“全面二孩”政策對企業(yè)白領(lǐng)女性生育意愿的實證分析

摘要：白領(lǐng)女性是中國“新中產(chǎn)階級”的重要組成部分，在 “全面二孩”政策的大背景下，生育子女可能導致其“職業(yè)中斷”或者掉入“生育陷阱”，進而使導致其職業(yè)下流，影響其職業(yè)發(fā)展路徑，白領(lǐng)女性往往在生育和職業(yè)發(fā)展之間博弈。本文通過運用問卷調(diào)查分析“全面二孩”政策對白領(lǐng)女性就業(yè)的影響，并提出加強“全面二孩”政策實施效果的相應對策建議。

關(guān)鍵詞：“全面二孩”政策；白領(lǐng)女性；生育意愿

米爾斯在1951年出版的《白領(lǐng)-美國的中產(chǎn)階級》中將“白領(lǐng)”定位為“新中產(chǎn)階級”，廣泛分布于現(xiàn)代社會的各行各業(yè)，包括經(jīng)理人、專業(yè)技術(shù)人員、銷售員、辦公室人員等。[ ]“全面二孩”政策的實施對企業(yè)白領(lǐng)女性的影響主要體現(xiàn)在兩點：一是城市白領(lǐng)女性自身定位較高、對職業(yè)發(fā)展有較高的追求，而生育對其收入、職業(yè)發(fā)展、消費模式以及家庭生活都有一定的影響；二是城市白領(lǐng)大多聚集在一二線城市，生活工作壓力大，養(yǎng)育子女的成本較高，做出是否生育的決策更加困難。

“全面二孩”政策下，影響城市白領(lǐng)女性生育的因素很多，如居住城市級別、職業(yè)類型、薪資、受教育程度、消費習慣、已有孩子數(shù)等。分析“全面二孩”政策對城市白領(lǐng)女性的就業(yè)影響有助于預測該政策對城市中產(chǎn)階級的影響，進而預測其實施效果，同時有助于中國生育政策的改革發(fā)展和中國經(jīng)濟的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、“全面二孩”政策對白領(lǐng)女性影響實證分析

影響白領(lǐng)做出生育決策的因素較多，本文以城市白領(lǐng)為目標群體，收集545份有效問卷作為樣本，通過統(tǒng)計分析對“全面二孩”政策如何影響白領(lǐng)女性就業(yè)得出相應實證結(jié)論。影響白領(lǐng)女性做出生育決策的因素較多，通過實證分析，就“全面二孩”政策對白領(lǐng)女性就業(yè)的影響作用可以具體為以下幾點：

（一）理想孩子數(shù)量與生育意愿負相關(guān)

“全面二孩”政策背景下，已經(jīng)有一個孩子白領(lǐng)女性理想孩子數(shù)量是2個（一男一女占55.33%，兩男1.02%，兩女0.51%）；沒有孩子的白領(lǐng)理想孩子數(shù)量也是2個（一男一女占58.88%，兩男1.02%，兩女1.52%）。而理想孩子數(shù)量為1個時候，已經(jīng)有一個孩子白領(lǐng)更加偏好女孩（男女偏好占比為10.66%：15.74%），沒有孩子的更加偏好男孩（男女偏好比例為12.18%：10.15%）。在一定程度上表明，“全面二孩”政策對企業(yè)白領(lǐng)女性就業(yè)有負效用。

（二）家庭時間與市場勞動時間呈負相關(guān)

在處理家庭和工作時候， 71.07%的白領(lǐng)女性傾向于“盡量兼顧，但傾向于家庭”，21.83%傾向于“盡量兼顧，但傾向于事業(yè)”，“以工作為重”和“以家庭為重”的比例分別為0.51%和6.6.%，可見，生育在一定程度上會導致白領(lǐng)女性市場勞動供給的減少。而對比已婚和未婚白領(lǐng)女性日常消費情況以及其時間分配可知，已婚白領(lǐng)女性將更多時間和精力貢獻給家庭，這在一定程度上減少其市場勞動時間的供給的同時也會降低其市場勞動生產(chǎn)率。

（三）壓力大、養(yǎng)育孩子成本高與生育意愿負相關(guān)

“全面二孩”政策背景下，生活壓力大、養(yǎng)育孩子成本高、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃分別以83.25%、82.74%和44.67%的比例成為企業(yè)白領(lǐng)女性難以做出生育決策的主要因素。這表明，在生活壓力大、養(yǎng)育孩子成本較高的現(xiàn)狀難以改變的背景下，“全面二孩”政策在一定程度上難以對城市白領(lǐng)女性就業(yè)造成實際影響。

（四）27.33歲是就業(yè)與生育決策的分水嶺

盡管國家鼓勵“全面二孩”，但只33.5%的企業(yè)白領(lǐng)女女性選擇生育二孩，而30.46%的白領(lǐng)女性明確表示不會生育二孩，而另外36.04%的白領(lǐng)女性表示處于觀望狀。此外，白領(lǐng)女性認為合適的生育年齡集中在25-30歲，其群體平均生育年齡為27.33歲，這意味著白領(lǐng)女性階層在27.33歲以前傾向于不生育孩子而積極參與市場勞動，在27.33歲以后作出減少市場勞動時間供給而生育孩子的決策。

二、“全面二孩”政策對白領(lǐng)女性生育意愿影響的理論分析

白領(lǐng)女性作為新中產(chǎn)階級，具有較強的自我獨立意思和社會責任感，注重自我價值的實現(xiàn)，其較高的人力資本投資為其后代的高質(zhì)量提供了基本保障。

（一）家庭聯(lián)合勞動供給

貝克爾的新家庭經(jīng)濟學告訴我們，一個家庭的效用是其成員效用的總和。 一個家庭中，生兒育女既是夫妻滿足親自需求、鞏固夫妻感情的需要，也是夫妻雙方聯(lián)合做出的長期投資決策，但由于男性女性在生育方面的差異，生育必然導致女性勞動力減少市場勞動供給，而女性的最佳生育年齡往往也是其職業(yè)發(fā)展的黃金時間，這就要求白領(lǐng)女性在家庭效用和市場工作效用中做出選擇，即由家庭聯(lián)合做出生育和市場勞動供給決策。

（二）人力資本投資角度

白領(lǐng)受教育程度較高，且注重自身人力資本的持續(xù)投資，而女性人力資本投資具有的暈輪效應使這種投資收益遞增的同時一本萬利，且增值效益高于男性[ ]，而工作作為人力資本效益回收的有效途徑，時間越長效益越高，但生育會在一定程度上降低女性投入市場勞動的時間，這就意味著其生育增加了城市白領(lǐng)女性的機會成本，在一定程度上會降低白領(lǐng)女性對“二孩政策”的響應，即降低生育意愿。

（三）成本-收益角度

白領(lǐng)大多集中在一二線城市，一方面，其生活成本高，工作壓力大，對休閑生活有所追求，生育孩子在一定程度上降低其直接經(jīng)濟收入的同時減少其娛樂休閑帶來的滿足感；另外一方面，養(yǎng)育孩子的成本較高，尤其在一線城市，孩子教育培養(yǎng)經(jīng)濟和精神成本都較高而養(yǎng)育孩子的收益在相當長的時間僅體現(xiàn)在親子需求的滿足感而難以有經(jīng)濟收益，這在一定程度上也降低了白領(lǐng)的生育意愿。

三、提高“全面二孩”政策實施效應的對策建議

“全面二孩”政策的出臺給予所有適齡女性生育的機會，但生育可能導致“職業(yè)中斷”、“生育陷阱”等使企業(yè)白領(lǐng)女性在生育和職業(yè)發(fā)展之間進行博弈。課件，要鼓勵企業(yè)白領(lǐng)生育二孩，就要從多個方面著手。

（一）輿論引導

白領(lǐng)女性有較強的自我價值實現(xiàn)愿望，且這種自我價值的實現(xiàn)既表現(xiàn)為個人職業(yè)的成功和家庭生活的滿足，也取決于其在社會生活中的貢獻和社會責任感。較強的社會責任感和責任心以及其開闊的視野和靈活的思維，白領(lǐng)女性看待“全面二孩”政策不光能從自身人力資本收益角度分析，還能從國家經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的角度思量，這就意味著國家政策可以通過正確的輿論引導提高城市白領(lǐng)女性的生育意識，增強其生育意愿。

（二）法律法規(guī)的規(guī)范

雖然《勞動法》為保護女性勞動者做出了法律規(guī)定，但是在實際工作中，處于“三期”的白領(lǐng)女性在就業(yè)中往往受到歧視，例如用人單位傾向于拒絕處于適孕年齡的女性求職者、將“三期”女性員工調(diào)崗到較低薪酬的崗位等。對此，應加強事前監(jiān)督并增加女性勞動者受到不公正待遇后的法律援助，以保障其“三期”期間的利益。

（三）配套措施的保障

要加強“全面二孩”政策的實施效果，就要減少女性勞動力的生育成本：一是國家要和企業(yè)、個人共同承擔生育成本，如國家在女性生育期間提供生育補貼；二是建完善配套設(shè)施，例如建立公共產(chǎn)品行的月子中心、托兒所等，降低女性勞動力撫養(yǎng)孩子的機會成本并減少其人力資本的損耗，鼓勵其盡快回到勞動力市場。

參考文獻：

[ ] C·賴特·米爾斯.白領(lǐng)-美國的中產(chǎn)階級[M].杭州：浙江人民出版社，1987.

[ ] 唐美玲. 青年白領(lǐng)的工作家庭沖突及其影響因素分析——對山東青島青年白領(lǐng)的調(diào)查分析[J]. 青年研究，2009，01：10-18+93.

[ ] 孫蘭. 論女性人力資本投資[J]. 渝西學院學報（社會科學版），2003，01：80-84.

作者簡介：謝曉婷（1990-），女，漢族，山西朔州人，就讀于四川省社會科學院，碩士研究生學歷，主要從事勞動經(jīng)濟學研究。