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    基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的企業(yè)思想政治工作解析

    2017-09-06 17:49:13蔡文婷
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年8期
    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治對(duì)策

    蔡文婷

    摘要:互聯(lián)網(wǎng)凝聚著人類(lèi)的智慧,是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)世界經(jīng)濟(jì)、文化、政治的發(fā)展均起到不可小覷的作用,它的出現(xiàn)加強(qiáng)了各國(guó)間的聯(lián)系,使世界成為“地球村”,互聯(lián)網(wǎng)為我國(guó)帶來(lái)發(fā)展創(chuàng)新的同時(shí)也導(dǎo)致許多問(wèn)題的出現(xiàn),企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)也逐漸增多。本文將對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)團(tuán)委思想政治工作對(duì)策加以分析,為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;企業(yè);思想政治;對(duì)策

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)思想政治工作也逐漸走入一個(gè)新的階段,基于此,企業(yè)應(yīng)把握時(shí)機(jī),迎接挑戰(zhàn),做好企業(yè)思想政治工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。筆者分別從:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策,兩個(gè)方面來(lái)闡述。

    一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

    互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為人們的生活、工作帶來(lái)了諸多便利性,利用互聯(lián)網(wǎng)可提高工作效率,大大降低了時(shí)間成本,利用互聯(lián)網(wǎng)人們可以查閱各種所需的資料,獲得更多知識(shí)?;诰W(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多,詳情如下。

    (一)對(duì)工作者素質(zhì)提出更高要求

    網(wǎng)絡(luò)具有高效性、交互性及高效性,受到人們的廣泛關(guān)注。人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)便可加強(qiáng)對(duì)整個(gè)世界的了解,這便是網(wǎng)絡(luò)帶給人的便利。對(duì)于思想政治工作者而言,企業(yè)思想政治工作難度劇增,為管理者帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)。

    (二)受多元文化猛烈沖擊

    由于員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可解除各種信息,在多元文化沖擊下,行為方式難免會(huì)受到一定影響,致使員工思想觀念逐漸發(fā)生變化,不利于員工正確價(jià)值觀的樹(shù)立,據(jù)此,多元文化下教育引導(dǎo)員工的工作迫在眉睫。

    (三)對(duì)工作生活造成危害

    網(wǎng)絡(luò)本身具有虛擬性,在網(wǎng)絡(luò)上人們可以為所欲為,暢所欲言,使道德標(biāo)準(zhǔn)更加模糊,安全感大大降低。許多年輕職工過(guò)于沉溺于網(wǎng)絡(luò)世界,過(guò)度游戲,對(duì)工作生活造成嚴(yán)重影響。而且網(wǎng)絡(luò)信息種類(lèi)繁多,有害信息也不少,如:色情信息、反動(dòng)信息,這些信息均會(huì)對(duì)職工身心健康造成不良影響。

    二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策

    網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)良好的機(jī)遇,這是前所未有的,我們不應(yīng)忽視,但同時(shí),網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)思想政治工作帶來(lái)的沖擊也是巨大,是前所未有的,企業(yè)面對(duì)這些挑戰(zhàn)應(yīng)做好預(yù)防對(duì)策,對(duì)現(xiàn)代思想政治教育理念加以樹(shù)立,掌握更多網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù),對(duì)思想政治方法加以創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)職工選擇能力及辨別能力的提升,更好地為思想政治工作服務(wù),綜上,筆者對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多,為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效實(shí)施,應(yīng)采取多種手段,使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮,開(kāi)辟思想政治工作新天地。

    (一)將網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作擺上日程

    基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,為促進(jìn)思想政治工作的有效實(shí)施,企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重視度,并利用網(wǎng)絡(luò)載體將企業(yè)的聲音、黨的聲樂(lè)充分表現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思政工作的管理力度,建立思政工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò),將網(wǎng)絡(luò)變成思政工作實(shí)施的重要載體。

    (二)增強(qiáng)思想政治工作時(shí)效性

    將網(wǎng)絡(luò)機(jī)制應(yīng)用到思想政治工作中,能克服教育節(jié)奏過(guò)慢的弱點(diǎn),大大提高政治教育效果的提升。企業(yè)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)不斷拓展,拉近與職工間的距離,為職工提供更好地幫助,使其成為服務(wù)職工的互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)管理者利用網(wǎng)絡(luò)將影音材料發(fā)送基層,使工作時(shí)間有效縮短,中間環(huán)節(jié)逐漸減少。通過(guò)企業(yè)動(dòng)態(tài)、工作動(dòng)態(tài)、黨群風(fēng)采等欄目,使思想政治工作及時(shí)性大大提升。

    (三)增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的“知識(shí)涵量”

    傳統(tǒng)思想政治工作一般通過(guò)報(bào)刊、廣播電視、雜志來(lái)收集素材,呈現(xiàn)出諸多問(wèn)題,如資料分散、速度慢、整理費(fèi)勁,這些問(wèn)題均對(duì)思想政治工作帶來(lái)一定影響。

    基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下,傳統(tǒng)思想政治工作中存在的問(wèn)題均能迎刃而解。網(wǎng)絡(luò)具有共享性,使時(shí)空、地域限制被打破,通過(guò)電腦便可了解更多知識(shí),為思想政治工作創(chuàng)造更好的條件,思想政治管理人員應(yīng)善于利用網(wǎng)上資源,將圖文并茂的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),使政治教育感染力、趣味性得到一定增強(qiáng),最終到達(dá)潛移默化的功效。

    (四)創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念解放員工思想

    加強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,而企業(yè)也不能夠僅僅只局限于固定的模式、固定的思想,必須要針對(duì)社會(huì)發(fā)展與政治觀念的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行不斷改善,保證企業(yè)文化能夠與政治觀念一致,并適合當(dāng)下的社會(huì)的發(fā)展需求。因此,在新形勢(shì)下,首先需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)的發(fā)展觀念,改變以往只是說(shuō)教的思想政治工作模式,將思想政治與企業(yè)的實(shí)際工作緊密相連,摒棄傳統(tǒng)單一的思想政治教育方式,將整個(gè)思想政治教育能夠融入到企業(yè)文化當(dāng)中,讓思想政治工作能夠真正的落到實(shí)處。其次企業(yè)還需要解放員工的思想,不但需要增強(qiáng)員工的各方面業(yè)務(wù)能力,更加需要提高員工的思想覺(jué)悟,培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí),提高員工在工作中的態(tài)度,使其能夠在沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自身的工作。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上,筆者對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析,為促進(jìn)思政工作的有效實(shí)施,應(yīng)采取多種對(duì)策,將網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作擺上日程、增強(qiáng)思想政治工作時(shí)效性、增強(qiáng)思想政治工作內(nèi)容的“知識(shí)涵量”、創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展觀念解放員工思想,將思想政治工作落到實(shí)處。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭文軍.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)青年員工思想政治工作的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].山東社會(huì)科學(xué),2015(S1):60-61.

    [2]謝玉華.淺談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)思想政治工作[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)),2013(03):93-94.

    [3]陳霞.如何做好網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下的企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家,2013(02):173+175.

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