淺析如何加強(qiáng)新時(shí)期市政企業(yè)職工思想政治工作之我見(jiàn)

李珂

在新的歷史時(shí)期，市政企業(yè)職工的思想、文化結(jié)構(gòu)和期望追求都呈現(xiàn)出了很大的變化。面對(duì)新的情況，市政企業(yè)只有不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作形式、方法，通過(guò)發(fā)揮思想政治工作感召力，凝聚力的優(yōu)勢(shì)，才能不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，穩(wěn)定職工思想，確保市政企業(yè)健康發(fā)展之路。因而，如何在新時(shí)期加強(qiáng)市政企業(yè)職工的思想政治工作，如何收到實(shí)效？這將是我們面臨的一個(gè)新課題。多年的實(shí)踐證明，加強(qiáng)市政企業(yè)職工的思想政治工作，需要做好以下三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)凝聚力

在加強(qiáng)思想政治工作中，堅(jiān)持以人為本，就是要耐心細(xì)致，切實(shí)了解職工的所思、所想，掌握職工情況，研究職工思想觀念的新變化，進(jìn)而引導(dǎo)職工站在全局認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；就是要維護(hù)職工的人本需求，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓職工能在無(wú)后顧之優(yōu)中快樂(lè)工作；就是要激勵(lì)職工的上進(jìn)心，對(duì)職工在工作中取得的成績(jī)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)、肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在的問(wèn)題要講明問(wèn)題根源并給予指出糾正，使職工在工作中有一種成就感。

基于思想政治工作對(duì)象的共性，西安市第二市政工程公司把職代會(huì)制度作為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的有效載體，堅(jiān)持做到凡是涉及企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策及職工切身利益等問(wèn)題，都要充分聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)，并通過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行，促進(jìn)了穩(wěn)定和諧企業(yè)發(fā)展?；谒枷胝喂ぷ鲗?duì)象的差異型和特殊性，公司在思想政治工作中，堅(jiān)持把尊重人、理解人、激勵(lì)人放在首位，探索出了以溝通交流開(kāi)展思想政治工作的新方法、新途徑，建立了“與員工談話談心制度”，即：公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)主管談，與黨員職工談，與分公司領(lǐng)導(dǎo)談，與一線職工談等。溝通交談是相互平等、相互尊重的真誠(chéng)溝通交心，不只是在工作上關(guān)心職工，更重視在思想上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，生活上關(guān)愛(ài)他們，達(dá)到相互信任、相互理解、相互溝通。溝通交談，更重要的是掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，化解矛盾，使思想政治工作達(dá)到有的放矢。真正體現(xiàn)了以人為本的溝通交談，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感，凝聚了職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。

二、加強(qiáng)思想政治工作，必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)實(shí)效性

從實(shí)效性上入手，針對(duì)基層思想政治工作的特點(diǎn)，在動(dòng)態(tài)中把握思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，努力追求互為促進(jìn)的效果?；鶎铀枷胝喂ぷ髁⒆泓c(diǎn)在班組、在項(xiàng)目部，根據(jù)基層一線的特征，對(duì)不同的人和事應(yīng)平衡心理，緩解矛盾，真正發(fā)揮基層思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能以及團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的激勵(lì)功能。企業(yè)在各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)不同，即使一項(xiàng)重點(diǎn)工作，不同階段的著力點(diǎn)又不同，這就要求思想政治工作必須選準(zhǔn)選好介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)工作，集中精力圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作抓好教育、引導(dǎo)和宣傳，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵(lì)士氣、鼓舞斗志、弘揚(yáng)正氣的作用，真正把蘊(yùn)含于職工群體中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、注意力調(diào)動(dòng)并凝聚到企業(yè)最需要的地方，確保企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。首先是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重心開(kāi)展思想政治工作。在每一個(gè)施工環(huán)節(jié)中，都要開(kāi)展與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切相關(guān)的教育活動(dòng)，像主題教育活動(dòng)、大討論活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)等，把職工的思想集中在完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)上，發(fā)揮了思想政治工作的作用。在企業(yè)發(fā)展中，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，讓職工全面認(rèn)識(shí)自己在思想上存在的與企業(yè)快速發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，共同找出解決的辦法，把大家思想有效的統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，自覺(jué)融人企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去。其次是在企業(yè)管理中，實(shí)行企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)與思想政治工作的并軌同行，一方面完善各項(xiàng)管理制度，推行制度的剛性管理和方針目標(biāo)的嚴(yán)格考核，另一方面，同時(shí)開(kāi)展“質(zhì)量在我心中，精晶在我手中”等各種日常教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、制度意識(shí)，樹(shù)立精晶觀念，使企業(yè)剛性管理與柔性的思想政治工作有機(jī)結(jié)合，有效強(qiáng)化了職工遵守企業(yè)各項(xiàng)管理制度自覺(jué)性，營(yíng)造了企業(yè)和諧的人際關(guān)系。

三、加強(qiáng)思想政治工作，必須與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)創(chuàng)新性

從培育企業(yè)精神入手，使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)要防止產(chǎn)生企業(yè)文化建設(shè)可以代替企業(yè)思想政治工作的偏見(jiàn)。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必須把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容，正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

實(shí)踐證明，由于企業(yè)文化把職工思想教育與作風(fēng)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合在一起，把職工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)密切結(jié)合在一起，有利于豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作形式，增強(qiáng)思想政治工作效果。因此，市政企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，必須做到與公司企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，首先必須立足企業(yè)自身精神的培養(yǎng)，在培育自身精神中，一方面要努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，使職工處處感受到被關(guān)心、理解和信任，進(jìn)而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感，營(yíng)造積極向上的良好的文化氛圍，員工了解和認(rèn)同了企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀，自然與企業(yè)目標(biāo)一致，愿景相同，形成強(qiáng)大的凝聚力。其次在提高道德素質(zhì)上相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)先進(jìn)人物、事跡的重點(diǎn)集中宣傳，起到潛移默化的作用，培養(yǎng)職工良好的道德素養(yǎng)。再次在強(qiáng)化認(rèn)真勤奮，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)上相結(jié)合，重點(diǎn)通過(guò)責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化，以及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持長(zhǎng)期系統(tǒng)教育與階段重點(diǎn)宣傳相結(jié)合，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。只有這樣，市政企業(yè)的思想政治工作才能更新更實(shí)，才能有力推動(dòng)企業(yè)快速和諧發(fā)展。