爭創(chuàng)文明標兵 助推林業(yè)發(fā)展

近年來，邵陽市林業(yè)局以創(chuàng)建省級文明標兵單位為目標，以“建設(shè)林業(yè)強市、助推邵陽發(fā)展”為主題，以建設(shè)社會主義核心價值體系為主線，全面推進精神文明創(chuàng)建工作，進一步調(diào)動和激發(fā)干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，單位形象明顯改善，單位品位明顯提升，干部職工素質(zhì)明顯增強。

一、加強組織領(lǐng)導，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

邵陽市始終把文明創(chuàng)建工作作為統(tǒng)一思想、凝聚人心，提振全局干部職工精神、形成強大合力的重要手段，一以貫之地抓緊抓實。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了專門辦公室，把文明創(chuàng)建工作列入各科室站局主要工作績效考評的重要內(nèi)容，列入領(lǐng)導干部組織能力、施政業(yè)績的基本考核內(nèi)容。局黨委多次聽取文明標兵單位創(chuàng)建工作匯報，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的問題和困難，并對重點工作進行研究和部署。局創(chuàng)建辦定期召開會議，通報工作進展情況，針對存在問題，制定相應(yīng)措施，確保各項創(chuàng)建任務(wù)落到實處。局機關(guān)召開了創(chuàng)建省級文明標兵單位動員大會，充分發(fā)揮微信群、QQ群、互聯(lián)網(wǎng)等的輿論導向作用和單位宣傳欄、公益宣傳牌等陣地的宣教功能，通過開辟專欄專題、設(shè)立永久性宣傳標語、LED電子顯示屏和發(fā)送短信等形式，全方位開展文明創(chuàng)建宣傳造勢活動。同時制定了文明標兵單位考評細則責任分工表、重點工作安排表，對任務(wù)進行細化、將責任落實到人和科室，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。3年來，全局共投入300余萬元用于創(chuàng)建工作，新建了局閱覽室、榮譽室、機關(guān)餐廳和籃球場等公共設(shè)施。局黨委主要領(lǐng)導親自抓“創(chuàng)標”督查工作，2016年來累計開展督查活動6次，局分管領(lǐng)導組織督查9次，局創(chuàng)建辦牽頭組織集中督查13次，個別督查20余次，糾治各種突出問題4項。

二、倡導文明風尚，做實創(chuàng)建活動

為激發(fā)機關(guān)職工健康向上、朝氣蓬勃的精神意志，制定印發(fā)了《公民文明禮儀知識讀本》《邵陽市林業(yè)局文明守則》，組織開展了一系列文明創(chuàng)建活動，不斷豐富職工的精神文化生活。一是大力開展學雷鋒實踐活動。制訂了學雷鋒志愿服務(wù)活動方案，開展了“學雷鋒樹新風”“結(jié)對濟困送溫暖”“文明春風暖萬家”“我推薦我身邊的好人”等實踐活動。二是積極開展道德講堂活動。開設(shè)了道德講堂，邀請林業(yè)系統(tǒng)的先進典型人物講述身邊人的道德故事。開展“三聯(lián)兩訪一幫”活動，深入社區(qū)和幫扶點洞口縣江口鎮(zhèn)黃花坪村開展扶貧濟困獻愛心活動。三是加強未成年人思想道德建設(shè)。制訂方案對在籍在讀、品學兼優(yōu)的局機關(guān)干部職工子女進行獎勵；局機關(guān)職工和扶貧點的貧困學子結(jié)成了一對一的對子；局職工積極參加市“助學慈善公益”活動，利用周末為貧困鄉(xiāng)村貧困學子募集助學金。四是加強志愿服務(wù)隊伍建設(shè)。局機關(guān)職工網(wǎng)上注冊志愿者達到了85%以上，先后組織城市衛(wèi)生清掃、文明出行交通勸導、關(guān)愛留守兒童等集中行動30余次。五是積極推廣勤儉節(jié)約的理念。開展了“文明餐桌”“勤儉節(jié)約從我做起”等主題活動。扎實推進“廉政食堂”建設(shè)，嚴控會議和公務(wù)接待開支，加強公務(wù)用車的節(jié)能管理，2016年的三公經(jīng)費遞減10%以上。六是積極組織各類文體活動。參與了“保護母親河”青少年義務(wù)植樹活動、林木綠地認建認養(yǎng)活動、全市長跑比賽活動，先后組織了青年職工登山比賽、離退休老干部座談、“幫廚獻藝”活動、干部職工書畫比賽等一系列文明創(chuàng)建活動，干部職工精神文化生活不斷豐富。

三、強化隊伍建設(shè)，確保創(chuàng)建實施

打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。局黨委以身作則，率先垂范，把打造“團結(jié)型、學習型和務(wù)實型”班子作為著力點，堅持民主集中制，堅持科學決策和民主決策，堅持重大問題集體討論、重大開支集體決定、重大事項集體研究。制定了局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范、年度人才和黨員干部培訓計劃等，通過集中輪訓、以會代訓、邀請專家授課等多種形式，加強干部職工的學習，不斷提高黨員干部隊伍素質(zhì)。工會要求干部職工接待群眾來訪必須“有一張笑臉，有一杯熱茶，有一片真情”。推行首問首辦責任制、政務(wù)公開制、崗位責任制，強化服務(wù)意識、公仆意識，塑造“熱情服務(wù)，高效廉潔”的良好形象。通過強化班子成員理論學習、落實“三會一課”制度，大力開展領(lǐng)導干部反腐倡廉教育和自查自糾；通過建立黨員領(lǐng)導干部述廉制度、推進黨務(wù)公開，加大對領(lǐng)導班子監(jiān)督力度；通過召開林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議、觀看警示教育片《永遠在路上》、開設(shè)反腐倡廉黨課等方式，幫助廣大干部職工構(gòu)筑起拒腐防變的意識。

四、綠化美化環(huán)境，改善創(chuàng)建條件

以創(chuàng)建省級文明標兵單位為契機，不斷完善機關(guān)院落的綠化美化亮化工程，營造優(yōu)雅舒適的工作、生活環(huán)境。近年來，共投入60多萬元進行了機關(guān)綠色庭院建設(shè)，院內(nèi)綠化面積達1200平方米，綠化率超過31%，成為一道“三季有花、四季長青”的靚麗風景，2015年被評為“全國綠化模范單位”。制定了《文明衛(wèi)生條約》《衛(wèi)生違章處罰規(guī)定》等一系列制度，成立了創(chuàng)衛(wèi)工作效能督查組開展明察暗訪，與各科室、下屬單位、院內(nèi)住戶簽訂了創(chuàng)建目標責任書，對單位一樓大廳、食堂進行了重新規(guī)劃、改造，在機關(guān)門口新安裝了車輛識別系統(tǒng)，在局辦公樓和院內(nèi)安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，辦公生活環(huán)境明顯改善。

五、助推林業(yè)發(fā)展，彰顯創(chuàng)建成果

一是森林資源提質(zhì)增效。2016年，在新造林補植補造、“四邊”造林、封山育林、油茶造林等造林綠化中均超額完成省定計劃任務(wù)，嚴厲打擊亂砍濫伐等涉林違法犯罪行為、嚴格濕地保護、嚴防森林火災(zāi)和林業(yè)有害生物，森林資源保量提質(zhì)增效明顯，現(xiàn)全市有林地面積110萬公頃、森林覆蓋率達到61.03%、活立木蓄積量6889萬立方米。二是綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)化升級。重點推進中國·邵陽國家油茶產(chǎn)業(yè)示范園、雙清區(qū)紫薇花木產(chǎn)業(yè)園、城步縣華科特色南竹產(chǎn)業(yè)園等國家級、省級林業(yè)示范園建設(shè)，鼓勵支持森林資源較好的國有林場積極開展森林康養(yǎng)基地建設(shè)，培育發(fā)展以綏寧縣“四八姑娘節(jié)”為品牌的森林旅游、森林康養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)。三是秀美林場和森林公園穩(wěn)步推進。隆回縣白馬山林場、新邵縣龍山林場成為全省首批“秀美林場”建設(shè)示范點。此外，羅溪國家級森林公園、新邵岳坪峰國家級森林公園、武岡云山國家級森林公園建設(shè)穩(wěn)步推進，邵陽縣河伯嶺國有林場和雙清區(qū)蓮荷村向省林業(yè)廳申報了建設(shè)省級森林公園的意向材料；寶慶森林公園修編工作基本完成，現(xiàn)擬申報國家級森林公園。