• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論新時(shí)期下高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制

    2017-08-25 10:20:34井潔琳
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年18期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展建議監(jiān)督機(jī)制高等院校

    井潔琳

    摘 要:深入研究新時(shí)期我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制,對(duì)于提高高校審計(jì)工作的有效性,保障高等教育健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。新時(shí)期高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善,應(yīng)建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督利益相關(guān)者參與機(jī)制,建立高校項(xiàng)目全生命周期跟蹤審計(jì)管理機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督信息化監(jiān)督管理機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果終身化追責(zé)機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果動(dòng)態(tài)化激勵(lì)機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)社會(huì)第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)制。

    關(guān)鍵詞:高等院校;內(nèi)部審計(jì);監(jiān)督機(jī)制;發(fā)展建議

    中圖分類號(hào):G647.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2017)18-0099-02

    隨著我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)進(jìn)度的不斷加快,促進(jìn)高等教育可持續(xù)發(fā)展上升到國(guó)家戰(zhàn)略的層面。據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年我國(guó)高等教育經(jīng)費(fèi)總投入達(dá)到9 518億元,比2010年增加3 889億元,增長(zhǎng)69%,其中國(guó)家財(cái)政性高等教育經(jīng)費(fèi)達(dá)5 930億元,比2010年增加2 965億元,增長(zhǎng)100%,高等教育經(jīng)費(fèi)保障水平實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析,高校在占有大量財(cái)力資源的同時(shí),需要通過合理的制度建設(shè)促進(jìn)高校實(shí)現(xiàn)財(cái)力資源的合理配置和使用,而加強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)工作是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的有效途徑。2015年2月9日,教育部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)直屬高等學(xué)校內(nèi)部審計(jì)工作的意見》,從預(yù)算管理、內(nèi)部控制、責(zé)任追究等方面規(guī)定了高等院校審計(jì)工作的方式和方法,為提高高校審計(jì)工作的有效性提供了制度保障。因此,深入研究新時(shí)期我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制,對(duì)于提高高校審計(jì)工作的有效性,保障高等教育健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。

    一、我國(guó)高校審計(jì)中存在的主要問題分析

    實(shí)踐中,高等院校作為國(guó)有資產(chǎn)的使用主體,在預(yù)算執(zhí)行以及財(cái)政資金使用方面存在的問題不乏典型案例,特別是諸多一流高校也存在預(yù)算執(zhí)行以及財(cái)政資金使用方面的問題。例如,教育部2014高校審計(jì)情況發(fā)現(xiàn),教育部本級(jí)及其下屬單位、高校共涉20項(xiàng)問題,涉及審計(jì)存在的問題的高校不乏清華大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)頂尖高校,涉及的問題表現(xiàn)在違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)、違規(guī)招標(biāo)、財(cái)務(wù)科目不規(guī)范、占用下屬單位車輛、出訪團(tuán)數(shù)目超標(biāo)、違規(guī)持股、違規(guī)出租房產(chǎn)獲利、超額發(fā)工資等方面。例如,北京大學(xué)存在的問題包括2013—2014年,挪用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)953.61萬元,用于支付下屬學(xué)院租用校內(nèi)房產(chǎn)使用費(fèi),其中2014年62.24萬元;未經(jīng)批準(zhǔn),將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1 217.09萬元用于基礎(chǔ)學(xué)科以外院系經(jīng)費(fèi)支出;同時(shí),該校還存在個(gè)別部門、人員虛列支出的問題。

    高??赡艹霈F(xiàn)違規(guī)的行為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較多,例如在公務(wù)支出、科研經(jīng)費(fèi)管理、國(guó)有資產(chǎn)處置、建筑工程招投標(biāo)管理等環(huán)節(jié)都容易出現(xiàn)違規(guī)問題。實(shí)踐中,通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)高校在公共財(cái)政資源利用方面的突出問題主要表現(xiàn)在科研經(jīng)費(fèi)用于非科研項(xiàng)目支出、項(xiàng)目招投標(biāo)管理機(jī)制不健全、項(xiàng)目預(yù)算管理制度落實(shí)不到位等方面:

    1.科研經(jīng)費(fèi)用于非科研項(xiàng)目支出。近年來,隨著我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)工程的實(shí)施,國(guó)家對(duì)高等教育的科研支持力度逐年提高。例如,管理科學(xué)類國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的平均支持力度由20萬元提高到約50萬元。然后科研實(shí)踐中,科研經(jīng)費(fèi)用于個(gè)人消費(fèi)等科研支出的情況較為普遍,嚴(yán)重?cái)D壓了科研項(xiàng)目支出。

    2.項(xiàng)目招投標(biāo)管理機(jī)制不健全。隨著高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目不斷增多,然而,有的高?;蛘呷狈Ω鶕?jù)自身情況制定適用的項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度,或者執(zhí)行國(guó)家相關(guān)制度不到位。

    3.項(xiàng)目預(yù)算管理制度落實(shí)不到位。在美國(guó)、德國(guó)等教育發(fā)達(dá)國(guó)家,預(yù)算管理上升到國(guó)家法律的層面予以保障和實(shí)施。而在我國(guó)高等教育實(shí)踐中,項(xiàng)目超預(yù)算成為項(xiàng)目管理的常態(tài),不僅存在項(xiàng)目財(cái)務(wù)支出超預(yù)算的情況,項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度也普遍存在滯后于項(xiàng)目預(yù)算的情況。

    二、新時(shí)期高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的必要性分析

    高等院校開展審計(jì)工作的必要性主要體現(xiàn)在提高國(guó)有資產(chǎn)使用效率、促進(jìn)高校實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展、預(yù)防高校科研人員腐敗行為方面:

    1.提高國(guó)有資產(chǎn)使用效率。從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析,高等教育管理部門與高校之間構(gòu)成委托——代理關(guān)系,高等教育管理部門作為委托人將財(cái)政資源交與高校負(fù)責(zé)使用和管理,高等教育管理部門作為代理人具有機(jī)會(huì)主義的行為傾向,從而降低了財(cái)政資源等國(guó)有資產(chǎn)的使用效率。通過開展高校審計(jì)工作,能夠提高高校違規(guī)使用財(cái)政資源等國(guó)有資產(chǎn)的成本,從而對(duì)高等院校違規(guī)使用國(guó)有資產(chǎn)的機(jī)會(huì)主義行為予以約束,進(jìn)而提高國(guó)有資產(chǎn)的使用效率。

    2.促進(jìn)高校實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。高等院校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,提高科研能力是關(guān)鍵,通過審計(jì)監(jiān)督工作的開展,保證科研經(jīng)費(fèi)、科研設(shè)施有效應(yīng)用于科研工作,對(duì)高校資金使用和資產(chǎn)使用過程中的違規(guī)行為予以糾正,有助于促進(jìn)高校實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

    3.預(yù)防高??蒲腥藛T腐敗行為??蒲腥藛T是我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)過程中的寶貴財(cái)富,是我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的重要支撐。缺乏完備的科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制,部分科研經(jīng)費(fèi)支出不能與被國(guó)人所期望的科研成果產(chǎn)出相匹配,沒有相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)投入與使用過程監(jiān)管,致使科研經(jīng)費(fèi)腐敗有可乘之機(jī),一旦高??蒲腥藛T出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)腐敗行為,將成為科研事業(yè)和國(guó)家建設(shè)的重大損失。因此,高等院校開展審計(jì)工作有助于預(yù)防高??蒲腥藛T腐敗行為,保障創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    三、新時(shí)期高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)建議

    新時(shí)期高校開展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的必要性日益凸顯,新時(shí)期高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善,應(yīng)建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督利益相關(guān)者參與機(jī)制,建立高校項(xiàng)目全生命周期跟蹤審計(jì)管理機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督信息化監(jiān)督管理機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果終身化追責(zé)機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果動(dòng)態(tài)化激勵(lì)機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)社會(huì)第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)制。

    1.建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督利益相關(guān)者參與機(jī)制。高校內(nèi)部審計(jì)工作的利益相關(guān)者主體不僅包括高校、教育主管部門等利益相關(guān)者的訴求,更需滿足學(xué)生、社會(huì)等利益相關(guān)者的訴求。因此,應(yīng)建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督利益相關(guān)者參與機(jī)制。例如,在高校審計(jì)評(píng)價(jià)工作中可以建立高校自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、教育主管部門評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)主體機(jī)構(gòu),從而保證高校內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和公允性。

    2.建立高校項(xiàng)目全生命周期跟蹤審計(jì)管理機(jī)制。實(shí)踐中,預(yù)算管理以及預(yù)算執(zhí)行機(jī)制缺失,高校科研項(xiàng)目以及工程建設(shè)項(xiàng)目超預(yù)算管理,特別是項(xiàng)目的資金的超預(yù)算是高校審計(jì)工作中表現(xiàn)出的突出問題。針對(duì)上述問題,可以考慮建立高校項(xiàng)目全生命周期跟蹤審計(jì)管理機(jī)制,將科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目分節(jié)點(diǎn)管理,針對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行審計(jì)評(píng)估,對(duì)審計(jì)評(píng)估不合格項(xiàng)目建立追責(zé)機(jī)制和終止投入機(jī)制。

    3.建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督信息化監(jiān)督管理機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)化和信息化的高度發(fā)展對(duì)進(jìn)一步提高和完善高校內(nèi)部審計(jì)工作提供了可能,特別是在各種移動(dòng)媒介高度發(fā)展的基礎(chǔ)上,通過建立多主體共同參與的高校內(nèi)部監(jiān)督管理新常態(tài),能夠?qū)崿F(xiàn)高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的實(shí)時(shí)化和動(dòng)態(tài)化管理,既有助于對(duì)違規(guī)行為形成威懾,也有助于發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索,提高審計(jì)工作的效率和效益。

    4.建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果終身化追責(zé)機(jī)制。高校管理者作為國(guó)有資產(chǎn)的受托管理主體,應(yīng)通過科研結(jié)果的價(jià)值實(shí)現(xiàn)等形式實(shí)現(xiàn)資金、設(shè)備等國(guó)有資產(chǎn)資源的保值和增值。同時(shí),對(duì)于由于各種原因?qū)е碌膰?guó)有資產(chǎn)損失等問題的責(zé)任人或責(zé)任人群體,應(yīng)建立終身追責(zé)機(jī)制,不因當(dāng)事人工作變動(dòng)而免除,只有通過建立終身追責(zé)機(jī)制,才能從制度層面保證國(guó)有資產(chǎn)受托管理人自主提高資源使用的效率和效益。

    5.建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果動(dòng)態(tài)化激勵(lì)機(jī)制。新時(shí)期高校開展審計(jì)工作的價(jià)值不僅在于通過過去事項(xiàng)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題,更在于對(duì)未來事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范。因此,應(yīng)建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果動(dòng)態(tài)化激勵(lì)機(jī)制,一方面,將審計(jì)結(jié)果的反饋和改進(jìn)作為高等教育管理工作的重要環(huán)節(jié),并建立評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和改進(jìn)的制度體系,探索建立評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和改進(jìn)的社會(huì)化監(jiān)督制度;另一方面,將高校審計(jì)評(píng)估結(jié)果作為教育資源配置的重要依據(jù)。

    6.建立高校內(nèi)部審計(jì)社會(huì)第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)制。目前,從教育的行政管理體制角度分析,高校審計(jì)工作通常由上級(jí)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,這種管理機(jī)制有可能導(dǎo)致審計(jì)過程的“共謀”行為,難以保證結(jié)果的客觀性和公允性。借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn),可以考慮建立高校內(nèi)部審計(jì)社會(huì)第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)制,由獨(dú)立于高校、政府的社會(huì)化第三方負(fù)責(zé)高校審計(jì)工作,從而保證審計(jì)過程的獨(dú)立性和審計(jì)結(jié)果的公正性。

    四、結(jié)語

    深入研究新時(shí)期我國(guó)高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制,對(duì)于提高高校審計(jì)工作的有效性,保障高等教育健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。新時(shí)期高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善,應(yīng)建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督利益相關(guān)者參與機(jī)制,建立高校項(xiàng)目全生命周期跟蹤審計(jì)管理機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督信息化監(jiān)督管理機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果終身化追責(zé)機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督結(jié)果動(dòng)態(tài)化激勵(lì)機(jī)制,建立高校內(nèi)部審計(jì)社會(huì)第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)制。針對(duì)不同類型高校的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)模式研究,將是后續(xù)研究方向。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王紅敏.關(guān)于高校內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的思考[J].山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2009,(1):127-129.

    [2] 蔣月定.普通本科高校轉(zhuǎn)型應(yīng)用技術(shù)型高校面臨的困難與挑戰(zhàn)[J].職業(yè)教育,2014,(8):258.

    [3] 李昆,時(shí)現(xiàn),屈耀輝.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)柔性品質(zhì)構(gòu)建案例研究——基于組織結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)機(jī)制的視角[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2011,(4):10-13.

    [責(zé)任編輯 劉兆峰]

    猜你喜歡
    發(fā)展建議監(jiān)督機(jī)制高等院校
    武漢市洪山區(qū)廣場(chǎng)舞的相關(guān)分析
    當(dāng)代民族室內(nèi)樂發(fā)展的宏觀思考
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 17:53:02
    我國(guó)貨物貿(mào)易現(xiàn)狀及影響因素實(shí)證分析
    高等院校教育督導(dǎo)職能與任務(wù)
    高職院校大學(xué)語文課程定位及改革取向研究
    淺析VB程序設(shè)計(jì)教學(xué)方法的改革
    如何走出小學(xué)音樂教學(xué)的困境
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:29:18
    當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)的研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:49:02
    關(guān)于完善民主黨派內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的探討
    國(guó)企會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制完善對(duì)策
    97在线视频观看| 久久久久久久久久久久大奶| 三级国产精品片| 欧美国产精品一级二级三级| 在线观看免费日韩欧美大片| 成年人免费黄色播放视频| 乱人伦中国视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 九九在线视频观看精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 麻豆乱淫一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久这里只有精品19| 91精品三级在线观看| av在线老鸭窝| 一二三四在线观看免费中文在 | av播播在线观看一区| 亚洲成色77777| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| a 毛片基地| 亚洲国产最新在线播放| 欧美性感艳星| 色吧在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| av.在线天堂| 大香蕉久久网| 久热这里只有精品99| 内地一区二区视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | videosex国产| 精品人妻在线不人妻| 99久久人妻综合| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清不卡的av网站| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产在线视频一区二区| 久久狼人影院| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩一区二区三区影片| av电影中文网址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产视频首页在线观看| 国产激情久久老熟女| 久久这里只有精品19| 99香蕉大伊视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久女婷五月综合色啪小说| 大香蕉久久网| 欧美+日韩+精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 深夜精品福利| 蜜桃在线观看..| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产精品国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大片免费播放器 马上看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 只有这里有精品99| 男女免费视频国产| 久久鲁丝午夜福利片| 男女午夜视频在线观看 | 久久久国产精品麻豆| 色5月婷婷丁香| 久久久欧美国产精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品视频女| 国产高清不卡午夜福利| 欧美人与善性xxx| 久久婷婷青草| 日本欧美视频一区| 国产在线一区二区三区精| 性色av一级| www日本在线高清视频| 日韩欧美精品免费久久| 看免费av毛片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦在线观看免费高清www| 91国产中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 老司机影院毛片| 捣出白浆h1v1| 国产毛片在线视频| 成年动漫av网址| 秋霞伦理黄片| 男女无遮挡免费网站观看| 成人综合一区亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 老熟女久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 999精品在线视频| 久久精品久久久久久久性| 一级毛片我不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久 成人 亚洲| 久久热在线av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲最大av| 多毛熟女@视频| 国产高清国产精品国产三级| 9色porny在线观看| 欧美性感艳星| 久久久久久久精品精品| 97在线视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 成年av动漫网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品一区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 中文字幕av电影在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久午夜福利片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 春色校园在线视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 老司机影院成人| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇人妻 视频| 黑人高潮一二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产视频首页在线观看| 免费观看性生交大片5| 9191精品国产免费久久| a 毛片基地| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| av黄色大香蕉| 秋霞伦理黄片| 日韩成人伦理影院| av有码第一页| 天天操日日干夜夜撸| a级毛片在线看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 色视频在线一区二区三区| 久久青草综合色| 国产免费视频播放在线视频| 午夜91福利影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲伊人色综图| 考比视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 高清黄色对白视频在线免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜视频国产福利| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美在线精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲情色 制服丝袜| 视频中文字幕在线观看| 午夜91福利影院| 一级黄片播放器| 国产一级毛片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产熟女午夜一区二区三区| 日本wwww免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 日日爽夜夜爽网站| 最近手机中文字幕大全| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美+日韩+精品| 精品一品国产午夜福利视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| av.在线天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人国产麻豆网| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久久成人av| 蜜桃国产av成人99| 午夜福利乱码中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久综合国产亚洲精品| 午夜91福利影院| 国产成人欧美| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人国语在线视频| 亚洲天堂av无毛| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品免费大片| 精品少妇内射三级| 日韩一区二区三区影片| 男女无遮挡免费网站观看| 免费高清在线观看日韩| 国产精品一国产av| 日韩av免费高清视频| 久久午夜福利片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看免费日韩欧美大片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 99热这里只有是精品在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品久久蜜臀av无| videossex国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品福利永久在线观看| 久久这里只有精品19| 中国国产av一级| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久人人人人人| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产片内射在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 美女视频免费永久观看网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 男女免费视频国产| 少妇人妻久久综合中文| 毛片一级片免费看久久久久| 999精品在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天天操日日干夜夜撸| 香蕉国产在线看| 欧美另类一区| 国产亚洲精品久久久com| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美一区视频在线观看| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久电影网| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇高潮的动态图| 1024视频免费在线观看| 欧美精品国产亚洲| 美女内射精品一级片tv| 丝袜脚勾引网站| 97在线人人人人妻| 欧美+日韩+精品| 国产极品天堂在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级毛片我不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人精品久久久久久| 久久久久视频综合| 丝袜美足系列| 十八禁高潮呻吟视频| 在线精品无人区一区二区三| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美另类一区| 九色亚洲精品在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 五月天丁香电影| 午夜91福利影院| 欧美性感艳星| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲成人手机| 三上悠亚av全集在线观看| 国产免费现黄频在线看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 人妻 亚洲 视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜av观看不卡| 看免费av毛片| 飞空精品影院首页| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 久久久久国产网址| 69精品国产乱码久久久| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| h视频一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久a久久爽久久v久久| av有码第一页| 成人国产av品久久久| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产最新在线播放| 伊人久久国产一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 又大又黄又爽视频免费| av卡一久久| 亚洲图色成人| 欧美日韩综合久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 美国免费a级毛片| 97在线人人人人妻| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜老司机福利剧场| tube8黄色片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品色激情综合| 久久国内精品自在自线图片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 全区人妻精品视频| 99热网站在线观看| 高清欧美精品videossex| 日韩电影二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久精品古装| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 欧美成人午夜精品| 宅男免费午夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 免费看av在线观看网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 一级爰片在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲国产精品一区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av男天堂| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久久久视频综合| av国产久精品久网站免费入址| 午夜影院在线不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av综合色区一区| 看免费成人av毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本色播在线视频| 国精品久久久久久国模美| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本黄大片高清| 精品久久国产蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久蜜臀av无| 久久久久精品性色| 国产成人精品福利久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 伦精品一区二区三区| 国产成人91sexporn| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利,免费看| 女人精品久久久久毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲中文av在线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| av网站免费在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| av黄色大香蕉| 亚洲精品aⅴ在线观看| av天堂久久9| 自线自在国产av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| xxxhd国产人妻xxx| 天天影视国产精品| av播播在线观看一区| 最后的刺客免费高清国语| 国产午夜精品一二区理论片| 波多野结衣一区麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品人妻在线不人妻| av免费观看日本| 亚洲精品国产av成人精品| av视频免费观看在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 美女国产高潮福利片在线看| 国产在线免费精品| 黑人高潮一二区| 如何舔出高潮| 大话2 男鬼变身卡| 色视频在线一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜人妻中文字幕| 9191精品国产免费久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人91sexporn| 性色av一级| 精品熟女少妇av免费看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 97人妻天天添夜夜摸| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜久久久在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 中文欧美无线码| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲在久久综合| xxx大片免费视频| 国产精品久久久久久久久免| 岛国毛片在线播放| 亚洲综合色网址| 如何舔出高潮| 国产成人精品久久久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久人妻| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产av一区二区精品久久| 精品国产一区二区久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 黄色一级大片看看| 精品久久国产蜜桃| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av.av天堂| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| av黄色大香蕉| 波多野结衣一区麻豆| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av线在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久国产精品麻豆| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产乱人偷精品视频| 制服诱惑二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 成年人免费黄色播放视频| 伦理电影免费视频| 涩涩av久久男人的天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 永久免费av网站大全| 免费观看无遮挡的男女| 免费看不卡的av| 国产亚洲欧美精品永久| 自线自在国产av| 街头女战士在线观看网站| 国产片特级美女逼逼视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 黄片播放在线免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲欧洲国产日韩| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人精品无人区| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产激情久久老熟女| 丁香六月天网| 最黄视频免费看| 国产亚洲一区二区精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日韩三级伦理在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品夜色国产| 国产免费一级a男人的天堂| 好男人视频免费观看在线| 亚洲在久久综合| 欧美精品av麻豆av| 精品人妻在线不人妻| 国产成人精品婷婷| 日本91视频免费播放| 26uuu在线亚洲综合色| 最近手机中文字幕大全| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美精品av麻豆av| 精品视频人人做人人爽| 国产成人免费观看mmmm| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91国产中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产色婷婷99| 亚洲av男天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 美女中出高潮动态图| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级黄片播放器| 久久免费观看电影| a 毛片基地| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 春色校园在线视频观看| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜福利片| 国产男女超爽视频在线观看| 精品一区在线观看国产| 少妇被粗大的猛进出69影院 | videossex国产| 大陆偷拍与自拍| 精品国产国语对白av| 免费av不卡在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 老司机影院毛片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品美女久久av网站| 久久综合国产亚洲精品| 欧美+日韩+精品| 人人澡人人妻人| 亚洲久久久国产精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久人妻精品一区果冻| 热99久久久久精品小说推荐| 国产视频首页在线观看| 尾随美女入室| 国产精品女同一区二区软件| 日韩成人伦理影院| 天堂8中文在线网| 国产成人一区二区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片电影观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美另类一区| 国产精品国产av在线观看| 制服人妻中文乱码| 尾随美女入室| 国产av国产精品国产| av有码第一页| videossex国产| 大陆偷拍与自拍| 一本大道久久a久久精品| 欧美xxⅹ黑人| a级毛片黄视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 秋霞在线观看毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热6这里只有精品| 国产 一区精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩制服骚丝袜av| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av.av天堂| 国产xxxxx性猛交| 免费av中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 久久ye,这里只有精品| 久久av网站| 日日爽夜夜爽网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 大片免费播放器 马上看| 亚洲第一区二区三区不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲人与动物交配视频| 18在线观看网站| 成人二区视频| 国产精品无大码| a 毛片基地| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品国产三级国产专区5o| 满18在线观看网站|