專(zhuān)注“事業(yè)”的那一刻，你最優(yōu)雅

黃祺

女性的優(yōu)雅其實(shí)跟出身、職業(yè)、性格以及人生境遇沒(méi)有太大的關(guān)系，各種境遇的女性，都可以有她優(yōu)雅的一面。如果說(shuō)她們有什么共同點(diǎn)，我覺(jué)得是她們都專(zhuān)注于自己的事業(yè)，在專(zhuān)注事業(yè)、貢獻(xiàn)社會(huì)的過(guò)程中，在努力的時(shí)候，人會(huì)呈現(xiàn)出很優(yōu)雅的狀態(tài)。

繼去年“女性的幸福感哪里來(lái)”論壇后，今年，2017上海書(shū)展系列活動(dòng)之一、由上海市婦聯(lián)和《新民周刊》社聯(lián)合主辦的女性讀書(shū)論壇再次吸引了近千名觀眾到場(chǎng)。今年的論壇主題為“優(yōu)雅綻放”，這是每一位女性對(duì)自己的期待，也是上海市婦聯(lián)所倡導(dǎo)的女性形象。

不過(guò)，究竟何為“優(yōu)雅”，優(yōu)雅該“如何綻放”？這個(gè)命題，一千個(gè)人有一千個(gè)答案，討論的過(guò)程或許比答案更加精彩。

本次論壇結(jié)束后，記者對(duì)上海市婦聯(lián)主席、黨組書(shū)記徐楓進(jìn)行了專(zhuān)訪。上海市婦聯(lián)在為女性提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身修養(yǎng)方面做了大量的工作；同時(shí)，在為職業(yè)女性解決后顧之憂上，也有很多創(chuàng)新的措施。

“優(yōu)雅”不僅需要女性自身的努力，也需要全社會(huì)的關(guān)心。

“優(yōu)雅”是否能定義

《新民周刊》：今年上海女性讀書(shū)論壇的主題是“優(yōu)雅綻放”，你自己怎么定義優(yōu)雅？

徐楓：這次論壇我們同時(shí)推出了新書(shū)《優(yōu)雅綻放》，在書(shū)的序言里我就回答了這個(gè)問(wèn)題，從書(shū)中這些人物可以看到，女性的優(yōu)雅其實(shí)跟出身、職業(yè)、性格以及人生境遇沒(méi)有太大的關(guān)系，各種境遇的女性，都可以有她優(yōu)雅的一面。

如果說(shuō)她們有什么共同點(diǎn)，我覺(jué)得是她們都專(zhuān)注于自己的事業(yè)，在專(zhuān)注事業(yè)、貢獻(xiàn)社會(huì)的過(guò)程中，在努力的時(shí)候，人會(huì)呈現(xiàn)出很優(yōu)雅的狀態(tài)。我這里講的“事業(yè)”，不一定是普通意義上的職業(yè)，你是全職太太，你在家里照顧孩子、家人，這也是你的“事業(yè)”，認(rèn)真對(duì)待自己的“事業(yè)”，女性的狀態(tài)就是很美好的。

《優(yōu)雅綻放》書(shū)中收錄的是大家熟悉的明星、名人，我想再舉一些普通人的例子。

前段時(shí)間，7月21日，上海出現(xiàn)了歷史上的最高溫40.9度。我?guī)ш?duì)去慰問(wèn)我們的巾幗文明崗——中國(guó)石化加油站的一個(gè)站點(diǎn)。大家知道加油站一線員工很多是女性，氣溫高，加油站的溫度更高，在加油的一瞬間可能達(dá)到50度。

但就是這樣的環(huán)境下，我看到加油站的女性員工，她們穿著很整潔的服裝，非常規(guī)范地為用戶加油，很禮貌，有條不紊地工作。我認(rèn)為，她們用自己的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，出色地完成自己的工作，她們也是優(yōu)雅的。

我們?cè)?jīng)表彰過(guò)的一個(gè)市三八紅旗集體，工作的地方遠(yuǎn)離城市，她們是水文站的監(jiān)測(cè)員。這個(gè)崗位是負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)我們上海飲用水源的水質(zhì)情況，每天取多次水，用來(lái)檢驗(yàn)，記錄數(shù)據(jù)。她們的工作可能是重復(fù)枯燥的，但她們堅(jiān)守在崗位上，認(rèn)真地完成自己的職責(zé)，我看到她們，我也認(rèn)為是優(yōu)雅的。

《新民周刊》：家庭中的女性，怎樣才能優(yōu)雅起來(lái)？

徐楓：女性的優(yōu)雅，與她是在職場(chǎng)上打拼，還是在家中照顧家人，沒(méi)有必然的關(guān)系。

最近大家都在議論電視劇《我的前半生》。羅子君一開(kāi)始是全職太太，生活條件很優(yōu)越，但是遇到婚姻危機(jī)時(shí)，變得手足無(wú)措，狼狽不堪。后來(lái)她從不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)，到有了自覺(jué)和自省，重新在職業(yè)上找回自信，找到自己。我相信羅子君后來(lái)是變得越來(lái)越優(yōu)雅了。

家庭中的女性就一定要像羅子君一樣嗎？我覺(jué)得不是的。培養(yǎng)孩子、讓家里的生活井井有條，也是需要認(rèn)真對(duì)待的，也可以做到很優(yōu)雅。我建議全職太太們，在照顧家庭之外可以多參加社會(huì)活動(dòng)，參與公益事業(yè)，或者為社區(qū)的服務(wù)，不要與社會(huì)脫離太遠(yuǎn)，有利于大家建立自信，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

上海女人特別“嗲”

《新民周刊》：上海女人特別“嗲”，“嗲”里面也包含了“優(yōu)雅”。為什么上海女性給大家這樣的印象？

徐楓：上海女人的“嗲”，其實(shí)是一種自信的表現(xiàn)。為什么這么自信？因?yàn)槲覀兩虾Ｅ詫?duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，上海女性在推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步中所起到的作用越來(lái)越大。

上海女性在參與決策管理和社會(huì)貢獻(xiàn)率上的影響不斷擴(kuò)大。上海市第十一次黨代會(huì)代表、市十四屆人大代表、十二屆市政協(xié)委員中，女性各占41.6%、31.7%和22.2%，分別比上屆提高4.4、3.6和1.3個(gè)百分點(diǎn)。村委會(huì)主任中女性比重22.33%，列全國(guó)第一位；村委會(huì)成員中女性比重32.48%，列全國(guó)第二位。

“十二五”末的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，以大專(zhuān)以上學(xué)歷為人才標(biāo)準(zhǔn)，上海女性人才貢獻(xiàn)率為23.65%，占全體人才貢獻(xiàn)率的49.44%；以中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷為人才標(biāo)準(zhǔn)，人才貢獻(xiàn)率男女比為1.39：1。

上面這些是數(shù)據(jù)，我可以舉一個(gè)具體的例子。

在中國(guó)大飛機(jī)的研發(fā)事業(yè)中，女性也發(fā)揮了重要的作用。上海的大飛機(jī)研發(fā)基地，就有一個(gè)全國(guó)的巾幗文明崗，這個(gè)崗位的職責(zé)，是為大飛機(jī)的試飛記錄數(shù)據(jù)。也就是說(shuō)，當(dāng)飛行員駕駛飛機(jī)試駕時(shí)，她們就坐在駕駛員的旁邊記錄數(shù)據(jù)。

除了大飛機(jī)，在航母的研發(fā)中，在航天事業(yè)中，這些通常被認(rèn)為是男性一統(tǒng)天下的崗位上，也有我們上海女性的身影。

《新民周刊》：在上海，我們看到地鐵里、寫(xiě)字樓里、各種商務(wù)場(chǎng)合，女性職業(yè)人特別多。上海女性的就業(yè)比例是不是非常高？

徐楓：是的，上海女性中很大的比例是職業(yè)女性。

2011年以來(lái)，上海婦女就業(yè)人員占全部就業(yè)人員的比重穩(wěn)定在40%左右。2014年，應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生初次就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上，略高于男大學(xué)生。

公有經(jīng)濟(jì)企事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，女性占45%左右，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才男女比在逐年縮小，經(jīng)營(yíng)管理人才中女性也占到了40%左右。也就是說(shuō)，大多數(shù)崗位上，女性員工的數(shù)量占了將近一半。

上海女性就業(yè)比例高，反映了我們上海女性受教育程度高，以及我們這座城市的性別平等意識(shí)比較強(qiáng)，社會(huì)的文明和開(kāi)放程度比較高。

解決后顧之憂，女性可以更優(yōu)雅

《新民周刊》：職業(yè)女性是很辛苦的，又要工作，又要兼顧家庭。為了讓職業(yè)女性能夠更加從容地應(yīng)對(duì)生活，婦聯(lián)做了哪些工作？

徐楓：今年我們主要在推動(dòng)的一項(xiàng)工作，是社區(qū)幼兒托管點(diǎn)的建設(shè)。孩子在3歲之前主要由家庭負(fù)責(zé)照顧，但很多家庭就遇到了這個(gè)難題：夫妻兩個(gè)人都要上班，老人又沒(méi)有辦法幫忙，孩子怎么辦？

2016年下半年，上海市婦聯(lián)廣泛聽(tīng)取家庭意見(jiàn)，深入調(diào)研全市托育現(xiàn)狀，在充分論證的基礎(chǔ)上，提出將新建20個(gè)社區(qū)幼兒托管點(diǎn)列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的建議。今年的2月，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的準(zhǔn)備，細(xì)化實(shí)施方案，制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范后，20個(gè)社區(qū)幼兒托管點(diǎn)實(shí)事項(xiàng)目啟動(dòng)。截至8月中旬，已經(jīng)完成26個(gè)點(diǎn)的選址，其中10個(gè)點(diǎn)已完成硬件裝修。楊浦區(qū)五角場(chǎng)社區(qū)、浦東新區(qū)高橋鎮(zhèn)學(xué)前一村和長(zhǎng)寧區(qū)攜程親子園完成項(xiàng)目驗(yàn)收后，6月首批投入試運(yùn)營(yíng)。

為體現(xiàn)政府服務(wù)的公益性和公共性，目前社區(qū)幼兒托管點(diǎn)將服務(wù)對(duì)象界定為本市戶籍2-3歲幼兒，主要是照料確有困難的家庭（雙職工家庭優(yōu)先），托管費(fèi)用根據(jù)政策標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際成本測(cè)算制定，控制在每人每月3000元以下。

按照計(jì)劃，中心城區(qū)每區(qū)應(yīng)建有兩個(gè)以上社區(qū)幼兒托管點(diǎn)，郊區(qū)每區(qū)建有一個(gè)以上社區(qū)幼兒托管點(diǎn)，并將通過(guò)公建民營(yíng)方式，引入專(zhuān)業(yè)組織承接社區(qū)幼兒托管點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)，提升社區(qū)幼兒托管服務(wù)水平。

2013-2016年，上海市婦聯(lián)還以承接市政府實(shí)事項(xiàng)目的形式，推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)朝著“服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化、行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、從業(yè)人員職業(yè)化、家政市場(chǎng)信息化”的方向健康發(fā)展。家政服務(wù)如果能夠規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化，對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō)也是很重要的，解除大家的后顧之憂，職業(yè)女性可以更好地投入工作。

《新民周刊》：現(xiàn)代女性承擔(dān)著更多的責(zé)任，因此，現(xiàn)代女性更需要社會(huì)各個(gè)方面的體諒和關(guān)懷。在營(yíng)造尊重女性的氛圍上、為女性提供方便的細(xì)節(jié)上，婦聯(lián)做了哪些工作？

徐楓：我們希望營(yíng)造一種男女平等的社會(huì)氛圍，比如，在承擔(dān)家庭責(zé)任上，男性和女性應(yīng)該共同承擔(dān)。這一點(diǎn)，我們上海的男性是做得比較好的，大多數(shù)男性都會(huì)主動(dòng)地分擔(dān)家庭責(zé)任。

去年，《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》開(kāi)始實(shí)施，其中規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可再享受生育假30天，共128天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天，比原來(lái)的規(guī)定多7天。

新爸爸多了7天陪產(chǎn)假，就是要鼓勵(lì)男性能多照顧家庭，多照顧妻子、孩子。無(wú)論是新媽媽的產(chǎn)假延長(zhǎng)還是新爸爸的陪產(chǎn)假延長(zhǎng)，都是體現(xiàn)社會(huì)對(duì)女性、家庭和下一代的關(guān)愛(ài)。

現(xiàn)代女性的確是有了更多的社會(huì)責(zé)任，我們希望全社會(huì)都給予女性更多的理解，讓我們的女性朋友能夠優(yōu)雅綻放。