三星屏到底多厲害？

iPhone 8的上市時(shí)間越來(lái)越近，為了完成iPhone 8的訂單，三星顯示器公司在自己的A3工廠增加了7條生產(chǎn)線，專門生產(chǎn)iPhone 8需要的OLED屏幕。很多手機(jī)的屏幕都是三星提供的，三星的屏幕到底有多厲害？

—Steve

目前市面上的手機(jī)使用的大多是LCD屏，也就是Liquid Crystal Display液晶顯示屏。這種屏幕結(jié)構(gòu)類似于三明治，電流通過(guò)時(shí)，背光點(diǎn)亮面板上的像素點(diǎn)，再通過(guò)液晶折射出不同的顏色。OLED屏幕覆蓋著一層可以自己發(fā)光的粉末，不再需要背光。在LCD屏幕上想要呈現(xiàn)黑色，只能關(guān)閉像素點(diǎn)的電流，但還是會(huì)透出背光。OLED屏幕則不同，顯示黑色時(shí)完全沒有底光，顏色自然純正，彩色也會(huì)比LCD更鮮艷。加上自發(fā)光后不再需要背光模塊，OLED面板的厚度會(huì)比傳統(tǒng)LCD薄。這讓OLED的柔性更好，折疊手機(jī)也不再只是圖紙上的概念。

韓國(guó)廠商三星和LG從多年前就開始布局OLED的生產(chǎn)線，并且已經(jīng)有產(chǎn)品投入使用。早在2014年，LG就推出了0.4厘米厚的超薄OLED電視，三星的Note系列手機(jī)也開始嘗試使用 OLED曲面屏。但真正讓OLED進(jìn)入大眾視野，還是因?yàn)閕Phone 8。根據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》今年4月的報(bào)道，蘋果向三星訂購(gòu)了700萬(wàn)片OLED面板，要用在新一代iPhone上，這也是有史以來(lái)第一款使用這種屏幕的iPhone。先行多步的三星已經(jīng)在面板行業(yè)樹起了一道壁壘。

OLED的生產(chǎn)工藝比LCD復(fù)雜得多。在制作LCD面板時(shí)，處理光罩有4至6道工序，但在處理OLED時(shí)，需要走的流程數(shù)量則直接翻倍。在制作OLED面板時(shí)會(huì)使用蒸鍍技術(shù)，在面板的基片鍍上薄膜，OLED的蒸鍍對(duì)于空間生產(chǎn)的潔凈度比LCD更高。即使能夠掌握技術(shù)原理，但生產(chǎn)中仍存在太多不確定性，良品率低是OLED生產(chǎn)中最大的問(wèn)題。

不過(guò)財(cái)大氣粗的三星自有實(shí)力，早在2012年三星集團(tuán)營(yíng)收占韓國(guó)GDP約20%。有這樣的底氣，加上數(shù)十年LCD屏幕的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，在高精尖的面板行業(yè)，三星先發(fā)優(yōu)勢(shì)明顯。市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)IHS數(shù)據(jù)顯示，2016年第三季度，三星以9970萬(wàn)片的出貨量，壟斷了1.01億片的AMOLED面板市場(chǎng)，這種面板是OLED面板中最主要的一種。國(guó)產(chǎn)手機(jī)中的小米5、華為Mate 9 Pro、vivo的Xplay 5都采用了三星的OLED面板。

擴(kuò)大生產(chǎn)線后，三星的第六代OLED面板月均產(chǎn)量將增長(zhǎng)7倍，達(dá)到10.5萬(wàn)片。

《第一財(cái)經(jīng)周刊》記者 袁斯來(lái)

微博互動(dòng)專區(qū)

龔上進(jìn)：從初中開始看雜志，高中也看，后來(lái)慢慢減少到最后不看雜志。19中門口有家報(bào)刊亭，每月準(zhǔn)時(shí)掛出最新一期雜志的海報(bào)?！冻鞘挟媹?bào)》《第一財(cái)經(jīng)周刊》幾乎每期必買，我不喜歡訂，覺得去報(bào)刊亭買更有儀式感。后來(lái)這種報(bào)刊亭漸漸消失，電子媒體日漸普及，就真的很少想起看雜志這件事了。

RE：你提到的去報(bào)刊亭買雜志的儀式感，大概是只有青年人才會(huì)擁有的小心思。

Danny.T：看完“昨夜今晨發(fā)生了什么”，才代表一天的工作可以開始了。

RE：又是一種青年人的儀式感，羨慕有小心思的青年人。

欣喜若歡KZy：《第一財(cái)經(jīng)周刊》是唯一一本漲價(jià)之后我還堅(jiān)持購(gòu)買的雜志。

RE：客氣了。抱拳。

williams5283：看了富大人文章的《外人無(wú)從知悉》，感覺所有的無(wú)奈就是那簡(jiǎn)單的一個(gè)字，懶。

RE：確定？

讀者來(lái)信

“上半年零售消費(fèi)額上海首超北京”有感

文章也提到了深圳。深圳人又嘴硬，零售不行的時(shí)候說(shuō)去香港購(gòu)物，說(shuō)到香港購(gòu)物方便的時(shí)候，又說(shuō)深圳啥都有。存款不行，說(shuō)愛貸款。航空不行，說(shuō)離香港近。說(shuō)香港的時(shí)候，又說(shuō)自己如何牛，如何不屑。宇宙最能裝。

—耗子don

RE：愛之深，恨之切啊，你這是。

也說(shuō)深圳的購(gòu)物環(huán)境

建議調(diào)查人員都到深圳各大商場(chǎng)來(lái)逛逛，就知道深圳所有商場(chǎng)里的品類除了餐飲就是餐飲，重點(diǎn)是不管是哪家開發(fā)商做的商場(chǎng)都長(zhǎng)一個(gè)樣。作為四大一線城市之一，商場(chǎng)的好逛指數(shù)甚至比不過(guò)二線。是的，深圳的商場(chǎng)就是這么棒。[微笑]

—阿飛大老板

RE：好吧，感受到了南方人民悶聲發(fā)大財(cái)之余的不滿。

什么樣的手機(jī)品牌在三四線城市賣得更好？

對(duì)于生活在三四線城市的消費(fèi)者、海量工廠的廠弟廠妹、生活在象牙塔的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，參數(shù)跟配置是什么鬼？海陸空式轟炸廣告，對(duì)他們來(lái)說(shuō)才是最有效的刺激。在現(xiàn)代化武器失效的地方，貼身肉搏拼刺刀才是王道。

—黃藥師

RE：是這個(gè)理。

同意與不同意

《“寒門難出貴子”真的有科學(xué)依據(jù)嗎？》這篇讀后，同意文章核心觀點(diǎn)，不同意因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)差不好找工作所以深造。以逃避為目標(biāo)的選擇更像死刑判死緩，脫離了核心目標(biāo)的決定，難道不是因?yàn)橘Y源的稀缺導(dǎo)致的錯(cuò)誤判斷？

—ShellyMQ

RE：你說(shuō)得有道理，不過(guò)“深造”既可能是一種逃避，也可以理解為也許比目前的形勢(shì)更好一點(diǎn)的出路。大家的判斷究竟什么時(shí)候會(huì)被證明是否是誤判，興許如人飲水冷暖自知。

《戰(zhàn)狼2》的票房有感

我覺得票房并不是真的因?yàn)榕牡煤?，而在于中?guó)人口基數(shù)大，炒作成功率高。電影票價(jià)對(duì)于現(xiàn)在人均收入來(lái)說(shuō)不算什么，類似口紅經(jīng)濟(jì)效應(yīng)吧。還有一點(diǎn)，相比其他消費(fèi)更實(shí)惠，也帶有一定的社交屬性。當(dāng)這一切非電影質(zhì)量影響效果消退時(shí)，一切都很難說(shuō)了。

—soapz28527

RE：有一部分你分析得很對(duì)，不過(guò)炒作成功率高并未發(fā)生在每一部電影當(dāng)中。運(yùn)氣的成分有，環(huán)境的因素也有。

關(guān)于中信入主麥當(dāng)勞中國(guó)

麥當(dāng)勞的機(jī)器點(diǎn)餐得有工作人員陪著，不然真的不會(huì)用，且機(jī)器點(diǎn)餐的速度并沒有比人工點(diǎn)餐快；一旦人多了，麥當(dāng)勞的機(jī)器點(diǎn)餐區(qū)域因略狹窄和密集，人群流動(dòng)反而不便。就目前來(lái)看，不應(yīng)該用機(jī)器點(diǎn)餐替換人工點(diǎn)餐。不過(guò)，肯德基的手機(jī)點(diǎn)餐在這方面就表現(xiàn)得比麥當(dāng)勞的機(jī)器點(diǎn)餐好很多，學(xué)習(xí)門檻相對(duì)低了很多，且不會(huì)因?yàn)閰^(qū)域性問(wèn)題造成人群流動(dòng)的堵塞或密集。

—Benny Lau

RE：你說(shuō)得有理。界面的友好程度還是非常重要的。

一點(diǎn)不同意見

看完《在你的城市有豐富的夜生活嗎？》這一篇，感覺這個(gè)分析思路有一定漏洞。作為在北京生活過(guò)幾年的重慶人反而覺得北京的夜生活豐富程度遠(yuǎn)不如重慶。1.北京的街鋪很多七八點(diǎn)鐘天一黑就關(guān)門了，大街上大多比較冷清，而重慶晚上十一二點(diǎn)很多地方人都多。本條指數(shù)可以用夜間人口移動(dòng)活躍度或該城市總?cè)丝趤?lái)看，我相信北京宅在家的人比例更高；2.重慶的夜生活更多體現(xiàn)在約上朋友吃點(diǎn)燒烤、火鍋、串串，喝啤酒，兩個(gè)人花不到一百元錢，北京沒有幾百元就別出門了。重慶的夜生活比較親民、哪怕月入3000多元的工薪階層也能參與。北京的夜生活價(jià)格高，只有少數(shù)人能享受。

—張三Threenker

RE：具體和微觀。和稀泥地說(shuō)，不管是北京還是重慶，夜生活都有開發(fā)空間。

是否要跳槽？

讀完《有這4個(gè)信號(hào)，你可能需要跳槽了》這一篇，有些感想。說(shuō)句實(shí)話，人力資源或者職場(chǎng)寶典一類的書現(xiàn)在太多了，更多的是經(jīng)驗(yàn)之談，缺乏真正的操作性，因?yàn)楸緛?lái)就是人性的東西，沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的衡量方式，而且往往道理都懂，但是做起來(lái)就按照本性來(lái)。個(gè)人認(rèn)為，一線員工考慮薪酬待遇和工作環(huán)境就行了，中層考慮同事和上級(jí)是否對(duì)眼比較關(guān)鍵。

—剪刀手愛德華

RE：是否要跳槽，的確是因人而異的事情。甚至甲之蜜糖，乙之砒霜。這個(gè)沒有一個(gè)鐵律可言。不過(guò)，不管是一線員工還是中層員工，跳槽之前，先審視自己過(guò)往的工作內(nèi)容和成效，再判斷自己的未來(lái)，仍是有必要的。

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