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    如何有效提升初中班主任管理的時(shí)效性性

    2017-09-01 11:15:47李金龍
    未來(lái)英才 2017年9期
    關(guān)鍵詞:班干部班級(jí)班主任

    李金龍

    摘要:廣大教育工作者都明白,班級(jí)是學(xué)校的基層單位,一個(gè)班級(jí)管理的好壞,直接影響到學(xué)校的校風(fēng)校貌,還關(guān)系到能否充分調(diào)動(dòng)班級(jí)學(xué)生的思想積極性,發(fā)揮聰明才智,挖掘內(nèi)在潛力,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,使他們成長(zhǎng)為適應(yīng)時(shí)代要求的各類(lèi)人才。

    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;有效性

    初中階段是我國(guó)義務(wù)教育的重要階段,班主任在這個(gè)階段對(duì)于學(xué)生的管理起著非常關(guān)鍵的作用。面對(duì)著處在青春叛逆期的孩子,面對(duì)一個(gè)個(gè)思想豐富、渴望成熟卻又并不成熟的個(gè)體,班主任的工作并不輕松。那么,我們?cè)谌粘5墓芾碇?,班主任如何進(jìn)行有效的班級(jí)日常管理呢?

    一、組建一支強(qiáng)有力的班干部隊(duì)伍

    在班級(jí)管理工作中,班主任不但要耐心細(xì)致地做學(xué)生工作,經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、思想等問(wèn)題,多取得其他任課老師的配合和支持,實(shí)現(xiàn)共同管理。同時(shí),也要善于利用學(xué)生的自制自立自信,培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的班干部隊(duì)伍,協(xié)助班主任做好管理工作。這既能減輕班主任的工作壓力,也能夠發(fā)揮學(xué)生的主體作用,同時(shí)也培養(yǎng)了學(xué)生的自我管理能力。

    培養(yǎng)干部,班主任要放手,不能包辦代替。要鼓勵(lì)他們大膽去工作,也不能從中插手,這也怕班干部搞不好,那也怕班干部作不了,結(jié)果養(yǎng)成班干部的依賴(lài)性。但是放手不等于不管,相反更需要投入大量的精力與時(shí)間去關(guān)心培養(yǎng)班干部的工作。班干部做出成績(jī),要及時(shí)表?yè)P(yáng),樹(shù)立他們的信心和威信;發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,要召開(kāi)班干部會(huì)議,引導(dǎo)大家一起研究討論工作中存在的問(wèn)題,如何去改進(jìn)。

    二、制定切實(shí)可行的班規(guī)

    管理制度是進(jìn)行班級(jí)管理的有效依據(jù),其內(nèi)容一方面體現(xiàn)著社會(huì)、學(xué)校的道德觀念和是非標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),它也是全班學(xué)生共同遵守的行為規(guī)范。只有深入貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度,讓學(xué)生明白是非善惡的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),才能培養(yǎng)學(xué)生正確的思想觀點(diǎn)。自覺(jué)進(jìn)行紀(jì)律教育,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和樹(shù)立良好的班風(fēng)。班級(jí)管理制度是根據(jù)教育方針、學(xué)生守則、學(xué)校及班級(jí)培養(yǎng)目標(biāo)的規(guī)定要求,并從班級(jí)實(shí)際出發(fā)制定的,其內(nèi)容要全面具體,具有可操作性一般包括組織紀(jì)律,學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、日常管理及班級(jí)活動(dòng)等方面。

    制度一經(jīng)制定,就要使全班學(xué)生理解、熟悉、掌握,并落實(shí)在行動(dòng)中,使之體現(xiàn)一定的權(quán)威性。不能朝令夕改、經(jīng)常變化,否則,就會(huì)使學(xué)生感到無(wú)所適從,反而造成班級(jí)混亂。可采用自檢、互檢、班干部檢查、班主任抽查等辦法,嚴(yán)格按制度公正評(píng)價(jià)每一位學(xué)生,不徇私情。對(duì)于做得好的,大力表?yè)P(yáng);該罰的,決不手軟,這樣才能取信于學(xué)生,確保常規(guī)制度有效貫徹,使之成為學(xué)生的自覺(jué)行為,進(jìn)而形成良好的班風(fēng)。

    三、充分尊重理解學(xué)生

    初中班主任面臨的是正處在青春叛逆期的孩子,面對(duì)一個(gè)個(gè)思想豐富、渴望成熟卻又并不成熟的個(gè)體,班主任的工作并不輕松。如果不能與學(xué)生好好溝通,與學(xué)生拉近距離,是很難將班級(jí)管理好的。一些老套的、傳統(tǒng)的教學(xué)模式,經(jīng)常無(wú)視學(xué)生的思想,只是把知識(shí)強(qiáng)加給他們,面對(duì)基礎(chǔ)差、行為習(xí)慣不好的學(xué)生,使用簡(jiǎn)單粗暴的態(tài)度,甚至挖苦、諷刺他們,傷害了學(xué)生的自尊心。因此班主任要端正自己的態(tài)度,將學(xué)生的行為和思想加以分析,充分尊重他們的個(gè)性發(fā)展,采用誘導(dǎo)、滲透、循序漸進(jìn)、以身感化的方式,讓學(xué)生感受到教師對(duì)他們的愛(ài)和尊重。只有這樣,師生之間才能相互理解,相互尊重,教師才會(huì)得到學(xué)生的愛(ài)戴,形成友好、和諧、融洽的師生關(guān)系。時(shí)間長(zhǎng)了,必然會(huì)形成一股積極向上的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

    對(duì)待學(xué)生,必須平等而又民主地對(duì)待學(xué)生,班主任對(duì)全班同學(xué)都要一視同仁,公平對(duì)待,不能有優(yōu)差之別、貧富之別、親疏之別;更不能歧視任何一個(gè)學(xué)生,哪怕是有的學(xué)生有生理或心理的殘疾。面對(duì)千差萬(wàn)別的學(xué)生,應(yīng)該看到每個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),全面地、辨證地認(rèn)識(shí)學(xué)生,不宜過(guò)早地給學(xué)生下結(jié)論。

    四、學(xué)會(huì)嚴(yán)格,要嚴(yán)而不厲

    多數(shù)初中生的自控能力還較差,對(duì)學(xué)生只有愛(ài)沒(méi)有嚴(yán),只有親密沒(méi)有距離是不行的。嚴(yán)和愛(ài)辯證統(tǒng)一地交織在一起,它們之間并不矛盾,我們一定要注意做到“嚴(yán)、愛(ài)”兩手抓。在班級(jí)管理實(shí)踐中,首先應(yīng)從建立健全班級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度入手,強(qiáng)化常規(guī)管理,從“嚴(yán)”字入手。只要你公平、公正地處理問(wèn)題,學(xué)生是不會(huì)有意見(jiàn)的。通過(guò)集體討論,形成《班級(jí)公約》,上面規(guī)定量化考評(píng)細(xì)則,對(duì)加分、扣分項(xiàng)目都有明確規(guī)定。班級(jí)教室墻上張貼學(xué)生量化考核標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生從考核表及時(shí)了解自己的得、扣分情況。

    在育人實(shí)踐上,一些班主任老師對(duì)“嚴(yán)”的曲解、誤用令人深思。在他們那里,“嚴(yán)”演變?yōu)轶w罰和變相體罰。心雖善,動(dòng)機(jī)也好,但嚴(yán)而無(wú)格,愛(ài)必蕩然無(wú)存,不再是“嚴(yán)是愛(ài)”的范疇,而墜入了“嚴(yán)為害”的泥坑。學(xué)生的自尊、人格、上進(jìn)心被“嚴(yán)”的霜風(fēng)冷雨擊碎,心靈受到創(chuàng)傷、心理被壓抑,久而久之將形成視“師”如仇的逆反心態(tài)。這種“嚴(yán)”,于事無(wú)補(bǔ),于人無(wú)益,是對(duì)學(xué)生個(gè)性發(fā)展的隱性扼殺。真正的嚴(yán)應(yīng)該是嚴(yán)而不厲。嚴(yán)厲意味著班主任態(tài)度的強(qiáng)硬、武斷和偏執(zhí),嚴(yán)厲會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生懼怕、退縮心理,久而久之學(xué)生神經(jīng)質(zhì)等等不良心理就會(huì)滋生。因此,班主任對(duì)學(xué)生的態(tài)度應(yīng)該是嚴(yán)格,而不是嚴(yán)厲。

    班集體管理得好就像一道堅(jiān)不可摧的圍墻,有意想不到的力量,管理得不好就像一盤(pán)散沙,沒(méi)有任何凝聚力,在班級(jí)管理的工作中,班主任要關(guān)愛(ài)尊重每一個(gè)學(xué)生,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的素質(zhì)教育,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,對(duì)待學(xué)生要曉之以理,動(dòng)之以情,約之以規(guī),在不斷培養(yǎng)學(xué)生的同時(shí)不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng),與學(xué)生一起共建和諧優(yōu)秀的班集體。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 賈秋俠.初中班級(jí)管理有效性的研究[D]. 碩士學(xué)位論文.首都師范大學(xué).

    [2] 肖慧. 初中新任班主任專(zhuān)業(yè)能力提升策略研究[D].四川師范大學(xué),2015.

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