楊廉清
摘要:教學反思是老師對自己已完成的教學活動有目地的的進行審視,做出理性思考,并用以指導日后的教學。創(chuàng)設情境,培養(yǎng)老師的反思意識,從多方面鍛煉教師的的反思能力,把反思的方法與實踐結(jié)合起來,不斷自我探究、處我發(fā)現(xiàn)、自我解決,才能逐步提高自身的教學實踐反思能力。
關(guān)鍵詞:反思;培養(yǎng);氛圍;研究;實踐
反思也叫反省,它是主體對已有事物的認識返回去再認識的過程。教學反思,是老師對自己已完成的教學活動有目的的進行審視,作出理性思考,并用以指導日后的教學。本人做為第一線教師,深切體會到我們常常是口頭說的多,記錄整理的少;反思教師自身的多,反思學生表現(xiàn)的少。即教師往往非常重視教什么和怎么教,“我是老師,你是學生”,教學就是“我講你聽”、“我出題你做題”等等,可以說頗下了一番功夫。周而復始,教學工作成為普通教師毫無新鮮感的簡單勞動,導致了教學反思流于形式,效果不好,對老師的專業(yè)成長沒有起到太大的作用。那么,怎樣才能提高實踐反思能力呢?
一、培養(yǎng)反思的意識,鍛煉教師進行反思的能力
教師們在長期的學習和工作實踐中,一般都形成一定的思維定勢,卻無法改變自己的狀態(tài)。不少教師成功的做法和經(jīng)驗,時不能及總結(jié)提煉。第一線教師的工作量比較重,骨干教師尤其重。而學校一般不能形成圍繞課題研究提出的問題,組織和開展行之有效的交流研討活動。教師不熟悉教育科研方法,缺少研討手段和形式,很少有反思實踐的機會。其實做為教師,一個教學片段、一句話、一個動作等都可以引起我們的反思。只要處處留心、事事關(guān)心,在教學反思上就會大有作為,可以從以下方面入手:1、隨時記錄教學成功的經(jīng)驗寫成教后感。每一節(jié)課都會有精彩的片段,老師要學會做有心的人,在教學的過程中,堅持把教學中的成功。精彩之處做為教后感記錄下來并長期積累。長此以住,教學經(jīng)驗自然日益豐富,有助于老師提高自己的教學水平。2、總結(jié)教學失敗的原因。在教學過程中,不管教學設計多么完美,在真正的教學過程中,也不可能十全十美,如果出現(xiàn)這種情況,老師在課后要靜下來,認真思考、仔細分析、查找原因、尋求對策。使教學日趨完善。3、注重學生活動情況。老師要能在課堂上觀察和捕捉學生的反饋信息是很不容易的,需要長期的鍛煉,把學生在學習中的問題或是閃光點記錄在案,而且引導學生對學習態(tài)度、學習內(nèi)容、 學習策略、學習結(jié)果進行反思,師生互相學習,可以實現(xiàn)教學相長。
二、創(chuàng)設反思的氛圍,搭造教師展示反思的舞臺
一方面,學校開始普遍意識到教育科研在學校和教師發(fā)展中的重要性,有的在形式上還搞得轟轟烈烈,另一方面,在具體實施過程中,卻仍然沿襲著太多的不符合學校和教師發(fā)展的制度與要求,“說的都對,做起來卻不行”?!敖逃蒲惺堑谝簧a(chǎn)力”叫得震天響,多數(shù)教師仍然對教育科研一頭霧水。教師的關(guān)注點,其實就是教師發(fā)展的生長點和落腳點。所以,只有從教師最熟悉最關(guān)心的問題入手,開展課題研究,才能實現(xiàn)真正意義上的實踐與反思。
1、注重利用各級各類研討活動,為教師提供反思的機會。隨著改革開放的不斷深化,教育科研、教學改革等領(lǐng)域的研討活動異常活躍,這就給教師創(chuàng)造出有利于強化反思過程的各種機會。在具體工作中,不少教師已經(jīng)嘗到了甜頭。正是在參與這樣一些活動的過程中,老師們“逼著”自己反思自己的經(jīng)驗,提高自己的認識。基于這種思路,教師盡可能多的做課、說課,交流論文等,從而強化了教師不斷反思的過程。就自己本人而言,參加一節(jié)市級公開課,至少準備一個月的時間,在這期間,每天會拿出至少幾個小時與有關(guān)專家和老師們坐在一起研究、討論這堂課,甚至于一個詞也細細討論、咀嚼,這期間,大家圍繞一個專題,反復多次進行研討,在討論甚至爭論的過程中,提升了教師們的專業(yè)能力。
2、激勵引導教師及時總結(jié)提煉反思的成果。教師的反思大多是在教育教學過程中進行的,既有回顧性的“實踐后的反思”,也有過程性的“實踐中的反思”,還有突出經(jīng)驗教訓對新的實踐過程指導的、具有前瞻性特征的“實踐前的反思”。這樣的一些反思往往是教師思維火花的閃爍,只有教師及時加以捕捉,并加以深化,才可能形成有價值的研究成果。
第三、擴大反思的范圍,指導教師實踐與反思的方法。營造氛圍、創(chuàng)造機會,說到底仍然是外在因素起作用。如何真正讓反思實踐成為教師自主、主動的一種研究意識和能力[1],使之成為教師的一種習慣,歸根到底要使教師明白反思實踐的科學途徑和方法,嘗到反思實踐的甜頭,為教師自身提高工作成效,促進自身成長提供有效的幫助。
3、做一個實驗點。用特殊的政策,發(fā)掘教師中自我成長需要的潛能。這部分教師首先具有自我成長的需要,教學經(jīng)驗比較豐富、教學效果比較好,他們往往自覺或不自覺的對自己提出了更高的要求,渴望實現(xiàn)更高層次的人生價值。由這批老師帶動,教師智慧和能力的多元發(fā)展,促使教師在教學實踐中不拘一格、大膽探索,借以形成各自的教育教學風格。請不同學科老師集體反思,與他們就實踐問題進行對話、討論俗話說:"旁觀者清,當局者迷",以旁人的眼光來審視自己的教學實踐,能使自己對問題有更明確的認識,并獲得對問題解決的廣泛途徑。教師互相觀摩彼此的教學,詳細記錄所看到的情景。還可以用攝像機將教學活動拍下來,組織觀看。每個觀摩的教師都寫教學反思,都以自己的教學實踐去分析,促使大家各自思考,然后共同研討,重在針對教學中普遍存在的困惑,進行團隊反思,每個教師發(fā)表自己的見解,提出解決問題的思路。"即使出現(xiàn)認識上的沖突,也是一個智慧碰撞和切磋學習的機會。反思不僅僅是"閉門思過",與外界的溝通與交流也是進行教學反思的重要途徑,除了同事之間的集體反思外,還可請教育教研學者介入,提出有促進性、針對性的建議,個體從"集體反思"中獲得更多的收獲,促使教師不斷反思,從而獲得更新、更全面的認識。
三、在理論學習中提高教學實踐反思能力
新時代、新背景下的教師要積極地學習和先進的教育教學理論,并在教學活動中自覺地運用理論知識來反思自己的教學實踐,指導自己的教學活動,在學習中深刻反思,認真消化并及時付諸實踐。先進的理論往往能讓我們感覺到“山窮水復疑無路,柳暗花明又一村”。沒有深厚的教學理論素養(yǎng)和豐富的知識儲備,是不能登堂入室、達到高屋建瓴的教學境界的。
提高教師的教學實踐反思能力,不是一個自然而然的、簡單的過程,這需要老師在教學過程中不斷學習與提升。教師只有在深刻理解反思的過程與核心,把反思的方法與實踐結(jié)合起來,不斷自我探究、處我發(fā)現(xiàn)、自我解決,才能逐步提高自身的教學實踐反思能力。
參考文獻
[1] 楊鮮霞. 中小學教師教學實踐的自我反思[D]. 陜西師范大學, 2002.endprint