創(chuàng)新職業(yè)院校招生機制研究

鐘雨

摘 要：招生錄取工作是高校最為重要的工作環(huán)節(jié)之一，具有涉及面廣、政策性強、工作量大的特點。對于職業(yè)院校，招生工作尤為重要，是能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，直接關系著學校的生存與發(fā)展，因而職業(yè)院校招生機制需要與時俱進、不斷創(chuàng)新。

關鍵詞：職業(yè)院校；招生；創(chuàng)新

隨著我國現(xiàn)代化教育事業(yè)的日益發(fā)展，職業(yè)院校在教育體系中扮演著不可或缺的角色。職業(yè)院校的招生錄取工作一直是職業(yè)院校前進發(fā)展的不竭動力，因此，創(chuàng)新職業(yè)院校招生機制迫在眉睫。本文主要從基礎實施建設、創(chuàng)新招生機制與理念等角度論述職業(yè)院校的招生機制問題。

一、完善基礎設施建設，提升教師隊伍質(zhì)量

堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學方針，積極推進職業(yè)教育從計劃培養(yǎng)向市場驅(qū)動轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的升學導向轉(zhuǎn)向就業(yè)導向，推動學校教育更好地面向社會、面向市場辦學。同時，堅持把“育人為本，學生利益高于一切；質(zhì)量為基，人民滿意位居第一”作為辦學宗旨。

1.打造良好學校形象

良好的學校形象是影響招生的首要外在條件。校風、班風是社會對學校的第一認知，也是學校形象在外界的表現(xiàn)。創(chuàng)新職業(yè)院校招生首先要打造良好的學校形象，完善學校的各項規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事，對于違反學校制度的行為要嚴厲制止。學生和教師也要時刻注意自己的行為方式，為塑造良好的學風貢獻力量。

2.增強師資力量

師資力量是衡量一個學校最重要的標準，加強教師隊伍建設，培養(yǎng)教師終身學習的意識是創(chuàng)新職業(yè)院校招生機制的另一個重要方面。教師是與學生關系最密切的群體，只有打造一支關愛學生、職業(yè)能力突出的教師隊伍，才能保證教學質(zhì)量。提升教師整體隊伍質(zhì)量不僅要依靠學校，也要依靠教師個人的自我學習意識。學?？蔀榻處熖峁┻M修、培訓的機會，教師也要在授課之余，不斷擴寬視野，提升理論知識水平。同時要加強教師職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)一支專業(yè)知識與思想道德俱佳的師資隊伍。

二、創(chuàng)新招生機制，多元化辦學模式

1.靈活科學設置專業(yè)

當下許多職業(yè)院校的專業(yè)設置不合理，導致生源流失嚴重，與社會嚴重脫節(jié)。針對這一問題，職業(yè)院校根據(jù)市場與企業(yè)的需求，開設一批與當下時代聯(lián)系緊密的專業(yè)，培養(yǎng)市場所需求的緊缺型人才，在確保專業(yè)科學設置的前提下靈活轉(zhuǎn)變理念，與時代接軌。

2.開創(chuàng)多元化辦學模式

職業(yè)院校招生模式的第二點在于開創(chuàng)多元化辦學模式，如在三年中專后設置“3+2”等銜接方式，開啟校企聯(lián)合培養(yǎng)人才模式，在學生學習期間安排到相關企業(yè)實習，在實踐中檢驗理論。就業(yè)率是職業(yè)院校要考慮的重要議題，也是吸引生源的砝碼。要完善多種渠道培養(yǎng)人才的方式，開創(chuàng)多元化辦學模式，從多種渠道創(chuàng)新招生機制。

3.為學生提供保障

對于家庭有實際困難的學生，學校要盡全力支持，可設置綠色通道、助學貸款等方式資助學生，為學生入學提供切實的保障。增設學生就學渠道，除了常規(guī)的招生模式，技能部招生時間擴展為春夏兩季，培訓部免試隨到隨學，函授部一年四季招生。

三、招生要與時俱進，與時代、社會接軌

隨著高等教育的日益擴大，職業(yè)院校招生機制也面臨改革與創(chuàng)新。職業(yè)院校招生工作務必要與時俱進，緊跟時代的步伐，我主要從以下四個方面論述：

1.理論與實踐相結(jié)合

開展職業(yè)院校的招生機制創(chuàng)新工作，首先要創(chuàng)新理論，其次要改進實踐。理論與實踐是相輔相成，相互促進的。招生人員在實際招生過程中，要善于總結(jié)經(jīng)驗，必要時可將經(jīng)驗上升到理論，利用理論指導實際工作的順利展開與進行。招生工作切忌紙上談兵，招生人員一定要將理論與實踐相結(jié)合，在具體的招生實踐中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

2.創(chuàng)新招生錄取方式

高校的招生錄取方式在近幾十年內(nèi)發(fā)生了翻天覆地的變化，從最初的現(xiàn)場招生報名到如今的網(wǎng)上招生，招生方式愈發(fā)便捷，可供選擇的學校愈發(fā)豐富。在高校招生過程中，首先招生工作人員要對招生工作中可能出現(xiàn)的問題有一個預判，從而進行相關的培訓，并通過實際演練推進網(wǎng)上招生工作的進行。

3.招生人員職業(yè)化

要想穩(wěn)步推進職業(yè)院校的招生工作，使職業(yè)院校招生工作日益常態(tài)化，首先要規(guī)范招生人員隊伍，選拔專業(yè)從事招生的人員組建隊伍。其次，在實際招生過程中，要最大限度展現(xiàn)本校的特色，重點推介就業(yè)率高的專業(yè)，有針對性地為學生、家長考慮。最后，要實事求是，不夸大，不虛假宣傳，要根據(jù)學校的實際情況進行招生，對有意愿報考的學生負責。組建一支專業(yè)化、規(guī)范化的招生人員隊伍是職業(yè)院校招生工作順利進行的有力保證。

4.多方配合，完善機制

通過不斷的總結(jié)與改進，招錄工作在提高質(zhì)量的基礎上，又要爭取形成自己的特色，可以從以下幾方面實施。

（1）多方協(xié)調(diào)，形成合力。招錄工作不僅僅是教務處的工作，還需要學校領導高度重視，親臨一線指導，后勤、網(wǎng)絡、保衛(wèi)等各相關部門密切配合，全力以赴。

（2）堅持“三嚴”的工作作風，即嚴密組織、嚴明紀律、嚴謹工作，只有這樣才能出色地完成招生這一艱巨的任務。

（3）堅持實行目標管理、兩級考核的辦法。高質(zhì)、高效地完成任務是工作的惟一目標，為達到這一目標，可以實行由領導組管理并考核工作組，工作組管理并考核工作人員的兩級考核機制。

職業(yè)院校招生機制的創(chuàng)新工作不是一朝一夕的成果，需要職業(yè)院校、授課教師、招生人員共同協(xié)作，不斷擴寬自己的文化視野，總結(jié)招生工作中的經(jīng)驗教訓，使招生工作適應新常態(tài)，只有這樣，招生工作才能取得長足的進步。

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