新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路

劉建東

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、國有企業(yè)體制機(jī)制改革的深入推進(jìn)、多元化價值取向和年輕員工的快速進(jìn)入，給國企黨建工作帶來了新情況和新問題。而精神文明建設(shè)作為社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分和貫徹黨的十八大精神的重要內(nèi)容之一，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的意義日趨重大。文章結(jié)合國企實(shí)際，對探索國企“黨建”+促“文建”科學(xué)發(fā)展新模式進(jìn)行簡要的分析和研究。

關(guān)鍵詞：新時期 國企黨建工作 精神文明建設(shè) 思路

導(dǎo)言

在新時期的歷史使命中，中國共產(chǎn)黨對社會主義精神文明建設(shè)進(jìn)行了具體闡述，并將其作為黨建作業(yè)中不行短少的主要內(nèi)容。電力系統(tǒng)作為中國主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位之一，與大家的日子和出產(chǎn)密切相關(guān)，由此，在黨建作業(yè)中有用展開精神文明建設(shè)，是新時期電力系統(tǒng)黨建作業(yè)的重點(diǎn)。跟著新時期各項(xiàng)黨建作業(yè)的推進(jìn)，黨政作業(yè)愈加繁復(fù)，各作業(yè)人員的使命也逐漸加重，基于此，實(shí)現(xiàn)黨建作業(yè)與精神文明建設(shè)的有用聯(lián)系是推進(jìn)黨組織思維提高的主要保障，關(guān)于推進(jìn)電力系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展具有非常主要的指導(dǎo)意義。

1、新時期國企黨建和精神文明建設(shè)面臨的問題

黨的十八大以來，國有企業(yè)改革步履鏗鏘，全力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理、促改革，國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力、帶動力進(jìn)一步提升，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而國有企業(yè)加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)正是對這一決策的響應(yīng)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展、國企體制機(jī)制改革深入推進(jìn)、多元化價值取向和年輕員工的快速進(jìn)入，給國企黨建工作帶來了新情況和新問題，各級黨組織和全體黨員干部也將面臨著“四大考驗(yàn)”：

1.1黨組織促發(fā)展、議大事能力還需要提高

一些基層黨組織尚未把保障和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，黨建、精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作齊抓共管意識不強(qiáng)、力度不夠，部分工作沒有完全“落地”。上下聯(lián)動、齊抓共管責(zé)任落實(shí)體系未能完全形成，直接造成黨建和精神文明建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用不明顯。

1.2是基層戰(zhàn)斗堡壘功能“釘釘子”精神發(fā)揮不夠

部分基層黨組織還不能完全適應(yīng)新時期國企對黨建工作和精神文明建設(shè)新形勢和新要求，不同程度地存在組織架構(gòu)不夠健全、制度辦法不夠完善、考核機(jī)制不夠細(xì)化、學(xué)習(xí)教育形式單調(diào)、精神文明活動缺乏活力現(xiàn)象。

1.3黨員先鋒模范意識發(fā)揮還不夠到位

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使一些黨員先進(jìn)性意識不強(qiáng)，工作缺乏熱情和積極性；一些黨員在困難面前顧慮太多，瞻前顧后，擔(dān)當(dāng)精神不夠，服務(wù)意識不夠，導(dǎo)致工作效率不高，協(xié)調(diào)推動力不夠。

1.4員工隊(duì)伍思想教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)

國企80、90后新生代員工人數(shù)較多，在個人職業(yè)規(guī)劃、責(zé)任意識、吃苦耐勞精神、心里承受能力、紀(jì)律意識等各方面都亟待加強(qiáng)三、新時期電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)工作措施電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益為基礎(chǔ)，通過采取一系列措施方法，不斷提高全體職工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力和競爭力，營造一種積極向上的文化精神，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

2、新時期黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路探索

2.1加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨組織思想與作風(fēng)建設(shè)

為進(jìn)步黨員的歸納本質(zhì)，應(yīng)充分聯(lián)系電力企業(yè)具體情況，以進(jìn)步黨員干部思維水平為根底，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，做好黨組織思維與風(fēng)格建造。首先，以黨的方針與方針為引導(dǎo)，強(qiáng)化黨員干部理論知識學(xué)習(xí)，完成物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，并做好“兩個至上”的價值觀教學(xué)，貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，定期展開思維教學(xué)活動，堅(jiān)持黨員思維覺悟的先進(jìn)性；結(jié)實(shí)“講職責(zé)、講貢獻(xiàn)、講紀(jì)律”思維觀念，進(jìn)步黨員干部的政治思維本質(zhì)，以完成底層黨組織的思維建造。其次，黨員作為中國執(zhí)政黨的形象代言，在社會主義現(xiàn)代化建造中應(yīng)以身作則，做好表率作用，建立模范人物形象。因而在黨員入黨之前，需對黨員進(jìn)行嚴(yán)厲的調(diào)查與鑒定，即只要體現(xiàn)優(yōu)異，契合黨員各項(xiàng)資格鑒定的員工才允許摘要：在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的新時期下，各種思潮及革新所帶來的疑問越發(fā)杰出?；诖?，在新時期的黨建作業(yè)中，精神文明建造占據(jù)著不行忽略的位置。從黨建與精神文明建造聯(lián)系的重要性動身，這篇文章對于電力系統(tǒng)黨建總體方針提出了一系列作業(yè)措施，以保證電力系統(tǒng)黨政作業(yè)的順利展開。要害字：新時期；黨建；精神文明；聯(lián)系入黨。再者，黨風(fēng)建造是企業(yè)精神文明建造的要害，只要堅(jiān)持清正廉潔的優(yōu)良風(fēng)格，才能打擊不良社會風(fēng)氣。履行黨中央及地方規(guī)則，執(zhí)行清涼政治原則，對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)教學(xué)，嚴(yán)厲打擊思維覺悟不高、以權(quán)謀私等不良風(fēng)格，改進(jìn)社會風(fēng)氣。由此，在實(shí)踐中需求對于黨風(fēng)建造作業(yè)方針與職責(zé)，建立有關(guān)規(guī)章制度，以簽定職責(zé)書的方法建立新風(fēng)標(biāo)，并嚴(yán)厲執(zhí)行考核制度，然后推進(jìn)電力系統(tǒng)黨組織風(fēng)格建造的有序展開。

2.2健全電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)體制機(jī)制

電力系統(tǒng)的黨建作業(yè)需以精神文明建造為中心，清晰各個單位與部門的作業(yè)任務(wù)，科學(xué)擬定分職責(zé)準(zhǔn)則，完善體系機(jī)制建造，強(qiáng)化變革力度。由此，在黨建作業(yè)中應(yīng)從作業(yè)體系、人員裝備及組織機(jī)構(gòu)等多方面下手，以激起精神文明的生機(jī)，完成公司的可持續(xù)發(fā)展[2]：一是充沛發(fā)揮員作業(yè)業(yè)的主觀能動性，樹立全員參與機(jī)制。電力公司在平時作業(yè)之余要定時展開專業(yè)常識訓(xùn)練及各種實(shí)習(xí)活動，充沛浸透黨建思維，深化了解變革疑問，使職工樹立職責(zé)感與危機(jī)感，以進(jìn)步電力系統(tǒng)黨建和精神文明建造質(zhì)量，發(fā)揮全員功能。二是樹立浸透機(jī)制與信息反饋機(jī)制，充沛發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)役堡壘作用。為此，充沛利用公司播送、網(wǎng)站及雜志等前言，加強(qiáng)優(yōu)良黨風(fēng)建造，并以新媒體網(wǎng)絡(luò)為渠道，定時播映新時期下的黨建理論與常識，為公司寫入新生機(jī)。與此同時，以各新聞前言為反饋渠道，可接受人民大眾給予的主張輔導(dǎo)，使更多的大眾參與到公司的精神文明建造中來，以推進(jìn)黨建作業(yè)的與時俱進(jìn)。

結(jié)語

整體來說，黨建作業(yè)與精神文明建造相得益彰，相互推進(jìn)，關(guān)于推進(jìn)公司前進(jìn)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為推進(jìn)黨建作業(yè)與精神文明建造相結(jié)合，需要電力公司從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)黨組織思維與個性建造，進(jìn)步黨員干部作業(yè)本質(zhì)，充分發(fā)揮前鋒帶頭作用；健全電力系統(tǒng)黨建和精神文明建造體制機(jī)制，與時俱進(jìn)，積極實(shí)習(xí)，推進(jìn)黨建作業(yè)與公司精神文明建造的長效性。

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