關(guān)于提升黨員自身素質(zhì)做合格黨員的若干思考

馬園

摘要：在煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大與“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇并存的新形勢下，隨著國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，市場經(jīng)濟(jì)更加多元化和復(fù)雜化，煤炭企業(yè)黨員也以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。如何抓好企業(yè)基層黨員“奠基”工作，不僅關(guān)乎中國經(jīng)濟(jì)體制改革的成果與發(fā)展，更關(guān)乎能不能使國家處于政治穩(wěn)定的大局，也是關(guān)乎黨能否繼續(xù)執(zhí)政的戰(zhàn)略需要。因此，各級(jí)基層黨組織與廣大黨員應(yīng)適應(yīng)新常態(tài)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，探索出行之有效的宣傳策略，將黨的方針、路線、政策貫徹執(zhí)行到每一個(gè)角落，以此增強(qiáng)黨組織的凝聚力，提升黨員的戰(zhàn)斗力，促使社會(huì)更加和諧地發(fā)展。筆者結(jié)合本人工作實(shí)際，就煤炭企業(yè)黨員素質(zhì)培養(yǎng)的創(chuàng)新工作談一些認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨員素質(zhì)提升；合格黨員培養(yǎng)

國有煤炭企業(yè)，是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的堅(jiān)強(qiáng)物質(zhì)保證。尤其是改革開放以來，國有企業(yè)為國家建設(shè)做出和正在做出著巨大的貢獻(xiàn)。但我們也必須清晰地看到，隨著國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化，國有企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營中面臨許多新挑戰(zhàn)，也需要直視許多“躲不開、繞不過”的新的矛盾和問題。開創(chuàng)國有企業(yè)改革和發(fā)展的新局面，必須切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)，這樣離不開黨員高素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，才能使企業(yè)沿著社會(huì)主義方向健康地發(fā)展。因此，企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)的好不好，黨風(fēng)建設(shè)搞得好壞，有著十分重要意義。

一、目前企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況

黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)舉措使黨員干部呈現(xiàn)為民、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、廉潔的清新氣象，這是主流。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之后，作為延展深化，中央又啟動(dòng)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。大家清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，有的企業(yè)中一些“不嚴(yán)不實(shí)”的問題還不同程度存在，筆者認(rèn)為其突出表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1.不重學(xué)習(xí)，眼高手低。少數(shù)黨員干部學(xué)風(fēng)不濃，肚里沒真貨卻空喊著概念口號(hào)，在執(zhí)行中央和上級(jí)組織決策部署時(shí)拿不出管用的實(shí)招，不能將黨的方針政策用足、用好，使企業(yè)政治動(dòng)力發(fā)揮乏力，貽誤企業(yè)發(fā)展良機(jī)。

2.安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。面對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和企業(yè)發(fā)展中的難題，有的被動(dòng)應(yīng)付，有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。

3.為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的有私利亂干事，無私利不干事；有的為了不出事，寧愿不干事；有的出工不出力，上班時(shí)間玩微信、炒股票、逛淘寶、玩游戲等。

4.急功近利，好大喜功。有的只顧小集體眼前小利、不顧企業(yè)長遠(yuǎn)大計(jì)，缺乏久久為功的韌勁；有的黨員干部熱衷于挖空心思換提法，把工作當(dāng)成謀取功名利祿的手段。

5.疏于管理，放縱下屬。有的貫徹落實(shí)主體責(zé)任不力，沒有真正履行監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)搞形式、走過場；有的遇事不講原則，怕得罪人，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡(luò)人心。

6.拉拉扯扯，搞小圈子。有的信奉“圈子文化”，熱衷于拉關(guān)系、搞小圈子，找門路，接“天線”；有的選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實(shí)干憑關(guān)系，以人劃線。

7.做人不實(shí)，弄虛作假。在民主生活會(huì)和黨員學(xué)習(xí)中，有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下卻我行我素，拋到九霄云外。

上述種種現(xiàn)象的“疊加”，其結(jié)果將會(huì)造成企業(yè)基層黨風(fēng)“中邪”、組織工作渙散不力，沒有創(chuàng)新，進(jìn)而“以點(diǎn)連面”，影響整個(gè)黨的戰(zhàn)斗與執(zhí)政能力。因此，要解決這些“不嚴(yán)不實(shí)”問題，關(guān)鍵在于企業(yè)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實(shí)”處。

二、提升黨員自身素質(zhì)途徑

（一）及時(shí)充電，自我加壓

要認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 以“三嚴(yán)三實(shí)”助推改革創(chuàng)新。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 “三嚴(yán)三實(shí)”重要講話，在當(dāng)前煤炭企業(yè)嚴(yán)峻經(jīng)營形勢下，身為領(lǐng)導(dǎo)干部要率先行動(dòng)起來，黨員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”精神內(nèi)涵，緊盯作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)廣大職工群眾推動(dòng)改革創(chuàng)新和扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面的大任。

嚴(yán)以修身，就是要主動(dòng)占領(lǐng)個(gè)人思想高地。黨的十八屆三中全會(huì)拉開了新一輪全面深化改革的序幕，淮北礦業(yè)也制定下發(fā)了《關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》，提出了“1+4”的工作思路和41項(xiàng)改革舉措，我們正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型和深刻變革的時(shí)代。變革的時(shí)代需要變革的精神，變革的時(shí)代更需要變革的思維，身為領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺把個(gè)人的價(jià)值追求統(tǒng)一到對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任去擔(dān)當(dāng)實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)到“德之不厚，行將不遠(yuǎn)”，時(shí)刻注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自身思想道德修養(yǎng)，做到“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要自覺管好自己的思維和行為方式?；幢钡V業(yè)五十多年的發(fā)展歷程，有過激情豪邁，同樣也飽經(jīng)了風(fēng)雨洗禮，一代代淮礦人在“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流”精神的感召下，書寫了今天的發(fā)展成就，對(duì)淮北礦業(yè)懷有深厚的感情?！叭罕娛菑膶?shí)踐中來選擇他們的領(lǐng)導(dǎo)工具、他們的領(lǐng)導(dǎo)者?！鄙頌橐幻h員領(lǐng)導(dǎo)干部，要深刻地認(rèn)識(shí)到，手中的權(quán)力不在大小，卻影響一方風(fēng)氣，關(guān)系企業(yè)效益和職工的利益福祉；職務(wù)不分高低，卻寄予了淮北礦業(yè)的責(zé)任重托，承載著廣大職工群眾的支持信任。

嚴(yán)以律己，就是要敢于向自己發(fā)問。越是在困難的時(shí)候越是能磨練一個(gè)人的品格意志，越是在關(guān)鍵的時(shí)候越是能檢驗(yàn)一個(gè)人的精神品質(zhì)。只有認(rèn)認(rèn)真真辦事，以良好的精神狀態(tài)投入到推動(dòng)改革創(chuàng)新的事業(yè)之中。

謀事要實(shí)，就是要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，善于抓住問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，遵循客觀實(shí)際想辦法、出思路、拿方案。既要抬頭仰望星空，著眼于淮北礦業(yè)的長遠(yuǎn)與可持續(xù)發(fā)展，把改革創(chuàng)新的戰(zhàn)略決策納入國家新一輪改革創(chuàng)新中去思考、謀劃、部署，做好“1+4”這篇大文章，又能腳踏實(shí)地，緊緊抓住“41”這個(gè)“牛鼻子”，把41項(xiàng)改革舉措轉(zhuǎn)化為推動(dòng)淮北礦業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)措施和具體方法，力求在做實(shí)功、出實(shí)效上有所突破。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流”的精神，始終把當(dāng)前的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來完成，當(dāng)作一份新業(yè)來開創(chuàng)?！叭绻~頭終將刻上皺紋，你只能做到，不讓皺紋刻在你心上?！睙o論到什么時(shí)候，自信和拼搏的斗志不能減，企業(yè)發(fā)展再困難我們的精氣神不能丟。

做人要實(shí)，就是要淡泊豁達(dá)，腳踏實(shí)地，做到常知足，知不足；有所為，有所不為。對(duì)待企業(yè)要心存感恩，對(duì)待同事要坦誠相見，對(duì)待下屬要開誠布公。做人要實(shí)，就是要滿懷真情，實(shí)實(shí)在在，始終能夠設(shè)身處地的為職工群眾著想，既要看到過去的成績是同職工群眾一道奮斗而來，又要相信只要緊緊依靠職工群眾，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，老老實(shí)實(shí)從自身做起，踏踏實(shí)實(shí)從崗位做起，盡心盡力，盡職盡責(zé)，我們的事業(yè)就一定能夠無往而不勝。

（二）落實(shí)“兩個(gè)規(guī)范”應(yīng)具備五種素質(zhì)

“兩個(gè)規(guī)范”即規(guī)范干部的管理行為和職工的操作行為，在煤炭企業(yè)中要真正落實(shí)好“兩個(gè)規(guī)范”，落腳點(diǎn)就必須是在生產(chǎn)一線，使規(guī)范管理行為和操作行為成為干部和職工的自覺行為。

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)規(guī)范”首先要把人的素質(zhì)放在第一位。素質(zhì)高的人，往往在接受一項(xiàng)工作后，要啟動(dòng)自己的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，經(jīng)過較全面的考慮之后，就會(huì)產(chǎn)生出一套完整的工作思路，然后付諸實(shí)施。所以，筆者認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)規(guī)范”應(yīng)具備以下五種素質(zhì)。

一是豐富的安全理論知識(shí)。煤礦有著特殊的作業(yè)環(huán)境，自動(dòng)化程度還不高，人為因素多，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境變化快，要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)行為安全和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)安全，就要熟知施工現(xiàn)場條件和設(shè)備性能，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有具備了豐富的安全理論才能有分析問題、解決問題的能力，才能夠辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)。

二是嫻熟的安全操作技能。嫻熟的安全操作技能是生產(chǎn)過程安全的保證。什么是安全生產(chǎn)呢？所謂安全生產(chǎn)就是通過人、機(jī)、環(huán)境等因素的和諧運(yùn)作，使生產(chǎn)活動(dòng)中危及生產(chǎn)作業(yè)者生命和身體健康的各種事物風(fēng)險(xiǎn)及傷害因素始終處于有效的控制狀態(tài)。嫻熟的安全操作技能就是掌握控制風(fēng)險(xiǎn)最實(shí)效的方法。

三是工作中密切配合?，F(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)又是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)、需要密切協(xié)作的群體性勞動(dòng)、系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程，只有每一部分、每個(gè)職工的操作都萬無一失，才能實(shí)現(xiàn)整體上的安全平穩(wěn)。

四是絕不違章的習(xí)慣。出現(xiàn)事故就一定有違章現(xiàn)象存在。煤礦事故教訓(xùn)警示我們，每一名生產(chǎn)作業(yè)人員都要充分認(rèn)識(shí)到“三違”行為的嚴(yán)重性、危害性、傳染性，要像防“非典”一樣防止“三違”出現(xiàn)。在生產(chǎn)過程中要自覺抵制“三違”帶來“省時(shí)”“省力”的誘惑，不僅要做到自己不“三違“，同時(shí)發(fā)現(xiàn)其他人員“三違”時(shí)要敢于制止，做到遵章作業(yè)、嚴(yán)守規(guī)矩，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，絕不違章。

五是依靠別人不保險(xiǎn)的思想。有些人總是”依賴“自己的安全要靠別人來監(jiān)督，監(jiān)督也會(huì)給違章人員一定的震懾，而安全監(jiān)督的過程是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，安全生產(chǎn)行為同樣也是個(gè)動(dòng)態(tài)過程。所以，全方位、全過程、全角度安全監(jiān)督與跟防還是要靠自己的“意識(shí)和責(zé)任”。

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