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    形成性評價在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用

    2017-08-30 16:07:30夏春梅
    卷宗 2017年16期
    關(guān)鍵詞:形成性評價英語教學(xué)應(yīng)用

    夏春梅

    摘 要:本文以形成性評價相關(guān)理論基礎(chǔ)與評價原則為指導(dǎo),分析其特點與在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用優(yōu)勢,并對高職公共英語教學(xué)中形成性評價的應(yīng)用提供策略建議。

    關(guān)鍵詞:形成性評價;高職;英語教學(xué);應(yīng)用

    1 理論基礎(chǔ)

    形成性評價(formative evaluation)又叫過程評價,是相對于傳統(tǒng)的總結(jié)性評價(summative evaluation)而言的,該理論最早由斯克里文于1967年在其所著的《評價方法論》中提出。20世紀(jì)70年代,布魯姆首次將形成性評價應(yīng)用到教學(xué)活動之中。形成性評價指在教學(xué)過程中,對學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、取得的成績及在此過程中所反映出的情感、態(tài)度、策略等方面的發(fā)展做出評價,是為引導(dǎo)教學(xué)過程正確、完善地前進(jìn)而對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果和教師教學(xué)效果所采取的評價。形成性評價應(yīng)遵循以下原則:科學(xué)性原則、導(dǎo)向性原則、多元化原則、激勵性原則、情感原則與可行性原則。

    2 形成性評價在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用優(yōu)勢

    形成性評價機(jī)制的目的在于激勵學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的同時幫助學(xué)生有效調(diào)控自己的學(xué)習(xí)過程,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得成就感,既能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)自信心,也可以培養(yǎng)學(xué)生的合作精神。形成性評價不單純從評價者的需要出發(fā),更注重從被評價者的需要出發(fā),重視學(xué)習(xí)的過程和學(xué)生在學(xué)習(xí)中的體驗,既強(qiáng)調(diào)人與人之間的相互作用,也強(qiáng)調(diào)評價中多種因素的交互作用。

    形成性評價機(jī)制與建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論相輔相成,在此過程中,學(xué)生被看作是學(xué)習(xí)的主體而非傳統(tǒng)教學(xué)模式中機(jī)械式的知識灌輸對象,學(xué)習(xí)的過程的實質(zhì)是在教師有效指導(dǎo)下逐步構(gòu)建自身知識體系的過程。形成性評價既具有多元化的評價主體也具備豐富而充實的評價內(nèi)容,通過多樣化的評價方式可以獲得豐富的信息反饋。[1]

    傳統(tǒng)高職公共英語教學(xué)中,以期末筆試為主的總結(jié)性評價長期占據(jù)主導(dǎo)地位。大多數(shù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)習(xí)慣不佳的學(xué)生視期末考試過關(guān)為學(xué)習(xí)的最終目標(biāo),期待在期末考試前通過突擊強(qiáng)化背誦取得筆試過關(guān)成績,忽略語言學(xué)習(xí)的積累與習(xí)得過程,投機(jī)取巧,和語言學(xué)習(xí)的宗旨與習(xí)得方式背道而馳。因此,形成性評價機(jī)制對促進(jìn)高職公共英語教學(xué)具有很大借鑒意義與實際應(yīng)用價值。

    3 形成性評價在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用建議

    (一)教師評價、學(xué)生自我評價與學(xué)生相互評價三者結(jié)合

    《高等職業(yè)教育英語課程教學(xué)基本要求》中對高職英語教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行了明確規(guī)定,提出要“培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力,使學(xué)生掌握有效的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略”,[2]因此高職公共英語教學(xué)過程中,要培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,使其掌握有效學(xué)習(xí)策略,除傳統(tǒng)的教師評價外,重視學(xué)生自我評價與學(xué)生相互評價也極為重要。

    教師評價過程中,應(yīng)根據(jù)學(xué)生特點,形成一套完整的評價體系,注重對學(xué)生聽說讀寫譯等語言技能培養(yǎng)的評價,而不是簡單的對分散的知識點的掌握進(jìn)行評價。評價應(yīng)循序漸進(jìn),有階段性,有目標(biāo)有計劃地進(jìn)行。對不同評價階段所反映出的教學(xué)問題應(yīng)及時進(jìn)行歸納總結(jié)與反思,并及時根據(jù)評價反饋和教學(xué)實際調(diào)整教學(xué)方案,以達(dá)到更好的教學(xué)效果。

    學(xué)生自我評價與相互評價過程中,教師也應(yīng)全程參與指導(dǎo)與監(jiān)控。在評價初始階段,教師應(yīng)幫助學(xué)生正確理解自我評價與相互評價的評價標(biāo)準(zhǔn)與實施方式,并引導(dǎo)學(xué)生在評價過程中能進(jìn)行正確定位,客觀公正地進(jìn)行自我評價與相互評價。學(xué)生的自我評價可以協(xié)助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)反思,幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而增強(qiáng)其語言學(xué)習(xí)的信心。相互評價過程可以培養(yǎng)學(xué)生的合作與團(tuán)隊精神,有助于語言學(xué)習(xí)與人文素養(yǎng)培養(yǎng)緊密結(jié)合。

    (二)評價內(nèi)容多元化

    高職公共英語教學(xué)形成性評價過程中,評價內(nèi)容應(yīng)多元化,不應(yīng)只局限于對某些詞匯記憶或語法知識點的掌握情況的評價上。除了對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績與效果進(jìn)行評價外,也要對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)策略等方面實施評價。例如:在聽說練習(xí)過程中,對學(xué)生聽說練習(xí)的態(tài)度與時長進(jìn)行評估與評價,對學(xué)生參與口語練習(xí)的積極性進(jìn)行評價,對學(xué)生情境對話中的表現(xiàn)進(jìn)行評價,對學(xué)生閱讀方法、閱讀速讀等進(jìn)行評價,對學(xué)生寫作思路、技巧與語言運用能力等進(jìn)行評價,對學(xué)生翻譯策略與技巧、跨文化能力等方面均可以進(jìn)行評價。不同的評價方式對應(yīng)不同的評價內(nèi)容,不同的評價內(nèi)容對應(yīng)不同的評價指標(biāo),歸根結(jié)底,高職公共英語教學(xué)評價不應(yīng)是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)特點與情況,科學(xué)地制定教學(xué)目標(biāo)與計劃,在教學(xué)過程中,從多方面、多角度對學(xué)生的學(xué)習(xí)情感態(tài)度、學(xué)習(xí)方法與策略以及學(xué)習(xí)效果進(jìn)行科學(xué)的評價。

    (三)課堂內(nèi)外評價相結(jié)合

    對高職公共英語教學(xué)的評價不應(yīng)只局限與課堂內(nèi)的評價,應(yīng)注重課堂內(nèi)外評價相結(jié)合的方式。語言學(xué)習(xí)重在習(xí)得過程,由于課堂教學(xué)時間緊迫,多數(shù)教師僅能保障將語言知識點與相關(guān)技能傳授與學(xué)生,語言學(xué)習(xí)者需要通過課后練習(xí)等方式進(jìn)行內(nèi)化。因此,高職公共英語教學(xué)過程中,對課外學(xué)習(xí)的評價尤為重要。學(xué)生可通過自我評價與相互評價等方式對課后英語學(xué)習(xí)與練習(xí)時長、練習(xí)內(nèi)容與參與程度等方面進(jìn)行評價。如:評價課后朗讀英語、練習(xí)英語發(fā)音的時間,評價小組對話或小組任務(wù)參與情況及團(tuán)隊成員所做貢獻(xiàn),評價課后閱讀范圍與時長,評價課后參與英語學(xué)習(xí)的態(tài)度與效果等。

    (四)注重評價過程中的信息反饋

    高職公共英語形成性評價過程中,教師要全程監(jiān)控與指導(dǎo),不應(yīng)只注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績數(shù)據(jù),應(yīng)注重評價過程中多方面的信息反饋,如:學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的變化,學(xué)生學(xué)習(xí)方法與策略的反饋等信息,并對相關(guān)信息進(jìn)行整理,及時與學(xué)生進(jìn)行溝通,調(diào)整教學(xué)方案,對學(xué)生學(xué)習(xí)策略與方法等進(jìn)行指導(dǎo),引進(jìn)激勵機(jī)制,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的進(jìn)步予以肯定,以增強(qiáng)其學(xué)習(xí)信心并激發(fā)其繼續(xù)學(xué)習(xí)的動機(jī),同時也要幫助學(xué)生疏導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力,對不同學(xué)習(xí)需求的學(xué)生在學(xué)習(xí)目標(biāo)制定,課后英語學(xué)習(xí)時長與方式等提出相關(guān)建議。

    具體實施過程中,教師可建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案,以便系統(tǒng)地收集學(xué)生各學(xué)習(xí)階段的相關(guān)資料,也應(yīng)全程記錄學(xué)生的成長、及時關(guān)注課堂變化并合理評估學(xué)生努力與進(jìn)步程度,以幫助學(xué)生達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。[3]

    4 結(jié)語

    形成性評價相對總結(jié)性評價而言,在高職公共英語教學(xué)過程中,對教師及時調(diào)整教學(xué)策略,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī),提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與信心,促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊合作精神與個性化發(fā)展等方面都具有深遠(yuǎn)的實踐意義,但也不能以形成性評價完全代替總結(jié)性評價或用其來否定總結(jié)性評價的價值。在具體教學(xué)實踐中,應(yīng)將形成性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況適當(dāng)提高形成性評價的比例,以達(dá)到更好的教學(xué)效果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]楊琦.高校英語教學(xué)形成性評價優(yōu)越性分析[J].西南科技大學(xué)高教研究,2009,04:53.

    [2]宋梅梅.順應(yīng)高職教育發(fā)展深化公共英語教學(xué)改革——《高等職業(yè)教育英語課程教學(xué)基本要求》解讀[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,20:90-93.

    [3]郭莉,胡曉柳.對英語教學(xué)中形成性評價實效性的探討[J].中山大學(xué)學(xué)報論叢,2005,06:34-36.

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