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      高職院校影視動(dòng)畫專業(yè)人才分層培養(yǎng)目標(biāo)與模式

      2017-08-21 08:49:14趙瑩
      魅力中國(guó) 2017年22期
      關(guān)鍵詞:影視動(dòng)畫實(shí)訓(xùn)室生源

      趙瑩

      摘要:高職院校影視動(dòng)畫專業(yè)生源素質(zhì)參差不齊,同時(shí),受到智能制造轉(zhuǎn)型浪潮的沖擊,高職院校影視動(dòng)畫專業(yè)人才的培養(yǎng)不能停留在掌握技術(shù)階段,而是需要結(jié)合學(xué)生的自身情況,根據(jù)市場(chǎng)需求的變化,對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層次的個(gè)性化培養(yǎng),使學(xué)生在職場(chǎng)中具有可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。本文以上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院影視動(dòng)畫專業(yè)為例,論述人才的分層培養(yǎng)目標(biāo)與模式。

      關(guān)鍵字:高職教育;影視動(dòng)畫專業(yè);人才培養(yǎng)方案;分層培養(yǎng)

      根據(jù)《2013-2016年上海動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)投資分析及前景預(yù)測(cè)報(bào)告》,動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)的大規(guī)模發(fā)展必然帶來(lái)崗位和技術(shù)的細(xì)化,既需要擅長(zhǎng)藝術(shù)創(chuàng)造的精英,又需要數(shù)量龐大的具有較高技能的制作人才。近幾年來(lái),各大本科與高職院校紛紛開設(shè)動(dòng)畫專業(yè),為我國(guó)的動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了大量的人才。高職院校對(duì)人才的培養(yǎng)與本科院校不同,針對(duì)生產(chǎn)一線技術(shù)型人才培養(yǎng)。如今,受到智能制造對(duì)市場(chǎng)格局的沖擊,高職教育必須更新人才培養(yǎng)理念。另外,高職院校普遍面臨的難題就是生源素質(zhì)參差不齊的情況。因此,高職教育應(yīng)該秉承因材施教同時(shí)因需施教的原則,培養(yǎng)更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力的人才。本文以上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)計(jì)與藝術(shù)學(xué)院影視動(dòng)畫專業(yè)為例,論述人才的分層培養(yǎng)目標(biāo)與模式。

      一、我院影視動(dòng)畫專業(yè)生源情況分析

      我院影視動(dòng)畫專業(yè)招生范圍廣,包括普通高中畢業(yè)生和三校畢業(yè)生,需要參加文化課考試與美術(shù)加試,總體生源質(zhì)量較低。生源素質(zhì)有著較大的差別:來(lái)自普通高中的學(xué)生優(yōu)勢(shì)是理解能力與接受能力好一些,已經(jīng)具備一定的自主學(xué)習(xí)能力和較好的自控能力,劣勢(shì)是不具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),其中部分生源的美術(shù)加試也是僅靠一個(gè)月突擊完成應(yīng)試,美術(shù)基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱。三校生源中有專業(yè)對(duì)口生源,具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)與專業(yè)技能基礎(chǔ),但是學(xué)習(xí)能力一般。專業(yè)不對(duì)口的生源則是在學(xué)習(xí)能力與專業(yè)基礎(chǔ)等各個(gè)環(huán)節(jié)都不具備優(yōu)勢(shì)。

      將素質(zhì)參差不齊的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一培養(yǎng)目標(biāo)與模式的教學(xué),顯然很難完成教學(xué)任務(wù),因此我院根據(jù)學(xué)生素質(zhì),因材施教研究并制定個(gè)性化分層次培養(yǎng)方案,將影視動(dòng)畫專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)分為四個(gè)不同層次,并制定相應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式。

      二、人才分層培養(yǎng)目標(biāo)與模式

      (一)會(huì)技術(shù)、能操作、懂審美的復(fù)合型技術(shù)應(yīng)用人才

      該培養(yǎng)目標(biāo)適用于我院影視動(dòng)畫專業(yè)80%的學(xué)生。培養(yǎng)三維動(dòng)畫、影視后期、二維動(dòng)畫三個(gè)方向的專業(yè)人才,針對(duì)渲染師、動(dòng)畫師、建模師、剪輯師、特效師、flash動(dòng)畫師、MG動(dòng)畫師的崗位人才輸出培養(yǎng)。入學(xué)后,對(duì)學(xué)生的美術(shù)基礎(chǔ)進(jìn)行強(qiáng)化與提高訓(xùn)練。對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)除了強(qiáng)化軟件操作、專業(yè)技能的培養(yǎng)外同時(shí)注重對(duì)學(xué)生審美能力的培養(yǎng)。使之具有較好的審美品位,而不是機(jī)械化的完成任務(wù),不容易被智能制造所取代,具備可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。該人才培養(yǎng)目標(biāo)定位主要由以下三種培養(yǎng)模式:

      1.項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)

      學(xué)院采用現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)模式,推行任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向等教學(xué)做一體的教學(xué)模式。建有色彩實(shí)訓(xùn)工場(chǎng)、素描實(shí)訓(xùn)工場(chǎng)、二維繪圖實(shí)訓(xùn)機(jī)房、二維一體化實(shí)訓(xùn)室、虛擬現(xiàn)實(shí)機(jī)房、動(dòng)畫實(shí)訓(xùn)室、空間一體化實(shí)訓(xùn)室、影視后期編輯實(shí)訓(xùn)室、攝影棚、定格動(dòng)畫實(shí)訓(xùn)室、VR游戲?qū)嵱?xùn)室、渲染農(nóng)場(chǎng)等實(shí)訓(xùn)室。以“課程項(xiàng)目化”的教學(xué)思路,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中更多的參與實(shí)踐練習(xí),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教結(jié)合。

      2.校企合作

      不斷發(fā)展校企合作企業(yè),開發(fā)多種校企合作模式。在師資配備上,除了專職教師外,聘請(qǐng)來(lái)自企業(yè)的工作人員作為兼職教師,專兼職師資比例達(dá)到1:1。同時(shí)聘請(qǐng)?jiān)趯I(yè)技術(shù)與技能方面具有較高水平的企業(yè)專家作為校外學(xué)術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)成員,為我院專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。

      學(xué)院采取2.5+0.5的培養(yǎng)模式,即在學(xué)校完成2年半的學(xué)習(xí)后,到企業(yè)進(jìn)行半年的頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生可以選擇到校企合作企業(yè)實(shí)習(xí),完成從學(xué)校到社會(huì)的過(guò)渡與轉(zhuǎn)型。

      在對(duì)師資的教學(xué)能力培訓(xùn)上,定期安排教師到企業(yè)進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐與產(chǎn)學(xué)研活動(dòng),使教師充分的與企業(yè)一線接觸,把更多的企業(yè)新技術(shù)、新資源與經(jīng)驗(yàn)帶到課堂。

      3.雙證畢業(yè)

      學(xué)生除了修滿規(guī)定的學(xué)分外,還需取得相關(guān)專業(yè)技能證書,達(dá)到雙證畢業(yè)要求。包括水平證書(MAYA動(dòng)畫)為必考證書,還有Autodesk Maya三維設(shè)計(jì)、游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師、多媒體作品高級(jí)制作員、廣告師(高級(jí))、漫畫師(高級(jí))這些證書進(jìn)行選考。

      (二)會(huì)技術(shù)、能操作、懂審美、有創(chuàng)意的創(chuàng)作人才

      該目標(biāo)定位的人才培養(yǎng)針對(duì)我院10%的具有良好美術(shù)基礎(chǔ),較高文化修養(yǎng)和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的部分學(xué)生。另外加入對(duì)學(xué)生創(chuàng)意思維的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立創(chuàng)作能力。學(xué)生畢業(yè)后更具有綜合競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)崗位的選擇有較大空間,并且對(duì)個(gè)人后續(xù)的職業(yè)發(fā)展也有較高的上升空間。

      對(duì)于該目標(biāo)定位的學(xué)生培養(yǎng)主要采用以賽帶練,以賽促教的培養(yǎng)模式,即對(duì)該部分學(xué)生進(jìn)行動(dòng)漫技能大賽參賽選手的水準(zhǔn)要求進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。鍛煉學(xué)生制作動(dòng)漫作品的獨(dú)立創(chuàng)作能力,增強(qiáng)學(xué)生的拼搏意識(shí),提高心理素質(zhì)與抗壓能力。

      (三)專升本與繼續(xù)深造型人才

      對(duì)于部分希望對(duì)專業(yè)繼續(xù)深造以獲得更高學(xué)歷的4%的學(xué)生,我院采用與海外院校合作的辦學(xué)模式,進(jìn)行2+2,或者3+1的專升本培養(yǎng),學(xué)生既可獲得本科學(xué)歷證書,又有海外留學(xué)經(jīng)歷。

      (四)會(huì)技術(shù)、能操作的工匠人才

      另外還有6%的學(xué)生為各方面能力與基礎(chǔ)都較薄弱的學(xué)生,針對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行大量的實(shí)訓(xùn)操作訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的操作熟練度,和規(guī)范操作、注重細(xì)節(jié)的工匠品質(zhì)。同時(shí)不放棄對(duì)學(xué)生美感的培養(yǎng)與引導(dǎo)。

      三、總結(jié)

      隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步,生產(chǎn)模式發(fā)生改變帶來(lái)了人才需求的變化,高職院校生源結(jié)構(gòu)與素質(zhì)也在不斷變化,各高職院校應(yīng)充分結(jié)合自身情況,因材施教同時(shí)因需施教,合理規(guī)劃制定適用的人才培養(yǎng)目標(biāo)與模式,完成高職教育為社會(huì)發(fā)展輸出高素質(zhì)人才、 提供堅(jiān)實(shí)人才保障的光榮使命。

      參考文獻(xiàn):

      [1]蔣云爾.大數(shù)據(jù)引領(lǐng)下的高職教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新.江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017.

      [2]劉霞,張硯.高職影視動(dòng)畫專業(yè)人才培養(yǎng)的一般問(wèn)題及對(duì)策探究. 中國(guó)輕工教育,2016.

      [3]龐瑾.高職院校動(dòng)畫專業(yè)人才培養(yǎng)分析與對(duì)策.南京藝術(shù)學(xué)院碩士學(xué)位論文,2008.

      [4]饒晶,王娟. 淺談高職動(dòng)畫專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革.信息與電腦, 2011.

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