浙江特色小鎮(zhèn)資源配置滿意度調查報告

金瑤+陳明鑫+胡梅雪+姚清+馮晗

摘 要：在新型城鎮(zhèn)化背景下，浙江省已涌現(xiàn)一批以七大產業(yè)、歷史經典產業(yè)為主的特色小鎮(zhèn)，我省共公布37個首批特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單。為了探究首批省級特色小鎮(zhèn)的資源利用情況，調查報告從考察的7個特色小鎮(zhèn)出發(fā)，通過對特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員進行資源配置的滿意度問卷調查及對入駐小鎮(zhèn)的企業(yè)和管委會進行訪談，從政府、管委會、企業(yè)、企業(yè)員工等方面對小鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)小鎮(zhèn)資源配置的不足：信息共享機制、區(qū)位資源、人才資源、周邊配套設施，并提出建議與意見，為其他想建設特色小鎮(zhèn)或擁有集聚產業(yè)的省份提供一定的參考。

關鍵詞：新型城鎮(zhèn)化；首批浙江特色小鎮(zhèn)；滿意度調查；集聚產業(yè)

0 引言

新型城鎮(zhèn)化背景下，特色小鎮(zhèn)建設在近幾年發(fā)展迅速，它是新型城鎮(zhèn)化的重要載體和發(fā)展模式，小鎮(zhèn)堅持經濟、政治、文化、社會和生態(tài)五位一體的發(fā)展理念，具有要素調節(jié)、結構調節(jié)、文化傳承等諸多功能。本文以浙江特色小鎮(zhèn)資源配置為主題展開實地考察和調研，考察對象囊括浙江省第一批建成的7個特色小鎮(zhèn)，訪問對象涉及小鎮(zhèn)管委會負責人，小鎮(zhèn)入駐企業(yè)主及員工和相關工作人員。此篇調查報告目的在于為當下政府投資建設特色小鎮(zhèn)提供決策參考，為小鎮(zhèn)的管理和資源配置提供相應的改進方案。本文從小鎮(zhèn)發(fā)展資源配置合理性角度出發(fā)，深入考察實際情況，希望能在發(fā)現(xiàn)問題的過程中提出解決問題的建議和意見。為特色小鎮(zhèn)的建設能更加合理建構文化、產業(yè)、區(qū)位等特色資源優(yōu)勢，注重因地制宜，形成集聚經濟、共享經濟、智慧經濟的系統(tǒng)管控，并不斷發(fā)展貢獻力量。

1 調查內容

1.1 調查時間

2016年5月至2017年4月。

1.2 調查步驟

本次調研活動，團隊成員選取了7個特色小鎮(zhèn)：杭州夢想小鎮(zhèn)、杭州云棲小鎮(zhèn)、杭州玉皇山南基金小鎮(zhèn)、義烏絲路金融小鎮(zhèn)、嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)、寧波江北動力小鎮(zhèn)、德清地理信息小鎮(zhèn)，進行問卷調查、實地考察與調研。

2016年月5月至12月，團隊成員進行實地考察前的準備工作，包括問卷調查的設計、考察特色小鎮(zhèn)的選取、提前聯(lián)系特色小鎮(zhèn)管委會、對3個杭州市特色小鎮(zhèn)進行初步調研等工作。

2017年1月至2017年2月，團隊成員對四個首批浙江特色小鎮(zhèn)：義烏絲路金融小鎮(zhèn)、嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)、寧波江北動力小鎮(zhèn)、德清地理信息小鎮(zhèn)開展實地考察與調研，了解到小鎮(zhèn)發(fā)展的情況。

2017年3月至2017年4月，團隊成員對杭州市三個特色小鎮(zhèn)進行實地考察和調研，并對特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員進行問卷調查，搜集并整理材料，將前期所獲得的材料進行分析、對比，完成調研報告。

2 調查結果與思考

通過調研，團隊成員加深了對浙江特色小鎮(zhèn)的印象，提高了對小鎮(zhèn)的認知，了解了部分小鎮(zhèn)的發(fā)展情況。通過對特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員進行的資源配置滿意度問卷調查，及七大小鎮(zhèn)中人員進行的簡單交流，團隊成員初步了解了特色小鎮(zhèn)主打的特色產業(yè)、發(fā)展現(xiàn)狀及表現(xiàn)出的問題，并選取部分已建成的特色小鎮(zhèn)企業(yè)和管委會負責人進行訪談，深入了解其主打產業(yè)的發(fā)展運營狀況以及它們對區(qū)域經濟發(fā)展的帶動作用，發(fā)展經驗與不足之處，及時做好總結。

本次調研活動主要對浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員展開了資源配置滿意度調查問卷，其中共發(fā)放調查問卷200份，實際收回有效問卷133份，調查的男女比例為3：2，89.47%的員工年齡都集中在20～30歲，文化水平為?？频募s占24%，本科約占71%。此次調查采取抽樣調查方法，結合實地調查方式，在此過程中，團隊人員還與工作人員進行了簡單的溝通，因此，調查結果一定程度上真實地反映了浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員對小鎮(zhèn)提供資源的滿意情況。同時，還對杭州云棲小鎮(zhèn)、寧波江北動力小鎮(zhèn)、德清地理信息小鎮(zhèn)管委會及企業(yè)進行訪談，從政府、管委會、企業(yè)、企業(yè)員工等方面對小鎮(zhèn)現(xiàn)狀提出建議與意見，并為其他想建設特色小鎮(zhèn)或擁有集聚產業(yè)的省份提供一定的參考。

2.1 調查結果

（1）浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）資源配置大致情況

本次調研活動對浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）員工的周邊配套設施、綠化設施、人才資源、辦公基礎設施、政策資源、空間格局（企業(yè)分布）做了調查，調查結果如圖1-圖6所示。

從圖1可以看出，有83%左右的員工對小鎮(zhèn)的周邊配套設施（交通、醫(yī)療、酒店、銀行等）表示基本滿意以上，約17%的員工表示不滿意，這反映了特色小鎮(zhèn)所處位置大多為郊區(qū)，配套設施資源仍有一定改進的空間。從圖2中可以看出，僅有2%的員工對小鎮(zhèn)綠化設施表示不滿意，從中我們不難看出，特色小鎮(zhèn)綠化環(huán)境好，基本達到浙江特色小鎮(zhèn)綠化環(huán)境3A及以上的標準。如圖3所示，超過20%的員工對小鎮(zhèn)周邊的人才資源表示不滿意，很大程度上和小鎮(zhèn)的地理位置有關，同時也與小鎮(zhèn)宣傳力度及我國的就業(yè)形勢存在較大的關系。從圖4可以看出，約為94%的員工對小鎮(zhèn)的辦公基礎設施表示滿意，這說明特色小鎮(zhèn)的存在為企業(yè)發(fā)展提供了一定的基礎。如圖5所示，僅有約60%的員工認為政府的政策落實到企業(yè)，有35%的員工表示不知道，這一方面可能是員工自身對企業(yè)的了解及關心程度不夠，在實地問卷調查過程中，也有部分創(chuàng)業(yè)者或員工反映，管委會對于企業(yè)反映的問題反饋不及時，且有時不清楚向誰反映，相關文件不夠具體。從圖6看出，僅為6%的員工對小鎮(zhèn)的空間格局（企業(yè)分布）表示不滿意，這說明特色小鎮(zhèn)建設空間布局具有合理性，有利于企業(yè)發(fā)展和小鎮(zhèn)發(fā)展。

（1）浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）內企業(yè)的互動情況

在發(fā)放的這133份問卷中，通過對企業(yè)及小鎮(zhèn)工作人員的詢問，我們了解到浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）內企業(yè)的互動情況。調查結果如圖7-圖10所示。

從圖7可以看出，只有8.27%的工作人員認為其小鎮(zhèn)內的信息共享渠道非常發(fā)達，另有12.03%的工作人員對小鎮(zhèn)內的信息共享渠道表示不清楚。該圖反映出小鎮(zhèn)的信息共享渠道在一定程度上能夠為小鎮(zhèn)內企業(yè)的活動提供交流分享的平臺，如小鎮(zhèn)內的微信公眾號、APP分享、小鎮(zhèn)內的海報及信息展覽平臺等，但小鎮(zhèn)的共享機制仍有待改進。從圖8和圖9可以看出，不管是在同企業(yè)類型間還是在不同企業(yè)類型間，其活動交流的頻率主要集中在每月1-2次，甚至有些企業(yè)幾乎沒有與同類型企業(yè)的交流。通過采訪了解到缺乏交流的企業(yè)是因為企業(yè)之間存在競爭的關系，其缺少合作的機會，那么在此基礎上與同類型企業(yè)間的交流也變得更少了，與不同類型企業(yè)工作內容不相關，缺乏溝通的必要性。而有些類型的企業(yè)，如創(chuàng)新型公司、互聯(lián)網類企業(yè)，其看中了企業(yè)間交流合作的機會，想要通過與同類型或不同類型間的企業(yè)交流打開自己的產業(yè)鏈，每個月的交流頻率就自然而然比其他類型企業(yè)多了。圖10表現(xiàn)出51.13%的工作人員是經常參加和偶爾參加，而另外48.87%是幾乎不參加或從不參加，企業(yè)參加活動一般是特定的員工或是負責人負責參加，而一部分的人由于自身和客觀原因沒有參加。對于參加了小鎮(zhèn)交流活動的企業(yè)，大多數(shù)工作人員認為該活動有一定的幫助，可以看出小鎮(zhèn)間的企業(yè)交流活動不僅可以加強了小鎮(zhèn)間的工作交流氛圍，其對小鎮(zhèn)內企業(yè)的發(fā)展也具有很大的作用。

（3）浙江特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）企業(yè)員工的滿意度情況和前景分析

通過調查發(fā)現(xiàn)，如圖11所示，僅有7.52%的企業(yè)未進行過創(chuàng)新或是曾經進行過創(chuàng)新但以失敗而告終，而其他大部分的企業(yè)都進行過創(chuàng)新，還有10.53%的企業(yè)已在創(chuàng)新中取得了成效，并表示會在之后加大創(chuàng)新投入。這在一方面體現(xiàn)出在互聯(lián)信息時代創(chuàng)新成為了企業(yè)的常態(tài)，另一方面也說明了浙江特色小鎮(zhèn)的建立為大多數(shù)創(chuàng)新型企業(yè)的設立提供了良好的建設平臺。圖12和圖13可以看出，企業(yè)入駐小鎮(zhèn)后，能夠得到一定的政策扶持及優(yōu)惠政策，創(chuàng)業(yè)公司也能在專屬的孵化器中得以發(fā)展。雖然在圖13中有48.12%的工作人員表示對該企業(yè)的項目在入駐小鎮(zhèn)以后的進展情況表示不清楚，其中的原因在于一部分企業(yè)不愿意透露該信息或是該工作人員對自己企業(yè)的運營情況沒有一個直觀的感受。

在調查中，關于特色小鎮(zhèn)最需要提供哪些服務這一項中（如圖14），44.36%的工作人員都表示需要提供的是休閑服務。在激烈競爭和強大的工作壓力下，其最需要的是能夠舒緩身心的辦法，這就希望特色小鎮(zhèn)能夠在未來的發(fā)展建設中能夠著重的體現(xiàn)和多樣化發(fā)展小鎮(zhèn)內的休閑服務。占第二位的是項目交流、推廣服務，一個公司能否發(fā)展壯大與其業(yè)務銷售和推廣有著密不可分的關系，這就反映出小鎮(zhèn)在建設工程中及信息共享渠道中能夠提供更多的項目交流、推廣服務至關重要。另外，在當代社會，大學生數(shù)量較多，人才資源成為了企業(yè)內建設的關鍵一環(huán)。擁有好的人才資源，不僅能夠吸引企業(yè)加入特色小鎮(zhèn)，還能整體提高特色小鎮(zhèn)的綜合人才素質，為特色小鎮(zhèn)的發(fā)展前景提供良好的基礎。除此之外，不同的企業(yè)對于特色小鎮(zhèn)有著不同的服務需求，在調查中除了以上3項之外還有融資服務、創(chuàng)業(yè)培訓、服務、法律、專利商標咨詢服務等，其分別占調查比例的27.07%、21.8%、19.55%。圖15所示，小鎮(zhèn)內的企業(yè)基本都是對特色小鎮(zhèn)的發(fā)展前景持看好的特色態(tài)度，認為其是朝陽產業(yè)具有很大的潛力，其最受偏愛的理由在于小鎮(zhèn)的政府政策支持、創(chuàng)業(yè)氛圍等。此外，也有極少部分的工作人員持消極態(tài)度，其理由在于認為小鎮(zhèn)的政策雖好，但沒有很好的落實。

2.2 調查與思考

通過對特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員進行的資源配置滿意度問卷調查，及七個小鎮(zhèn)中人員進行的簡單交流，團隊成員對部分特色小鎮(zhèn)的發(fā)展有了具體的認識。

在調研中，我們從政府、管委會、企業(yè)、企業(yè)員工等各個方面對小鎮(zhèn)現(xiàn)狀進行了解。雖然特色小鎮(zhèn)的政策資源為企業(yè)的發(fā)展提供了不錯的政策支持，但是小鎮(zhèn)內在實際上并沒有提供有效的信息共享機制，使得企業(yè)并沒有在直觀上感受和體驗到所享受的政府優(yōu)惠政策。在這個方面，建議特色小鎮(zhèn)在未來的建設中，不僅能夠加大對企業(yè)的政策扶持力度，還希望特色小鎮(zhèn)能夠在實際操作中起到真正的扶持作用。

第二，在小鎮(zhèn)區(qū)位資源配置方面，應著重加強休閑娛樂附屬設施、交通設施方面的建設。雖然小鎮(zhèn)在具體區(qū)位上能夠相鄰當?shù)氐慕煌屑~，但對于小鎮(zhèn)的工作人員而言，其區(qū)位資源優(yōu)勢還應該體現(xiàn)在小鎮(zhèn)附近交通的快捷便利上。

第三，針對小鎮(zhèn)的人才資源配置方面。從問卷調查中，我們得知特色小鎮(zhèn)的工作人員的文化程度大致在本科及以上，雖然小鎮(zhèn)或企業(yè)內部有專門的引進相關的技術人才，在區(qū)位方面有些小鎮(zhèn)還相鄰附近的高校等，但人才資源的配置卻不能滿足大部分企業(yè)的需求。如何將人才資源有效多方位的引進企業(yè)是我們接下來要研究的問題。

第四，小鎮(zhèn)周邊的環(huán)境配套設施配置。我們走訪了七個特色小鎮(zhèn)，不約而同的感受到每個特色小鎮(zhèn)都有其獨到之處。如對夢想小鎮(zhèn)而言，附近周邊的醫(yī)療配置、酒店配置等相對完善，但其綠化措施還可以進一步的改善。再如對嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)而言，作為以旅游為主的文化產業(yè)，其綠化措施、休閑娛樂配置等方面做得相對更加完善，而附近的醫(yī)療配置就顯得相對落后。

總體來說，浙江特色小鎮(zhèn)的設立是時代發(fā)展中的產物，在未來逐步完善規(guī)劃特色小鎮(zhèn)的同時，浙江的經濟也能同步的大力發(fā)展。不斷的優(yōu)化特色小鎮(zhèn)的資源配置，因地制宜、創(chuàng)新機制、完善基礎設施，才能真正的實現(xiàn)產業(yè)、文化、旅游“三位一體”和生產、生活、生態(tài)融合發(fā)展。

3 對比分析

通過對特色小鎮(zhèn)（主要是夢想小鎮(zhèn)）工作人員進行資源配置的滿意度問卷調查及對入駐小鎮(zhèn)的企業(yè)和管委會進行訪談，團隊成員就掌握的資料對小鎮(zhèn)資源配置情況做了對比分析。

3.1 小鎮(zhèn)發(fā)展相似之處——打造“特而強，小而美，聚而合”的特色小鎮(zhèn)

建設特色小鎮(zhèn)，需要做到經濟環(huán)境、人文環(huán)境、生活環(huán)境、生態(tài)環(huán)境全面發(fā)展。新常態(tài)下，特色小鎮(zhèn)需要融合產業(yè)轉型升級、集聚效應、文化資源挖掘、旅游品牌打造等涉及城鎮(zhèn)化建設的經濟、政治、文化和社會生活方方面面的創(chuàng)新發(fā)展，成為傳承文化和推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的平臺，從而實現(xiàn)產業(yè)、文化、旅游、生態(tài)、社區(qū)功能的疊加，做到產城結合，做到各具特色，做到“特而強”、“小而美”、 “聚而合”。

3.2 小鎮(zhèn)發(fā)展的不同之處——7個小鎮(zhèn)間的對比

第一批特色小鎮(zhèn)已開始投入使用，根據(jù)2016年5月的小鎮(zhèn)評級得知，有些小鎮(zhèn)發(fā)展很好，如嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)（歌斐頌巧克力小鎮(zhèn)）被評為優(yōu)秀，有些卻不盡人意，甚至從37個首批省級特色小鎮(zhèn)中被除名。由于影響小鎮(zhèn)發(fā)展的原因很復雜，而且搜集的數(shù)據(jù)不是很完整，所以團隊對數(shù)據(jù)做了簡單的定性分析。

（1）稅收情況的對比

小鎮(zhèn)經濟發(fā)展好壞主要通過小鎮(zhèn)總稅收這個客觀水平來評價。通過調查得知，截止2016年底，義烏絲路金融小鎮(zhèn)總稅收8億元、寧波江北動力小鎮(zhèn)總稅收2.5億元、嘉善巧克力小鎮(zhèn)總稅收3.2億元，德清地理信息小鎮(zhèn)2015年度稅收總額為1.0333億元，總稅收未知，玉皇山南基金小鎮(zhèn)總稅收4億元、云棲小鎮(zhèn)總稅收2億元、夢想小鎮(zhèn)104.3億元。

各個小鎮(zhèn)稅收情況不同是由小鎮(zhèn)的主導產業(yè)不同引起的。如義烏絲路金融小鎮(zhèn)是以證券、銀行、期貨、保險等金融機構作為核心區(qū)，這類金融產業(yè)具有高收益的特點，這也是該小鎮(zhèn)總稅收水平較高的原因之一。另外，義烏絲路金融小鎮(zhèn)的服務設施總數(shù)為799個，與其他小鎮(zhèn)相比多出很多，為入駐企業(yè)提供更全面的服務，也能吸引其他企業(yè)入駐和游客來旅游。其中夢想小鎮(zhèn)之所以能達到如此高的稅收，也是因為夢想小鎮(zhèn)集聚了近5900名的創(chuàng)業(yè)者、項目近640個，而且它最大限度地降低創(chuàng)業(yè)成本，形成“新陳代謝”的良性循環(huán)，所以從當初半閑置的糧倉，到如今的創(chuàng)業(yè)“良倉”，創(chuàng)下過百萬的稅收。

（2）財政投資額的對比

從表1可以看出，上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)的財政投資額最多，臨近西湖旅游景區(qū)和南山陵園，保持了與景區(qū)一致的風格，是4A級景區(qū)。玉皇山南基金小鎮(zhèn)擁有國際醫(yī)療中心、雙語國際學校、高速網絡等配套，累計入駐金融機構500余家，其中不少為行業(yè)內領軍企業(yè)，集聚高端專業(yè)人才1600多名，擁有較為豐富的人才資源和配套設施。

（3）交通情況的對比

從交通情況分析：嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)、義烏絲路金融小鎮(zhèn)、寧波江北動力小鎮(zhèn)、德清地理信息小鎮(zhèn)、西湖云棲小鎮(zhèn)、余杭夢想小鎮(zhèn)和上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)的交通在特色小鎮(zhèn)網上的評分分別為82.6分、76.5分、84.4分、73.5分、86.5分、84.5分和86.5分。

交通是否便利也是小鎮(zhèn)發(fā)展的影響因素。作為以旅游為主的嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)，便捷的交通尤為重要，方便各地游客過來游玩。通過實地調查，通往嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)的道路通暢，不過由于該小鎮(zhèn)附近沒有居民區(qū)，所以小鎮(zhèn)附近的公交車為一小時一班，一般過來游玩的游客都是自駕或者專用巴士接送。

而西湖云棲小鎮(zhèn)和上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)的交通評分最高。通過實地調查，兩個小鎮(zhèn)所處位置交通通暢，與上海等其他各市的交通十分便利，方便企業(yè)產品運輸，從而帶動小鎮(zhèn)經濟發(fā)展。

（4）服務設施的對比、

從服務設施分析（如表2），可以看出上城玉皇山南基金小鎮(zhèn)和義烏絲路金融小鎮(zhèn)的服務設施數(shù)量較多，這是因為這兩個小鎮(zhèn)都是以金融業(yè)為主，以銀行、證券、保險等金融機構為核心區(qū)，而像銀行這類企業(yè)也屬于服務設施，所以導致這兩個小鎮(zhèn)的服務設施總數(shù)較其他小鎮(zhèn)相比超出很多。德清地理信息小鎮(zhèn)是一個要打造宜業(yè)、宜居、宜游的特色小鎮(zhèn)，所以也會著重建設小鎮(zhèn)的配套服務設施。而像嘉善巧克力甜蜜小鎮(zhèn)是一個主題樂園，以親子旅游、婚紗攝影為主打內容，所以游樂設施較多，而像銀行、醫(yī)院這類的服務設施就較少。

4 小鎮(zhèn)發(fā)展的建議

（1）政府應積極推進特色小鎮(zhèn)發(fā)展

在訪談過程中，團隊成員了解到部分政府給予的優(yōu)惠政策相對2015年來說，有一定程度的下降，部分企業(yè)工作人員認為政策措施未落實到位，而政府在建設特色小鎮(zhèn)的進程中承擔著極其重要的作用，因此，政府應在維持原有優(yōu)惠政策的基礎上，與時俱進，加強周邊配套設施建設，提供有利于企業(yè)發(fā)展的新政策，真正促進企業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

（2）管委會應做好服務工作

在對德清地理信息小鎮(zhèn)管委會進行訪談時，團隊成員了解到特色小鎮(zhèn)的建設離不開管委會的服務。管委會服務的好壞，在一定程度上，關系著企業(yè)發(fā)展的好壞。管委會的服務，一方面體現(xiàn)在對入駐企業(yè)所給予的優(yōu)惠，包括廠房、人才公寓、水電等的優(yōu)惠，另一方面體現(xiàn)在它的人文關懷。不僅要多次舉辦企業(yè)交流會、企業(yè)例會、人才交流活動，更要多舉辦企業(yè)間的聯(lián)誼活動。此外，還應加強小鎮(zhèn)信息共享機制，如設立交流的社群或app、合理利用公共區(qū)域的電子屏幕等，做好宣傳工作，處理好企業(yè)與管委會的關系。

（3）企業(yè)應利用好小鎮(zhèn)資源，創(chuàng)新發(fā)展

通過訪談，團隊成員了解到由于特色小鎮(zhèn)仍屬于發(fā)展的起始階段，部分企業(yè)對“小鎮(zhèn)概念”并沒有十分深入。申報入駐特色小鎮(zhèn)大多源于廠房較便宜，未考慮到小鎮(zhèn)所帶來的周邊配套設施的福利及小鎮(zhèn)自身所具有的產業(yè)集聚的特色，企業(yè)自身應充分認識到特色小鎮(zhèn)發(fā)展的有利之處，對資源進行優(yōu)化配置，進行創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

在走訪中，團隊了解到，特色小鎮(zhèn)在當?shù)氐牡乩砦恢枚驾^偏僻，基本位于郊區(qū)，雖然交通運輸較為便捷，但不方便工作人員上下班。因此，應加設公交班次、多開設公交線、提供小鎮(zhèn)班車服務等。

5 總結

通過此次調研活動，根據(jù)五次訪談活動，團隊成員較充分地了解了部分浙江特色小鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)狀。特色小鎮(zhèn)概念雖早在2015年提出，但它的落實狀況并不如想象一樣，資源配置不完善，甚至部分小鎮(zhèn)的建設工程較慢，而在特色小鎮(zhèn)名單中被除名。有許多人，知道特色小鎮(zhèn)的好處，卻未做到了解小鎮(zhèn)概念，充分利用其資源。讓特色小鎮(zhèn)資源配置落實到實處，不僅是政府、管委會的工作，更是每一個入駐在小鎮(zhèn)中的企業(yè)與員工義不容辭的責任與使命。

基金項目：國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目資助

參考文獻

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