淺談煤炭企業(yè)提升思想政治工作感召力的方法和途徑

臧燕

摘 要：煤炭企業(yè)黃金十年已過(guò)，目前，煤炭企業(yè)已進(jìn)入了需求增速放緩期、過(guò)剩產(chǎn)能與庫(kù)存消化期、環(huán)境制約增強(qiáng)期、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅(jiān)期"四期并存"的關(guān)鍵時(shí)期。在新的時(shí)期下，各種矛盾復(fù)雜化，使煤礦企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。如何進(jìn)一步做好煤炭企業(yè)思想政治工作，提升思想政治工作的感召力，關(guān)乎每個(gè)職工的切身利益，也關(guān)乎企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治工作

在新的時(shí)期下，面對(duì)新矛盾、新挑戰(zhàn)，如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作，提升思想政治工作的感召力，顯得至關(guān)重要。本文結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際，對(duì)提升思想政治工作感召力的方法和途徑進(jìn)行了探析。

一、以轉(zhuǎn)變觀念為出發(fā)點(diǎn)，全面驅(qū)動(dòng)自身的思想意識(shí)

一是強(qiáng)化大局意識(shí)。要堅(jiān)持“大局第一，局部第二”理念，尤其是思想政治工作人員，在觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、綜合問(wèn)題、處理問(wèn)題上，更需要一切想著大局，一切為了大局，堅(jiān)決克服和摒棄本位思想，真正做到大局第一。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。“責(zé)任勝于能力，工作就是責(zé)任”，因此，思想政治工作人員，特別是基層黨支部書(shū)記，更需要發(fā)揮好自身表率作用，對(duì)待問(wèn)題積極主動(dòng)承擔(dān)，不推脫責(zé)任，面對(duì)困難，主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)，認(rèn)真完成落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，提高工作執(zhí)行力，引導(dǎo)和帶動(dòng)員工群眾提振信心，真抓實(shí)干，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展攻堅(jiān)克難，做出貢獻(xiàn)。三是強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)新意識(shí)。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，唯有創(chuàng)新，企業(yè)才能有新突破、新發(fā)展。面對(duì)當(dāng)今煤炭行業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)于搞思想政治工作的人員來(lái)說(shuō)，在做員工思想政治教育工作方面，要做好“三個(gè)創(chuàng)新”：要在教育內(nèi)容上創(chuàng)新，要在工作方法上創(chuàng)新，更要在體制上創(chuàng)新，切實(shí)提升員工思想政治教育工作效果。

二、以改進(jìn)話(huà)風(fēng)為切入點(diǎn)，提高思想政治工作實(shí)效性

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、員工工資收入下降的形勢(shì)下，思想政治工作人員的話(huà)風(fēng)是否做到“短、實(shí)、新”不僅關(guān)系到政工人員在員工中的形象，也在很大程度上影響思想政治工作的效果。為此，要堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工的原則，積極改進(jìn)話(huà)風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)思想教育的吸引力、感染力和影響力。一是要講真實(shí)可信的話(huà)。在開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育過(guò)程中，要對(duì)員工開(kāi)誠(chéng)公布，坦誠(chéng)相待，不隱瞞，用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度講清講透企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、艱巨任務(wù)和巨大壓力；講清楚企業(yè)具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；講明白員工關(guān)注問(wèn)題的應(yīng)對(duì)舉措、解決時(shí)間和存在的困難；把道理講實(shí)，把問(wèn)題說(shuō)透，讓員工思想清楚、心底踏實(shí)。二是要講感情真摯的話(huà)。思想政治工作人員在與員工交流溝通過(guò)程中，要放下架子，撲下身子，以員工“貼心人”、“好兄弟”的身份，耐心細(xì)致地為員工講政策、說(shuō)道理、解疑釋惑，情真意切地為員工排憂(yōu)解難、解心結(jié)、疏導(dǎo)心靈。要善于換位思考，站在員工的角度思考問(wèn)題，進(jìn)行思想開(kāi)導(dǎo)，在面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉慕涣髦信c員工打成一片，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。三是要講緊跟潮流的話(huà)。思想政治工作人員要學(xué)會(huì)并善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，特別是隨著貼吧、QQ、微信等新興媒體在日常生活中的廣泛應(yīng)用，尤其在青年員工中的影響力日益提升?！包c(diǎn)贊”、“蠻拼”、“任性”等詞語(yǔ)已成為青年員工日常交往的必備詞匯。思想政治工作人員作為重要的信息發(fā)布者，要積極掌握網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言這一新的話(huà)語(yǔ)方式，增強(qiáng)思想教育語(yǔ)言的豐富性和鮮活性。

三、以服務(wù)員工為落腳點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展

思想政治教育工作是為解決問(wèn)題而存在的，針對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題發(fā)揮引領(lǐng)人、激勵(lì)人、塑造人的功能，是教育的全部?jī)r(jià)值和意義所在。思政政治工作不是“萬(wàn)能藥”，耍嘴皮子，空對(duì)空，招人厭煩。每個(gè)員工有每個(gè)員工的想法，每個(gè)家庭有每個(gè)家庭的實(shí)際問(wèn)題，不論在日常的學(xué)習(xí)、生活或工作中遇到這樣那樣的情況、問(wèn)題或困難，甚至委屈，總是希望得到組織和領(lǐng)導(dǎo)的理解、關(guān)懷和幫助。另外，服務(wù)員工群眾既是思想政治工作人員的工作宗旨，也是良好工作作風(fēng)的價(jià)值體現(xiàn)。作為思想政治工作人員，既要把這種宗旨上升到自身的思想上，也要踐行在自身行動(dòng)上。為此，應(yīng)經(jīng)常性地深入員工群眾，了解員工群眾疾苦，傾聽(tīng)員工群眾呼聲反映，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、考慮群眾感受、維護(hù)群眾合法權(quán)益，解決員工群眾實(shí)際問(wèn)題，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，積極為員工群眾排憂(yōu)解難，努力為員工群眾辦實(shí)事、辦好事，充分體現(xiàn)思想政治工作人員的價(jià)值和良好形象，推進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)健發(fā)展。