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    大學(xué)生就業(yè)心理狀況及影響因素分析

    2017-08-23 07:53:53劉近劍
    卷宗 2017年18期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)心理影響因素大學(xué)生

    劉近劍

    摘 要:隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻,大學(xué)生的就業(yè)壓力增大,對(duì)大學(xué)生的心理產(chǎn)生了不良影響,導(dǎo)致就業(yè)心理出現(xiàn)問題,部分大學(xué)生甚至產(chǎn)生了一些心理傾向。本文針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)心理存在的一些問題,分析其影響因素,并提出了解決的措施。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;就業(yè)心理;影響因素

    1 目前大學(xué)生存在的就業(yè)心理

    大學(xué)生在就業(yè)和擇業(yè)過程中,由于受到社會(huì)、家庭和同學(xué)等多方面的影響,在面對(duì)就業(yè)的時(shí)候產(chǎn)生了壓力,有的同學(xué)能夠通過各種途徑輕松化解,有的則由于自身各方面原因不能排解而產(chǎn)生了心理壓力,出現(xiàn)了心理問題,通過總結(jié),大學(xué)生一般存在以下就業(yè)心理。

    (一)焦慮恐慌心理。

    受各種外界因素影響,大學(xué)生對(duì)自己未來的就業(yè)形勢(shì)充滿擔(dān)憂,既希望自己能夠盡快找到合適的職業(yè),又怕求職過程困難重重,遭受打擊。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的壓力,曾經(jīng)在父母和老師的關(guān)懷下的大學(xué)畢業(yè)生們沒有做好充分的思想準(zhǔn)備去接觸社會(huì),開始社會(huì)人的生活。不知道如何在紛雜的社會(huì)中找到自己的位置,如何找到合適的工作,進(jìn)入社會(huì)后如何邁出第一腳,甚至由于恐慌和焦慮,不敢走向社會(huì),被動(dòng)選擇考研。

    (二)依賴心理。

    如今的大學(xué)生多是90后,大部分為獨(dú)生子女,在家庭的過度嬌慣和社會(huì)各界過度關(guān)心的環(huán)境下,養(yǎng)成了過度依賴家庭社會(huì)的不良心理。因此步入社會(huì)后,往往缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)于很多事情缺少應(yīng)有的判斷分析能力。離開父母家庭后他們沒有深刻意識(shí)到自身的就業(yè)獨(dú)立意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏獨(dú)立去分析解決問題的能力,沒有仔細(xì)地考慮過自己應(yīng)當(dāng)選擇一個(gè)怎樣的工作單位,什么樣的職位適合自己,自己對(duì)什么感興趣,面對(duì)緊張的就業(yè)形勢(shì),不能主動(dòng)表現(xiàn)自己推銷自己,過分依賴各種社會(huì)關(guān)系,只等著一份工作主動(dòng)送上門,自己不努力不爭(zhēng)取。

    (三)自卑自負(fù)心理。

    很多高校畢業(yè)生仍然沉浸在過去大學(xué)的精英教育理念中,認(rèn)為自己經(jīng)過高層次人才培養(yǎng)后,無論是專業(yè)知識(shí)還是綜合能力都較普通的勞動(dòng)者更勝一籌。在擇業(yè)過程中他們往往好高務(wù)遠(yuǎn)、自以為是,不能冷靜的分析當(dāng)前的就業(yè)局勢(shì)和準(zhǔn)確評(píng)估自身的實(shí)力和素質(zhì)。找工作時(shí)總是盯著大城市,好的工作、職業(yè)目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)有時(shí)存在著巨大的反差,錯(cuò)過了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于高校畢業(yè)生來說,他們并不是找不到工作,而是他們認(rèn)為自己學(xué)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力都比他人高出一籌,為了展現(xiàn)出自身的優(yōu)越性,在虛榮心作祟下,對(duì)一些小單位不屑一顧,盲目追求自認(rèn)為檔次高的單位,因此錯(cuò)過不少好的工作機(jī)會(huì)。

    此外由于畢業(yè)院校的名譽(yù)、所學(xué)專業(yè)的需求度、自身心理或生理上的缺陷、成績(jī)的好壞等各種原因,使部分畢業(yè)生自我評(píng)價(jià)很低,缺少上進(jìn)意識(shí),不敢主動(dòng)尋求機(jī)會(huì),而是躲在自卑的陰影下感嘆自己命運(yùn)不好,對(duì)就業(yè)缺乏信心,過于膽懦,不敢去競(jìng)爭(zhēng);尤其是在遭遇挫折之后,認(rèn)為自己一切不如別人,自卑心理更加強(qiáng)烈。過度的自卑心理容易讓大學(xué)生精神不振、情緒低落、意志消沉甚至引起強(qiáng)迫性行為障礙。

    (四)盲目的從眾心理。

    大學(xué)生興趣廣泛,很容易受到身邊新鮮事物和各種新理念新思想的影響。但由于缺乏系統(tǒng)的全面的職業(yè)生涯規(guī)劃,他們的視野、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)有限,在面臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)這種重要大事時(shí),不能正確的認(rèn)識(shí)到自身的實(shí)力,不會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,過分依賴家人、老師和參照身邊同學(xué)。有大部分大學(xué)生在看到別人在考研,自己也打算考研,別人考公務(wù)員,也去考公務(wù)員,在職業(yè)生涯中帶有明顯的盲目性、比較性和功利性,做與自己的職業(yè)興趣和個(gè)性特征完全不相符的選擇。

    2 大學(xué)生就業(yè)心理影響因素

    大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,受到諸多因素的影響和制約,清華大學(xué)的胡鞍鋼教授曾說過這樣一句話:“中國(guó)正面臨著世界上最大的就業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)”,而這樣的“戰(zhàn)爭(zhēng)”也導(dǎo)致了大學(xué)生一系列復(fù)雜而矛盾的心理傾向,總結(jié)為兩大點(diǎn),即主觀因素和客觀因素。

    (一)自身主觀因素

    與其他就業(yè)群體相比,大學(xué)生具有較高的文化和智力水平,隨著年齡的增長(zhǎng),大學(xué)生自我評(píng)價(jià)和自我控制的能力和水平也在不斷提高,但個(gè)人知識(shí)雖廣卻不夠深入,加之缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),一些大學(xué)生還不能正確、客觀地評(píng)估自己和了解社會(huì),因此在選擇就業(yè)時(shí)產(chǎn)生了各種各樣的心理,還把在就業(yè)過程中遇到的種種挫折和矛盾,當(dāng)作一種“上帝的不公”和“命運(yùn)的捉弄”,部分大學(xué)生追求職業(yè)生涯的過程中,個(gè)人的發(fā)展未來視作唯一目的,把社會(huì)僅視為個(gè)人發(fā)展的條件,同時(shí),一些大學(xué)生過度重視經(jīng)濟(jì)利益,把金錢、權(quán)力當(dāng)作衡量自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn),放棄自己的興趣愛好,一味追求利益,形成了功利色彩濃重的心理。

    (二)社會(huì)因素

    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大規(guī)模發(fā)展和改革給高校畢業(yè)生帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。畢業(yè)生供給與市場(chǎng)需求的結(jié)構(gòu)性嚴(yán)重失衡。高校畢業(yè)生供給總量在不斷增加,連創(chuàng)歷史新高,2016年人數(shù)激增至是765萬人,但高校畢業(yè)生的就業(yè)率卻已步入瓶頸期。如,2011年全國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89.6%,離校時(shí)初次就業(yè)率為77.8%,2013屆大學(xué)生離校時(shí)初次就業(yè)率為71.9%。

    (三)學(xué)校因素

    高校對(duì)與大學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),主要集中在大四,并且多側(cè)重于思想與政策上的教育,而對(duì)畢業(yè)生就業(yè)能力的培養(yǎng),就業(yè)心理的指導(dǎo)工作還不夠,大部分情況下是在學(xué)校培養(yǎng),并沒有真正的到社會(huì)中去實(shí)踐。目前高校畢業(yè)生的專業(yè)結(jié)構(gòu)并沒有與實(shí)際接軌,專業(yè)設(shè)置、設(shè)置方向和口徑相對(duì)僵化,缺乏靈活性,不適合于復(fù)合型人才培養(yǎng)需要,課程體系呈現(xiàn)出偏理論輕實(shí)的趨向,同時(shí)對(duì)于就業(yè)前景好的專業(yè)盲目擴(kuò)張,造成人才膨脹加劇競(jìng)爭(zhēng)。

    (四)家庭因素

    在大學(xué)生就業(yè)過程中,受到家庭影響是比較大的。第一,父母對(duì)畢業(yè)生的殷切期望和關(guān)注,給大學(xué)生帶來了巨大的壓力,部分家長(zhǎng)甚至要求子女偏離自己喜愛的職業(yè)和發(fā)展方向選擇他們滿意的工作。第二,家庭狀況對(duì)學(xué)生就業(yè)有著很大的影響,條件較好的學(xué)生比較傾向機(jī)制相對(duì)靈活的企業(yè)單位,而家庭條件相對(duì)較差,往往選擇穩(wěn)定的黨政機(jī)關(guān)單位。第三,有些父母的社會(huì)地位比較突出,早早的為子女設(shè)計(jì)理想的未來,依靠自己的能力,社會(huì)關(guān)系為子女安排工作。父母希望自己的子女未來的工作環(huán)境好,社會(huì)地位高,薪酬高,發(fā)展前景好,但是卻忽略子女的個(gè)人興趣,特長(zhǎng),能力。

    3 解決大學(xué)生就業(yè)心理問題的有效措施

    (一)培養(yǎng)正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀

    隨著我國(guó)社會(huì)改革的不斷深入,出現(xiàn)了五花八門的新興職業(yè),為大學(xué)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì),擇業(yè)階段是學(xué)生向社會(huì)人過渡的重要階段,通過加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作,教育大學(xué)生要學(xué)會(huì)樹立正確的就業(yè)觀,根據(jù)社會(huì)需求及時(shí)調(diào)整自己的期望,用發(fā)展和可持續(xù)的眼光看待問題,在就業(yè)的過程中擺正心態(tài)適時(shí)做好角色轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變觀念,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)。接受從基層崗位做起,做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備,要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待自己的職業(yè)生涯發(fā)展,樹立正確的就業(yè)觀,選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)。

    (二)開展心理健康教育

    近幾年來,隨著高校人數(shù)的擴(kuò)招,就業(yè)難的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,大學(xué)生的壓力越來越大,從而導(dǎo)致大學(xué)生心理疾病發(fā)病率不斷增高,大學(xué)生尋求就業(yè)心理援助的需求越來越加劇。針對(duì)各個(gè)年級(jí)大學(xué)生的心理特點(diǎn),通過設(shè)立心理咨詢熱線和電子郵件,開展網(wǎng)絡(luò)心理咨詢、專家講座、特殊心理劇表演等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)輔導(dǎo),教育,讓學(xué)生擁有健康的心理,良好的心理素質(zhì)。增強(qiáng)大學(xué)生的抗壓能力,逐步引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)培養(yǎng)自己獨(dú)立生活的習(xí)慣,積極與他人溝通交流,遇到困難挫折要積極應(yīng)對(duì),增強(qiáng)自我的心理承受力,提高自我抗壓能力和面對(duì)挫折的能力。

    (三)加強(qiáng)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

    開展就業(yè)指導(dǎo)體驗(yàn)式培訓(xùn),使學(xué)生熟悉面試過程學(xué)??梢蚤_展就業(yè)指導(dǎo)體驗(yàn)式培訓(xùn),例如情景活動(dòng)、角色扮演、深度會(huì)談,還包括作業(yè)練習(xí)、小組討論等。指導(dǎo)學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯的基本概念和理論有所認(rèn)識(shí)以此來提高就業(yè),通過模擬面試、模擬招聘讓畢業(yè)生親臨其境,提前積累經(jīng)驗(yàn),從而提高心理承受力和應(yīng)變能力。

    另外,積極拓展大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的渠道,讓大學(xué)生在畢業(yè)前去用人單位參加工作,有利于提前熟悉工作環(huán)境,對(duì)未知的工作環(huán)境提前感受,打到一定的心理預(yù)期,面臨工作壓力時(shí)能提前慢慢適應(yīng),也可以在實(shí)習(xí)中慢慢發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處,便于在以后的學(xué)習(xí)中慢慢彌補(bǔ),當(dāng)正式踏入社會(huì),走上工作崗位后才能快速適應(yīng)。

    隨著就業(yè)壓力的增大,大學(xué)生就業(yè)心理問題日益突出,這一現(xiàn)象已經(jīng)成為學(xué)生管理和就業(yè)指導(dǎo)工作中不容忽視的焦點(diǎn),在學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)過程中起到重要的影響因素,因此,就業(yè)指導(dǎo)中一定要重視起學(xué)生的就業(yè)心理問題和相關(guān)影響因素,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校,社會(huì)各界力量,采取有效的防范措施,進(jìn)而確保大學(xué)生能夠更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉春雷,于研.大學(xué)生就業(yè)心理現(xiàn)狀及其影響因素研究人口學(xué)刊,2011(6):86-87.

    [2]劉春雷,陳龍.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)取向及心理影響因素芻議[J].白城師范學(xué)院學(xué)報(bào),2013.

    [3]烏拉,旭日花.大學(xué)生就業(yè)心理及其影響因素調(diào)查與分析[J].內(nèi)蒙古教育:職教版,2015.

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