中國民營企業(yè)發(fā)展問題研究

【摘 要】 中國民營企業(yè)近幾年來發(fā)展迅速，已在我國經濟發(fā)展中起著不可替代的重要作用。盡管民營企業(yè)發(fā)展趨勢總體呈現繁榮景象，但其中也不乏缺點和問題。因此，及時發(fā)現問題并提出相關對策和建議，讓中國民營企業(yè)茁壯成長，是我們值得思考的首要任務。

【關鍵詞】 民營企業(yè) 現狀 問題 對策

一、引言

中國民營企業(yè)自發(fā)展以來，經歷了坎坷的道路；現如今，中國民企發(fā)展迅速，帶動了不少地區(qū)的經濟發(fā)展，國家也越發(fā)重視民企的發(fā)展情況，如何高效發(fā)展民企已成為國家關注的重要問題之一，也是我們所不得不面對的問題。

二、發(fā)展現狀

隨著我國對民營企業(yè)相關政策的不斷完善和優(yōu)化，民營企業(yè)經濟總量不斷增長，已成為我國經濟增長的強勁動力。目前，民營企業(yè)創(chuàng)造了我國60%以上的GDP、50%以上的稅收、80%以上的就業(yè)，是我國經濟發(fā)展的主力軍。同時，我國民企的企業(yè)規(guī)模和競爭力也在不斷增強。根據“2016中國民營企業(yè)500強”榜單，華為以3950.09億元的營業(yè)收入總額穩(wěn)居中國最大民營企業(yè)的位置，且民企500強入圍門檻首次突破百億元大關，各企業(yè)之間相互合作，積極拓展海外市場，在國內外都取得了不錯的成績。

三、存在問題

盡管我國民企發(fā)展水平不斷呈現上升水平，但也有很多民企因為各種原因而紛紛倒閉、破產，這說明我國民營企業(yè)還是有問題存在。我國民企存在的問題本質上是資本問題，但可以從內外兩個角度進行分析。

（一）內在因素

1、大多民企規(guī)模小、壽命周期短

由于民營企業(yè)大多為作坊式企業(yè)，所以企業(yè)規(guī)模并不大，這就難以形成市場競爭力，發(fā)展前景大大縮水。據統(tǒng)計，我國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。由于企業(yè)規(guī)模小、經營管理不規(guī)范，導致企業(yè)的目標不明確，缺乏創(chuàng)新，只追求短期效益，不考慮企業(yè)未來的發(fā)展方向，這就使企業(yè)的壽命不長，只能是曇花一現。

2、科技創(chuàng)新精神不足

我國民企大多為勞動密集型企業(yè)，所以對進入企業(yè)的員工要求低，只要能從事簡單的操作即可上任，無需多少科學技術。這樣一來，就限制了企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，使企業(yè)不能形成自己獨有的特點，很容易被踢出行業(yè)。同時，現在社會是一個“互聯網+”時代，結合現代科技，不斷更新自我技術，才能不斷提高企業(yè)生產效率，打造出品牌，才能在行業(yè)中站得住腳。因此，科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內在動力。

（二）外在因素

1、缺乏公平的競爭環(huán)境

人們都說，良好的開始是成功的一半，那么，企業(yè)從一開始所處的競爭環(huán)境也對其有著重要的影響。當前，我國民企的競爭環(huán)境還處在一個不公平的階段，民企的發(fā)展很多時候都會受到政府政策和法律法規(guī)的干預，從而出現融資渠道不暢通、社會信譽低下等問題，極大的限制了企業(yè)的發(fā)展。再加上我國東西部經濟發(fā)展不平衡，使得西部地區(qū)資源相對較少，所接觸的信息不及時，從而發(fā)展壯大企業(yè)就顯得比較困難。

2、政府不能精準優(yōu)惠

由于國家對民企的支持力度較大，各級政府都會制定一些優(yōu)惠政策，而政府規(guī)定的優(yōu)惠政策常常會由于企業(yè)的錯誤理解、政府的宣傳力度不夠而發(fā)揮不了應有的作用，使企業(yè)不能得到政府給予的優(yōu)惠支持，這在一定程度上對企業(yè)是不利的。

四、發(fā)展建議

（一）企業(yè)

1、不斷改進現有的管理模式

企業(yè)要運用現代化的科學的經營管理體系，進行分散管理，講究團隊合作。要進行分散管理，企業(yè)就要多吸收有經驗、有素質的人才，并花費一定的成本對現有員工進行相關培訓，給予他們足夠的發(fā)展空間，適當下放權力，利用激勵機制鼓勵管理者和員工積極工作，感受到企業(yè)給予的溫暖，使企業(yè)整體素質得到提高。這樣既能夠促進企業(yè)的科技創(chuàng)新，又有利于形成自己獨有的閃光點，就能夠在市場中站住的腳，才能與時俱進，不斷得到發(fā)展。

2、不斷進行科技創(chuàng)新。

當代社會是一個機會和挑戰(zhàn)并存的時代，企業(yè)要敢于抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷進行科技創(chuàng)新，調整和優(yōu)化產業(yè)結構，發(fā)揮出最大潛能。同時，企業(yè)也要多多借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)的科學技術，通過對比找出自己的競爭力，不斷發(fā)揮自我優(yōu)勢。再者，企業(yè)應在經營業(yè)績穩(wěn)定的情況下安排充足的研發(fā)經費，在保質的前提下保量，這樣企業(yè)才會不斷發(fā)展壯大。

（二）政府

對于各級政府來說，應該規(guī)范對民企的優(yōu)惠政策，除了鼓勵和引導企業(yè)正確認識到相關優(yōu)惠政策外，政府也應加大這方面的宣傳力度，多去關注剛成立的企業(yè)，給予相應的扶持優(yōu)惠，幫助其度過困難時期。同時，政府也應多去走訪企業(yè)，考察企業(yè)的運作情況和普遍存在的問題，以此能及時調整相關優(yōu)惠政策和向國家反映一些限制企業(yè)發(fā)展的相關法律法規(guī)，使企業(yè)能夠真正得到國家的恩惠。

五、總結

中國民企肩負著國家經濟發(fā)展的重任，這些年國家一直在積極探索民企發(fā)展道路，不斷推出優(yōu)惠政策，為民企開通綠色車道，盡量為其解決相關問題；而我國民企也不斷尋求新道路，借鑒國外企業(yè)經驗，探索屬于自己的路子。相信中國民企的明天會更加輝煌，為祖國更添顏色！

【參考文獻】

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[3] 馬福婷，中國民營企業(yè)的現狀、問題與發(fā)展對策，河北北方學院學報，2005年第5期。

作者簡介：魏登慧（1996- ），女，漢族，甘肅永靖人，就讀于中南林業(yè)科技大學，研究方向：金融學。