• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    發(fā)文與引文融合視域下《檔案管理》1995—2015年核心作者群的科學(xué)計量研究

    2017-09-07 22:44:53左亮亮
    檔案管理 2017年5期
    關(guān)鍵詞:檔案管理

    左亮亮

    摘 要:本文從論文產(chǎn)出及影響力視角出發(fā),采用綜合指數(shù)法對CAJ-N收錄1995-2015年《檔案管理》的核心作者群進(jìn)行計量分析。研究結(jié)果顯示:1995-2015年《檔案管理》形成了一批穩(wěn)定的、學(xué)術(shù)造詣較高且具有顯著地域特色的核心作者群;核心作者的綜合指數(shù)與其發(fā)文量、被引頻次之間的相關(guān)性基本呈比較理想的分布狀態(tài);核心作者群整體仍處于“單兵作戰(zhàn)”的狀態(tài);期刊編輯部非常重視發(fā)揮學(xué)者型編輯的示范作用。

    關(guān)鍵詞:《檔案管理》;科學(xué)計量;核心作者群;綜合指數(shù)法

    Abstract:Research on core authors of Archives Management nearly 20 years in the comprehensive index methods. The result is that: Formed a group of stable, high academic attainments and core authors with significant regional characteristics in Archives Management from 1995 to 2015; Core of the author's number, the cited frequency and the comprehensive index refers to the relationship between the basic distribution is ideal state; the core author overall is still in the normal state; Editorial department of Library Theory and Practice attaches greatly importance to academic editor exemplary role into full play.

    Keywords:Archives Management;Scientometrics; core authors; comprehensive index methods

    由河南省檔案局主辦的《檔案管理》創(chuàng)刊于1983年(前身是《河南檔案》),自更名之后,由于期刊編輯部一直嚴(yán)格遵循辦刊宗旨、重視期刊內(nèi)涵建設(shè)、強(qiáng)化期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量,先后被北大中文核心、南大CSSCI等國內(nèi)著名核心期刊索引數(shù)據(jù)庫收錄,受到國內(nèi)廣大檔案學(xué)檔案事業(yè)領(lǐng)域科研人員的“偏愛”。多年來,《檔案管理》在業(yè)界的學(xué)術(shù)地位與其擁有一批穩(wěn)定的、學(xué)術(shù)造詣較高的核心作者群的貢獻(xiàn)是密不可分的。李文以[1]、張玲[2]分別撰文研究了《檔案管理》的核心作者群,但二者在對核心作者候選人的遴選上僅采用“量”(發(fā)文量)這一單一指標(biāo)而忽視了核心作者的另一重要指標(biāo)——“質(zhì)”(論文影響力)。本文認(rèn)為核心作者候選人的遴選需綜合考慮作者發(fā)文量和被引量兩個指標(biāo),以使遴選的樣本避免單一指標(biāo)的偏頗,這是目前測評核心作者候選人較有說服力的方法。為了更為清晰、科學(xué)地描述并總結(jié)該刊核心作者群的外部和內(nèi)在特征,本文從文獻(xiàn)計量學(xué)的角度,采用綜合指數(shù)法對1995-2015年《檔案管理》刊載的全部學(xué)術(shù)論文的作者進(jìn)行統(tǒng)計與分析,客觀評價《檔案管理》的核心作者群,加深檔案學(xué)科研工作者對該刊的了解,希望為《檔案管理》吸納更多的學(xué)術(shù)精英、提高期刊質(zhì)量等提供一定的數(shù)據(jù)參考。

    1 數(shù)據(jù)清洗與研究設(shè)計

    1.1 數(shù)據(jù)清洗。選擇中國學(xué)術(shù)期刊(網(wǎng)絡(luò)版)數(shù)據(jù)庫(CAJ-N)作為本文樣本統(tǒng)計的數(shù)據(jù)源。檢索策略設(shè)置:以“刊名=檔案管理”為檢索詞、以“1995-2015”為檢索時間跨度,進(jìn)行精確檢索。根據(jù)檢索條件得到,該刊1995-2015年共刊載學(xué)術(shù)論文5630篇,為保證樣本數(shù)據(jù)研究的信度和效度,將5630篇論文的題錄數(shù)據(jù)全部下載并導(dǎo)入到NoteExpress,經(jīng)過文獻(xiàn)查重,剔除無作者署名、通訊等題錄數(shù)據(jù)后,最終對獲取的5339條題錄中的作者數(shù)據(jù)單獨(dú)提取并進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)計量指標(biāo)的統(tǒng)計與分析。

    1.2 研究設(shè)計。從發(fā)文和被引兩個角度利用綜合指數(shù)法測定出《檔案管理》1995-2015年的核心作者群,然后對核心作者相關(guān)的內(nèi)在和外在特征進(jìn)行科學(xué)計量分析(如核心作者的合作特點(diǎn)、地域與機(jī)構(gòu)分布、研究主題等)。其中,對核心作者的測定分三步完成:第一步,依據(jù)著名的普賴斯定律從“量”(發(fā)文量)和“質(zhì)”(被引頻次)兩個方面遴選出核心作者候選人,即核心作者候選人必須同時滿足其發(fā)文量和被引頻次均不低于由普賴斯公式測算得出的最低發(fā)文量和最低被引頻次的數(shù)值;第二步,根據(jù)核心作者候選人的發(fā)文量與被引頻次之間的相關(guān)性設(shè)置權(quán)重,采用綜合指數(shù)法計算出每一位核心作者候選人的綜合指數(shù)值;第三步,確定核心作者,核心作者的綜合指數(shù)值應(yīng)不低于綜合指數(shù)的平均值(100),并對最終確定的核心作者群進(jìn)行排序。

    2 《檔案管理》的核心作者群測評

    2.1 核心作者候選人的遴選原則和遴選指標(biāo)。(1)遴選原則。目前,學(xué)術(shù)界尚未建立學(xué)科領(lǐng)域核心作者的統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)。洛特卡和普賴斯在研究科學(xué)家的生產(chǎn)率和活動規(guī)律的過程中,主要依據(jù)論文作者的發(fā)文篇數(shù)確定杰出科學(xué)家;加菲爾德則從SCI資料中選出被引次數(shù)較多的作者作為杰出科學(xué)家[3]。早期的研究往往只考慮兩個指標(biāo)中的一種,而作者的發(fā)文量與被引頻次都是衡量作者研究水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此,入選核心作者候選人的原則有兩個:一是候選人的發(fā)文量大于或等于最低發(fā)文數(shù),一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文,表明作者具備較強(qiáng)的科研生產(chǎn)力和創(chuàng)造力,這是衡量核心作者的基礎(chǔ)條件[4]。二是候選人的總被引頻次大于或等于最低被引量,論文被引用,說明該論文對他人的研究起到了幫助作用,該論文作者的學(xué)術(shù)成果產(chǎn)生了一定的社會效應(yīng),這是測評核心作者的一個重要指標(biāo)。

    (2)遴選指標(biāo)。在對《檔案管理》核心作者候選人遴選指標(biāo)時,本文借鑒的是國際著名的普賴斯定律計算公式[5] 來確定核心作者候選人的最低發(fā)文量和最低被引量,同時符合這兩項(xiàng)指標(biāo)值要求的作者即可作為核心作者候選人進(jìn)入測評樣本。首先,1995-2015年《檔案管理》載文量最多的作者是吳雁平(74篇),依據(jù)普賴斯公式計算并取整,m=7,共計123位;其次,1995-2015年《檔案管理》載文中作者被引頻次最多的是劉東斌(433次),依據(jù)普賴斯公式計算并取整,得到核心作者候選人的最低總被引頻次為16次。endprint

    對符合最低發(fā)文量和最低總被引頻次兩個指標(biāo)的作者進(jìn)行比對查重后,最終確定進(jìn)入本文測評的核心作者候選人共計54位。在此基礎(chǔ)上再分別計算出所有候選人的發(fā)文平均指數(shù)X(X =20.06)和被引平均指數(shù)Y(Y =65.33)。

    2.2 《檔案管理》核心作者的確定。綜合指數(shù)法是指對所建立的指標(biāo)體系中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)平均再匯總成綜合指數(shù),并以綜合指數(shù)大小為標(biāo)準(zhǔn)對參評對象進(jìn)行排序和評價的方法[6]。綜合指數(shù)法使用大體上包括四步:第一步,計算平均指數(shù);第二步,確定權(quán)重值;第三步,設(shè)定閾值;第四步,對核心作者進(jìn)行排序。

    (1)計算平均指數(shù)。在借鑒普賴斯定律遴選出核心作者候選人的基礎(chǔ)上,運(yùn)用綜合指數(shù)法對核心作者候選人的綜合學(xué)術(shù)水平值進(jìn)行精確計算時須考慮兩個指數(shù)(發(fā)文平均指數(shù)和被引平均指數(shù))。

    (2)確定權(quán)重值。對發(fā)文平均指數(shù)和被引平均指數(shù)賦予權(quán)重值。采用著名統(tǒng)計學(xué)家卡爾·皮爾遜設(shè)計的統(tǒng)計指標(biāo)——相關(guān)系數(shù)[7](Correlation coefficient,用以反映變量之間相關(guān)關(guān)系密切程度的統(tǒng)計指標(biāo))考察作者發(fā)文量與被引頻次的相關(guān)性。利用相關(guān)函數(shù),本文計算得到1995-2015年《檔案管理》54位核心作者候選人的發(fā)文量和被引頻次之間的相關(guān)系數(shù)為y=2.491x+15.37(R2=0.314),計算得出R=0.56035703。根據(jù)統(tǒng)計學(xué)知識,1995-2015年《檔案管理》54位核心作者候選人的發(fā)文量和被引頻次之間呈顯著正相關(guān)(0.5﹤R﹤0.8)。因此,在運(yùn)用發(fā)文量和被引量兩個指標(biāo)對核心作者進(jìn)行測評時應(yīng)同時考慮作者的論文數(shù)量和質(zhì)量,賦予兩者同樣重要的評價程度。為此,本文將發(fā)文數(shù)量和被引頻次權(quán)重值分別定為0.5和0.5。

    (3)設(shè)定閾值。對測算出的核心作者候選人的綜合指數(shù)值的閾值進(jìn)行設(shè)定,凡是大于該閾值的候選人才能被確定為核心作者,反之則相反。此處的閾值也稱綜合指數(shù)的平均值,由公式1計算得到本課題的閾值計算結(jié)果為100。也即是當(dāng)某一候選核心作者的綜合指數(shù)高于 100 則可以認(rèn)為該作者的生產(chǎn)力和影響力高于候選人的平均水平,即可標(biāo)記為核心作者。

    Hi=[(Xi /X+yi/Y)×0.5]×100 (公式1)

    (4)對核心作者進(jìn)行排序。運(yùn)用公式1計算出每位核心作者。經(jīng)計算,本課題最終確定的核心作者群共有15位作者。然后按照每一位核心作者綜合指數(shù)值的大小由高到低進(jìn)行排名(如表1所示)。綜合指數(shù)值越大,核心作者的學(xué)術(shù)水平越高,其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)也就越大(注:表中出現(xiàn)著者姓名、排序等僅用于本課題的研究,別無他意)。

    2.3 《檔案管理》核心作者群的評析

    2.3.1 核心作者的發(fā)文量、被引頻次、綜合指數(shù)值三者間的相關(guān)性。為進(jìn)一步考察核心作者的學(xué)術(shù)產(chǎn)出、學(xué)術(shù)影響力及綜合水平之間的關(guān)系,分別將核心作者的發(fā)文量、被引頻次和綜合指數(shù)值輸入到Excel,繪制出三者之間的相關(guān)函數(shù)圖(詳見圖1、圖2、圖3),并計算每個相關(guān)函數(shù)的相關(guān)系數(shù)值。經(jīng)計算得出,核心作者發(fā)文量與被引頻次之間的相關(guān)系數(shù)值為R=0.27568098(±0.00

    由此可以看出:1995-2015年《檔案管理》核心作者的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出與其學(xué)術(shù)影響力之間密切程度呈微正相關(guān);核心作者的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出與其綜合指數(shù)值之間呈顯著正相關(guān);核心作者的學(xué)術(shù)影響力與其綜合指數(shù)值之間呈高度正相關(guān)?!稒n案管理》核心作者群中,綜合學(xué)術(shù)水平高的科研人員,其學(xué)術(shù)產(chǎn)出、學(xué)術(shù)影響力均相對較高。

    2.3.2 核心作者的機(jī)構(gòu)及地域分布。將核心作者群的相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入到Excel,通過檢索每位核心作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文獲取其所在的機(jī)構(gòu)以及機(jī)構(gòu)所在地域(省市)。查詢結(jié)果得到,產(chǎn)生兩人及以上的論文機(jī)構(gòu)有兩個(濮陽市檔案局、河南省檔案局),所屬機(jī)構(gòu)核心作者人數(shù)最多的是濮陽市檔案局(4人),其次是河南省檔案局(3人)。其中,有11位作者來自河南省內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)。從綜合指數(shù)排名上看,前6名核心作者均來自河南本地的機(jī)構(gòu)。此外,15位核心作者所屬機(jī)構(gòu)類型主要包括兩種:高等院校和地方檔案局(館)機(jī)構(gòu)。將15位核心作者的機(jī)構(gòu)按所屬地域進(jìn)行劃分,來自河南本地的核心作者人數(shù)最多(11人),其次是上海、浙江、天津、湖南各1人。

    從核心作者的所屬機(jī)構(gòu)及地域分布情況來看,本文認(rèn)為這一結(jié)果足以表明三點(diǎn):①1995-2015年《檔案管理》所形成的核心作者群具有顯著的地域特色?!稒n案管理》已經(jīng)成為本地區(qū)檔案學(xué)、文獻(xiàn)學(xué)等廣大科研工作者無法替代的學(xué)術(shù)研究及交流平臺,同時也是本地區(qū)檔案界科研工作者發(fā)表高水準(zhǔn)研究成果的集散地以及交流工作經(jīng)驗(yàn)和方法的論壇。②核心作者群的來源打破了河南本省作者獨(dú)霸刊物的局面,一方面提高了自身的知名度,另一方面也真實(shí)反映出《檔案管理》的辦刊戰(zhàn)略,立足河南,面向省外。③《檔案管理》歷經(jīng)三十年的風(fēng)雨歷程,始終保持著較高的出版質(zhì)量和核心期刊身份,與其背后的編輯理念和行為是分不開的。該刊自創(chuàng)刊以來都非常重視發(fā)揮學(xué)者型編輯的示范作用,卓越的編輯理念和科學(xué)的編輯行為提高了刊物的學(xué)術(shù)水準(zhǔn)和學(xué)術(shù)信譽(yù)[8],使得該刊越來越多的編輯成為自身忠實(shí)的核心作者(如胡紹華、滄海一粟等)。

    2.3.3 合作論文的分布及作者合作的共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)。

    合作論文是科研合作最顯著的表現(xiàn)形式之一。論文合作情況可以折射出作者研究內(nèi)容的廣度和深度[9],探尋作者之間的合作關(guān)系對于促進(jìn)學(xué)者間的交流、促進(jìn)跨學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展意義重大[10]。經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),1995-2015年《檔案管理》的15位核心作者共產(chǎn)生597篇論文。由表2可知,獨(dú)著論文數(shù)約占全體論文的65.83%,這一結(jié)果與洛特卡定律的推論吻合(在一段時間內(nèi),撰寫一篇論文的作者數(shù)量最多,約占全體作者的60%)。研究結(jié)果顯示,1995-2015年《檔案管理》刊載論文的核心作者仍處在單兵作戰(zhàn)的階段,今后應(yīng)在挖掘群體潛力和智慧方面深做努力,未來合作研究是否占主導(dǎo)地位將成為本文下一步研究的關(guān)注點(diǎn)。

    猜你喜歡
    檔案管理
    如何規(guī)范檔案管理
    對加強(qiáng)城建檔案管理的相關(guān)思考
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    煤炭企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新
    論如何做好檔案管理工作
    加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理的舉措
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    健康檔案管理的“云”前景
    關(guān)于電力企業(yè)檔案管理之創(chuàng)新探討
    河南科技(2014年7期)2014-02-27 14:11:32
    麻豆国产av国片精品| 女警被强在线播放| 毛片女人毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 成人无遮挡网站| 午夜精品在线福利| 一本一本综合久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 最新在线观看一区二区三区| 99久国产av精品| 国产亚洲欧美98| 中出人妻视频一区二区| 色av中文字幕| 国产高清三级在线| 国产激情欧美一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 一本综合久久免费| 激情在线观看视频在线高清| 国产视频一区二区在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲专区国产一区二区| 黄色成人免费大全| 全区人妻精品视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产三级在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜免费观看网址| 国产成人福利小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 99国产综合亚洲精品| 免费搜索国产男女视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产真实乱freesex| 女人被狂操c到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| www.熟女人妻精品国产| 制服人妻中文乱码| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费看| 一级毛片女人18水好多| 淫妇啪啪啪对白视频| 看黄色毛片网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 波多野结衣高清无吗| 啦啦啦免费观看视频1| 1024香蕉在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男女之事视频高清在线观看| 又大又爽又粗| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲欧美98| 日本在线视频免费播放| 国产成人av激情在线播放| netflix在线观看网站| 免费看光身美女| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成年女人毛片免费观看观看9| 毛片女人毛片| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av电影不卡..在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产综合懂色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 婷婷精品国产亚洲av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品女同一区二区软件 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美日韩高清专用| 少妇的丰满在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人av一区二区三区在线看| 久久99热这里只有精品18| a级毛片a级免费在线| 日韩欧美免费精品| 国产成人影院久久av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成av人片在线播放无| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 日本 欧美在线| x7x7x7水蜜桃| 国产综合懂色| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区在线观看成人免费| 变态另类丝袜制服| 日日干狠狠操夜夜爽| a在线观看视频网站| av片东京热男人的天堂| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜免费成人在线视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产aⅴ精品一区二区三区波| netflix在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 好男人电影高清在线观看| 久久99热这里只有精品18| 免费大片18禁| 午夜精品在线福利| 精品久久久久久久久久久久久| 国产午夜精品论理片| 亚洲成人久久性| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品综合一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲真实伦在线观看| 午夜免费观看网址| 久久久久久久精品吃奶| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 韩国av一区二区三区四区| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美3d第一页| 黑人操中国人逼视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产私拍福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色片一级片一级黄色片| 一本精品99久久精品77| 搡老熟女国产l中国老女人| 身体一侧抽搐| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜成年电影在线免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美三级三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| www.www免费av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 97碰自拍视频| 亚洲中文av在线| 在线观看午夜福利视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av片天天在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产乱人伦免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久视频播放| 首页视频小说图片口味搜索| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩欧美 国产精品| 99热只有精品国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 91九色精品人成在线观看| 我的老师免费观看完整版| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品av久久久久免费| tocl精华| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色在线成人网| 欧美性猛交黑人性爽| 久久午夜亚洲精品久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av福利片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费大片18禁| 国产不卡一卡二| 99久久精品热视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利在线在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 操出白浆在线播放| 看免费av毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲av成人一区二区三| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品影院6| 麻豆国产av国片精品| 日本一本二区三区精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久,| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产视频内射| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久人人人人人| 国产精品一区二区三区四区久久| a级毛片在线看网站| www国产在线视频色| 无限看片的www在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 看免费av毛片| 三级国产精品欧美在线观看 | 观看免费一级毛片| 在线a可以看的网站| 午夜a级毛片| cao死你这个sao货| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| avwww免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜福利成人在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 午夜a级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产三级在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 特级一级黄色大片| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产午夜精品论理片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品国产高清国产av| 久久这里只有精品中国| 免费看十八禁软件| 日韩欧美国产在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜免费激情av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 色尼玛亚洲综合影院| 一个人看的www免费观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中亚洲国语对白在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| av福利片在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国模一区二区三区四区视频 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 日本一本二区三区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一进一出好大好爽视频| 久久性视频一级片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久香蕉精品热| 美女黄网站色视频| 久久性视频一级片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 1000部很黄的大片| 亚洲精品一区av在线观看| 露出奶头的视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 88av欧美| www.www免费av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲无线观看免费| 精品不卡国产一区二区三区| 热99在线观看视频| 性色avwww在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 99国产综合亚洲精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产黄片美女视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 毛片女人毛片| 少妇的逼水好多| 美女大奶头视频| www.www免费av| 免费在线观看日本一区| 日韩人妻高清精品专区| 91av网站免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 三级国产精品欧美在线观看 | 一级毛片高清免费大全| 无遮挡黄片免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品影院久久| 69av精品久久久久久| 国产精品永久免费网站| 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 又大又爽又粗| 国产精品久久电影中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 国产午夜精品久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产高清视频在线观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 香蕉av资源在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本综合久久免费| 99久久精品热视频| 成人av在线播放网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品国产美女av久久久久小说| 一级作爱视频免费观看| 91在线观看av| 国产精品av视频在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久中文看片网| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人国产综合亚洲| 国产精品一及| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久久人人做人人爽| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩欧美三级三区| aaaaa片日本免费| 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 免费看日本二区| 日本黄大片高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 大型黄色视频在线免费观看| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看毛片的网站| 精华霜和精华液先用哪个| 美女cb高潮喷水在线观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 欧美中文综合在线视频| 日韩免费av在线播放| cao死你这个sao货| 国产欧美日韩精品一区二区| www日本黄色视频网| 亚洲欧美日韩高清专用| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久久久久黄片| 色视频www国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女午夜性视频免费| 亚洲专区中文字幕在线| 岛国在线观看网站| 香蕉久久夜色| 97碰自拍视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人亚洲精品av一区二区| 999精品在线视频| a级毛片在线看网站| 少妇的逼水好多| 亚洲激情在线av| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利高清视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 可以在线观看毛片的网站| 久久天堂一区二区三区四区| 色视频www国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久精品吃奶| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产黄色小视频在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久久久久电影 | 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲专区字幕在线| 床上黄色一级片| 国产av一区在线观看免费| 男女午夜视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品久久久久久,| 亚洲成人久久爱视频| 一区二区三区激情视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄片小视频在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产高清videossex| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人午夜高清在线视频| 黑人操中国人逼视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 女警被强在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| cao死你这个sao货| 香蕉久久夜色| 国产一区二区在线av高清观看| 精品久久久久久久久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 色哟哟哟哟哟哟| 制服丝袜大香蕉在线| 国产伦在线观看视频一区| 午夜亚洲福利在线播放| 91老司机精品| 国产高清视频在线观看网站| 制服人妻中文乱码| 国产精品一及| 国产av一区在线观看免费| 热99在线观看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产成人欧美在线观看| 成年版毛片免费区| 日日干狠狠操夜夜爽| 婷婷亚洲欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 五月伊人婷婷丁香| 欧美一级毛片孕妇| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色老头精品视频在线观看| 综合色av麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女免费视频网站| 欧美一级毛片孕妇| 99re在线观看精品视频| 99久久综合精品五月天人人| 搡老岳熟女国产| 色视频www国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 成人国产综合亚洲| 黄频高清免费视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲18禁久久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色av中文字幕| 午夜福利欧美成人| 中出人妻视频一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 无人区码免费观看不卡| 久久久久久九九精品二区国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 丝袜人妻中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩av在线大香蕉| 国产毛片a区久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 长腿黑丝高跟| 看免费av毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av成人精品一区久久| 在线免费观看的www视频| 国产精品一区二区免费欧美| 深夜精品福利| 91老司机精品| 十八禁网站免费在线| 中文字幕久久专区| 久久久水蜜桃国产精品网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产av不卡久久| 看片在线看免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆一二三区av精品| a级毛片a级免费在线| 黑人操中国人逼视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 床上黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级毛片高清免费大全| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级毛片精品| 九九热线精品视视频播放| 亚洲午夜理论影院| 偷拍熟女少妇极品色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人精品无人区| h日本视频在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 熟女电影av网| 久久性视频一级片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆成人午夜福利视频| 999久久久国产精品视频| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜福利在线在线| e午夜精品久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利成人在线免费观看| 日本 av在线| 级片在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲国产欧美网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91久久精品国产一区二区成人 | 怎么达到女性高潮| 久久久久久国产a免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品女同一区二区软件 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产主播在线观看一区二区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av免费在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人精品无人区| 一级黄色大片毛片| 精品欧美国产一区二区三| 日本免费一区二区三区高清不卡| aaaaa片日本免费| 99re在线观看精品视频| 级片在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 麻豆av在线久日| 身体一侧抽搐| 美女 人体艺术 gogo| 国产男靠女视频免费网站| 女人被狂操c到高潮| 美女午夜性视频免费| 成人18禁在线播放| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看毛片的网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 一个人看视频在线观看www免费 | 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| av片东京热男人的天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产欧美网| 露出奶头的视频| 国产激情欧美一区二区| 变态另类丝袜制服| netflix在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 天堂网av新在线| 亚洲国产欧美人成| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久亚洲真实| 三级国产精品欧美在线观看 | 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品456在线播放app | 麻豆av在线久日| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美黄色淫秽网站| 国产主播在线观看一区二区| 两个人看的免费小视频| a级毛片a级免费在线| 成人国产综合亚洲| 两性夫妻黄色片| av中文乱码字幕在线|