對完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律保障機制的思考

李天奇

（110034 沈陽師范大學(xué) 遼寧 沈陽）

對完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律保障機制的思考

李天奇

（110034 沈陽師范大學(xué) 遼寧 沈陽）

在我國當(dāng)前的經(jīng)濟活動中，中小企業(yè)十分活躍且已成中堅力量，而其要謀求長期生存就必須進行技術(shù)創(chuàng)新，此乃中小企業(yè)提升效益、打破貿(mào)易壁壘的關(guān)鍵。但目前我國法律在支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面仍存在很多問題，要解決這些問題，必須進行相應(yīng)改革，賦予中小企業(yè)創(chuàng)新主體地位，完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)立法，提高執(zhí)法水平，加強執(zhí)法監(jiān)督，營造有利于中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的法治氛圍。

中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；法律問題

一、我國中小企業(yè)的界定及技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵

（一）我國中小企業(yè)的界定

在2003年《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》實施之前，雖然各種規(guī)章制度已對中小企業(yè)的概念做出有關(guān)闡述，但其效力較低，且規(guī)定的較為模糊，該部法律第二條明確表達，中小企業(yè)是指在我國境內(nèi)依法設(shè)立，符合國家產(chǎn)業(yè)方面的有關(guān)政策，對滿足社會需要，增加就業(yè)有良好的輔助作用，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型的企業(yè)。另外，國務(wù)院根據(jù)實際情形又制定出不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，該類衡量中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)大致包括企業(yè)資產(chǎn)總額、企業(yè)銷售額、員工人數(shù)等指標(biāo)，再結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)進行具體劃分。此種中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)符合我國國情，與我國經(jīng)濟現(xiàn)狀和發(fā)展水平相適應(yīng)。目前我國的經(jīng)濟主體中中小企業(yè)已占到90%以上，成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，而劃定中小企業(yè)的范圍有利于國家有針對性的對其進行扶持，保證中小企業(yè)可以充分享受國家優(yōu)惠政策和待遇。

（二）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵

1939年，美籍奧地利政治經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·熊彼特在其著作《經(jīng)濟周期》一書中首次闡述創(chuàng)新理論，他認為創(chuàng)新是一種“新的生產(chǎn)函數(shù)”，即是將以生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件為坐標(biāo)軸進行重新組合，并將新組合引入生產(chǎn)體系中去。根據(jù)熊彼特的思想，技術(shù)創(chuàng)新是將已有的技術(shù)進行應(yīng)用創(chuàng)新，是一項發(fā)明的商業(yè)化應(yīng)用，其更強調(diào)技術(shù)的突破性、革命性。

中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要從不同方便進行把握。一方面，技術(shù)創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性工程，其必須以經(jīng)濟為載體，將提高技術(shù)應(yīng)用效率與經(jīng)濟效益相結(jié)合，使某種設(shè)想、某項技術(shù)轉(zhuǎn)化為可以實際的生產(chǎn)力。另一方面，技術(shù)創(chuàng)新不要求該項技術(shù)多么復(fù)雜、深不可測，其要以市場為導(dǎo)向，以社會接受為前提，其可以利用現(xiàn)有的技術(shù)儲備、改良組合已有的發(fā)明；亦可將現(xiàn)有技術(shù)應(yīng)用到新的領(lǐng)域，不管它們多么簡單，只要能被市場接受，能夠產(chǎn)生商業(yè)價值即為技術(shù)創(chuàng)新。

二、加強中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律保護的重要性

（一）中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新是其生存的關(guān)鍵

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，中小企業(yè)面臨的競爭更為激烈，在這種充滿機遇與挑戰(zhàn)的情況下，一大批新型高科技中小企業(yè)應(yīng)運而生，但同時也有很大數(shù)量的中小企業(yè)不能與時俱進、推陳出新追求技術(shù)革新而被市場淘汰。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，企業(yè)只有充分依賴技術(shù)，開拓創(chuàng)新才能健康長久的生存。諾基亞品牌曾經(jīng)是手機領(lǐng)域的佼佼者，輝煌了十幾年的企業(yè)在2011年時其品牌價值跌出全球前十，2013年被微軟收購。諾基亞手機一直在追求質(zhì)量，直到今天諾基亞手機的質(zhì)量仍然是有口皆碑。但我們不能認為質(zhì)量決定一切，在需求日益多元化的今天，產(chǎn)品質(zhì)量并非消費者選擇產(chǎn)品的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在蘋果、三星等手機品牌追求Android、iOS操作系統(tǒng)、探索吸引消費者的其他功能時，諾基亞還在固守塞班（Symbian）系統(tǒng)，死磕質(zhì)量，最后因不再吸引市場年輕消費群體而無法守住天下諾基亞品牌的淘汰告訴我們：創(chuàng)新肯定有風(fēng)險，但守舊和重復(fù)只能被淘汰。

（二）中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主力

與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)開展創(chuàng)新具有先天優(yōu)勢，這種優(yōu)勢由其自身特點所決定，具體包括：①規(guī)模小，方便管理且管理成本低。②面對瞬息萬變的市場能及時、靈活做出應(yīng)變。③受傳統(tǒng)經(jīng)營理念束縛小，更容易打造自主創(chuàng)新經(jīng)營模式。實踐中，許多跨國公司憑借產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，逐步由中小企業(yè)發(fā)展成行業(yè)巨頭，如個人電腦行業(yè)、人造胰島素產(chǎn)業(yè)、DNA指紋技術(shù)等。中小企業(yè)以其船小好調(diào)頭的優(yōu)勢迅速在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域占據(jù)重要地位。

三、中小企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新所存在的法律問題

（一）專門支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律體系尚不健全

首先，法律位階較低。我國現(xiàn)階段的法律制度，尚不包含專門針對中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)，調(diào)整該方面的規(guī)定多是政策、指導(dǎo)性文件，法律法規(guī)所占比重甚小。這些政策、指導(dǎo)性文件雖然較為詳細地為中小企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新提供了制度支持，但它們參差不齊、層次不一，且其缺乏權(quán)威性和強制性，不能為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的制度支持，故其無法上升為法律。其次，保障創(chuàng)新的法律體系尚不完善。有關(guān)中小企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新的法律框架雛形雖已構(gòu)建，但其缺乏專門性，沒有針對中小企業(yè)該方面問題的相關(guān)立法。最后，有關(guān)立法規(guī)定操作性差。目前針對中小企業(yè)創(chuàng)新方面的法律法規(guī)過于原則化，實際操作空間小，具體實施效果不佳。上述問題束縛了中小企業(yè)創(chuàng)新步伐，阻礙我國中小企業(yè)實施創(chuàng)新。

（二）缺乏中小企業(yè)創(chuàng)新人才保障機制

目前我國針對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才保障方面沒有專門立法，與之有關(guān)的法律只是散見于其他部門法或政策中，且法律較少，政策居多。這些數(shù)量較少的法律分別由不同的主體制定，其規(guī)定不盡相同，這就容易造成有關(guān)法律在銜接上可能會脫節(jié)，導(dǎo)致中小企業(yè)在執(zhí)行法律時究竟應(yīng)該選用何部法律出現(xiàn)困難，且法律水平參差不齊，這就造成中小企業(yè)吸引高科技人才，開展創(chuàng)新相當(dāng)艱難。另外，由于中小企業(yè)自身的劣勢——資金不夠雄厚、設(shè)備不夠先進、信息接收相對滯后等原因，導(dǎo)致其無法吸引有實力、有能力的技術(shù)型人才。故為激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活動，加快其創(chuàng)新步伐，國家有必要為其制定統(tǒng)一的人才保障機制，著實為中小企業(yè)的生存考慮，制定專門性法律，為創(chuàng)新技術(shù)性人才提供保障，更為中小企業(yè)提供法律支持。

（三）國家政策支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新力度不夠

國家在制定和頒布有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策時主要考慮的是大型企業(yè)，忽略了對中小企業(yè)的支持，故原本就缺乏資金支持的中小企業(yè)更是被排除在融資優(yōu)惠政策及國家福利之外，這顯然對中小企業(yè)極為不利。雖然目前政府為緩和中小企業(yè)融資難的狀況，在制定政策時能夠更多的考慮中小企業(yè)，但由于中小企業(yè)資金實力薄弱、設(shè)備相對落后、自身技術(shù)水平相對較差等原因，且加之政府不能有針對性、有重點的對中小企業(yè)進行扶持，故在國家創(chuàng)新戰(zhàn)略實施中，中小企業(yè)依然處于政策下風(fēng)。缺乏國家重點關(guān)注，缺乏政策大力支持，這無疑成為制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐的重要因素。

（四）中小企業(yè)融資信用擔(dān)保體系不完整

因中小企業(yè)規(guī)模小，信用水平低，其在金融機構(gòu)融資貸款方面存在一定的歧視，融資渠道不暢導(dǎo)致中小企業(yè)在開展技術(shù)創(chuàng)新方面往往顯得力不從心。對銀行來說，中小企業(yè)經(jīng)濟實力薄弱，貸款風(fēng)險較大，此時，如若有信用機構(gòu)為其提供擔(dān)保，不僅能分擔(dān)銀行的貸款風(fēng)險，而且可以提高中小企業(yè)在銀行融資的可能性。我們國家雖然在有關(guān)政策規(guī)定中給予擔(dān)保機構(gòu)一定支持，比如在稅收、政策、資金等方面給予其優(yōu)惠。但在具體實施過程中，幾乎沒有擔(dān)保機構(gòu)愿意為中小企業(yè)貸款提供擔(dān)保，追根究底，乃是因為針對此類擔(dān)保，我國沒有為其提供支撐的法律體系，同時也沒有明確擔(dān)保機構(gòu)在促進中小企業(yè)發(fā)展中的法律地位。

四、完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的建議

（一）制定和完善相關(guān)法律法規(guī)

首先，制定符合我國基本情況的基本法——《中小企業(yè)基本法》。該部有關(guān)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基本法大致應(yīng)包括以下若干方面內(nèi)容:中小企業(yè)實施創(chuàng)新活動的內(nèi)涵及外延、中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟主體中的地位、中小企業(yè)管理機構(gòu)等。其次，我國有必要盡快制定有針對性的法律法規(guī)。為中小企業(yè)開展創(chuàng)新活動提供專門性的法律保障，明確政府實施相應(yīng)管理的邊界、手段，且要明確劃分各級政府在技術(shù)創(chuàng)新中的權(quán)責(zé)范圍等，避免出現(xiàn)問題時推諉扯皮，切實為中小企業(yè)實施創(chuàng)新提供法律保障。最后，完善相關(guān)執(zhí)法手段。所有法律法規(guī)，只有嚴(yán)格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其作用。中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新必須在健全的法治環(huán)境下，嚴(yán)格執(zhí)法，做到有令必行，有禁必止，切實維護技術(shù)創(chuàng)新成果。只有該相關(guān)法律法規(guī)切實有效的運轉(zhuǎn)起來，才能從根本上、從法治上對中小企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新予以肯定。

（二）完善投融資制度

首先，完善融資信用擔(dān)保制度。針對該問題，我國可借鑒國外先進做法，例如，為中小企業(yè)建立融資信用擔(dān)保體系。該擔(dān)保體系可依擔(dān)保機構(gòu)級別不同而進行層級劃分，首先由地方擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保，然后對企業(yè)進行衡量，針對經(jīng)濟實力薄弱但技術(shù)能力較強的企業(yè)，由中央和省級擔(dān)保機構(gòu)為其提供再擔(dān)保，以此推動基層擔(dān)保機構(gòu)為有技術(shù)實力卻資金短缺的中小企業(yè)提供擔(dān)保，保證企業(yè)能夠融資并實施創(chuàng)新。另外，為方便對中小企業(yè)實施管理活動，可為其建立信用評分等級平臺，對企業(yè)相關(guān)信息進行記錄并留檔，為銀行和個人向中小企業(yè)發(fā)放貸款和投資提供依據(jù)。

其次，完善創(chuàng)新發(fā)展基金制度。美日等發(fā)達國家為促進本國企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，均設(shè)立了有關(guān)基金制度，該制度為中小企業(yè)融資提供重要保證。為此，我國可借鑒國外該種創(chuàng)新發(fā)展基金制度，且有必要以法律形式對其加以確立，明確資金使用的資格、范圍及使用比例，為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所需基金提供制度保障，同時又能保證資金不被濫用。

（三）設(shè)立中小企業(yè)管理機構(gòu)

針對中小企業(yè)開展創(chuàng)新，我國尚無有管理權(quán)的全國性的管理機構(gòu)，地方政府由于自身管理局限性及懶政、散政等不作為方式無法肩負起為中小企業(yè)提供稅收、融資、人才儲備等方面的責(zé)任。截止目前，中央和地方為扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵其創(chuàng)新，陸續(xù)頒布若干政策，出臺不少規(guī)定推動中小企業(yè)創(chuàng)新工作的發(fā)展。銀行信貸機構(gòu)雖加大對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持，但最終結(jié)果差強人意，技術(shù)型中小企業(yè)資金不足、融資困難的狀況并未得到徹底改觀。追根溯源，我們發(fā)現(xiàn)不是缺乏政策，也不是缺乏金融市場，而是缺乏將政策、金融市場與科技型中小企業(yè)資金需求有效粘合的實施機制。針對該問題國際上的一些國家，像美國、日本，專門通過法律設(shè)立全國性的統(tǒng)一的中小企業(yè)管理機構(gòu)，從融資、稅收、科研、政策等方面為技術(shù)型中小企業(yè)提供全方位服務(wù)，減小其創(chuàng)新發(fā)展道路上的非技術(shù)性障礙。我國應(yīng)在借鑒國外先進做法的基礎(chǔ)之上，結(jié)合本國國情，制定符合我國發(fā)展現(xiàn)狀的中小企業(yè)管理機構(gòu)，為其發(fā)展提供有力平臺。

（四）完善人才激勵機制

由于中小企業(yè)資金實力薄弱，市場地位偏低，法律保障機制不健全，不能吸引大批優(yōu)秀創(chuàng)新人才。為改善該種不利局面，國家應(yīng)積極完善人才保障機制，扭轉(zhuǎn)中小企業(yè)創(chuàng)新人才保障方面法律錯綜復(fù)雜、相互沖突、操作困難的狀況，用法律的形式對中小企業(yè)科技創(chuàng)新人才的權(quán)利予以保障，對侵犯創(chuàng)新成果的不文明行為苛以嚴(yán)厲的法律責(zé)任并明確權(quán)利人的具體救濟途徑，做到中小企業(yè)在實施創(chuàng)新，保障技術(shù)性人才權(quán)益方面嚴(yán)格依據(jù)并遵守法律，且執(zhí)法手段必須強硬，嚴(yán)格追究侵犯人才合法權(quán)益、盜取創(chuàng)新成果的行為。為中小企業(yè)吸引優(yōu)秀人才，提高企業(yè)綜合素質(zhì)，激發(fā)中小企業(yè)的市場活力提供制度保障。

（五）加強投資引導(dǎo)

中小企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新的資金單靠政府和金融機構(gòu)的資助遠遠不夠，在市場經(jīng)濟條件下，政府仍需以方針政策的方式加強對民間投資、風(fēng)險投資的引導(dǎo)，以此來引導(dǎo)資金更多注入到中小企業(yè)科技創(chuàng)新方面。日本為此制定了有關(guān)扶持中小企業(yè)創(chuàng)新、保障其資金的相關(guān)法律；美國也相繼制定了有關(guān)鼓勵中小企業(yè)創(chuàng)新的法律，引導(dǎo)社會富余資金更多流向中小企業(yè)，為中小企業(yè)科技創(chuàng)新提供法律保障。而我國雖然制定了《科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理暫行辦法》，但是其法律位階不夠，引導(dǎo)方式單一，故我國可借鑒美日做法，制定《中小企業(yè)創(chuàng)新投資鼓勵法》，拓寬融資渠道，引導(dǎo)民間投資及風(fēng)險投資，為中小企業(yè)創(chuàng)新資金提供政策及法律支持。

[1]王越，費艷穎.推進中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的法律路徑分析——以產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟模式為視角[J].湖北大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）,2013(3).

[2]張曉玲.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律保障的路徑選擇[J].科技進步與對策,2012(8).

[3]沈紅衛(wèi)，歐陽劫，龍慧.論我國中小企業(yè)科技創(chuàng)新資金法律保障機制的完善[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）,2014(8).

[4]張艷麗，李東.對完善我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法律支持體系的思考[J].商業(yè)文化,2008(6).

[5]王儒靚，周春鋒.中小企業(yè)融資擔(dān)保的法律問題及其制度創(chuàng)新[J].中國集體經(jīng)濟（經(jīng)濟與法）,2010(10).

[6]李俊江，彭越.日本中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的演變分析[J].企業(yè)經(jīng)濟,2015(1).

注：本文系作者參與的遼寧省軟科學(xué)計劃項目《遼寧省創(chuàng)新驅(qū)動保障的政策法規(guī)研究》（項目編號2015401040）的結(jié)題成果之一。

李天奇，（1991～）男，漢族，遼寧省鐵嶺市人，研究方向：法學(xué)理論。