論文化事業(yè)單位政治思想工作現(xiàn)狀及對策

龍熠華

摘要：政治思想工作對于文化事業(yè)單位建設(shè)來說是必不可少的一部分。但是目前，許多小地方的文化事業(yè)單位并不重視政治新思想工作的開展，思想教育內(nèi)容趨于形象化，不能體現(xiàn)時代特征。針對這一現(xiàn)狀，本文提出文化事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過積極利用信息化平臺，樹立現(xiàn)代政治思想觀念，在單位中督促員工貫徹落實(shí)政治思想工作等方式來提高員工思想覺悟，繼而提高單位政治思想工作整體水平。

關(guān)鍵詞：政治思想；文化事業(yè)；科學(xué)發(fā)展觀

1引言

經(jīng)過幾十年的發(fā)展，政治思想教育環(huán)節(jié)成為了我國文化事業(yè)單位不可缺少的一個部分，科學(xué)合理的實(shí)踐認(rèn)知以及政治思想的滲透為許多地區(qū)的文化事業(yè)單位進(jìn)步以及改革創(chuàng)新提供了動力，有利于我國社會的穩(wěn)定，有利于國家的可持續(xù)發(fā)展。

2文化事業(yè)單位政治思想工作現(xiàn)狀分析

2.1政治思想工作邊緣化趨勢明顯

首先，政治教育工作部門的地位下降，管理人員沒有很好的意識到政治思想工作對單位進(jìn)步的指導(dǎo)作用，宣傳部門等組織部門的地位提升，出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象 。其次，許多文化事業(yè)單位即使有新開展政治思想教育活動，但是缺乏相應(yīng)的組織教育人員以及活動開展資金，因此預(yù)計的計劃行為都只能延后處理，限制了政治思想的發(fā)展傳播。最后，在許多文化事業(yè)單位中，主要考慮的是如何獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，將重心放在了經(jīng)濟(jì)最大化上，加上政治思想部門的員工不多，平日里需要負(fù)責(zé)許多不相關(guān)的事情，便失去了抓職工思想政治的時間與精力[1]。

2.2政治思想工作時代性有待提高

對于文化事業(yè)單位來說，政治思想教育需要保持與時俱進(jìn)的特點(diǎn)，文化輸出產(chǎn)品的時代性特點(diǎn)十分重要，具有時代性觀念的作品才會被大眾所接受。但是目前某些文化事業(yè)單位的時代性觀念并不強(qiáng)，政治思想教育工作還停留在十幾年前的內(nèi)容與水平，教育過程也是偏重與形式化，并不注意其實(shí)際內(nèi)容的科學(xué)性與合理性，從而導(dǎo)致政治思想教育不能夠起到良好的引導(dǎo)效果[2]。

2.3新時期“以人為本”有待貫徹落實(shí)

現(xiàn)大部分人已經(jīng)不需要擔(dān)心生活出現(xiàn)物質(zhì)匱乏的情況，于是人們的需求變?yōu)樯鐣枰⒆鹬匦枰约皞€體的自我實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)時期對于員工教育的“以人為本”思想視為員工提供物質(zhì)上的幫助，但卻不符合新時期員工的追求。許多文化事業(yè)單位沒有從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，去體會觀察員工的真實(shí)想法，而是簡單的“一視同仁”，不能激發(fā)員工的斗志。

2.4政治思想工作實(shí)效性偏低

由于我國社會主義制度以及各種制度的限制，大部分的文化事業(yè)單位工作環(huán)境比較寬松，勞動強(qiáng)度較低，文化作品的產(chǎn)出周期很長，但是相應(yīng)的設(shè)備卻難以比得上同行業(yè)的企業(yè)，工作人員的學(xué)歷以及專業(yè)程度較企業(yè)來說也沒有優(yōu)勢，工資待遇也比較低，因此，許多有能力有才學(xué)的員工時常會出現(xiàn)跳槽傾向，讓許多地方的文化事業(yè)單位人才缺口加大。

3提高文化事業(yè)單位政治思想工作對策分析

3.1樹立現(xiàn)代政治思想觀念

對文化事業(yè)單位來說，為了更好的貫徹落實(shí)政治思想教育，首先需要樹立良好的現(xiàn)代化政治思想觀念，努力發(fā)揮其在日常工作中的作用。首先，應(yīng)當(dāng)鼓勵所有員工積極摒棄傳統(tǒng)的舊思想，接納吸收新的政治思想觀念，采用更加貼近現(xiàn)實(shí)，更加符合群眾需求的方式來進(jìn)行工作。文化事業(yè)單位是文化成果輸出的重要單位。更應(yīng)當(dāng)樹立良好的現(xiàn)代觀念，讓政治思想為文化研究工作提供更多的參考價值以及引導(dǎo)作用，做到兩手一起抓，兩手都要硬，提高文化事業(yè)單位的競爭力[3]。

3.2堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)是文化事業(yè)單位在貫徹落實(shí)政治思想教育工作時的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，關(guān)注人的發(fā)展。因此，文化事業(yè)單位在日常工作過程中，更要做到關(guān)心員工，理解員工，愛護(hù)員工，尊重員工意愿，通過現(xiàn)代化的政治思想教育工作來切實(shí)的保障員工利益，為人名群眾創(chuàng)造更多的效益。首先，要統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識，引導(dǎo)員工將個人的發(fā)展與社會的法扎能結(jié)合起來，在實(shí)現(xiàn)個人價值的同時為社會創(chuàng)造更多的價值。

3.3充分應(yīng)用信息化平臺傳遞思想觀念

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，許多傳統(tǒng)工作的工作方式都發(fā)生了巨大的變革。網(wǎng)絡(luò)為我們提供了大量的信息資源，是單位進(jìn)行政治思想教育的良好的平臺選擇。對于文化事業(yè)單位來說，一方面可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取到最新的政治思想動態(tài)，即使將新的指導(dǎo)傳遞給工作人員，在日常工作中對員工進(jìn)行潛移默化的影響；另一方面，也可以聯(lián)合其他的各種事業(yè)單位，共同推出網(wǎng)絡(luò)政治思想教育平臺，將教學(xué)內(nèi)容錄制成短小的視頻，并設(shè)定一系列視頻思考題，每個單位的正式職工都需要完成一定課時的思想政治教育并保證思考題準(zhǔn)確率高于60%，否則會影響績效評估。通過這些信息平臺，努力保證職工的思想政治教育跟上時代的前沿，及時傳遞最新知識內(nèi)容。

3.4督促員工貫徹政治思想行動

對于文化事業(yè)單位來說，一方面需要舉辦一定數(shù)量質(zhì)量有保障的思想政治活動，如培訓(xùn)，實(shí)地實(shí)踐等，另一方面需要監(jiān)督并督促職工積極的參與到政治思想活動中來，配合黨政部門的工作?？梢酝ㄟ^建立在職職工政治思想工作管理檔案，即使記錄每個員工的思想轉(zhuǎn)變以及當(dāng)下需求，結(jié)合員工的現(xiàn)實(shí)情況開展有針對性的工作活動，提高政治思想工作效率。

4結(jié)論

政治思想工作對于我國事業(yè)單位部門提高員工思想覺悟，保證單位凝聚力，提高工作效率，獲取社會認(rèn)同感有重要的影響。對于文化事業(yè)單位來說，文化產(chǎn)出成果對社會公眾的價值觀構(gòu)建起到了很大的作用，因此文化事業(yè)單位更要抓好職工的政治思想教育，保證文化產(chǎn)出成果的思想正確性。盡管我國的文化事業(yè)單位在政治思想教育上還存在諸多的不足，但是通過急躁的認(rèn)識到自己的不足并開展一系列的針對性措施，能夠有效提高政治思想工作的效率，建設(shè)良好的單位風(fēng)氣。

參考文獻(xiàn)：

[1]王青.如何做好事業(yè)單位人力資源管理中思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2013（24）.

[2]崔麗燕.關(guān)于新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015（13）.

[3]張?jiān)品?新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策[J].經(jīng)濟(jì)視野，2014（22）：77-77.endprint