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    風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用的效果評(píng)價(jià)

    2017-08-05 22:53:48祁桂玉
    現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2016年12期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理工作生存質(zhì)量內(nèi)科

    祁桂玉

    【摘要】目的:總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用的效果。方法:選擇我院內(nèi)科收治住院治療的100例患者作為實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象,并隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和參照組兩組。實(shí)驗(yàn)組50例內(nèi)科患者行風(fēng)險(xiǎn)管理,參照組50例內(nèi)科患者行常規(guī)護(hù)理管理,對(duì)比兩組患者的護(hù)理滿意度以及生存質(zhì)量良好率。結(jié)果:組間內(nèi)科患者護(hù)理滿意度、生存質(zhì)量良好率對(duì)比,實(shí)驗(yàn)組均優(yōu)于參照組,組間數(shù)據(jù)差異明顯,P<0.05。結(jié)論:內(nèi)科護(hù)理工作中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理,不但能夠提高患者臨床護(hù)理服務(wù)滿意度,還能降低護(hù)患糾紛事件,為患者提供更好、優(yōu)質(zhì)的臨床護(hù)理服務(wù)。

    【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)管理;內(nèi)科;護(hù)理工作;滿意度;生存質(zhì)量

    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是護(hù)理工作執(zhí)行中由于主客觀因素導(dǎo)致的不安全問題,將直接影響患者住院治療期間的滿意度、治療效果以及對(duì)于醫(yī)院的總體評(píng)價(jià)。內(nèi)科患者一直是臨床多發(fā)比例,尤其近年來空氣問題的嚴(yán)重,增加了呼吸內(nèi)科患者的臨床發(fā)病比例。有報(bào)道指出,內(nèi)科護(hù)理工作中行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理可以為患者提供更好的臨床護(hù)理服務(wù),并改善患者的護(hù)理滿意度?;诖?,本文就我院收治住院治療的內(nèi)科患者作為實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象,總結(jié)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施的價(jià)值,并對(duì)比常規(guī)護(hù)理管理。詳細(xì)內(nèi)容總結(jié)如下。

    1資料與方法

    1.1基本資料

    本次實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象,選擇我院內(nèi)科2013年1月到2015年12月期間收治住院治療的100例患者。其中男性患者66例,女性患者34例;患者年齡在38歲到69歲之間,年齡均值(46.5±4.7)歲。100例內(nèi)科患者中,包含呼吸系統(tǒng)疾病患者、循環(huán)系統(tǒng)疾病患者、消化系統(tǒng)疾病患者、其他內(nèi)科疾病患者。將100例內(nèi)科患者隨機(jī)分為兩組,內(nèi)科患者組間基本資料對(duì)比,無明顯差異(P>0.05)。

    1.2方法

    參照組:本組50例內(nèi)科患者均行常規(guī)護(hù)理管理。即患者住院期間的基礎(chǔ)護(hù)理以及心理護(hù)理、健康教育等。

    實(shí)驗(yàn)組:本組50例內(nèi)科患者均在參照組護(hù)理的基礎(chǔ)上加行護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。具體內(nèi)容如下:

    1.2.1護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    總結(jié)內(nèi)科患者的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事故原因,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。即護(hù)理應(yīng)急能力不足,具體表現(xiàn)在急救器材的掌握方面不夠熟練,對(duì)于藥品的了解程度不足;護(hù)理人員的專業(yè)能力不足,常出現(xiàn)交叉感染問題;護(hù)理工作人員操作技能存在不規(guī)范情況;護(hù)理工作中出現(xiàn)燙傷以及墜床、藥物劑量措施等意外事件。

    1.2.2風(fēng)險(xiǎn)原因分析

    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)原因,主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。即護(hù)理工作管理不足,資深護(hù)理工作人員每天需要應(yīng)對(duì)很多工作內(nèi)容,所以無暇顧及護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)考核培訓(xùn)。護(hù)理人員的專業(yè)能力以及技術(shù)能力不足,在安全、責(zé)任意識(shí)等方面表現(xiàn)出明顯的不足;醫(yī)院中由于條件因素影響,所以存在醫(yī)療設(shè)備不足的問題;患者、家屬經(jīng)濟(jì)能力不足。

    1.2.3風(fēng)險(xiǎn)管理措施

    風(fēng)險(xiǎn)管理的措施,主要表現(xiàn)在五個(gè)方面。即健全護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)制度,安排專人進(jìn)行落實(shí)和管理;為護(hù)理工作人員安排專業(yè)培訓(xùn),包括應(yīng)急治療的具體措施以及儀器、應(yīng)急藥物的使用方法等。安排責(zé)任護(hù)士按照規(guī)定及時(shí)查房,對(duì)于疾病特殊患者增加查房頻率,降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生幾率。借助案例分析形勢(shì),向護(hù)理工作人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)教育,提高護(hù)理人員自身的防范意識(shí),并安排護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)。規(guī)范護(hù)理人員用藥管理,用藥前要了解每一種藥物的廠家、性能、效果、不良反應(yīng)等,并告知患者、家屬,降低患者投訴幾率。

    2結(jié)果

    2.1組間患者生存質(zhì)量?jī)?yōu)良率對(duì)比

    對(duì)兩組內(nèi)科患者進(jìn)行生存質(zhì)量?jī)?yōu)良率比較,實(shí)驗(yàn)組患者的優(yōu)良率明顯高于參照組。數(shù)據(jù)見表1,P<0.05。

    2.2組間患者護(hù)理滿意度對(duì)比

    對(duì)兩組內(nèi)科患者進(jìn)行護(hù)理滿意度比較,實(shí)驗(yàn)組患者的護(hù)理滿意度明顯高于參照組。數(shù)據(jù)見表2,P<0.05。

    3討論

    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,是指對(duì)臨床護(hù)理工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防干預(yù),以達(dá)到降低護(hù)理不良事件發(fā)生率的目的。綜合本文實(shí)驗(yàn)研究?jī)?nèi)容,我們選擇了100例內(nèi)科患者作為實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象,并隨機(jī)分為兩組。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,采取風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理的實(shí)驗(yàn)組患者,其護(hù)理滿意度、生存質(zhì)量?jī)?yōu)良率均明顯高于采取常規(guī)護(hù)理管理的參照組,數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。針對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容,其風(fēng)險(xiǎn)因素主要集中在護(hù)理人員本身,而在分析風(fēng)險(xiǎn)原因的基礎(chǔ)上加以預(yù)防管理,并強(qiáng)化護(hù)理工作人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的安全、責(zé)任意識(shí),成功改善了患者的生存質(zhì)量,為患者提供了更為優(yōu)質(zhì)的臨床護(hù)理服務(wù)。

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