如何做好企業(yè)后勤工作

高立霞

摘要：我國市場經(jīng)濟(jì)不斷增長，為了能夠促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定長期發(fā)展，需要處理好后勤工作。企業(yè)中的后勤工作面對新時(shí)期發(fā)展也迎來了新的挑戰(zhàn)，為了能夠使企業(yè)后勤工作開展的更加具備有效性，切實(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來成效，后勤工作應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，提高管理方法，制定合理的運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的核心進(jìn)行服務(wù)，這樣才能真正使企業(yè)中的員工滿意，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；后勤；良好開展；策略

當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)中的后勤工作要不斷進(jìn)行完善，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更快、更好的發(fā)展。當(dāng)前市場競爭激烈，給企業(yè)發(fā)展帶來了很大壓力，企業(yè)后勤工作作為企業(yè)的服務(wù)和支持部門也迎來了巨大的挑戰(zhàn)。想要做好企業(yè)后勤工作，就要將后勤體系不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改革，提高管理方法，改變運(yùn)行機(jī)制，將工作分配的更加合理，明確服務(wù)對象，堅(jiān)持以人為本的服務(wù)宗旨，使后勤工作對企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

一、企業(yè)后勤工作要不斷創(chuàng)新意識，優(yōu)化管理模式

任何單位中的后勤工作都對單位發(fā)展有著促進(jìn)性作用，企業(yè)中的后勤工作也是如此，占有比較重要的位置。企業(yè)后勤工作就是企業(yè)中的服務(wù)部門，做好后勤工作，才能讓企業(yè)中的員工提升工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而推動企業(yè)良好發(fā)展[1]。當(dāng)前我國的企業(yè)后勤工作中，一些管理的手段和模式還不夠創(chuàng)新，并且后勤管理的職責(zé)也沒有進(jìn)行明確指示，后勤管理體制和制度也不完善。所以，必須要將企業(yè)后勤工作的管理意識進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化管理模式。

（一）樹立創(chuàng)新意識

想要做好企業(yè)后勤工作，首先要將后勤管理人員的意識加以創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思想觀念。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅速，后勤工作人員要具備一定的商品觀念，使自己的工作更加具備價(jià)值，用心服務(wù)于企業(yè)，后勤工作的宗旨就是服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，后勤工作人員還要明確企業(yè)的性質(zhì)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這樣才能給企業(yè)帶來更加適合的服務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展[2]。在明確企業(yè)性質(zhì)和發(fā)展目標(biāo)之后，就要制定符合企業(yè)發(fā)展性質(zhì)的服務(wù)計(jì)劃，并要做好市場經(jīng)濟(jì)調(diào)查工作，使后勤工作能夠掌握企業(yè)資金的動態(tài)，尋求更多的收獲資金渠道，使企業(yè)經(jīng)營模式更加完善。還要明確后勤工作的發(fā)展目標(biāo)，針對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展模式和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷探索新的后勤工作發(fā)展路線，拓寬后勤服務(wù)領(lǐng)域，給企業(yè)和員工更加優(yōu)質(zhì)和全面的服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

（二）制定后勤工作責(zé)任

對于企業(yè)后勤工作應(yīng)該加強(qiáng)重視，后勤工作中的職責(zé)應(yīng)該進(jìn)行合理的制定，使后勤工作人員都能明確自己的工作職責(zé)，這樣才能有序、良好的發(fā)展后勤工作，管理后勤也更加方便，使企業(yè)中的各個(gè)部門都能夠順利開展工作[3]。所以，要將企業(yè)后勤管理具備規(guī)范性，建立完善的管理制度，使后勤工作開展的更加有價(jià)值，不斷使用先進(jìn)的技術(shù)手段和新潮的思維方式優(yōu)化后勤工作。

（三）不斷創(chuàng)新后勤管理模式

當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展非常迅速，當(dāng)前已經(jīng)是信息化時(shí)代，信息技術(shù)應(yīng)用于社會中的各個(gè)領(lǐng)域，給人們的生活和工作都帶來了無限便利。因此，企業(yè)中的后勤工作也應(yīng)該跟上社會發(fā)展的腳步，掌握信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)后勤信息化管理模式。工作人員要不斷學(xué)習(xí)新興技術(shù)，并開拓自己的創(chuàng)新思維，使后勤工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，跟上社會發(fā)展趨勢，同時(shí)也更好的服務(wù)于企業(yè)。

二、企業(yè)后勤工作人員應(yīng)該具備的職業(yè)道德

（一）求真

企業(yè)后勤工作能夠良好開展的關(guān)鍵就是求真，要求后勤工作人員要做到真實(shí)，對待工作要實(shí)事求是，不弄虛作假。在工作過程中做好研究和調(diào)查工作，這是做好企業(yè)后勤工作的前提。員工具備求真的職業(yè)道德才能真正為企業(yè)和企業(yè)員工做出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）務(wù)實(shí)

企業(yè)后勤工作能夠良好開展的基礎(chǔ)就是務(wù)實(shí)，要求后勤工作人員要做到務(wù)實(shí)，在工作過程中不要說空話、套話，對于任何工作都要做到實(shí)實(shí)在在做事[4]。后勤工作人員要做到將工作作風(fēng)和思想作風(fēng)進(jìn)行創(chuàng)新改變，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)發(fā)展后勤工作，對于企業(yè)做出的一些建議必須要符合實(shí)際，并且能夠真正幫助企業(yè)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新

企業(yè)后勤工作能夠良好開展的靈魂就是創(chuàng)新，要求后勤工作人員要做到創(chuàng)新，針對企業(yè)的發(fā)展情況，創(chuàng)新后勤工作的發(fā)展模式，針對企業(yè)中不斷出現(xiàn)的一些問題，繼續(xù)使用傳統(tǒng)的方法是無法進(jìn)行解決的，所以，企業(yè)后勤工作人員要具備創(chuàng)新的思維，不斷發(fā)展新思路，使后勤工作開展的更加具備有效性。

（四）求是

企業(yè)后勤工作的發(fā)展目標(biāo)就是求是，工作人員在具備了良好的職業(yè)道德，明確自身的職業(yè)職責(zé)，才能將后勤工作做出更好的成績，并且用自身的職業(yè)風(fēng)范去影響企業(yè)中的全體員工都能具備良好的職業(yè)品質(zhì)。

三、結(jié)束語

總而言之，我國市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，促使著企業(yè)后勤工作不斷創(chuàng)新和完善，后勤工作所涉及到的工作范圍越來越廣，需要具備的職業(yè)責(zé)任也越來越多。為了能夠促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，給企業(yè)更好的服務(wù)，創(chuàng)新后勤管理模式，建立完善的管理體系，提高員工綜合素質(zhì)是必要條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]程鹍鵬.淺談如何做好企業(yè)后勤保障工作[J].魅力中國，2014（19）：261-261.

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[3]拓富生.新形勢下企業(yè)后勤管理工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2013（17）：41-42.

[4]王蓓蓓.如何做好企業(yè)后勤服務(wù)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012（14）：131-133.