識(shí)

我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)職位才很長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)的工作模式都是純手工計(jì)算，而隨著對(duì)于科技的應(yīng)用，部分傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員并不能夠進(jìn)行有效的思想轉(zhuǎn)變，從而成為限制會(huì)計(jì)電算化模式的應(yīng)用程度。而事實(shí)也是如此，在長(zhǎng)期工作的模式引導(dǎo)下，部分工作人員的思想已經(jīng)成型，并不具備接受新鮮事物的能力。而由于會(huì)計(jì)電算化工作模式是利用科技手段進(jìn)行工作的開展，就導(dǎo)致部分工作人員在接受新領(lǐng)域的情況下還要進(jìn)行對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)，在他們看來，這一過程較為繁瑣復(fù)雜，而且在具體的結(jié)合過程也具有一定的難度。此外還受著職業(yè)本能的影響，使部分會(huì)計(jì)職位的工作人員即使身處會(huì)計(jì)電算化模式的工作環(huán)境，具體的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算手段仍舊是手工計(jì)算以及傳統(tǒng)的計(jì)算模式，并不能有效的將電算化模式溶入會(huì)計(jì)工作中，從而嚴(yán)重限制著會(huì)計(jì)職位本身的發(fā)展。

2.人才相對(duì)缺少

相較于工作人員的傳統(tǒng)思維，企業(yè)在對(duì)這些工作人員的傳統(tǒng)思維進(jìn)行的轉(zhuǎn)變過程需要一定的時(shí)間，而工作人員具體的使用電算化模式也需要一定的接受時(shí)間，這樣在缺乏會(huì)計(jì)工作人員的前提下，自然會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此在對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行轉(zhuǎn)變的同時(shí)，也需要吸收一些能夠準(zhǔn)確有效使用電算化的高端人才，在維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員起到引領(lǐng)的作用。但是關(guān)于引進(jìn)電算化高端人才方面，企業(yè)對(duì)這方面的重視程度嚴(yán)重缺乏。會(huì)計(jì)電算化在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員接觸過程會(huì)相對(duì)漫長(zhǎng)，而且在電算化會(huì)計(jì)工作模式是一個(gè)較為繁瑣復(fù)雜的過程，在模式應(yīng)用的初期，需要專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)人員對(duì)工作進(jìn)行引導(dǎo)，從而開展對(duì)應(yīng)的電算化工作模式。

3.缺少合適的會(huì)計(jì)電算化軟件

會(huì)計(jì)電算化模式除了要求會(huì)計(jì)工作人員具有專業(yè)的操作能力之外，對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件等基礎(chǔ)社會(huì)上也會(huì)有一定的要求，對(duì)于具體的會(huì)計(jì)計(jì)算工作能否起到幫助的作用十分關(guān)鍵。但是目前，我國(guó)的電算化會(huì)計(jì)模式仍處于初步階段，不僅缺少專業(yè)的電算化工作人員，在計(jì)算機(jī)軟件等基礎(chǔ)設(shè)施上也缺乏相對(duì)合適有效的電算化軟件。其一，在具體的電算化工作模式中，主要依靠著計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行的計(jì)算工作，也就是說，計(jì)算機(jī)軟件本身在電算化工作模式中起著絕對(duì)主導(dǎo)的作用。其二，我國(guó)對(duì)于電算化會(huì)計(jì)模式并沒有研發(fā)出對(duì)應(yīng)完善且準(zhǔn)確的計(jì)算機(jī)軟件，也就是說，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化模式的軟件水平較差，在應(yīng)用于實(shí)際的計(jì)算當(dāng)中并不能有效的滿足計(jì)算的需求。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在問題的對(duì)應(yīng)策略

1.普及電算化模式對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的益處

一個(gè)已經(jīng)幾近成形的思想在進(jìn)行轉(zhuǎn)變的過程需要一定的難度，但是由自身多引起的轉(zhuǎn)變就相對(duì)容易。所以企業(yè)應(yīng)充分的電算化模式對(duì)會(huì)計(jì)工作的益處進(jìn)行普及，使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)電算化模式的認(rèn)知進(jìn)行轉(zhuǎn)變，同時(shí)還可以邀請(qǐng)專業(yè)的電算化會(huì)計(jì)的工作人員來開展對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程，將電算化會(huì)計(jì)模式的益處溶于傳統(tǒng)的跨級(jí)工作當(dāng)中。此外還可以由專業(yè)電算化工作將電算化模式應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，充分的展現(xiàn)電算化模式對(duì)工作的幫助，從而引導(dǎo)企業(yè)的工作人員對(duì)電算化會(huì)計(jì)模式的認(rèn)知，繼而進(jìn)行利用電算化模式對(duì)會(huì)計(jì)工作的應(yīng)用。

2.引進(jìn)具有專業(yè)電算化能力的工作人員

基于企業(yè)缺乏具有專業(yè)電算化工作人員的情況來看，唯一的解決措施便是引進(jìn)具有專業(yè)電算化能力的工作人員，在維持企業(yè)自身運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的發(fā)展。而而基于當(dāng)前的狀態(tài)，企業(yè)必須引進(jìn)培養(yǎng)電算化模式的專業(yè)人員以及本身具有專業(yè)工作能力的電算化人員。其一，利用專業(yè)的電算化培養(yǎng)人員對(duì)企業(yè)自身的會(huì)計(jì)職位工作人員進(jìn)行改革，通過他們本身具有的會(huì)計(jì)工作能力對(duì)于電算化模式模式進(jìn)行結(jié)合，從而形成企業(yè)會(huì)計(jì)職位本身的電算化工作模式。其二，引用具有專業(yè)電算化能力的工作人員，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行正常運(yùn)行工作的同時(shí)，為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員建立起一個(gè)為之向往的工作狀態(tài)，從而引發(fā)學(xué)習(xí)電算化工作模式的積極性，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作模式的發(fā)展。

3.極力研發(fā)合適有效的電算化工作軟件

計(jì)算機(jī)軟件等基礎(chǔ)設(shè)施缺乏相對(duì)專業(yè)的電算化工作軟件，這也是影響電算化模式發(fā)展的重要問題之一，計(jì)算機(jī)軟件作為電算化模式的重要設(shè)施，自然要用擁有著足夠完善且有效的系統(tǒng)，如此，才能有效的提升電算化模式的發(fā)展。其一，國(guó)家的相關(guān)軟件開發(fā)部門應(yīng)致力于電算化模式工作軟件的開發(fā)開發(fā)工作，逐步提升軟應(yīng)用于實(shí)際工作的計(jì)算能力，從而促進(jìn)電算化模式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。其二，企業(yè)應(yīng)為圍繞會(huì)計(jì)電算化模式機(jī)建立起與之對(duì)應(yīng)的管理信息平臺(tái)，在符合企業(yè)需求的前提下，可以適當(dāng)在模式中加入個(gè)性化的社會(huì)上，在提升電算化模式完善的同時(shí)，提升會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

五、結(jié)束語(yǔ)

總的來說，隨著科技對(duì)眾企業(yè)的影響，會(huì)計(jì)電算化的模式已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)體系中不可避免的發(fā)展方向。無論是企業(yè)會(huì)計(jì)職位的整體趨勢(shì)還是基于對(duì)電算化模式本身術(shù)哦具有的優(yōu)點(diǎn)來看，都能夠有效的促進(jìn)會(huì)計(jì)職位的發(fā)展。但同時(shí)，據(jù)目前企業(yè)會(huì)計(jì)電算化模式的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還存在著相對(duì)的欠缺對(duì)于會(huì)計(jì)職位的幫助也并不明顯。因此，在會(huì)計(jì)職位的發(fā)展過程中，也需要對(duì)電算化工作模式進(jìn)行不斷的優(yōu)化，以提升電算化模式對(duì)會(huì)計(jì)職位的幫助，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域全面發(fā)展的目的。

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