淺談改制企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

耿佃花

摘要：文章主要針對(duì)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新進(jìn)行分析，結(jié)合當(dāng)下改制企業(yè)黨建和思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀為根據(jù)，從黨建和思想政治工作在改制企業(yè)中的重要性、改制企業(yè)黨建和思想政治工作完善方法與創(chuàng)新等方面進(jìn)行深入研究與探索，主要目的在于更好的實(shí)現(xiàn)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：改制企業(yè)；黨建與思想政治；加強(qiáng)與創(chuàng)新

為了促進(jìn)改制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并逐漸具有較強(qiáng)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，則需要改制企業(yè)自身具有較為完善的思想政治工作為基礎(chǔ)。各改制企業(yè)想要不斷的完善自身的思想政治工作則需要對(duì)黨建與思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，提高對(duì)黨建與思想政治工作的重視程度，對(duì)自身的思想工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解決。并利用人文關(guān)懷這一思想，提高工作人員工作積極性，在黨建和思想政治工作下提升改制企業(yè)的自身的凝聚力。

一、黨建和思想政治工作在改制企業(yè)中的意義

（一）穩(wěn)固黨的領(lǐng)導(dǎo)位置

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深度實(shí)施，社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)主義經(jīng)濟(jì)制度，其中各國(guó)有企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)者，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人們生活水平質(zhì)量的提升的保障。在各國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中都會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成一定的影響。因此，相關(guān)管理人員應(yīng)該嚴(yán)格的對(duì)其進(jìn)行管理，對(duì)其思想政治工作進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，提升改制企業(yè)思想政治共作的創(chuàng)新程度，科學(xué)的對(duì)黨的相關(guān)政策進(jìn)行落實(shí)，根據(jù)黨的相關(guān)需求確定自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，穩(wěn)固黨的領(lǐng)導(dǎo)位置。

（二）促進(jìn)和諧社會(huì)的建立

改革企業(yè)對(duì)自身思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化過(guò)程中，應(yīng)該主要針對(duì)其在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解決，在提高相關(guān)工作人員自身工作積極性的同時(shí)，促進(jìn)自身和諧工作環(huán)境的建立，使工作人員逐漸向和諧社會(huì)發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步為和諧社會(huì)的建立奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新改制企業(yè)黨建和思想政治工作完善方法

現(xiàn)階段各改制企業(yè)想要進(jìn)一步提升自身的經(jīng)濟(jì)收益情況，應(yīng)改變?cè)谄髽I(yè)的日常管理中生硬的管理方法，通過(guò)強(qiáng)硬、不近人情的態(tài)度促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)與工作人員的交流、溝通以及人文關(guān)懷等過(guò)于忽視，對(duì)于企業(yè)自身在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行解決，只會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致黨群關(guān)系、管理人員與工作人員之間的管理存在嚴(yán)重的誤解與問(wèn)題，致使改制企業(yè)中工作人員隊(duì)伍具有較高的不穩(wěn)定性。所以，在各改革企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)該樹(shù)立以人為本的工作理念，通過(guò)人文關(guān)懷的思想對(duì)工作人員進(jìn)行相應(yīng)的重視，提高工作人員工作質(zhì)量，滿(mǎn)足工作人員的相關(guān)要求，對(duì)工作人員定期進(jìn)行思想政治工作，進(jìn)一步促進(jìn)改制企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（一）以工作人員思想為中心

首先，應(yīng)該將黨建與思想政治工作和改制企業(yè)自身的實(shí)際運(yùn)營(yíng)相融合，通過(guò)改制企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向、工作任務(wù)等管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)黨建與思想政治工作共同發(fā)展與完善，通過(guò)可續(xù)的宣傳教育對(duì)工作人員進(jìn)行鼓勵(lì)，解決生活工作中遇到的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的矛盾進(jìn)行化解，對(duì)工作人員進(jìn)行統(tǒng)一思想、提高工作人員凝聚力，讓工作人員可以更好的將自身的經(jīng)歷投入到實(shí)際工作中。

其次，將其與自身的企業(yè)文化進(jìn)行科學(xué)的融合，提高工作人員愛(ài)崗敬業(yè)精神，使自身的思想政治工作從教育向文化進(jìn)行改變，讓工作人員對(duì)企業(yè)自身精神文化、發(fā)展觀念、企業(yè)價(jià)值觀等進(jìn)行認(rèn)同，是工作人員對(duì)企業(yè)具有較強(qiáng)的愛(ài)護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)改制企業(yè)良好工作環(huán)境的形成。

最后，將對(duì)思想問(wèn)題進(jìn)行解決與實(shí)際問(wèn)題向融合。各改制企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)較弱，工作人員經(jīng)濟(jì)收入相對(duì)較差、福利待遇等不夠完善，進(jìn)一步致使相關(guān)工作人員在一定程度上出現(xiàn)相應(yīng)的思想政治問(wèn)題，在對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行解決過(guò)程中在對(duì)工作人員思想上進(jìn)行引導(dǎo)的同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)其經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)人文關(guān)懷思想對(duì)相關(guān)工作人員的問(wèn)題進(jìn)行解決，更好地提高思想政治工作質(zhì)量，更好地提高相關(guān)工作人員的工作質(zhì)量與效率。

（二）以實(shí)際情況為核心扎住載體

完善的黨建工作與思想政治工作，是提高改制企業(yè)工作人員的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的主要因素。管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況對(duì)自身的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行了解，并根據(jù)工作人員的相關(guān)需求，以小型、多元化、務(wù)實(shí)等為依據(jù)，對(duì)活動(dòng)的載體進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化與擴(kuò)充，使其活動(dòng)與實(shí)際生活具有較高的契合度，進(jìn)一步提升黨建和思想政治工作的作用，真正的對(duì)工作提高工作人員的參與積極性，通過(guò)活動(dòng)對(duì)工作人員的團(tuán)隊(duì)合作能力等進(jìn)行提升，在根本上提高企業(yè)自身的凝聚力。提升自身在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

（三）重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，在進(jìn)行企業(yè)思想改革期間，思想政治工作與國(guó)有企業(yè)不同，在需要對(duì)人員的結(jié)構(gòu)，以及基本的管理體制、經(jīng)營(yíng)體制等都具有非常大的區(qū)別，同時(shí)企業(yè)類(lèi)型上比較多樣，包含民營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)等。從經(jīng)營(yíng)性質(zhì)上分析，企業(yè)的思想政治工作班子主要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在也是推動(dòng)黨政思想建設(shè)的重要?jiǎng)恿ΑＴ诩訌?qiáng)企業(yè)黨建以及政治思想工作期間，需要堅(jiān)持做到聽(tīng)從黨的領(lǐng)導(dǎo)指揮，堅(jiān)持我黨提出的發(fā)展方針以及路線，制定適合企業(yè)發(fā)展的思想政治決策，真正做到合法經(jīng)營(yíng)，并且維護(hù)好企業(yè)員工自身的利益。并且在中層管理期間，領(lǐng)導(dǎo)一定要為員工做好帶頭作用，并且身體力行的執(zhí)行黨政建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨政建設(shè)以及政治思想教育團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不斷提高團(tuán)隊(duì)人員的思想政治覺(jué)悟，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，為了更好的促進(jìn)改制企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，相關(guān)管理人員應(yīng)該通過(guò)以工作人員思想為中心、重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、以實(shí)際情況為核心扎住載體等方法對(duì)黨建與思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化與完善，并通過(guò)其對(duì)自身的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題與矛盾進(jìn)行解決，通過(guò)提高改制企業(yè)自身的凝聚力與良好的工作，促進(jìn)自身經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人們生活質(zhì)量的穩(wěn)定提升。