新時期加強國有企業(yè)黨建工作的思考

陳哲媛

摘要：對國有企業(yè)而言，黨建工作既是政治問題，也是非常重要的經(jīng)濟(jì)問題。新常態(tài)下，供給側(cè)改革不斷深化，國有企業(yè)的發(fā)展面臨較大壓力，需要從內(nèi)部開始進(jìn)行改革。就國有企業(yè)的性質(zhì)而言，肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)和政治的雙重使命，必須要做好黨建工作，完善體制機(jī)制建設(shè)，豐富其內(nèi)容體系，才能較好的完成政治使命，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；黨建工作

國有企業(yè)具有非常大的特殊性，不僅具有企業(yè)性質(zhì)，同時帶有行政色彩。經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，需要高水平的黨建工作與之相適應(yīng)。在開展黨建工作時，要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，結(jié)合時代發(fā)展的特點來促進(jìn)該工作的有序進(jìn)行，并最大限度的發(fā)揮黨的政治核心作用，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這也是當(dāng)前時期黨建工作人員必須要解決好的問題。筆者認(rèn)為，要加強國有企業(yè)的黨建工作需要重點做好以下幾個方面。

一、通過加強企業(yè)的文化建設(shè)來促進(jìn)黨建工作的有序開展

（一）通過多種形式的主題活動來活躍黨員隊伍

首先，要重視黨組織生活的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度規(guī)定；其次，要組織企業(yè)內(nèi)黨員及時的進(jìn)行廉政知識的學(xué)習(xí)，并且做好有關(guān)黨的知識的培訓(xùn)工作；再次，組織黨員隊伍，集體到革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)；最后，還要舉辦各種形式的有利于黨員身心健康的活動，以調(diào)動其工作的熱情，與企業(yè)發(fā)展高度融合，并為其提供源源不斷的動力[1]。企業(yè)在開展活動時，要與新形勢和新要求相適應(yīng)，著重加強文化建設(shè)，并制定相關(guān)的實施方案，真正落實企業(yè)文化建設(shè)，對于一些直屬單位，應(yīng)當(dāng)完善文化建設(shè)的流程，對其進(jìn)行科學(xué)的管理。同時還要將企業(yè)開展文化建設(shè)的情況納入到企業(yè)年終的績效考核，并作為評獎評優(yōu)的依據(jù)。

（二）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

對于企業(yè)來說，文化是其發(fā)展的靈魂，體現(xiàn)了企業(yè)的核心精神，同時也反映了企業(yè)的價值觀及其社會責(zé)任。所以，對于國有企業(yè)來說，在開展黨建工作時，著重進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)在當(dāng)前時期也肩負(fù)著重要的歷史使命，必須要改善企業(yè)的文化，不斷完善制度建設(shè)，進(jìn)而豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)總體競爭力的提升。

二、加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

首先，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行嚴(yán)格要求，為企業(yè)培養(yǎng)綜合素養(yǎng)比較優(yōu)秀的人才，以提升黨建工作的水平，同時還要著力加強基層黨組織建設(shè)，為國有企業(yè)黨建工作的開展做好充分的準(zhǔn)備。

其次，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)能力，才能確保全體成員都能夠做到與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。在此情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作和學(xué)習(xí)中才能夠有效提升自身的工作能力與理論水平，才能做好黨建工作。對于所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員而言，必須要努力學(xué)習(xí)并將其作為提升綜合能力的重要形式。

再次，要通過多種方式來促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團(tuán)結(jié)。對國有企業(yè)而言，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在實際工作中要顧全大局，考慮企業(yè)的實際情況，營造出一種較好的共事氛圍，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力與整合力，以發(fā)揮其核心作用。

然后，要完善民主集中制的建設(shè)。對于企業(yè)發(fā)展中的一些重大決策，要多征求全體員工的意見，由集體研究并作出決策，盡量做到公開透明，積極開展批評和自我批評，以提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)，才能真正體現(xiàn)企業(yè)黨建工作的意義和作用。

最后，在開展黨建工作時，領(lǐng)導(dǎo)成員還要做到廉潔自律，在員工心中樹立起良好的形象。對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子而言，在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)時，要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，以身作則，規(guī)范好自身的行為，做好帶頭作用，從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象和一些違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，以提升黨建工作的水平，發(fā)揮黨建工作的作用。

三、促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的融合

要從國企發(fā)展的大局出發(fā)，打好黨建工作的基礎(chǔ)。在新時期，要把黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心上來，就必須要注重黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合。然而，很多企業(yè)在思想認(rèn)識方面還存在許多問題，片面的將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營分開，并且主觀認(rèn)為企業(yè)的黨建工作主要是對黨的政策與路線的貫徹實施，企業(yè)的生產(chǎn)管理活動主要由企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)，二者并無明顯的相關(guān)性，這種思想也就使得企業(yè)的黨建工作與經(jīng)營管理出現(xiàn)很大的分歧。因此，對于國有企業(yè)而言，要堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，開展黨建工作也必須要依據(jù)這一原則，在實際工作中還要做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，完善黨建工作的制度建設(shè)，做好人員設(shè)置，確保黨組織的設(shè)置與企業(yè)業(yè)務(wù)的開展相掛鉤，并將黨組織的工作制度與企業(yè)的治理機(jī)制進(jìn)行充分結(jié)合，并逐步建立起完善的工作機(jī)制，以確保黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理活動的正常開展[2]。在日常工作中，要同時抓好業(yè)務(wù)工作與黨建工作，以促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。對企業(yè)全體黨員而言，要力爭優(yōu)秀，端正工作的態(tài)度，提高工作的成效，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，幫助企業(yè)擺脫困境，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

四、結(jié)語

在新時期，國有企業(yè)改革正如火如荼的進(jìn)行，要做好國有企業(yè)的黨建工作，需要充分認(rèn)識其時代特征，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展該工作，以開創(chuàng)國有企業(yè)在新形勢下的黨建工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳周偉.新時期如何加強國有企業(yè)黨建工作的思考[J].經(jīng)營管理者，2009（23）：294-294.

[2]劉志華.新時期推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探索與思考[J].品牌研究，2011（7）：73-73.endprint