增強文明素養(yǎng) 提升服務水平

近3年來，資陽區(qū)林業(yè)局緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，以“興林富民”為總目標，全面深化各項改革，深入推進文明創(chuàng)建工作，取得了良好的成效。特別是以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育活動為抓手，把文明創(chuàng)建與生態(tài)文明建設以及行風建設有機地結合起來，開創(chuàng)出文明創(chuàng)建工作與林業(yè)事業(yè)發(fā)展齊頭并進、協(xié)同發(fā)展的新局面。

一、構建管理規(guī)范的文明服務機制

區(qū)林業(yè)局將文明單位創(chuàng)建與加強機關管理緊密結合，提升服務水平，規(guī)范行政行為，提高服務質量，確保全局管理規(guī)范有序。一是加強組織領導。成立了資陽區(qū)林業(yè)局文明創(chuàng)建工作領導小組，制定創(chuàng)建活動實施方案，由黨政一把手任組長，明確專人負責抓落實，下設辦公室負責日常工作。文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出領導重視、指導思想明確、創(chuàng)建措施扎實、干部職工廣泛參與、各類創(chuàng)建活動互相呼應、整體聯(lián)動的良好格局和態(tài)勢。二是完善制度建設。從抓制度建設入手，狠抓機關內部管理，以強化權力監(jiān)督為重點，健全決策制度、辦事制度、責任追究制度。規(guī)范了財務管理、公務接待、公車使用、學習與會議、黨員活動日、基層聯(lián)系點等制度。堅持用制度管人、管事，進一步規(guī)范了機關日常工作秩序。三是健全考評激勵機制。建立了干部、股室年度考評制度，開展了優(yōu)秀共產黨員、抗洪救災先進個人、表彰各項工作突出貢獻者等評選活動，激發(fā)了干部職工積極工作、奮發(fā)向上的熱情，增強了他們的責任意識和履職意識。

二、打造素質過硬的文明服務團隊

加強干部職工的文明素養(yǎng)是林業(yè)改革發(fā)展的需要，更是提升單位軟實力的基礎。一是班子自身建設進一步加強。一方面，注重加強思想政治理論學習，嚴格落實一月一次的中心組學習制度。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。另一方面，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，工作上求共進。堅持維護班子團結，工作上做到大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯(lián)手干，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力得到提高。二是干部隊伍素質進一步提升。結合“兩學一做”學習教育專項活動，采取上黨課和形勢報告會等形式，組織全局干部職工集中學習培訓11次，認真學習了黨的十八大精神和習近平總書記重要講話精神；開設道德講壇，宣揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、行業(yè)中先進典型和優(yōu)秀事跡，并且錄制了群眾路線教育實踐活動等3個宣教片；通過網絡，采取集中學習和自學相結合的方式，組織全局干部職工全力開展花卉苗木培育技術、病蟲害防治方法、林權糾紛調處辦法、資源保護等業(yè)務培訓和法制教育。

三、營造和諧順暢的文明服務氛圍

民主、和諧、順暢的工作氛圍，有利于增強職工的凝聚力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，保證林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展。一是加強民主管理。進一步完善了民主評議黨員制度、黨組議事制度等各項民主管理制度，始終堅持民主集中制原則。計生、安全、綜合治理等各項管理制度規(guī)范有效。積極推進政務公開與黨務公開工作，提高工作的透明度，充分尊重廣大干部群眾的知情權、參與權，形成了全局良好的民主氛圍。二是開展形式多樣的文體活動和獻愛心活動。局工會每年都組織干部職工開展登山、郊游、籃球聯(lián)誼賽等文體活動；積極參與全區(qū)系統(tǒng)內文藝匯演、運動會、知識搶答賽等活動；組織退休老干部開展座談、參觀等；組織職工到敬老院獻愛心、為受災群眾捐錢捐物、送圖書下鄉(xiāng)；機關院內專門增設了健身器材、活動場所。三是依托載體推動文明創(chuàng)建工作。在板報、墻壁等醒目位置張貼社會主義核心價值觀和文明創(chuàng)建宣傳標語，在電子顯示頻上滾動播放文明創(chuàng)建標語，利用微信公眾號、網站宣傳文明創(chuàng)建活動，在干部職工中規(guī)范文明用語，開展攝影、征文等比賽，全局形成了濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

四、樹立務實為民的文明服務宗旨

緊緊圍繞廣大林農林企和人民群眾的需求，提高服務質量，改善服務環(huán)境，制定便民措施，簡化工作流程。一是嚴格落實惠農政策，切實維護林農利益。立足自身職責，積極向上級林業(yè)部門爭取資金支持，堅決落實各項林業(yè)惠農政策。在生態(tài)公益林管護方面，實現(xiàn)了補償資金到位率和管護面積到位率兩個100%的目標。在扶持林企發(fā)展方面，自2013年以來，共幫助林企辦理林權抵押貸款10.10億元，幫助廣大林企申報林業(yè)貼息貸款資金802.73萬元。同時，熱心為廣大林農提供林業(yè)技術服務、積極調解林權糾紛，林業(yè)政務窗口堅持24小時為群眾服務。二是積極防災減災，保護林農生產。高度重視林業(yè)災害防治工作，千方百計籌措資金并安排專業(yè)技術人員應對每年竹蝗和竹青蟲災害高發(fā)期。嚴格落實森林防火責任制，搞好森林防火宣傳，加強野外火源管理，堅持重大節(jié)假日全體干部職工值班制度，確保森林資源安全。三是改善人居環(huán)境，打造民心工程。精心打造了金花公園綠化提質、省道S217綠化等一批惠及全民的綠化精品工程。同時，積極回應群眾關切，搞好住戶庭院改造。同時，啟動了林業(yè)局機關庭院改造，使庭院面貌煥然一新，大大提升了干部職工與住戶幸福指數(shù)。四是突出“嚴”字當頭，推動干部作風持續(xù)好轉。緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，切實轉變工作作風，深入林企林農中開展調查研究，節(jié)省各項開支，建設節(jié)約型機關，明令禁止工作人員在下基層調研和督查過程中接受土特產、禮品和禮金，嚴格公務接待標準。