地方圖書管理工作現(xiàn)狀、問題及對策

高崇江

地方圖書館的建設(shè)是促進(jìn)城市文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)的重要舉措，它能傳播知識，使市民的視野得到拓展，人文素養(yǎng)得到提高。地方圖書館的管理工作，是對公共資源的管理，有助于提高服務(wù)水平，提升地方圖書館的價(jià)值。但如今地方圖書館的管理仍然存在不少的問題，對這些問題的探析和解決，有利于加快現(xiàn)代文化建設(shè)的發(fā)展。

一、地方圖書館管理工作的現(xiàn)狀和問題

（一）認(rèn)知不到位，重視程度低

地方圖書館作為重要的公共服務(wù)平臺，對人們的生活有著重要意義。然而，人們給予地方圖書館的重視卻太少，以至于許多地方圖書館缺乏資金支持、館內(nèi)設(shè)施不完善、圖書資源少、效益低下，圖書館在促進(jìn)文化發(fā)展中的種種作用被埋沒。

（二）定位模糊，購書盲目

地方圖書館自身定位模糊，是管理狀況落后的原因之一［1］。圖書館自身要形成自身的文化特色和長遠(yuǎn)的發(fā)展方向，才能明確管理方向、落實(shí)有效的管理方案。還有的地方圖書館對市民的實(shí)際需求沒有深入了解，盲目地批量采購圖書，導(dǎo)致了圖書館內(nèi)的書籍類型少、內(nèi)容結(jié)構(gòu)單一、知識的科學(xué)性較弱。圖書館的書籍與讀者的需求不符，圖書的利用率不高，從而使地方圖書館的服務(wù)質(zhì)量下降。

（三）信息化程度低

地方圖書館是一個(gè)地區(qū)知識和學(xué)術(shù)信息的聚集地，館藏有海量的圖書，面向全社會大量的讀者，因此，圖書館內(nèi)部有許多的信息需要規(guī)范化管理。但目前大多數(shù)的地方圖書館信息技術(shù)落后，對數(shù)據(jù)處理不當(dāng)，導(dǎo)致了資料缺失、查找困難、信息出錯(cuò)等問題，使圖書館的相關(guān)功能弱化，資源無法提取。因此，地方圖書館使用先進(jìn)的信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理勢在必行，只有系統(tǒng)規(guī)范地進(jìn)行數(shù)字化管理，才能使圖書館功能更便捷，減少資源的浪費(fèi)，吸引更多讀者到館學(xué)習(xí)。

（四）缺乏專業(yè)人才

目前我國很多地方圖書館的員工整體素質(zhì)較低，他們?nèi)狈I(yè)的管理知識，尤其是信息化的管理。圖書館肩負(fù)著傳播知識和文化的使命，是社會文化建設(shè)的重要力量，而專業(yè)管理人才是發(fā)揮地方圖書館作用的一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍。只有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，才能有效帶動地方圖書館管理體制的創(chuàng)新和進(jìn)步，促進(jìn)圖書館的數(shù)字化和信息化程度，實(shí)現(xiàn)圖書館在社會中的文化資源共享。

二、優(yōu)化地方圖書館管理工作的對策

（一）加強(qiáng)監(jiān)督，提高服務(wù)意識

地方圖書館的建設(shè)，有利于為公眾貯存文化資源，為人文環(huán)境的發(fā)展提供戰(zhàn)略陣地，有利于提高廣大人民群眾的精神文明和知識水平［2］。因此，政府和人民都應(yīng)該正確認(rèn)識地方圖書館的地位和作用，對圖書館的管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，從圖書流通的細(xì)則到數(shù)字化管理得各個(gè)層面，都要充分重視，才能更好地使圖書館的服務(wù)本職展現(xiàn)出來，改善圖書館的整體環(huán)境，發(fā)揮地方圖書館建設(shè)的重要意義。

（二）定位明確，提高利用率

圖書館首先要明確自身的功能，地方圖書館是地方科學(xué)和人文的載體，而不只是藏書的容器，所以不能只儲存書籍，更應(yīng)該要傳播知識和文明。所以，地方圖書館要找到自己的定位，對館內(nèi)數(shù)字化資源有全面的了解，并關(guān)注社會文化潮流的發(fā)展動向和讀者的實(shí)際情況和需求，制定合理的書籍采購方案，以滿足讀者對知識的需求，才能提高館內(nèi)資源的利用率和服務(wù)的有效性、便民性。

（三）信息改革，科學(xué)管理

地方圖書館的信息化和數(shù)據(jù)化水平對圖書館圖書的利用水平和效率有著重要的影響。當(dāng)今時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，地方圖書館的管理也要跟上時(shí)代的步伐，注重對信息化技術(shù)的應(yīng)用，深入信息化改革的步伐［3］。對圖書館聚集的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)有效的整理、分類、提取、應(yīng)用，形成高效的信息化服務(wù)平臺。

（四）開展培訓(xùn)，海納人才

對于管理人才緊缺的狀況，地方圖書館要加大人才培養(yǎng)力度［4］。首先，地方圖書館對在職業(yè)管理人員要有全面的了解，根據(jù)他們個(gè)人情況制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃，要開展有針對性的專業(yè)技能培訓(xùn)活動和講座，提高他們的整體素質(zhì)和專業(yè)水平。其次，地方圖書館還要提高應(yīng)聘者的考核標(biāo)準(zhǔn)，保證管理人員的質(zhì)量。最后，地方圖書館可以和當(dāng)?shù)鼗蚝Ｍ庥袟l件的高校合作，共同培育一批先進(jìn)管理人才，為圖書館的管理工作組建朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。總之，地方圖書館制定全面的人才培養(yǎng)計(jì)劃，有針對性地納入高素質(zhì)管理人才。

三、結(jié)語

地方圖書館的管理環(huán)節(jié)，對圖書館運(yùn)行的效率起著至關(guān)重要的作用?？茖W(xué)健康的管理能夠帶來優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)和社會效益。雖然目前我國地方圖書館的管理工作依然存在不少的問題，但是只要地方圖書館能夠找到自己的定位，提高服務(wù)意識，加大數(shù)字化改革力度，提高資源利用率，對管理人員進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)，就一定能發(fā)揮其傳播文化知識的重要價(jià)值，促進(jìn)社會良好文化氛圍和人文環(huán)境的形成。